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462.
463.
循证医学与医学教育改革 总被引:62,自引:2,他引:60
循证医学这一新的医疗模式反映了世界医学的发展趋势,代表了现代医学的前进方向。医学教育必须应这一趋势,按照循证医学的基本精神促进观念更新,推进医疗模式、教学内容、教学方法和继续教育等方面的改革,全面提高医学教育质量。 相似文献
464.
465.
薪酬满意度的测量及其作用机制研究:以政府雇员为例 总被引:2,自引:0,他引:2
Heneman和Schwab (1985)开发的薪酬满意度问卷(Pay Satisfaction Questionnaire,PSQ)是当前关于薪酬满意度测量的重要工具.但遗憾的是,20多年来关于PSQ的研究一致存在争议,主要是因为对PSQ的结构并没有得到统一的认识,已有研究发现薪酬满意度的因子数量(或维度)可能包括2-5个;而且关于PSQ的研究几乎都来自西方国家,很少有来自中国文化背景下的.本文对PSQ在中国背景下的结构进行检验,通过对上海市徐汇区政府雇员的研究,发现在中国背景下薪酬满意度是一个单一维度构思变量.本文还进一步对薪酬满意度的作用机制进行了讨论. 相似文献
466.
The relationship between intrinsic motivation and home literacy of preschoolers was explored. One hundred and seventy-seven preschool children (3.8 to 6.6 years old) in Mainland China and one of the parents who primarily took care of each child participated in the study. Six indicators were considered as a measure of home literacy. Results showed that after controlling for parents' education level and children's age, three home literacy indicators-parental model of reading behaviour, number of books, and years of character teaching-could explain children's intrinsic reading motivation. Contrary to previous Western studies, Chinese children's freedom of book choice was not related to their intrinsic reading motivation. Results are discussed in the context of culture differences. 相似文献
467.
Wu Qi Yue Hui Zhou Ping College of education sciences. Hunan Normal University Chang Sha P.R China 《社会心理科学》2008,(Z1)
进化心理学家以进化论为基础,使用了许多不同的方法来研究人类的心灵。这些方法都有共同的缺陷,即无法直接对提出的假设进行验证,对复杂的系统进行研究难度很大,计算机模拟的方法可在一定程度上修补该问题。有性Penna模型能反映有性生殖种群的进化特点,能反映环境对生物进化的影响,通过该模型来模拟人类进化历程,则可以检验某一心理机制是否是适应的,它是研究生物进化的有力工具。本文在综述已有研究成果的基础上提出用有性Penna模型对进化心理学关于进化轨迹的假设进行验证的构想,并在此基础之上提出了用该模型进行研究的基本框架。 相似文献
468.
Perceived deep-level dissimilarity: Personality antecedents and impact on overall job attitude, helping, work withdrawal, and turnover 总被引:1,自引:0,他引:1
Hui Liao Aichia Chuang Aparna Joshi 《Organizational behavior and human decision processes》2008,106(2):106-124
The current research extends three research areas in relational demography: considering deep-level dissimilarity in theory building, assessing dissimilarity perceptions directly in theory testing, and examining the antecedents of dissimilarity perceptions. The results, based on two field studies using diverse samples, demonstrate the effects of enduring personality traits of Extraversion and Agreeableness on an individual’s perceived deep-level dissimilarity to coworkers in the workgroup, and the effects of perceived deep-level dissimilarity beyond the effects of actual dissimilarity and perceived surface-level dissimilarity on critical work outcomes, including the individual’s overall job attitude, and behaviors of helping, work withdrawal, and actual voluntary turnover. 相似文献
469.
运用在体多通道神经元放电同步记录技术, 观察和记录大鼠在完成T-迷宫成本效益决策任务时前扣带回神经元放电和局部场电位的变化及氟哌啶醇对此的改变, 在细胞水平上探讨前扣带回在决策中的作用以及多巴胺递质系统对决策的作用机制。结果显示, 经过一段时间的训练, 10只大鼠中有8只偏好高付出-高奖赏端, 且在选择高付出-高奖赏端时的神经元放电频率要显著高于选择低付出-低奖赏端时的频率, 同时局部场电位也呈现出事件相关性; 腹腔注射多巴胺受体拮抗剂氟哌啶醇后, 大鼠不再偏好高付出-高奖赏端, 对该端的选择显著减少, 而对低付出-低奖赏端的选择显著增加, 且神经元的放电频率和局部场电位显著降低, 神经元放电和局部场电位的特征性也消失。研究提示, 前扣带回和多巴胺在努力相关决策任务中有着至关重要的作用。 相似文献
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