大学生犬儒态度与生活满意度的关系:社会支持的调节作用

采用问卷法考察了454名大学生对学校抱有的犬儒态度与其生活满意度的关系,并探讨了社会支持对这一关系的调节作用.结果表明:(1)大学生犬儒态度与其生活满意度之间呈显著的负相关.(2)政策犬儒、学习犬儒和环境犬儒对学生的生活满意度有显著的负向影响,其中以政策犬儒的影响效果较为突出;学校犬儒对生活满意度的影响没有达到显著水平.(3)家庭支持、老师和同学的支持以及朋友支持对大学生犬儒态度与生活满意度的关系均有显著的调节作用.     

颜色、形状和大小相似性与变化性对儿童归纳推理的影响

设计了两个实验任务,探讨了颜色、大小和形状对68名8～10岁儿童归纳推理的影响。结果发现,在相似性任务中,当测试图片分别与两组前提图片在大小和形状(颜色)上一致时,儿童认为测试图形与大小一致图形具有相同属性;当测试图片分别与前提图片在形状和颜色上一致时,儿童倾向于选择形状一致图形具有的属性。在变化性任务中,当两组前提图片分别在大小和形状上变化,而测试图形与前提组图形不同时,儿童认为测试图形与大小变化图形具有相同属性;当两组前提图片分别在颜色和大小(形状)上变化时,儿童的选择没有显著差异;这一结果与同时变化每组前提图片的两个特征差异不显著,表明单独变化颜色、大小和形状来构成推理任务是比较合理的。     

情绪词对新异刺激喜好度变化的调节机制

通过三个实验探讨了情绪词的情绪信息对新异刺激喜好度变化的调节机制。实验采用评价条件化(Evaluative Conditioning)范式, 将新异刺激(相当于条件刺激, CS)与情绪词(相当于无条件刺激, US)配对呈现, 最后测量被试对新异刺激的喜好程度。三个实验通过设置表面故事, 控制新异刺激与情绪词间的配对关系, 并改变任务的加工深度, 揭示了情绪词调节新异刺激喜好度变化的机制。研究结果表明, 情绪词对新异刺激喜好度的调节不依赖于对刺激间偶联关系的意识以及被试的任务状态, 是一种自下而上的自动化的联想学习过程。     

网络空间医患话语权失衡现象的探讨

近年来,医患关系一直是网络舆论的热点和焦点,作为医患关系的主客体--医方和患方之间在网络话语权方面则出现了严重失衡.通过透视2009年两起代表性医疗事件"南平医闹事件"和"南京徐宝宝事件"在网络空间的话语权表达状况,来解读互联网时代下的网络空问对医患关系的现实影响.     

多发性硬化患者外周血CD4＋CD25＋T细胞与可溶性细胞因子表达的相关性研究

CD4＋CD25＋T细胞和可溶性细胞因子在多发性硬化（multiple sclerosis,MS）发生和发展中起重要作用。本文通过探讨MS患者外周血CD4＋CD25＋T细胞数量及可溶性细胞因子与MS病情的关系,为进一步研究MS的发病机制和采取有效治疗措施奠定了基础。     

人类辅助生殖技术中的伦理监督与实践

我国人类辅助生殖技术的开展以及相关法律规范的实施为该技术的运用带来伦理管理的新课题.分别阐述辅助生殖技术中伦理监督的重要意义、重点与难点,对我院具体管理工作与实践探索作了介绍,并对该技术伦理监督管理中的几个问题进行了讨论.     

在医学学术期刊中营造人文氛围的意义和作用

我国的医学人文期刊仅有5～6种,发行量少、覆盖面窄,受众极其有限.而我国的医学学术期刊有1 400多种,如果能够善加利用,在医学学术期刊中构建具有学科特色的人文平台,进行人文导向,可有效地推广医学人文理念,有利于医学人文精神的传承与发扬,对促进医学人文学向各专业学科的延伸与交融及推动医学人文学的发展有着积极的作用.     

妊娠期高血压疾病高凝状态的研究

有关研究表明高凝状态在妊娠期高血压疾病的发病中起重要作用,运用哲学观点辩证地研究妊娠期高血压疾病的高凝状态,是我们研究妊娠期高血压疾病切实可行的出路,并且已在长期的研究中得到了体现.     

自然分娩与剖宫产的比较研究

剖宫产不是一种分娩方式,而是解决难产的手段.日益增高的剖宫产率成为人们关注的热点话题,自然分娩和剖宫产对母婴的健康和卫生资源的影响,有很多的研究和争议,对于没有医学指征要求剖宫产目前倾向于在知情同意的情况下尊重患者的自主权和选择权,但控制剖宫产率在一个理性的范围之内,是一个系统工程,值得全社会的关注.     

A MULTILEVEL INTEGRATION OF PERSONALITY, CLIMATE, SELF-REGULATION, AND PERFORMANCE

The purpose of this multilevel study was to test whether regulatory focus mechanisms (promotion focus and prevention focus; Higgins, 1997 , American Psychologist, 52, 1280–1300; Higgins, 2000 , American Psychologist, 55 , 1217–1230) can help explain how group safety climate and individual differences in Conscientiousness relate to individual productivity and safety performance. Results, based on a sample of 254 employees from 50 work groups, showed that safety climate and conscientiousness predicted promotion and prevention regulatory focus, which in turn mediated the relationships of safety climate and Conscientiousness with supervisor ratings of productivity and safety performance. Implications for theory and research on climate, motivation, and performance and avenues for future research are discussed.