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1981年 | 7篇 |
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131.
为了深入了解当代大学生的创业意向及其影响因素,研究者以全国30所高校5000多名大学生为被试,对影响大学生创业意向的诸多因素进行了分析。研究发现:当代大学生的创业意向在性别、奖学金获得次数、学生干部经历、出生地上均存在一定差异。大学生主客观条件中的性别、学校性质、创业兴趣、创意能力改善对创业意向有显著影响。创业教育和创业环境认知的引入对于预测大学生的创业意向均有增量效度,能够在个体的主客观条件以外解释个体创业意向的变异。在大学生认知中,影响创业成功的因素主要由客观背景资源、主观能力经验和外部宏观环境3个因子组成,其中主观能力经验的作用排在首位。 相似文献
132.
对2008年12月底前公布的山东出土商代青铜器铭文资料进行统计,可得单字645个,不计重复字为154个。进行字频统计与测查,发现:字频分布呈现两极分化,最高字频覆盖率达9%,即每11字就出现1次;仅出现1次的有109字,约占单字总数的71%。高频字集中在亲称用字、日名用字、作器或器名用字以及部分族名。亲称高频字是"父"。日名高频字集中在双数日,未见"丙"、"壬"。这些情况反映出商代山东与中原铜器铭文的一致性与差异性。 相似文献
133.
为了考察高职生因果定向的特点及因果定向与学生学业表现(学业成绩和专业技能)的关系。该研究以修订的一般因果定向量表为工具,在济南和淄博的三所高职抽取505名学生作为被试进行调查。结果发现:1)修订后的一般因果定向量表具有良好的信效度;2)高职生在因果定向的三个维度上得分差异显著,由高到低依次为自主定向、控制定向和非个人定向;3)自主定向显著正向预测学业表现,控制定向显著负向预测学业表现,而非个人定向对学业表现的预测作用不显著。我国高职生与国外被试的因果定向特点基本一致,说明因果定向具有一定的文化普适性。同时,不同因果定向对学业表现具有不同的预测作用,教育者有必要对学生进行因果定向的教育和引导。 相似文献
134.
135.
该研究以377名中学生为被试,探讨了中学生消费决策风格的特点及其与家庭理财教育方式的关系。结果表明:(1)中学生消费决策风格部分符合Shim(1996)提出的二阶模型(包括质量导向、非理性导向、享乐导向和价格导向等四个二阶因子);(2)中学生消费决策风格的年级差异不显著,性别差异显著,男生在品牌导向上高于女生,在流行导向和娱乐导向上低于女生;(3)中学生消费决策风格可划分为决策随意型、决策紊乱型、决策理智型和决策实惠型;(4)父母消极的理财教育方式会导致中学生形成非理性导向或享乐导向的消费决策风格,而积极的教育引导则能在一定程度上减弱中学生的非理性决策风格,促进其形成质量导向的决策风格。 相似文献
136.
137.
本文详细介绍分析了玛雅"长数"历法中对2012年的"预言"以及相关的几种玛雅历法。玛雅各种历法的产生和运用都和玛雅创世神话及宗教信仰直接相关。文中列举了玛雅纪念碑和手抄本中的历史记载。从玛雅历法的循环性质可以得出结论:2012年12月23日并非玛雅人预告的"世界末日",而仅仅是一个记日历法中一个循环期的结束和另一个循环期的开始。 相似文献
138.
Stress can disrupt endocrine signalling in the male reproductive axis through high concentrations of glucocorticoids, the hallmark of stress. Our previous work revealed that a stress level of exogenous glucocorticoids could induce apoptosis of rat Leydig cells, which are the primary source of testosterone. The aim of this study was to investigate whether stress can induce apoptosis in rat Leydig cells in vivo and, if so, whether the process is the result of a direct effect of glucocorticoids. In a chronically stressed rat model, serum corticosterone concentration was increased significantly whereas serum testosterone was decreased. The frequency of apoptotic Leydig cells in stressed rats was also increased. Adrenalectomised rats subjected to chronic stress showed an elevated serum testosterone, while the apoptotic frequency of Leydig cells was not increased. It was established that glucocorticoid-induced Leydig cell apoptosis is mediated by glucocorticoid receptors (GRs), which translocate from cytoplasm to nucleus. Adenovirus microRNA-induced downregulation of GR expression in vitro alleviated the corticosterone-induced increase in apoptosis of Leydig cells. These results indicate that the stress-induced increase in corticosterone secretion resulted in apoptosis in rat Leydig cells in vivo, and thereby decreased testosterone synthesis. 相似文献
139.
The type of experience involved with an object category has been regarded as one important factor in shaping of the human
object recognition system. Laboratory training studies have shown that different kinds of learning experience with the same
set of novel objects resulted in different perceptual and neural changes. Whether this applies to natural real-world objects
remains to be seen. We compared two groups of observers who had different learning experiences with faces, using holistic
processing as a dependent measure. We found that, while ordinary observers had extensive individuation experience with faces
and displayed typical holistic face processing, art students who had acquired additional experience in drawing faces, and
thus in attending to parts of a face, showed less holistic processing than did ordinary observers. These results converge
with laboratory training studies on the role of type of experience in the development of different perceptual markers for
different object categories. It is thus insufficient to categorize expertise simply in terms of object domains (e.g., expertise
with faces). Instead, perceptual expertise should be classified in terms of the underlying process or task demand. 相似文献
140.
Shanshan Zhang Mingjie Zhou Jianxin Zhang Shuang Chen 《Asian Journal of Social Psychology》2012,15(4):231-237
The relationship between conscientiousness and job performance has been found to be nonlinear in the West, which challenges conceptually and empirically the traditional assumption of the single linear relationship. In this research, we examined the nonlinear effects of conscientiousness on both overall job performance and performance dimensions (i.e., task performance, adaptive performance and contextual performance) in the Chinese context. The results of our two studies supported some evidence for the nonlinear effect of conscientiousness on overall job performance. In addition, it was found that conscientiousness has different (linear or nonlinear) effects on performance dimensions. These findings suggest that the nonlinear effects of conscientiousness on job performance deserve further investigation, and a distinction should be made with regard to job performance in personnel evaluation. Results are discussed in terms of the significance of considering the nonlinear relationship between conscientiousness and performance criteria. 相似文献