首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   23230篇
  免费   928篇
  国内免费   11篇
  2020年   235篇
  2019年   311篇
  2018年   427篇
  2017年   466篇
  2016年   496篇
  2015年   382篇
  2014年   414篇
  2013年   1918篇
  2012年   722篇
  2011年   738篇
  2010年   450篇
  2009年   424篇
  2008年   569篇
  2007年   613篇
  2006年   528篇
  2005年   488篇
  2004年   460篇
  2003年   443篇
  2002年   477篇
  2001年   752篇
  2000年   721篇
  1999年   546篇
  1998年   223篇
  1996年   225篇
  1995年   202篇
  1992年   450篇
  1991年   443篇
  1990年   430篇
  1989年   405篇
  1988年   422篇
  1987年   378篇
  1986年   396篇
  1985年   388篇
  1984年   308篇
  1983年   280篇
  1982年   209篇
  1981年   211篇
  1979年   351篇
  1978年   255篇
  1977年   214篇
  1975年   280篇
  1974年   354篇
  1973年   367篇
  1972年   288篇
  1971年   282篇
  1970年   281篇
  1969年   251篇
  1968年   349篇
  1967年   307篇
  1966年   284篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
101.
Observations on three children with neurolisteriosis (one case of meningitis, two cases of meningoencephalitis, each Serovar 4 b), show that even after the neonatal period, listeriosis must not be ignored in the process of diagnosis and therapy. It is the bacteriological examination of the cerebrospinal fluid, together with the blood culture, and not clinical symptoms and serology that guarantee a timely diagnosis and therapy (ampicillin and gentamicin).  相似文献   
102.
103.
104.
105.
106.
107.
108.
109.
Ratings of pre-morbid intelligence level, derived from the hospital charts of 26 chronic schizophrenics, were correlated with the post-mortem brain volume measures of cortex, white matter, central grey matter, and ventricles. Contrary to hypothesis, no significant correlations were found.  相似文献   
110.
A study was conducted with 104 hospital employees to assess the relationship between pay-for-performance perceptions and pay satisfaction. Unlike previous research examining this relationship, a multi-item measure of pay-for-performance perceptions and a multidimensional measure of pay satisfaction were used. As hypothesized, the results indicated a positive relationship between pay-for-performance perceptions and pay-raise satisfaction, pay-level satisfaction, and overall pay satisfaction even after the effects of salary level, salary increases, performance ratings, job tenure, job satisfaction, and promotions were controlled. The importance of gathering perceptual data on characteristics of the pay system believed to have differential relationships with the subdimensions of pay satisfaction are discussed.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号