首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1585篇
  免费   36篇
  1621篇
  2019年   22篇
  2018年   35篇
  2017年   24篇
  2016年   50篇
  2015年   20篇
  2014年   24篇
  2013年   121篇
  2012年   45篇
  2011年   63篇
  2010年   34篇
  2009年   35篇
  2008年   48篇
  2007年   43篇
  2006年   47篇
  2005年   36篇
  2004年   49篇
  2003年   42篇
  2002年   49篇
  2001年   46篇
  2000年   37篇
  1999年   33篇
  1998年   22篇
  1997年   21篇
  1995年   20篇
  1994年   21篇
  1993年   19篇
  1992年   20篇
  1991年   27篇
  1990年   23篇
  1989年   20篇
  1988年   17篇
  1987年   19篇
  1986年   23篇
  1985年   27篇
  1984年   22篇
  1983年   20篇
  1982年   23篇
  1981年   20篇
  1980年   17篇
  1979年   28篇
  1978年   18篇
  1977年   17篇
  1975年   19篇
  1974年   24篇
  1973年   23篇
  1972年   20篇
  1971年   21篇
  1969年   20篇
  1968年   15篇
  1967年   15篇
排序方式: 共有1621条查询结果,搜索用时 0 毫秒
51.
  总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
52.
53.
Visual target control of schedule-induced attack was studied in domesticated pigeons by exposing them to successive and simultaneous target preference procedures involving a fixed-time food schedule and projected target images. Pigeons preferred attacking an image of a conspecific head over a headless bird regardless of the height of the latter. Images of an intact bird and of a head alone were equally effective in controlling attack and more effective than the headless bird. Neither the eye nor four. other head-related features exclusively controlled attack. The combined results suggest that the head of an intact conspecific target selectively controls schedule-induced attack and that the effectiveness of the head in directing attack is inversely related to its physical integrity as a unit without regard to specific features. These results are consistent with reports that the head and head-related features of an intruder control reproductive aggression in birds.  相似文献   
54.
This article uses meta-analysis to summarize previous empirical studies which examine the relationship between actual income/pay satisfaction and organizational commitment (OC) across different structural settings. Twenty-one studies with correlational data on the relationship between OC and income, and 27 studies dealing with OC and pay satisfaction are examined; these studies include 23 and 31 independent samples, respectively. The findings reveal a moderator effect related to type of occupation in the OC-income relationship, and to sector in the OC-pay satisfaction relationship. The findings also show the moderating effect of measurement of OC on pay satisfaction. Theoretical and methodological considerations pertaining to the OC-rewards relationship are discussed. Directions for future research and practical implications are indicated.The authors would like to thank HelenJane Shawyer and Marion Lupu for their editorial assistance.  相似文献   
55.
56.
57.
58.
59.
60.
CULTURAL ADJUSTMENT OF INTERNATIONAL STUDENTS   总被引:2,自引:0,他引:2  
  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号