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Ruth Abrams P. Matthijs Bal Premilla D'Cruz Severin Hornung Gazi Islam Matthew McDonald Zoe Sanderson Maria José Tonelli 《Psychologie appliquee》2023,72(1):3-12
In this editorial, we tell the story of how the Special Issue on Critical Perspectives in Work and Organizational Psychology (CWOP) came about, how it fits within the broader agenda of building a critical community within Work and Organizational Psychology, and how future research and thought may be inspired by the collection of critical papers related to work and organizational psychology. We introduce the term “criticalizing” as a key concept in how the Special Issue was developed by the editorial team and the authors. Criticalizing moves beyond fixed static notions of “critical” scholarship toward a process of engaging in more fluid, expansive, and creative perspectives on the scholarship within work and organizational psychology. We illustrate how the set of papers within the Special Issue engages in such criticalizing of the field and offer new ways of thinking about and researching relevant topics in work and organizational psychology. 相似文献
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Katie Day 《Cross currents》2008,58(3):426-440
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Hannah B. Bayne Jonathan Impellizzeri Rebecca E. Michel Olga Dietlin Katie Aafjes van Doorn 《Counseling and values》2020,65(2):137-154
Political identity represents a salient component of counselor and client identity tied to one's values and beliefs. The 2016 U.S. presidential election has been viewed as an especially divisive political environment that may have heightened emotion and elevated personal and collective political identities to new levels of awareness. We present findings from a consensual qualitative research study exploring personal and relational impacts of the election and discuss participants' (N = 16) strategies for relationship maintenance. 相似文献
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