全文获取类型
收费全文 | 46729篇 |
免费 | 1176篇 |
国内免费 | 9篇 |
专业分类
47914篇 |
出版年
2020年 | 294篇 |
2019年 | 328篇 |
2018年 | 3819篇 |
2017年 | 3182篇 |
2016年 | 2667篇 |
2015年 | 579篇 |
2014年 | 575篇 |
2013年 | 2533篇 |
2012年 | 1421篇 |
2011年 | 3139篇 |
2010年 | 2980篇 |
2009年 | 1961篇 |
2008年 | 2449篇 |
2007年 | 2893篇 |
2006年 | 795篇 |
2005年 | 954篇 |
2004年 | 874篇 |
2003年 | 770篇 |
2002年 | 769篇 |
2001年 | 911篇 |
2000年 | 888篇 |
1999年 | 651篇 |
1998年 | 385篇 |
1997年 | 373篇 |
1996年 | 311篇 |
1995年 | 298篇 |
1994年 | 284篇 |
1993年 | 288篇 |
1992年 | 518篇 |
1991年 | 474篇 |
1990年 | 499篇 |
1989年 | 419篇 |
1988年 | 397篇 |
1987年 | 403篇 |
1986年 | 367篇 |
1985年 | 394篇 |
1984年 | 409篇 |
1983年 | 388篇 |
1982年 | 333篇 |
1981年 | 291篇 |
1980年 | 259篇 |
1979年 | 346篇 |
1978年 | 341篇 |
1977年 | 294篇 |
1976年 | 286篇 |
1975年 | 328篇 |
1974年 | 379篇 |
1973年 | 333篇 |
1972年 | 255篇 |
1968年 | 278篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
John M. Pearce David N. George Aydan Aydin 《The Quarterly Journal of Experimental Psychology Section B: Comparative and Physiological Psychology》2002,55(1):61-73
Rats received Pavlovian conditioning in which food was signalled by a visual stimulus, A+, an auditory stimulus, B+, and a compound composed of different visual and auditory stimuli, CD+. Test trials were then given with the compound AB. Experiments 1 and 2A revealed stronger responding during AB than during CD. In Experiment 2B, there was no evidence of a summation of responding during AB when A+ B+ training was conducted in the absence of CD+ trials. A further failure to observe abnormally strong responding during ABwas found in Experiment 3 for which the training trials with A+ B+ CD+ were accompanied by trials in which C and D were separately paired with food. The results are explained in terms of a configural theory of conditioning, which assumes that responding during a compound is determined by generalization from its components, as well as from other compounds to which it is similar. 相似文献
2.
3.
La littérature portant sur la culture des organisations souffre d'un manque manifeste d'enquêtes extensives débouchant sur des études comparatives. Afin de rendre plus comparables les cultures organisationnelles, nous proposons une définition et une série de dimensions. La culture organisationnelle renverrait aux perceptions communes des pratiques de travail dans le cadre des unités constitutives des organisations. A l'examen d'études empiriques, les cinq dimensions suivantes nous sont apparues: autonomie, orientation externe, coordination interdépartementale, orientation vers les ressources humaines et orientation vers le développement. L'utilisation de cette définition et de ces dimensions générales devrait faciliter la comparaison des cultures organisationnelles et l'accumulation de résultats.
Within the body of organisation culture literature, there is a conspicuous absence of large-scale studies reporting on comparative studies. In order to increase comparability of organisational cultures we propose a definition and a set of dimensions. Organisational culture is defined as shared perceptions of organisational work practices within organisational units. On the basis of empirical studies we discerned the following five dimensions: autonomy, external orientation, interdepartmental coordination, human resource orientation, and improvement orientation. Use of this definition and a set of such generic dimensions would facilitate the comparison of organisational cultures and the accumulation of research findings. 相似文献
Within the body of organisation culture literature, there is a conspicuous absence of large-scale studies reporting on comparative studies. In order to increase comparability of organisational cultures we propose a definition and a set of dimensions. Organisational culture is defined as shared perceptions of organisational work practices within organisational units. On the basis of empirical studies we discerned the following five dimensions: autonomy, external orientation, interdepartmental coordination, human resource orientation, and improvement orientation. Use of this definition and a set of such generic dimensions would facilitate the comparison of organisational cultures and the accumulation of research findings. 相似文献
4.
5.
John B. McClatchey 《The Southern journal of philosophy》1972,10(4):463-469
6.
7.
8.
9.
10.