首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   23681篇
  免费   935篇
  国内免费   11篇
  2020年   226篇
  2019年   303篇
  2018年   432篇
  2017年   449篇
  2016年   467篇
  2015年   382篇
  2014年   400篇
  2013年   1939篇
  2012年   698篇
  2011年   731篇
  2010年   455篇
  2009年   423篇
  2008年   578篇
  2007年   625篇
  2006年   541篇
  2005年   522篇
  2004年   503篇
  2003年   481篇
  2002年   512篇
  2001年   774篇
  2000年   732篇
  1999年   569篇
  1998年   246篇
  1997年   233篇
  1996年   241篇
  1992年   458篇
  1991年   453篇
  1990年   440篇
  1989年   416篇
  1988年   429篇
  1987年   389篇
  1986年   404篇
  1985年   408篇
  1984年   326篇
  1983年   290篇
  1982年   214篇
  1981年   220篇
  1979年   356篇
  1978年   262篇
  1977年   225篇
  1975年   284篇
  1974年   358篇
  1973年   369篇
  1972年   288篇
  1971年   283篇
  1970年   281篇
  1969年   251篇
  1968年   351篇
  1967年   307篇
  1966年   284篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
Observations on three children with neurolisteriosis (one case of meningitis, two cases of meningoencephalitis, each Serovar 4 b), show that even after the neonatal period, listeriosis must not be ignored in the process of diagnosis and therapy. It is the bacteriological examination of the cerebrospinal fluid, together with the blood culture, and not clinical symptoms and serology that guarantee a timely diagnosis and therapy (ampicillin and gentamicin).  相似文献   
102.
103.
104.
105.
106.
107.
108.
109.
Ratings of pre-morbid intelligence level, derived from the hospital charts of 26 chronic schizophrenics, were correlated with the post-mortem brain volume measures of cortex, white matter, central grey matter, and ventricles. Contrary to hypothesis, no significant correlations were found.  相似文献   
110.
A study was conducted with 104 hospital employees to assess the relationship between pay-for-performance perceptions and pay satisfaction. Unlike previous research examining this relationship, a multi-item measure of pay-for-performance perceptions and a multidimensional measure of pay satisfaction were used. As hypothesized, the results indicated a positive relationship between pay-for-performance perceptions and pay-raise satisfaction, pay-level satisfaction, and overall pay satisfaction even after the effects of salary level, salary increases, performance ratings, job tenure, job satisfaction, and promotions were controlled. The importance of gathering perceptual data on characteristics of the pay system believed to have differential relationships with the subdimensions of pay satisfaction are discussed.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号