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71.
分散注意条件下前瞻记忆的完成水平及其影响因素初探 总被引:1,自引:0,他引:1
本研究试图探讨在分散注意条件下前瞻记忆的完成水平及其影响因素。被试为98名大学生。在实验中,当前任务为数字听写,同时放映一段无声动画短片,将前瞻记忆任务(即看到某一靶线索画面时在相应数字上做记号)嵌入其中,动画片结束后要求被试完成若干与动画片内容有关的问题(事先通过指导语告知)。结果发现:1、前瞻记忆任务的成绩与被试的性别几乎无关,与材料熟悉程度也无显著相关;2、与被试对材料的喜好程度显著相关,提示即使在分散注意条件下,被试在完成前瞻记忆任务时也可能会根据偏好自动调整注意的分配。 相似文献
72.
本文先引述了<太平经>的版本问题,进而简要分析了其成书时期、著者、思想来源以及其主要内容.在此基础上,提出了<太平经>中的"治国"所运用的"三"和"承负"两种思想,最后将其"治国"思想归结到君、臣、民"三合相通","立致太平"上. 相似文献
73.
74.
75.
Kim Yin Chan Moon-ho R. Ho Oleksandr S. Chernyshenko Olwen Bedford Marilyn A. Uy David Gomulya Y.L. Sam Wei Ming J. Phan 《Journal of Vocational Behavior》2012,81(1):73-88
We propose a person-centered framework for conceptualizing subjective careers in an increasingly boundaryless work context. Specifically, we argue that entrepreneurship, professionalism, and leadership (EPL) can serve as three key dimensions of subjective career space. We relate this framework to earlier macro-level national and organizational career models proposed by Kanter (1989) and Schein (1978). Our empirical study involving 10,326 Singaporean university students demonstrated that entrepreneurial, professional, and leadership career aspirations (including motivations, efficacies, and intentions) can be measured independently, that these career dimensions are independent of vocational interests, and that they are to some degree viewed as competing career alternatives. We also show that EPL motivation profiles can operationalize the boundaryless and protean career concepts. Individuals concurrently high in entrepreneurial, professional, and leadership career motivations, and those high in entrepreneurial and leadership motivations are highest in boundaryless and self-directed career attitudes, while those primarily motivated for professional careers hold the most traditional career attitudes. We conclude by discussing the potential of the framework for understanding human resource issues at organizational and national levels and for enhancing the study of entrepreneurship, professionalism, and leadership. 相似文献
76.
<正>政治学与经济学的结合并非始于马克思;19世纪初,随着资本主义经济的迅速发展,在英国和欧洲大陆产生了相当一批政治经济学家,他们尝试从原则①上去理解、认识和论证资本主义经济关系的产生、存在和发展。19世纪40年代中期,马克思的批判思路由哲学、法学、社会学逐渐转向政治经济学。这一方面是其自身思想发展的逻辑性结果:对异化劳动关系的实证性论证,只能从政治经济 相似文献
77.
ALI/ARDS是以难治性低氧性呼吸衰竭为主要临床特点的症候群,是重症医学最具挑战性的领域之一.近期其诊断标准更新为“柏林标准”;治疗方面除了常规机械通气策略之外,因潜在的降低病死率的作用,高频震荡通气(HFOV)、体外膜肺氧合(ECMO)的价值越来越受到重视,而大环内酯类抗生素和干细胞基因治疗则成为药物治疗的热点.根据现有趋势,相信未来ALI/ARDS的病死率将会随着研究的深入和新疗法的开展而逐渐降低. 相似文献
78.
Claire J. Starrs John R. Z. Abela David C. Zuroff Rhonda Amsel Josephine H. Shih Shuqiao Yao Xiong Zhao Zhu Wei Hong 《Journal of abnormal child psychology》2017,45(6):1207-1219
The current longitudinal study examined whether the personality vulnerabilities of self-criticism and dependency prospectively predicted stress generation in Chinese adolescents. Participants included 1,116 adolescents (588 girls and 528 boys), aged 15 to 18 years from rural, urban and ultra-urban mainland China. Participants completed self-report measures of personality, depressive and anxious symptoms and participated in a clinical interview assessing lifetime history of depression. The occurrence of negative life events was measured using a contextual-threat interview every 6-months for a total period of 18-months. Logistic regression analyses showed that after controlling for past depressive episodes and current depressive and anxious symptoms, self-criticism was prospectively associated with the occurrence of interpersonal stress generation, but not noninterpersonal stress generation. Dependency also predicted interpersonal stress generation, although only in girls and not boys. In line with previous Western findings, girls reported more interpersonal stress generation. Analyses across 3 levels of urbanization revealed several significant differences including higher reported interpersonal stress generation in urban girls than urban boys and overall higher levels of negative life events in ultra-urban youth. In sum, findings from the current study suggest that the stress generation process may be generalizable to Chinese youth. 相似文献
79.
利他对受助者及社会有弥足珍贵的价值,能提高群体的功能性,增加危机中的生存概率从而保持种群延续;但利他会降低助人者自身的适应性,使其生存与繁殖的可能性较其他个体,尤其是自利者,处于不利地位。利他行为是如何得到进化的这一难题吸引了各领域学者的关注。本文回顾了具有代表性的多水平选择理论与竞争性利他理论,结合利他研究的最新实证证据,提出利他增加助人者适应性的双路径模型。内部路径指利他行为可以通过自激励的内在过程,促进助人者身心的正性互动,带来内部效用增益,从而在某些时刻提高其适应性。外部路径为利他传递展现助人者品质的信号,有助于提升其群体内地位并增加合作、择偶机会。进而,利他行为能够在个体与群体层面的进化选择中得到保存。未来研究可以从身心关系的角度继续探讨利他问题,促成利他的正性循环。 相似文献
80.
通过两个研究探索中国情境下关系自我和群体自我的区分。研究一通过问卷调查发现在外显层面被试的关系自我和群体自我是独立的结构;女性被试的关系自我水平要高于群体自我。研究二通过单靶内隐联想测验(Single Target Implicit Association Test,ST-IAT)发现在内隐层面,相对于群体自我,中国情境下的被试具更倾向从人际关系角度定义自我。同时,研究二也发现外显关系自我和内隐关系自我二者是独立的结构;外显群体自我和内隐群体自我二者是独立的结构。最后,文章讨论了研究对自我建构领域的贡献。 相似文献