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1.
韦氏成人智力量表中国修订本与原量表(WAIS和WAIS-R)因素分析的比较研究 总被引:2,自引:0,他引:2
本文用主成分分析法对韦氏成人智力量表中国修订本(WAIS-RC)的城市与农村两个常模以及WAIS和WAIS-R进行因素分析,发现这三套测验都负荷较高的g因子;常识,领悟,相似性和词汇测验负荷较高的A(言语理解)因子,填图,木块图,图片排列和物体拼凑测验负荷较高的B(知觉组织)因子,而数字广度,算术和数字符号测验负荷较高的C(记忆/集中注意)因子。因子模型是极相似的,这说明WAIS-RC具有较好的结构效度,保持了原量表的功能。同时,所建立的因子模型也为使用者在使用测验和分析解释结果时提供了有用的参考资料。 相似文献
2.
韦氏儿童智力量表中国修订本(WISC-CR)的因素分析 总被引:3,自引:0,他引:3
本研究用主成分分析和α因素分析两种方法对韦氏儿童智力量表中国修订本(WISC-CR)以及原量表WISC-R常模进行因素分析,并采用斜交旋转对初始因子矩阵进行转轴处理。结果表明:三因子模型比较符合WISC-CR的结构。常识、类同、词汇和理解四个分测验主要负荷言语理解因子;填图、图片排列、积木、拼图和迷津五个分测验主负荷知觉组织因子;而算术、背数和译码三个分测验主要负荷记忆/不分心因子。WISC-CR与WISC-R各分测验所负荷的各种因子一致性。83-.971,说明WISC-CR保持了原量表的功能,具有较好的结构效度。 相似文献
3.
该文提出了计量测验效度的一种统一方法。首先,根据测量目标由测验编制者提出一组可能的线性拟合模型,拟合模型的集合称作“测量目标结构空间”。然后运用实证性因素分析对各个假设的拟合模型进行多方面的拟合良好性检验。若其中的某一假设模型能最优地拟合预测资料,则该模型中的公共因素的方差总贡献与观测变量的总方差的比就可定义为该测验的效度 相似文献
4.
Personality disorders (PDs) are usually construed as psychiatric categories characterized by a unique configuration of traits and behaviors. To generate clinical hypotheses from normal personality trait scores, profile agreement statistics can be calculated using a prototypical personality profile for each PD. Multimethod data from 1,909 psychiatric patients in the People's Republic of China were used to examine the accuracy of such hypotheses in the Interpretive Report of the Revised NEO Personality Inventory. Profile agreement indices from both self-reports and spouse ratings were significantly related to PD symptom scores derived from questionnaires and clinical interviews. However, accuracy of diagnostic classification was only modest to moderate, probably because PDs are not discrete categorical entities. Together with other literature, these data suggest that the current categorical system should be replaced by a more comprehensive system of personality traits and personality-related problems. 相似文献
5.
6.
7.
利用眼动分析技术,通过设置不同难度和分值的计算项目,探讨了在有时间压力下学习者的学习时间分配。结果发现:(1)在首次项目选择上,学习者优先选择学习率最高的项目;(2)在学习过程中,学习者的项目选择次序也是根据学习率由高到低。总之,在学习时间分配上,如果需要权衡难度与分值,学习者会考虑单位时间的获益,也就是以学习率为议程的主要依据。研究不仅利用眼动分析技术证实了基于议程的学习时间分配模型,而且进一步揭示了学习率是设置学习时间分配议程的重要依据。 相似文献
8.
9.
现在,等值越来越受到各考试测验机构及测量学研究人员的重视,特别是项目反应理论等值的优越性更使他们有了信心。然而,很多人却没有注意到被试能力分布形态可能给等值结果带来的影响效果及程度。本研究以项目反应理论两级记分模型的项目参数等值在不同被试能力分布形态下的结果差异作为重点,探讨被试抽样偏差可能给项目特征曲线等值带来的误差问题。研究结果表明,被试能力分布形态会显著地影响项目参数等值的系数,特别地,能力分布的偏态系数与等值方程的截距存在显著的线性相关关系,但能力分布形态的变化对等值方程中斜率的影响并不明显 相似文献
10.
The authors examined measurement bias in the Hogan Personality Inventory by investigating differential item functioning (DIF) across sex and two racial groups (Caucasian and Black). The sample consisted of 1,579 Caucasians (1,023 men, 556 women) and 523 Blacks (321 men, 202 women) who were applying for entry-level, unskilled jobs in factories. Although the group mean differences were trivial, more than a third of the items showed DIF by sex (38.4%) and by race (37.3%). A content analysis of potentially biased items indicated that the themes of items displaying DIF were slightly more cohesive for sex than for race. The authors discuss possible explanations for differing clustering tendencies of items displaying DIF and some practical and theoretical implications of DIF in the development and interpretation of personality inventories. 相似文献