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971.
领导-部属交换的多维结构及对工作绩效和情境绩效的影响 总被引:15,自引:1,他引:14
通过两项研究,对领导-部属交换的结构及其对员工的工作绩效和情境绩效进行了探讨。采用探索性因素分析、验证性因素分析、分层回归分析等方法对来自不同企业的员工及其主管的问卷调查结果进行了分析。 结果表明,领导-部属交换是一个多维度的结构,由情感、忠诚、贡献和专业尊敬四个维度组成。单维度的领导-部属交换和多维度的领导-部属交换都对员工的工作绩效和情境绩效具有预测作用,但多维度领导-部属交换的预测作用更强。 相似文献
972.
973.
974.
975.
归类的相似性对比模型研究综述 总被引:3,自引:1,他引:2
本文阐述了近期归类中的相似性对比模型的研究,首先介绍了相似性对比的空间模型、基于特征的对比模型以及最近提出的结构匹配模型,并且详细阐述结构匹配模型观点以及它的应用方面的研究,旨在抛砖引玉,引起更多的人们来关注本领域的研究与发展。 相似文献
976.
977.
本文的核心主题是如何建立同他者的交互关系。作者认为,伦理行为应该从呼吸开始,这是人类最为原初的举动,但在西方文化中一直未得到尊重。忘却呼吸的结果造成了精神和身体的分离,也形成了二元对立的文化传统。要建立二者的伦理关系,首先就要拥有自我爱慕的能力,这是一种栖居在自我状态、能够主宰自己行动和思维的能力,是维持自己家园的前提。在此基础上,作者认为应该开放自我的世界迎接他者的到来,把自己封闭在自我世界的结果将导致对他者异质性的排斥。同时,有必要保持沉默,要耐心倾听,更要换一个方式讲话,充分开发知觉感受,以尊重他者完成自我的超越。二者关系也因此得以建立,这一尊重差异基础之上的二者关系不仅适用于处理性别关系,也可以应用于处理其他文化差异中的二者关系,而无数的二者关系最终组成了多元的世界。 相似文献
978.
本文阐述了卢梭视野中的"人类"主题,试图与卢梭一道对抽象人观念进行批判性研究。一方面,卢梭区分了两种东西:属于同人性不可分割的特征的东西与属于偶然可变的东西,另一方面,卢梭主义人类学解释的因素处于上述区分的延伸之中。至于卢梭主义人类学中具体人与抽象人的调和,文章区分了本体论或认识论角度与伦理学立场,进而主张站在伦理学立场来理解卢梭的抽象人观念。卢梭肯定"抽象人"的存在,期望达到自由意志意义上的自由。我们进一步指出,拉博埃西对卢梭起着潜移默化的作用,特别强调"自愿奴役"是意志能力丧失的根据。 相似文献
979.
980.
Tabullo A Arismendi M Wainselboim A Primero G Vernis S Segura E Zanutto S Yorio A 《Quarterly journal of experimental psychology (2006)》2012,65(9):1848-1863
Most languages have a basic or "canonical" word order, which determines the relative positions of the subject (S), the verb (V), and the object (O) in a typical declarative sentence. The frequency of occurrence of the six possible word orders among world languages is not distributed uniformly. While SVO and SOV represent around 85% of world languages, orders like VSO (9%) or OSV (0.5%) are much less frequent or extremely rare. One possible explanation for this asymmetry is that biological and cognitive constraints for structured sequence processing make some word orders easier to be processed than others. Therefore, the high frequency of these word orders would be related to their higher learnability. The aim of the present study was to compare the learnability of different word orders between groups of adult subjects. Four artificial languages with different word orders were trained: two frequent (SVO, SOV) and two infrequent (VSO, OSV). In a test stage, subjects were asked to discriminate between new correct sentences and syntax or semantic violations. Higher performance rates and faster responses were observed for more frequent word orders. The results support the hypothesis that more frequent word orders are more easily learned. 相似文献