首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   22965篇
  免费   916篇
  国内免费   12篇
  2020年   219篇
  2019年   282篇
  2018年   397篇
  2017年   419篇
  2016年   448篇
  2015年   345篇
  2014年   370篇
  2013年   1894篇
  2012年   676篇
  2011年   698篇
  2010年   421篇
  2009年   402篇
  2008年   540篇
  2007年   593篇
  2006年   510篇
  2005年   482篇
  2004年   462篇
  2003年   450篇
  2002年   474篇
  2001年   765篇
  2000年   730篇
  1999年   559篇
  1998年   241篇
  1997年   212篇
  1996年   245篇
  1992年   469篇
  1991年   443篇
  1990年   434篇
  1989年   412篇
  1988年   427篇
  1987年   384篇
  1986年   396篇
  1985年   398篇
  1984年   321篇
  1983年   286篇
  1982年   213篇
  1981年   217篇
  1979年   357篇
  1978年   260篇
  1977年   219篇
  1975年   282篇
  1974年   360篇
  1973年   375篇
  1972年   291篇
  1971年   284篇
  1970年   283篇
  1969年   253篇
  1968年   352篇
  1967年   309篇
  1966年   287篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
Observations on three children with neurolisteriosis (one case of meningitis, two cases of meningoencephalitis, each Serovar 4 b), show that even after the neonatal period, listeriosis must not be ignored in the process of diagnosis and therapy. It is the bacteriological examination of the cerebrospinal fluid, together with the blood culture, and not clinical symptoms and serology that guarantee a timely diagnosis and therapy (ampicillin and gentamicin).  相似文献   
102.
103.
104.
105.
106.
107.
108.
109.
Ratings of pre-morbid intelligence level, derived from the hospital charts of 26 chronic schizophrenics, were correlated with the post-mortem brain volume measures of cortex, white matter, central grey matter, and ventricles. Contrary to hypothesis, no significant correlations were found.  相似文献   
110.
A study was conducted with 104 hospital employees to assess the relationship between pay-for-performance perceptions and pay satisfaction. Unlike previous research examining this relationship, a multi-item measure of pay-for-performance perceptions and a multidimensional measure of pay satisfaction were used. As hypothesized, the results indicated a positive relationship between pay-for-performance perceptions and pay-raise satisfaction, pay-level satisfaction, and overall pay satisfaction even after the effects of salary level, salary increases, performance ratings, job tenure, job satisfaction, and promotions were controlled. The importance of gathering perceptual data on characteristics of the pay system believed to have differential relationships with the subdimensions of pay satisfaction are discussed.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号