职业污名与离职倾向：牵连家人污名与家庭卷入的作用

职业污名对从业者的工作态度和工作行为有着重要影响。以往研究从个体职业身份的视角解释职业污名的作用, 忽略了从业者个体身份认同的多重属性。本研究基于身份边界理论, 提出职业污名会通过牵连家人污名这一机制影响从业者的离职倾向。另外, 这一机制的强弱取决于个体的家庭卷入程度。本研究通过对分属不同职业的384名从业者的3轮问卷调研发现, 家庭卷入调节了牵连家人污名在职业污名与离职倾向之间的中介作用。当个体的家庭卷入水平高时, 这一中介作用更强; 家庭卷入水平低时, 该中介作用更弱。本研究在理论上提出并检验了职业污名影响的新机制, 同时对实际管理工作提出了建议。     

童年期不良经历对中学生良心的影响：特质自我控制和自我损耗的链式中介作用

为探讨童年期不良经历对中学生良心的影响及作用机制,基于生物生态学理论和自我控制资源模型,采用整群取样法抽取湖南省7所城市7所中学初一到高三学生共3648名,使用童年期不良经历问卷、青少年良心问卷、特质自我控制量表和自我调节疲劳量表进行问卷调查。结果发现:(1)童年期不良经历负向预测中学生良心;(2)特质自我控制和自我损耗在童年期不良经历和中学生良心间起部分中介作用;(3)特质自我控制和自我损耗在童年期不良经历和中学生良心间起链式中介作用。研究结果表明,童年期不良经历不仅是影响中学生良心的重要外部因素,而且还会通过影响特质自我控制和经由自我损耗对中学生良心产生间接作用;减少和避免童年期不良经历对中学生心理的冲击,提升其特质自我控制水平,降低其自我损耗,是预防中学生良心失守和提升良心水平的重要途径。     

Psychiatric Distress and Suicidal Tendencies in Adult Cancer Survivors: Verifying the Validity of the Brief Symptom Inventory-18 for Identifying Suicidal Ideation in the Hospitalized Population of Mainland China

The Brief Symptom Inventory-18 (BSI-18) is widely used to assess psychiatric distress but has not been verified in the Chinese population. From March to April 2019, 293 hospitalized cancer patients, aged 20–87, completed the cross-sectional survey with demographics questionnaire, BSI-18, and PHQ-9. We analyzed the single suicide-related item of PHQ-9 with the full score clinical outpoint for BSI-18 and PHQ-9 using SPSS 22.0 and R 2.15, including Pearson's χ² test and ROC curve analyses. A Pearson's χ² test was carried out to compare the three different methods with the gold screening criteria. The p-value was correspondingly to .006, .066, .838. When the PHQ-9?≥?10 criteria for the BSI-18, receiver operating characteristic analysis revealed that AUC values were 0.839, optimal cut-off points for both BSI-18?≥?50, the sensitivity of 85.8%, and 62.5%, respectively. The BSI-18 is suitable for a screening tool for psychological distress and could also be used in clinical settings for preliminary screening of hospitalized cancer patients.

     

A Non-alethic Multi-agent Doxastic Logic as a Solution to Epistemic Conflicts

Axiomathes - The non-alethic systems N1 of da Costa and A of Grana are both paraconsistent and paracomplete. Based on them, a multi-agent doxastic logic NADK can be obtained by logical expansion....     

工作不安全感、创造力自我效能对员工创造力的影响

采用问卷调查法, 以286对上级-下属配对数据为样本, 探讨了工作不安全感、创造力自我效能对员工创造力的影响及其内在作用机制。结果表明, 工作不安全感对员工创造力有倒U形的影响, 中等工作不安全感水平下员工的创造力最高; 创造力自我效能对员工创造力有显著的积极影响; 工作不安全感与创造力自我效能的交互效应显著, 创造力自我效能越高, 工作不安全感对员工创造力的影响越小; 工作不安全感、创造力自我效能及其交互效应通过内在动机的完全中介效应影响员工创造力。     

英语阅读问题解决的认知诊断

本研究尝试将认知诊断技术应用于中学生英语阅读问题解决(ERPS),以实现对中学生英语阅读问题解决的认知诊断,探讨中学生英语阅读问题解决的认知发展特点及其所存在的问题,为中学生的相关认知发展和知识获取服务。研究发现:(1)基于文本表征和反应决策两个加工过程中的七个认知属性是影响中学生ERPS的主要认知成分(R2=0.792);(2)中学生对于文本表征加工过程所涉及的属性的掌握情况优于反应决策加工过程所涉及的属性,学生所面临的主要困主要难于在反应决策加工阶段;(3)对不同属性掌握情况上存在显著的学校类型差异。(4)学生认知掌握状态的类型主要集中在15种(占73%),最多的三种为(1111011)、(1111110)和(1111101)(占34%)。总体来说,学生的属性掌握还是比较好的。相对地,对推理、信息匹配和正确选项的加工水平三个属性掌握较差,应引起重视。     

不同视觉区域OUP效应的眼动研究

摘 要 采用眼动方法,通过两个实验考察了不同视觉区域的OUP效应。结果显示：（1）当刺激材料分别平行呈现于左侧视觉区域和右侧视觉区域时,在右侧视觉区域产生了OUP效应,而在左侧视觉区域没有OUP效应,我们假设是由于左侧视觉区域首字母距离中央凹的不利位置影响了OUP效应的产生。（2）当垂直方向呈现刺激时,在两侧视觉区域均产生了明显的OUP效应,表明首字母距离中央凹处于有利位置时不会影响OUP效应的产生。实验结果支持了大脑左半球和右半球在词汇识别时的策略为系列加工,对左半球平行加工右半球系列加工的结论提出了质疑。     

HO-DINA模型的MCMC参数估计及模型性能研究

认知诊断目前在国内外越来越受到重视,而要真正实现认知诊断,需借助一定的计量学模型即认知诊断模型。国际上,目前已开发近60种认知诊断模型,不同模型又各具特点。本研究重点分析国外研究较成熟的模型--HO-DINA/DINA模型,具体探讨该模型参数估计的实现及模型性能,采用Monte Carlo模拟方法进行,研究发现：(1)本研究对项目参数、属性参数和被试参数估计返真性较好、稳健性较强、HO-DINA模型具有较高的判断率,MCMC算法可行;（2）诊断的属性个数越多,诊断的模式正确率越低,建议实际使用该模型时,诊断的属性个数不宜超过7个;（3）用于诊断的项目数越多,诊断的模式正确率越高,在实际工作中,若要保证有80%以上的模式判准率,则4个属性的至少需20题,5个、6个和7个属性的至少需要40题,8个属性至少需60题。实际运用者应根据实际情况考虑适当的项目数及属性数。     

Using SAS PROC CALIS to fit Level-1 error covariance structures of latent growth models

In the present article, we demonstrates the use of SAS PROC CALIS to fit various types of Level-1 error covariance structures of latent growth models (LGM). Advantages of the SEM approach, on which PROC CALIS is based, include the capabilities of modeling the change over time for latent constructs, measured by multiple indicators; embedding LGM into a larger latent variable model; incorporating measurement models for latent predictors; and better assessing model fit and the flexibility in specifying error covariance structures. The strength of PROC CALIS is always accompanied with technical coding work, which needs to be specifically addressed. We provide a tutorial on the SAS syntax for modeling the growth of a manifest variable and the growth of a latent construct, focusing the documentation on the specification of Level-1 error covariance structures. Illustrations are conducted with the data generated from two given latent growth models. The coding provided is helpful when the growth model has been well determined and the Level-1 error covariance structure is to be identified.     

心理健康素质测评系统·中国成年人人际健康素质量表的编制

在文献分析和专家评定的基础之上,构建了人际健康素质的基本结构,并编制了初始的中国成年人人际健康素质问卷。然后通过项目区分度分析和验证性因素分析对初始问卷进行了修订,最终形成了包括合群性、亲仁性、利他性、共情性和友善性5个维度的正式量表。结果表明,人际健康素质量表具有较高的内部一致性信度、重测信度和分半信度以及较好的内容效度、结构效度、校标关联效度和会聚效度。结论：人际健康素质量表具有较好的心理测量学特征,可以作为中国成年人人际健康素质的心理测量工具。