首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   231篇
  免费   7篇
  2023年   5篇
  2022年   3篇
  2021年   4篇
  2020年   9篇
  2019年   5篇
  2018年   17篇
  2017年   12篇
  2016年   7篇
  2015年   11篇
  2014年   5篇
  2013年   36篇
  2012年   16篇
  2011年   13篇
  2010年   3篇
  2009年   4篇
  2008年   8篇
  2007年   11篇
  2006年   13篇
  2005年   13篇
  2004年   5篇
  2003年   9篇
  2002年   4篇
  2001年   1篇
  2000年   3篇
  1999年   2篇
  1998年   2篇
  1997年   1篇
  1996年   1篇
  1995年   2篇
  1992年   1篇
  1991年   1篇
  1989年   3篇
  1987年   1篇
  1985年   2篇
  1984年   1篇
  1983年   1篇
  1981年   1篇
  1976年   1篇
  1972年   1篇
排序方式: 共有238条查询结果,搜索用时 15 毫秒
231.
232.
233.
234.
235.
236.
237.
238.
Research on the effects of rewards on creativity has resulted in hundreds of empirical studies and several reviews of the reward–creativity relationship (RCR). Most reviews are retrospective in nature. They have quantitatively summarised and integrated previous research findings, but have largely overlooked the need for a theoretical framework to guide future research. The current systematic review of this literature intends to bridge this gap, based on the findings of 329 papers and book chapters. Our review summarises the theoretical developments in reward–creativity (RC) research, and classifies the literature in three distinct phases, i.e. the emergence of the cognitive perspective; behavioural rebuttal, and convergence. The paper identifies three important gaps in the existing RC literature: (1) the moderating effects of individual, group, organisational, and national‐level factors; (2) the mediating role of cognitive and affective states; and (3) the lack of consideration of creativity as a multidimensional construct. Based on these gaps, the paper presents a four‐factor framework to guide future RC research. It identifies potential moderators and mediators of the RCR, and draws attention to creativity as a multidimensional construct.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号