Leader-Follower Congruence in Need for Achievement and Work Outcomes: The Mediating Role of Leader-Member Exchange

While several studies have investigated the effect of employees’ need for achievement on their work-related outcomes, how leader-follower congruence in need for achievement is related to critical workplace outcomes remains underexplored. Integrating person-environment theory and similarity-attraction theory, this study investigated the influences of leader-follower congruence in need for achievement on followers’ job performance and job well-being through the mediating effect of leader-member exchange (LMX). Using cross-level polynomial regression and response surface analysis to analyze the data from 391 leaders and 1,124 followers, we found that leader-follower congruence in need for achievement had a positive effect on followers’ job performance and job well-being though the mediating role of LMX. The theoretical and managerial implications are further discussed.     

当代的哲学革命何以可能——哈佛学者黄万盛先生清华讲学综述

受清华大学哲学系之邀,哈佛大学哈佛燕京学社研究员、儒家研究会项目主持人、哈佛燕京学术系列主编黄万盛先生今年3月在清华园进行了为期3周的讲学活动.在"当代的哲学革命"这一总题之下,黄先生有详有略地阐述了以下四个专题:一、"新世纪和哲学典范的转移",二、"政治哲学背后的社会、文化转向",三、"知识分子和哲学",四是"精神哲学:价值困惑和教育".黄万盛先生丰富的学术经历、精湛的专业水平和近乎虔诚的敬业精神给各位听课者留下了极好的印象.     

《管子》的德育思想研究

《管子》的德育思想讨论了四个方面的问题：（1）道德哲学思想；（2）德育的作用与目的；（3）德育的内容与过程；（4）德育的方法与评价。作者试图全面而又系统地介绍《管子》的德育思想。     

印度教生命论

印度教认为生命源于最高神梵,梵作为最高真实和永恒所在,统摄宇宙.万物生命为梵所赐,其生命构成皆为五大元素,一切生命皆平等,皆值得尊重,皆具神圣性.人类个体生命存在是整个大宇宙生命轮回的一个驿站,人生过程就是不断在神力的引导之下实现生命的更高层次的神圣化,以期回归最高终极.     

合作社的分配制度分析

企业网络的治理机制是保证网络间企业有序运作的前提。与科层组织的治理机制不同,企业网络的治理主要是靠非正式机制,即所谓的网络机制。本文从关系性嵌入、专用性投资以及联合制裁三个方面对此问题进行了阐释,并得出企业网络中特有的治理机制是导致企业网络竞争优势的一个重要原因的结论。     

《周易》蒙卦多重含义的哲学透析

对<周易>本体历来有多样化的诠释和理解.本文力图从现时代社会文化生态与<周易>的关联点上对蒙卦作多重含义的透析,旨在体察中华民族文化的内在生机、发展机缘和社会生态.