全文获取类型
收费全文 | 909篇 |
免费 | 31篇 |
国内免费 | 2篇 |
出版年
2021年 | 8篇 |
2020年 | 9篇 |
2019年 | 8篇 |
2018年 | 15篇 |
2017年 | 19篇 |
2016年 | 28篇 |
2015年 | 15篇 |
2014年 | 14篇 |
2013年 | 97篇 |
2012年 | 38篇 |
2011年 | 38篇 |
2010年 | 18篇 |
2009年 | 13篇 |
2008年 | 24篇 |
2007年 | 27篇 |
2006年 | 30篇 |
2005年 | 29篇 |
2004年 | 30篇 |
2003年 | 18篇 |
2002年 | 32篇 |
2001年 | 13篇 |
2000年 | 21篇 |
1999年 | 15篇 |
1998年 | 21篇 |
1997年 | 9篇 |
1996年 | 17篇 |
1995年 | 9篇 |
1994年 | 8篇 |
1993年 | 11篇 |
1992年 | 15篇 |
1991年 | 17篇 |
1990年 | 10篇 |
1989年 | 18篇 |
1988年 | 13篇 |
1987年 | 13篇 |
1986年 | 10篇 |
1985年 | 16篇 |
1984年 | 14篇 |
1983年 | 12篇 |
1982年 | 8篇 |
1981年 | 13篇 |
1980年 | 10篇 |
1979年 | 12篇 |
1978年 | 15篇 |
1977年 | 11篇 |
1976年 | 14篇 |
1973年 | 7篇 |
1972年 | 7篇 |
1969年 | 8篇 |
1966年 | 7篇 |
排序方式: 共有942条查询结果,搜索用时 15 毫秒
911.
912.
913.
914.
915.
916.
917.
Adjudication as an epistemological concept 总被引:1,自引:0,他引:1
Fred D'agostino 《Synthese》1989,79(2):231-256
918.
919.
Steffen R. Giessner Johannes Ullrich Rolf van Dick 《Social and Personality Psychology Compass》2011,5(6):333-345
Corporate mergers require proper human resources management to reach their financial and strategic objectives and minimize negative consequences for employee well‐being. Understanding the antecedents of employees’ identification with the merged organization during the corporate merger is crucial, because stronger post‐merger identification results in less conflict and higher levels of motivation. Unfortunately, employees often identify more strongly with their pre‐merger organizations than with the merged organization. One influential approach to understanding the processes underlying organizational identification is the social identity approach ( Tajfel & Turner, 1986 ; Turner, Hogg, Oakes, Reicher, & Wetherell, 1987 ). Research applying this perspective to organizational mergers shows that levels of identification with the merged organization are partly explained by status and dominance differences of the involved organizations, by motivational threats and uncertainties during the merger, and by the representation of the post‐merger identity. Leaders and managers of corporate mergers are able to influence these processes and, thus, to provide a path for successful merger integration. 相似文献
920.
On présente, dans cette introduction à l'édition speciale sur la psychologie economique, trois étapes et trois domaines de cette psychologie. Les trois étapes représented les tentatives historiques pour introduire des approches et des concepts psychologiques dans la théorie économique. Les deux premières étapes ont été vouées l'échec, mais la dernière et actuelle (l'économie psychologique) parǎt plus prometteuse. Les trois domaines de la psychologie économique qui sont traités dans cet article sont: la psychologie micro-économique, la psychologie macro-économique et l' économie psychologique. Les six articles de cette édition spéciale sont des représentants de ces approches et traitent de sujets intéressant aussi bien les psychologues, les économistes, les spécialists du marketing que les conseillers auprés des consommateurs.
In this introduction to the special issue on economic psychology, three waves and three domains of economic psychology will be discussed. The three waves are the historical attempts to introduce psychological concepts and approaches in economic theory. Although the first two waves were unsuccessful, the third and present wave (psychological economics) looks more promising. The three domains of economic psychology that are discussed in this paper are: (1) micro-economic psychology, (2) macro-economic psychology, and (3) psychological economics. The six papers in this special issue are examples of these approaches in economic psychology, and discuss interesting topics for psychologists, economists, marketing professionals, and consumer educators alike. 相似文献
In this introduction to the special issue on economic psychology, three waves and three domains of economic psychology will be discussed. The three waves are the historical attempts to introduce psychological concepts and approaches in economic theory. Although the first two waves were unsuccessful, the third and present wave (psychological economics) looks more promising. The three domains of economic psychology that are discussed in this paper are: (1) micro-economic psychology, (2) macro-economic psychology, and (3) psychological economics. The six papers in this special issue are examples of these approaches in economic psychology, and discuss interesting topics for psychologists, economists, marketing professionals, and consumer educators alike. 相似文献