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561.
562.
“大五”个性因素模型在工作情景中的效度分析 总被引:2,自引:0,他引:2
“大五”个性因素模型是目前一种个性分类理论模型 ,它以外向、情绪稳定性、责任意识、随和、开明性等五个因素来描述正常人群的个性特征。本文探讨了在工作情境中运用“大五”模型预测工作绩效 (个体 /团队 )的效度问题。大量的研究表明 ,责任意识能在不同的职业中用来预测个体工作绩效 ;“大五”因素能有效地预测周边绩效 ,但并不是所有的个性因素都能预测任务绩效 ;团队成员的个性组成对团队绩效有显著影响 ;个性与绩效间的关系受到缓冲变量的影响。 相似文献
563.
儿童青少年大脑认知功能事件相关电位P_(300)的年龄特征 总被引:6,自引:2,他引:4
从发展心理学的角度.对幼儿到大学六个年龄组的儿童青少年进行了事件相关电位P_(300)测定.结果发现:反映大脑认知功能的事件相关电位P_(300)各成分随着年龄增长而发展的趋势十分明显,从而进一步说明了认知发展的特点与大脑高级神经系统活动功能发展特点的密切关系。 相似文献
564.
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The Walsh Family Resilience Questionnaire (WFRQ) is one of the most widely used and strong theory-based measurement tools of family resilience. This study aimed to develop and psychometrically test the Chinese version of the WFRQ (WFRQ-C). The WFRQ was translated following Brislin's translation model. Psychometric testing, combining classical theory test and item response theory, was conducted with a sample of 800 community adult residents. The Connor-Davidson resilience scale-10 (CD-RISC-10), Self-reported Family Happiness Scale (SFHS-1), and Family APGAR (Adaption, Partnership, Growth, Affection, Resolve) Scale (Family APGAR-5) were applied for convergent validity. Six items were deleted at the item analysis level. The minimum average partial test and a parallel analysis supported a three-factor structure, which was validated by confirmatory factor analysis. The three factors were named “Family belief system,” “Organization, communication and problem solving,” and “Utilization of external resources.” The WFRQ-C was significantly correlated with CD-RISC-10, SFHS-1, and Family APGAR-5, with r values ranged from 0.51 to 0.56. The Cronbach's α was 0.97 for the scale and 0.93, 0.95, and 0.72 for the three factors, respectively. The ICCs of 0.96 for the whole scale, and 0.95, 0.75, and 0.95 for the three factors, respectively. The mean score for the WFRQ-C was 97.00 ± 17.94, of which per capita monthly income and education level were predictors. The 26-item WFRQ-C is a stable, concise, and validated tool to measure family resilience. It is applicable for Chinese community adults in nonspecific stressful settings and has potential utility in the health care domain. 相似文献
566.
目前已有许多研究证据表明, 工作记忆训练能提高成人、儿童的流体智力成绩, 然而这种训练是否能够提高幼儿的流体智力表现, 更为重要的是, 如果训练确有成效, 那么这种训练效果能否长期保持?为此, 本研究选择了幼儿园4~5岁幼儿进行工作记忆训练任务, 考察工作记忆训练对流体智力的提升及保持效应。实验中设立3个组:实验组、控制1组和控制2组。实验组采用单个空间n-back的工作记忆游戏程序进行训练, 控制1组采用“水果忍者”的游戏程序进行训练, 两组进行游戏训练的时间均为14天, 每天15 min; 控制2组不进行任何训练。结果发现, 训练后实验组幼儿被试的流体智力成绩明显优于两个控制组, 在6个月后再进行测试, 这种优势仍然保持。本研究结果表明, n-back工作记忆训练可以提高幼儿的流体智力成绩, 并且这种训练效果具有持续的稳定性。 相似文献
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小学生学习坚持性和学习投入在效能感、内在价值与学业成就关系中的中介作用* 总被引:1,自引:0,他引:1
采用学习坚持性问卷、自我效能感问卷、内在价值问卷和学习投入量表,对407名四、五年级小学生施测,并收集学生期中考试成绩作为客观指标,建立结构方程模型以考察学习坚持性和学习投入在自我效能感、内在价值与学业成就关系中的中介作用。结果发现:(1)学习坚持性与自我效能感、内在价值、学习投入、学业成就均显著正相关;(2)学习坚持性可以部分中介自我效能感与学习投入、内在价值与学习投入之间的相关;(3)学习坚持性通过学习投入的中介作用影响学业成就。 相似文献
569.
570.
试论研究生德育的当务之急 总被引:8,自引:0,他引:8
诚信危机已渗透到了学术研究领域 ,并对研究生德育提出了严峻的挑战。标举学术责任 ,确保学术诚信 ,是研究生德育的当务之急。为此 ,研究生德育必须 :坚守学术宽容 ,营造学术诚信的学术环境 ;强化学术引导 ,建立学术诚信的学术航标 ;优化制度约束机制 ,创设学术诚信的学术平台 ;培养研究生的道德自律 ,塑造学术诚信的学术人格。 相似文献