区分度在面部表情与面孔身份识别交互中的作用

已有研究表明,身份对面部表情识别的影响较常见,但表情对面孔身份识别的影响却很罕见。只有个别研究发现了表情对熟悉面孔身份识别的影响。最近有研究使用非常相似的模特面孔图片为实验材料,也发现了表情对身份识别的影响,并提出在以往研究中表情不影响身份识别是因为身份的区分度高于表情的区分度。本研究置疑表情区分度低于身份区分度的必然性,认为过去的研究使用静态表情图片,使得表情自然具有的强度变化线索缺失,才导致表情的区分度相对较低。本研究假设,当表情的强度变化线索得以体现时,表情的区分度就会提高,此时表情识别可能就不会受身份的影响。实验结果支持该假设,证明表情与身份的区分度水平是决定二者识别交互模式的重要因素。表情身份识别之间的相互影响并不能完全证明这两者之间的独立加工关系。此外,研究结果也提示在一定条件下可以部分分离表情与身份信息     

企业中的道德决策

企业道德决策研究主要关注个体如何进行道德决策,以及哪些因素影响企业中的道德决策这两个基本问题。首先介绍企业道德决策的主要理论模型;然后简要总结实证研究的研究方法和基本结论;最后分析以往研究中存在的问题,并展望我国的企业道德决策研究     

中学生自我导向学习倾向性量表的结构和效度

本研究的目的是修订中学生自我导向学习倾向性量表,探讨它的结构和效度。研究参考台湾修订版对Guglielmino量表进行翻译,构成量表;结合内外控量表、学业成就归因量表和学业自我效能感量表,有效测试了1000名中学生,采用信度分析、因素分析和外部效标分析等方法考察量表的结构和效度。结果发现6个因子结构最优,α分别为0.861,0.791,0.809,0.630,0.888,0.781,各个条目的因子负荷介于0.30-0.69。6因子结构模型的各项拟合指标都在0.90以上,6因子与各个效标的相关为大多达到了显著性水平。研究的结论是修订的中学生自我导向学习倾向量表具有良好的6因子结构和信效度。     

Perceived quality of life in Taiwan and Hong Kong: an intra-culture comparison

Cross-society comparisons have become increasingly important to the study of the perceived quality of life. A major critique of these studies, however, is the lack of attention to intra-culture variation. This paper examines how subjective quality of life differs, at both societal and individual levels, between Taiwan and Hong Kong, two Chinese societies that share their cultural heritage but vary in their social and political systems. We draw upon data from synchronic surveys conducted in November 2000 in Taiwan (n=1222) and Hong Kong (n=1044). Ordinal regression analyses confirm that, for both societies, reported satisfaction at the societal level contributes to the variance in individuals quality of life. Moreover, the perceived fairness with regard to personal effort within the opportunity structure provided by the society also significantly affects an individuals quality of life. Different factors accounting for quality of life variation in Taiwan and in Hong Kong are discussed. This paper suggests that for the intra-cultural, cross-society comparisons on quality of life, inclusion of various societal level indicators is not only important, but the subjective perception of the fairness that society also contributes a significant effect.     

Thermal expansion coefficients of Mo-Si compounds by first-principles calculations

Taking Mo-Si compounds as model systems, we show that the coefficients of thermal expansion (CTEs) of complex structures can be calculated precisely from first principles by incorporating the Debye model for acoustic response. Specifically, we obtain a nearly isotropic CTE in MoSi₂ but a highly anisotropic CTE in Mo₅Si₃. The CTE anisotropy in Mo₅Si₃ is due to an elastically more rigid basal plane and a higher anharmonicity along the c axis. As the structure of 5-3 compounds is modified from D8_m to D8_l by boron substitutions (Mo₅SiB₂), we predict a significant decrease in the CTE anisotropy, which is confirmed by experiments.     

视觉信息分布调节信息整合策略：来自眼动的证据

以空白单元格定位为实验任务,操纵序列点阵的分布,考察视觉短时记忆与视知觉的信息整合机制。实验一发现任务正确率与点阵1的圆点数呈近似U形关系。实验二发现在拐点前后被试的眼动模式从偏向于注视圆点位置转为偏向于注视空格位置。因此,视觉信息的分布模式调节整合策略,当处于视觉短时记忆中的圆点数在其容量之内时,采用图像—知觉整合策略,反之,则采用转换—比较策略。     

通货膨胀、通货紧缩和产品类型对货币幻觉的影响

货币幻觉是指经济交易活动中,人们因倾向于以货币的名义价值而非实际价值思考从而对其消费和投资行为造成影响的一种认知偏差。本研究探讨了在通货膨胀和通货紧缩下以及产品类型对货币幻觉程度的影响。研究发现,在通货膨胀或通货紧缩下,大部分被试判断经济状况时不受货币名义价值的影响,而判断快乐程度和离职意向时受到货币名义价值的影响;在相同的涨价幅度下被试对日常消费品和昂贵消费品涨价幅度的判断差异显著,昂贵消费品引起人们更高程度的货币幻觉。     

互动公平开启女性管理者责任心之门：“双承诺”视角

采用问卷调查法,以国内十二家企业520名在职女性管理者为研究对象,运用层级回归分析方法,探讨了互动公平对管理者责任心的影响及其内在作用机制。结果表明：互动公平通过组织支持感的完全中介效应影响管理者责任心;职业承诺和组织承诺在互动公平与管理者责任心的关系中,分别起到了调节作用;当两者进入同一个调节模型时,组织承诺的调节作用掩盖了职业承诺的作用。文章最后讨论了本研究的理论价值和实践启示。