神经性厌食症的家庭治疗--西方关于神经性厌食症心理治疗的新进展

弗洛伊德关于家庭和心理性别发展的论述给神经性厌食症的理解、分析与治疗带来了新的关注焦点,在其之后的学者将他的思想进一步继承和发展,创造出了以家庭为关注对象的且在当代得到广泛应用的系统家庭疗法,并将该疗法应用到了神经性厌食症的诊断与治疗中,取得了开创性的成果.     

Measuring the personality of Chinese: QZPS versus NEO PI-R

The response patterns of Chinese subjects to the items and facets of NEO Personality Inventory Revised (NEO PI-R) were investigated. The Big Five-factor structure underlying this instrument was not found, while a seven-factor structure, more recently proposed to represent the Chinese personality, emerged. A cross-cultural strategy was adopted to analyze these results and mechanisms through which culture influences personality, behavioral categories and specific behaviors were proposed. The results showed that the Big Seven model of Chinese personality was stable and Western personality questionnaires could not accurately measure the personality characteristics of the Chinese.     

中国人人格七因素量表(QZPS-SF)的信度与效度

本研究的目的是依据中国人人格量表（QZPS）编制一份能够迅速测查人格七个维度的短式七因素量表（QZPS—SF）。根据6000余名被试对QZPS的215个项目的评定分数,通过因素分析确定了七个因素、与QZPS的七个因素对应构成了QZPS—SF。通过被试的自我评定以及他人评定和特殊群体被试（精神分裂症病人、吸毒者以及罪犯）的人格特点比较,显示了QZPS—SF有着良好的信度和效度。文中还对QZPS—SF的应用范围以及注意事项进行了讨论。     

基诺族亲属词概念结构的特点及其成因

运用自然分类和多维标度方法,探讨基诺族中学生的亲属词概念结构特点。结果发现,基诺族亲属词概念结构有两个维度：(1)亲密程度;(2)照顾者／被照顾者。这与汉族中学生的亲属词概念结构既有相同之处,又有明显差异。这与基诺族的血缘婚制度以及马来亚式亲属制度等历史积淀有关,也与基诺族跨越式发展中他文化的渗透和主文化的变迁有关。     

从新教伦理再看传统佛教伦理的现代困境

大约100年前,中国的佛教改革家太虚和德国的社会学家马克斯·韦伯相继注意到了佛教和基督教两者与社会经济之间的亲疏关系,并对此予以了研究,但由于条件所限,研究工作均未能深入.之后近百年,东西方许多有识之士对造成佛教、佛教徒和佛教国家在适应资本主义经济生产方式方面长期落后的原因进行了探讨,这种探讨在现代社会尤其受人关注.本文通过对佛教和基督教信仰模式的对比,对形成二教经济差距的原因进行了尝试性的研究分析.     

孔孟德性思想及其现代价值

孔孟思想是典型的德性伦理思想,孔孟德性思想是一个以"仁"为核心,主要包括恭、宽、信、敏、惠和仁、义、礼、智、信等德目的思想体系,其内容广泛,涉及人类社会生活的各个领域,对中国几千年的思想文化产生了深远影响。当今社会,在经济飞速发展、社会生活发生巨大变化的背景下,孔孟德性思想是现代社会融洽人际关系、建立良好社会秩序的思想基础,是提升个体生命质量、应对现代社会挑战的自律武器,是增强民族凝聚力、博大民族情怀的心理根基。     

声旁与笔画省略方式对形声字识别的影响

本研究通过两个实验,考察笔画省略方式和声旁对形声字识别的影响。实验一采用命名任务考察了声旁和三种笔画省略方式（省前、略后、不省）对左右结构形声字识别的影响。结果表明存在笔画顺序效应和声旁位置效应,并发现略后的笔画中有声旁,笔画顺序效应会消失。这说明声旁的作用抵消了笔画顺序效应,体现了声旁在形声字识别中的重要作用;实验二在实验一的基础上,采用上下结构的形声字,实验结果表现出了相同的趋势,且更加显著。     

印象管理在面试中的匹配作用研究

本研究在质的研究基础上采用情景模拟方法,以人力资源招聘工作者为对象进行情境研究,探讨了印象管理在面试中的作用机制.研究结果表明,面试评价只分析出一个因素即总体印象;招聘者对印象管理策略的知觉具有匹配性.     

论“逻辑在先”的哲学意义

黑格尔曾经指出要进入并研究哲学"需要一种特殊的能力和技巧"[1];柏格森更为明确地讲"研究哲学,就在于扭转思想活动的习惯方向."[2]进而言之,这一扭转乃是进人哲学研究的"门槛",只有跨越了这一门槛,才有可能登堂入室.这一门槛就是:从时间在先转向逻辑在先.     

Measurement of self-evaluative motives: a shopping scenario

To develop measures of consumers' self-evaluative motives of Self-verification, Self-enhancement, and Self-improvement within the context of a mall shopping environment, an initial set of 49 items was generated by conducting three focus-group sessions. These items were subsequently converted into shopping-dependent motive statements. 250 undergraduate college students responded on a 7-point scale to each statement as these related to the acquisition of recent personal shopping goods. An exploratory factor analysis yielded five factors, accounting for 57.7% of the variance, three of which corresponded to the Self-verification motive (five items), Self-enhancement motive (three items), and Self-improvement motive (six items). These 14 items, along with 9 reconstructed items, yielded 23 items retained and subjected to additional testing. In a final round of data collection, 169 college students provided data for exploratory factor analysis. 11 items were used in confirmatory factor analysis. Analysis indicated that the 11-item scale adequately captured measures of the three self-evaluative motives. However, further data reduction produced a 9-item scale with marked improvement in statistical fit over the 11-item scale.