Perceived fairness in employee selection: the role of applicant personality

The present study investigated the role of applicant personality in relation to applicant procedural and distributive justice perceptions after being informed of an organization’s reject/accept selection decision. A sample of 503 students completed a selection test, believing the results would be used to make initial selection decisions for an organization recruiting from the university. Participants were presented with selection decisions (randomly assigned) two weeks later, and procedural and distributive justice perceptions were assessed. Hierarchical regression analyses indicated that agreeableness, openness to experience, and test-taking self-efficacy were positively related with perceptions of procedural and distributive justice. Neuroticism was negatively associated with distributive justice perceptions. The relationships of test-taking self-efficacy with procedural and distributive justice were moderated by the organization’s selection decision.     

开端、裂缝与未来——海德格尔与德里达对"阿那克西曼德之箴言"的双重解读

该文考察了海德格尔与德里达对阿那克西曼德的一条箴言的两种不同解读。海氏从其存在论视野出发,认为该箴言所传达的是古希腊人对于在场与在场者的基本经验。海氏的解读赋予了“聚集”、“嵌合”、“一”以优先性,认为开端处的“裂缝”是消极的、派生的,必须要被克服。但德里达认为海氏的解读错失了另一种本源意义上的“裂缝”。这种“裂缝”不仅不应当被克服,反而应当在开端处就予以保持,如此才能给他者、未来和正义的到来保有一线机会。这两种不同的解读实质上反映了关于开端、历史与未来的两种不同思想。     

真德秀思想研究述评

真德秀(1178-1235),字景元,又字希元,福建浦城人,人称“西山先生”。真德秀早年曾师从朱熹弟子詹体仁,为朱熹的再传弟子,他是南宋嘉定(1208~1224)以后继承朱子学的杰出代表。全祖望称:“乾淳诸老之后,百口交推,以为正学大宗者,莫如西山。”西山对理学的最大贡献就在于积极宣传理学,发展理学,确立了理学正宗的地位,以致影响尔后学术思想的发展达五、六百年之久,他也因此而成为一代儒宗并从祀孔庙。近年来,海内外开始重视真德秀思想研究,论者的兴趣多集中在真德秀的“帝王之学”、“心性之学”、“本体与认知”等领域,取得了较为丰硕的成果。…     

水不能变成油——和《经济日报》吴红博、刘东华同志商榷

1993年1月28日,《经济日报》第四版刊登了一篇文章,题目是《水真能变成油吗?》(下称《水文》),标题是设问式,但内容却是对王洪成与他的“发明”的肯定性宣传。这篇文章已被收入王洪成自己组织的鉴定会的鉴定文件中。可见王对这篇文章的重视和肯定。对于有全国影响的《经济日报》刊登这样的文章,对于该文所宣传的一系列观点,不能不引起人们严重的关注。我个人也是从读到这篇文章开始才感到过去不屑一顾的“水变油”传说,必须认真对待了。对于《水文》,确实有“十万个为什么”好问,这里想先就《水文》所涉及的几个观点,谈谈我的看法,和作者吴…     

Understanding the Windsor Report. Two Leaders in the American Church Speak Across the Divide – Ian T. Douglas and Paul F.M. Zahl

Book reviewed:
Understanding the Windsor Report. Two Leaders in the American Church Speak Across the Divide , Ian T. Douglas and Paul F.M. Zahl, Church Publishing 2005 (0-89869-487-6), viii + 184 pp., pb $20.00     

‘Mutual Obligation’ and ‘New Deal’: Illegitimate and Unjustified?

It is now commonplace for governments in Western countries to require the unemployed to work in exchange for their unemployment benefits. In this article I raise some serious doubts about the most promising and philosophically interesting defence of this argument, which relies on the ‘principle of reciprocity’. I argue that it is seriously unclear whether the obligations imposed on welfare claimants by ‘workfare’ schemes are legitimate and justified according to the principle of reciprocity. I do this by reconstructing the arguments for the obligations of the unemployed put forward in both the United Kingdom and Australia.     

组织管理诚信与组织承诺之关系研究

本研究的主要目的乃探讨组织管理诚信的内涵及现状;揭示组织管理诚信与组织承诺之关系。通过文献分析和问卷调查,研究者发现:组织管理诚信行为主要包含诚实、守信、诚直和精诚四个方面的内容;员工对当前组织管理的评价总体趋向于诚信,其中对守信因子的评价最高,对诚直因子的评价最低;组织管理诚信对组织承诺存在着积极的影响。     

4岁幼儿线条偏好实验研究

本研究采用对偶比较法,对4岁幼儿进行6类常见线条的偏好调查研究,得出以下结果:4岁幼儿线条偏好的顺序依次是:漩涡线、曲线、弧形线、波浪线、折线、直线;男生和女生对线条的偏好没有明显差异;4岁幼儿对不同方向的漩涡线的偏好有明显差异,对不同方向的直线、波浪线、折线、曲线和弧形线的偏好没有明显差异。     

应当关注时间心理无意识的研究

随着心理无意识研究在记忆、学习和思维等领域的兴起,内隐时间认知也逐步成为时间心理学中的一个研究热点。本文分析了探究内隐时间认知的四种方法:分离范式、序列学习范式、表征动量范式和计时分布相关范式,指出内隐时间认知实验范式在无意识时间人格与社会心理学中的研究也是有相当前景的。     

广东汕头大学高年级学生心理健康及压力调适研究

目的研究汕头大学高年级大学生心理压力特点及心理压力的调适。方法对128名毕业班的高年级大学生进行问卷调查,分析不同专业、性别与各压力的相关性,并了解其压力调适特点。结果大学毕业生的就业压力比其它压力重,不同专业大学生之间压力程度无显著差异。结论大学毕业生压力总体上仍属于轻度压力,在压力源中就业压力占主要地位,大学校园不应忽视对毕业生的就业指导及心理辅导。