首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   972篇
  免费   75篇
  2021年   7篇
  2020年   18篇
  2019年   22篇
  2018年   22篇
  2017年   21篇
  2016年   43篇
  2015年   11篇
  2014年   20篇
  2013年   98篇
  2012年   27篇
  2011年   33篇
  2010年   20篇
  2009年   15篇
  2008年   31篇
  2007年   29篇
  2006年   31篇
  2005年   25篇
  2004年   26篇
  2003年   20篇
  2002年   21篇
  2001年   26篇
  2000年   23篇
  1999年   22篇
  1998年   21篇
  1997年   13篇
  1996年   13篇
  1995年   13篇
  1994年   18篇
  1993年   12篇
  1992年   18篇
  1991年   26篇
  1990年   17篇
  1989年   10篇
  1988年   16篇
  1987年   14篇
  1986年   13篇
  1985年   13篇
  1984年   19篇
  1983年   11篇
  1982年   17篇
  1981年   12篇
  1980年   11篇
  1979年   13篇
  1978年   16篇
  1977年   20篇
  1976年   8篇
  1975年   7篇
  1974年   10篇
  1972年   13篇
  1967年   7篇
排序方式: 共有1047条查询结果,搜索用时 15 毫秒
961.
Methodological issues in the use of the concurrent activities paradigm   总被引:2,自引:0,他引:2  
This paper presents a critical analysis of one type of dual-task procedure, the lateralized concurrent activities paradigm. Extrinsic and intrinsic factors that may influence the interpretation of results obtained with this paradigm are isolated and methodological refinements in experimental design and analysis are suggested.  相似文献   
962.
This paper evoked leader-member exchange (LMX) and transformational leadership theories to explain innovative behavior in leader-member dyads. Data from 225 leader-member dyads in a Fortune 500 manufacturing plant found exchange quality to be positively related to follower autonomy, leader support of followers, and follower commitment to the organization. Further, followers who were supported by their leaders and who were committed to the organization were more likely to be innovative. Also, exchange quality was directly related to innovative behaviors. Contrary to expectations, transformational leadership was negatively related to innovative behaviors of followers.  相似文献   
963.
Students' perceived norms and personal concern about alcohol use were examined in 4 (N=971) experiments. Men reported that same-sex peers were less concerned about campus alcohol practices than themselves or female students; women believed that they were more concerned about campus alcohol practices than both same- and opposite-sex peers (Experiments 1 and 2). Additional evidence suggested that students were not merely engaging in impression management. Men reported more social pressure to drink and greater embarrassment about expressing drinking-related concerns; women expected more severe consequences if they drank excessively (Experiment 3). A male student (vs female student) expressing concerns about alcohol was believed to experience greater difficulties fitting in (Experiment 4). Implications for peer influence and drug use intervention are discussed.  相似文献   
964.
965.
966.
967.
968.
969.
970.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号