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1959年 | 1篇 |
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211.
It has been argued that the high achievement of Confucian Asian students is at the cost of their psychological well‐being, since high self‐doubt consistently accompanies their high achievement. However, other researchers cautioned that the attitude toward self‐doubt could be different in Asian versus Western cultures. This study examined the debate with a survey of both American and Chinese college students that measured level of self‐doubt, attitude toward self‐doubt, beliefs about ability, and psychological well‐being outcomes. As hypothesized, Chinese students showed a more positive attitude toward self‐doubt than American students, despite having higher level of self‐doubt. Furthermore, self‐doubt engendered less negative consequences on Chinese students' psychological well‐being, relative to American students. Implications for theories and research on cultural differences in the effects of self‐constructs are discussed. 相似文献
212.
采用提取诱发遗忘范式考察维吾尔族人和汉族人在自我参照、父亲参照和他人参照下的记忆特点, 发现维吾尔族被试在自我参照下和父亲参照下均未出现提取诱发遗忘, 在一般他人参照下出现提取诱发遗忘, 说明在维吾尔人中父亲参照加工与自我参照加工相较于一般他人参照加工存在优势; 汉族被试仅在自我参照下未出现提取诱发遗忘, 在父亲参照下和他人参照下均出现了提取诱发遗忘, 说明在汉族被试中仅有自我参照加工相较于一般他人参照加工具有优势, 父亲参照加工并未表现出同样的优势。这表明, 不同的语言和文化影响个体的自我建构, 父亲仅出现在维吾尔族人的自我建构中, 在姓名结构中父名与本名共现与否是影响两个民族自我建构差异的重要因素。 相似文献
213.
语言和文化对颜色认知的影响存在着直接语言效应和间接语言效应的争论。直接语言效应是指在识记颜色时人先将颜色转换成颜色名称, 再认时通过匹配保留在记忆中的颜色词与目标颜色名称来完成任务。颜色类别知觉是语言策略的结果。间接语言效应是指语言和文化塑造颜色知觉表征, 形成了一个曲形颜色知觉空间, 将人们的注意引向语言和文化定义的颜色类别分界。即使没有语言策略的参与, 类别效应也会出现。颜色文化是民族文化的重要组成部分。绿色和红色在维吾尔族和汉族的语言和文化中分别具有重要的意义。采用颜色相似性判断、颜色分类和颜色再认任务, 考察维吾尔族和汉族的大学生对红、绿的认知, 探查语言和文化对颜色认知的影响及其性质。结果表明, 与汉族相比, 维吾尔族对绿色的辨认、分类和再认存在反应优势, 对红色认知存在反应劣势。与颜色辨认反应比, 两个民族的颜色再认反应时显著长。整个研究表明, 语言和文化对颜色认知的影响存在着间接语言效应, 语言与文化塑造个体的颜色知觉空间。 相似文献
214.
215.
为了探讨Livin蛋白在小细胞肺癌(SCLC)组织中的表达及与Caspase-3的关系,我们使用免疫组化法检测Livin和Caspase-3在30例SCLC及癌旁肺组织中的表达。结果显示,Livin在SCLC中表达明显高于正常组织(P〈0.01),与TNM分期、淋巴结转移和肿瘤大小无关。Caspase-3在SCLC组织中表达明显下降(P〈0.01),与Livin表达呈负相关。因此,Livin与Caspase-3的异常表达可能在SCLC癌变中起协调作用,并有望成为诊断和基因治疗的新靶点。 相似文献
216.
217.
218.
219.
Co-induction of long-term potentiation and long-term depression at a central synapse in the leech 总被引:1,自引:0,他引:1
Most studies of long-term potentiation (LTP) have focused on potentiation induced by the activation of postsynaptic NMDA receptors (NMDARs). However, it is now apparent that NMDAR-dependent signaling processes are not the only form of LTP operating in the brain [Malenka, R. C., & Bear, M. F. (2004). LTP and LTD: An embarrassment of riches. Neuron, 44, 5–21]. Previously, we have observed that LTP in leech central synapses made by the touch mechanosensory neurons onto the S interneuron was NMDAR-independent [Burrell, B. D., & Sahley, C. L. (2004). Multiple forms of long-term potentiation and long-term depression converge on a single interneuron in the leech CNS. Journal of Neuroscience, 24, 4011–4019]. Here we examine the cellular mechanisms mediating T-to-S (T → S) LTP and find that its induction requires activation of metabotropic glutamate receptors (mGluRs), voltage-dependent Ca2+ channels (VDCCs) and protein kinase C (PKC). Surprisingly, whenever LTP was pharmacologically inhibited, long-term depression (LTD) was observed at the tetanized synapse, indicating that LTP and LTD were activated at the same time in the same synaptic pathway. This co-induction of LTP and LTD likely plays an important role in activity-dependent regulation of synaptic transmission. 相似文献
220.
本文首先基于Schriesheim等人提出的上行影响力策略结构模型,修订和编制了领导者上行影响力策略量表,经探索性因素分析和验证性因素分析表明,上行影响力策略结构的一阶六因素模型是合理的;修订后的Schriesheim量表具有较好的信度和效度.然后采用修订后的量表对重庆市220名处级干部进行调查,并考察领导者上行影响力策略与工作绩效的关系.结果表明,上行影响力策略的利益交易和越级诉讼两因素对总体工作绩效及其任务绩效因素有显著的负向影响;上行影响力策略中的联盟因素对总体工作绩效及其任务绩效因素有显著的正向影响. 相似文献