感染后与非感染后肠易激综合征的多维特点

探讨感染后(PI)与非感染后肠易激综合征(NPI-IBS)的临床,精神心理,组织学特点。取IBS患者和正常人进行问卷调查,了解其多维特点。分别检测肥大细胞的数目。结果显示:(1)PI-IBS与NPI-IBS患者临床、心理特征不同;(2)IBS两组患者肥大细胞的数目无差异,与对照组比较差异明显。因此认为PI-IBS和NPI-IBS有特征差异,对临床治疗有一定指导意义。     

浅谈对慢性前列腺炎的认识与思考

慢性前列腺炎是中青年男性常见疾病,其病因和发病机制尚未明确,诊断标准和治疗方法仍存在不少缺陷。当前须不断提高对慢性前列腺炎的认识,改进和细化分类方法,并重视对慢性前列腺炎患者的心理治疗,从而提高治疗效果。     

Implicit Person Theories and Change in Teacher Evaluation: A Longitudinal Field Study

Adopting a longitudinal field study, this paper investigates whether entity theorists (students who believe human attributes are fixed) are less likely than incremental theorists (students who believe human attributes are malleable) to change their evaluations of a teacher in accordance with his behavioral changes. An instructor exhibited some forgetful behaviors in the first half of a course, and ceased doing so in the second half. Consistent with our hypothesis, incremental theorists adjusted their perceptions of the instructor. They rated him as less forgetful accordingly at the end of the course than at the middle. Entity theorists, however, did not show this change. With improved ecological validity, this study extends previous laboratory studies to teacher evaluation.     

信息提供者的先前准确性对幼儿选择性信任的影响

作为社会学习的个体,幼儿从3岁起就能根据信息提供者先前准确性的差异对其可信程度进行评估。通过对以往研究效应量的整理分析发现,随年龄增长,幼儿对高先前准确性信息提供者的信任程度表现出增长趋势（3岁幼儿选择的效应量中值为d_询问=0.60,d_赞同=0.61;4岁幼儿的效应量中值为d_询问=0.80,d_赞同=0.96）。在运用先前准确性进行评估时,幼儿主要关注信息提供者是否犯错,灵活使用"整体印象"和"特质推测"两种认知策略对其未来行为进行推测。幼儿能够根据自身对材料的感知对信息提供者的可信程度进行动态调整,其心理理论发展水平和执行功能限制了他们的选择信任,而信息提供者同时具有的社会性因素对幼儿的选择也具有干扰作用（幼儿信任准确的信息提供者的效应量中值为d_询问=-0.03,d_赞同=-0.17）。未来研究可以改进实验范式,进一步探查先前准确性对幼儿选择性信任的影响,拓展信息提供者的呈现方式和其它多重特征,关注不同类别的信息提供者。     

中学生连环数运算中的工作记忆资源分配策略

以初一到高三274名中学生为被试,以连环数认知运算为实验材料,对中学生工作记忆资源的分配策略进行了考察,结果表明:中学生工作记忆资源的分配存在多种策略,且具有多样性;外部策略的正确性高于内部策略和内外部结合策略;中学生使用不同策略解决问题的反应时差异显著;以学生的策略选择的百分比和策略的正确率与解题速度为指标综合考察学生的策略选择来看,中学生较倾向于选择正确率较高的策略。     

5～6岁儿童公平分配玩具行为的心理机制

采用实验法和结构访谈法,考察66名5～6岁儿童在幼儿园游戏活动中公平分配玩具行为的心理机制.结果发现:(1)根据在幼儿园分配玩具的过程中的表现,可以把儿童分为三类:公平型儿童、不公平型和不稳定型,每类儿童的自我评价各不相同;(2)对自己做出的公平行为能做出准确的自我评价,而且对假想的不公平行为也能做出正确的自我评价,这是形成稳定的公平行为的重要心理机制,自我概念、自我形象在道德准则的内化过程中起着重要作用.     

广东汕头市公安人员心理健康水平调查研究

为调查了解汕头市公安人员的心理健康状况．本文采用心理症状自评量表(SCL-90)对汕头市区分局的男女警察共339名进行问卷调查,分析所得数据,结果发现：样本总体健康水平高于常模;女警察心理健康程度略高于男警察;治安警在强迫人际关系和忧郁程度方面因子分显著比刑警、巡警高;警龄大于15年的警察群体的躯体化因子分大于警龄小于15年的警察;年龄大的警察样本偏执因子分高于年龄小的样本。结论表明：警察群体的总体心理健康状况良好,但部分群体在某些心理状况方面需加以调整和改善。     

研究性访谈及其应用现状和展望

在科学研究中,研究性访谈作为一种定性研究方法得到了广泛的应用,然而这种定性方法在当前的研究领域中并没有受到足够的重视。本文立足于研究性访谈这种重要的研究方法,着重讨论三个问题：一是研究性访谈的概念、分类和程序;二是目前关于研究性访谈的方法论研究;最后对研究性访谈的应用和发展进行了评价和展望。作者认为结构因素可能是影响访谈效度的主要因素;而信度与结构化、标准化、主试培训等因素有关;社会背景和访谈情境的交互作用将成为未来访谈研究的新趋势;研究性访谈在我国的应用存在一定的文化适应问题,并有待加强和科学化。     

Quantified or nonquantified: How quantification affects consumers' motivation in goal pursuit

Being exposed to more data and devices with tracking functions than ever, quantification is concerned by an increasing number of consumers. The self‐reflection from data may raise consumers' awareness of their own goals to better modify their behaviors. This paper describes consumers' reaction to quantification and confirms its motivational effect in goal pursuit. First, we investigate the motivational effect of quantification and reveal its internal mechanism from the individual–community perspective. Results show that quantification can promote consumers' goal pursuit motivation. A quantified (vs. nonquantified) way to track progress in pursuit of a goal can strengthen consumers' self‐empowerment (individual level) and difference‐insight (community level), thus enhancing the goal pursuit motivation. Second, we explore the moderating effect of some factors on the motivational effect of quantification. Results confirm that self‐empowerment can be enhanced with high data–color consistency, and difference‐insight can be increased with low outcome–process consistency. Third, we identify the validity of various data presentation modes. Using the interactive progress framing (to date with to go) together with the several subunits mode to deliver data in different progress stages is found to be an effective way to promote consumers' goal pursuit motivation.