糖尿病的治疗现状与糖尿病教育

糖尿病的发病率逐年升高,发展中国家尤为显著,我国作为世界上主要的发展中国家,如何作好糖尿病的预防、治疗和管理工作,已经成为一个重要社会问题。通过对糖尿病的现状及不同治疗模式对糖尿病患者血糖控制的影响等方面加以阐述,以期引起社会关注,加强糖尿病教育,降低糖尿病的发病率,改善糖尿病患者的治疗效果。     

变革型领导对组织公民行为的影响

本研究利用197对“管理人员-下属”的匹配数据考察了变革型领导对组织公民行为的影响,层次回归分析与典型相关分析的结果都表明:变革型领导对组织公民行为有显著的正向影响,且能解释的方差变异量明显高于国外同类研究。这一研究结果进一步证实了李超平与时勘所编制的变革型领导问卷(TLQ)具有较高的预测效度。     

The roles of chronological age and time perspective in memory positivity

The observation that older adults show enhanced cognition for emotionally positive information has been labeled the positivity effect (Reed, Chan, & Mikels, 2014). According to the Socioemotional Selectivity Theory (SST, Carstensen, 1991), a prominent lifespan development theory, cognition is strongly influenced by motivational goals, and these goals are impacted by subjective time perspective. Although the positivity effect is most commonly observed in older adults, as age usually co-varies with time perspective, the SST posits that time perspective, not age, is the key explanatory factor of positivity. We examined the effects of these predictors on positivity in an episodic memory task in younger and older adults and found that age, not time perspective, was a key predictor of memory positivity. Our results add to the growing literature that challenge the notion that time perspective is the driving force behind age-related differences in emotional processing and functioning.     

Effects of a Workplace Intervention on Parent–Child Relationships

This study tested whether effects of a workplace intervention, aimed at promoting employees’ schedule control and supervisor support for personal and family life, had implications for parent–adolescent relationships; we also tested whether parent–child relationships differed as a function of how many intervention program sessions participants attended. Data came from a group randomized trial of a workplace intervention, delivered in the information technology division of a Fortune 500 company. Analyses focused on 125 parent–adolescent dyads that completed baseline and 12-month follow-up home interviews. Results revealed no main effects of the intervention, but children of employees who attended 75 % or more program sessions reported more time with their parent and more parent education involvement compared to adolescents whose parents attended <75 % of sessions, and they tended to report more time with parent and more parental solicitation of information about their experiences compared to adolescents whose parents were randomly assigned to the usual practice condition.     

绩效、能力、职位对组织分配公平观的影响

旨在探索基于组织分配公平的认知评价和决策行为的影响因素,为此提出了不公平阈限的概念,即在追求公平和谋求自我利益的动机权衡中,个体为了追求公平而愿意放弃的最高限度的个人利益。采用最后通牒博弈和独裁者博弈的二阶段实验范式,样本量为60。结果发现,工作绩效、工作能力均对个体的不公平阈限有显著的影响;对于公平判断和基于公平的回应行为,工作绩效起着首要作用,工作能力的影响次之,再次是对方的提议数额的影响。第一阶段对方提议的分配方案对被试越有利,则第二阶段被试的回应行为越有利于对方。排除能力差别的作用之后,职位差别并未引起不公平阈限的显著差异。根据研究结果,总结出分配公平的三项原则：绩效原则、能力原则和互惠原则     

视觉搜索中的记忆

多个认知模型认为记忆在视觉搜索中有重要作用。该理论观点得到了返回抑制、启动效应和知觉学习等领域研究的支持。部分研究者对视觉搜索中记忆表征的性质和容量也进行了探讨。     

视觉搜索有记忆参与

采用动态搜索任务,系统改变刺激项位置变换的速度,探讨视觉搜索是否有"记忆"参与.结果发现:(1)刺激项位置的变换速度较快时(120 ms/次、220 ms/次),动态搜索的搜索效率显著低于静态搜索;(2)刺激项位置的变换速度较慢时(420 ms/次),动态搜索的搜索效率与静态搜索无差异.该结果表明视觉搜索有"记忆"参与,返回抑制可能是视觉搜索中"记忆"的内在机制.     

呈现形式对于空间工作记忆的影响

实验1比较了被试通过图片和文字布局示意两种呈现形式学习空间布局信息之后进行空间定位的成绩比较,结果发现两种条件下被试在正确率上没有显著差异,但是图片示意的反应比文字示意要快.实验2比较了文字故事叙述和文字布局示意两种呈现形式的空间定位成绩,两种条件下的正确率和反应时没有显著差异.而朝向效应在三种呈现形式条件下均有出现.所以,通过各种呈现形式获得的纯粹的空间信息在工作记忆中的存储机制是相同的.     

职业紧张对企业医院医务人员的影响

探讨企业医院医务人员职业紧张现状及其主要影响因素.随机抽取郑州市15家企业医院医务人员828人,采用OSI-R量表对其职业紧张进行测量.企业医院医务人员的职业任务过重和工作环境较差,个体紧张反应较高,人口学特征是职业紧张的重要影响因素.企业医院医务人员职业紧张水平较高,控制或消除生产环境和劳动过程中的紧张因素,是减少职业紧张危害的根本途径.     

刺激持续时间对注意瞬脱影响的实验分离现象

通过三个实验,研究了注意瞬脱效应以便深入理解注意时间维度上的特性。实验一针对注意瞬脱效应（简称AB效应）和刺激持续显示时间（简称ED）之间的关系,发现SOA或者ED的延长能减小AB效应。实验二的结果再次证明ED的延长能减小AB效应,并且发现ED延长并没有伴随着对目标的加工速度的加快。实验三发现在目标与干扰项没有显著的特征差异时,AB效应随着ED延长而减小的现象消失了,即ED对AB效应的影响出现了实验性的分离。同时还证明突出显示可以通过加快对目标的反应速度来显著的减小AB效应,而且ED因素只有在目标具有突出的视觉特征时才能改变AB效应。