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CLARK H. SMITH 《Journal of counseling and development : JCD》1987,66(3):152-152
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BARBARA A. CLARK OROPEZA MAUREEN FITZGIBBON AUGUSTINE BAR
N 《Journal of counseling and development : JCD》1991,69(3):280-284
Student services professionals manage a number of mental health crises as part of their job responsibilities. This article examines some of the issues that arise from assisting foreign college students experiencing such crises, with special focus on psychiatric committal, withdrawal from school, and return to the home county. 相似文献
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This study examines how trust, connectivity and thriving drive employees' innovative behaviors in the workplace. Using a sample of one hundred and seventy two employees across a variety of jobs and industries, we investigated the relationship between trust, connectivity (both measured at Time 1), thriving and innovative work behaviors (both measured at Time 2). Trust and connectivity were hypothesized to create a nurturing environment that enables people to thrive and be innovative in their work. The results of structural equation modeling (SEM) indicate a sequential mediation model in which connectivity mediates the relationship between trust and thriving, and thriving mediates the relationship between connectivity and innovative behaviors. The theoretical and practical implications for employee thriving and innovative behaviors at work are discussed. 相似文献
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