员工伦理型领导原型对伦理型领导有效性的影响：员工崇敬感的中介作用

基于工作场所中具体积极情绪的理论模型和内隐领导理论, 探究了伦理型领导对员工工作绩效的影响机制, 具体是检验了崇敬感的中介作用和员工伦理型领导原型的调节作用。通过对一项问卷调查研究(193份上下级配对数据)和两个情境实验获得的实证数据进行统计分析, 结果表明: 伦理型领导能够正向影响员工的崇敬感; 崇敬感能够中介伦理型领导对组织公民行为的积极作用, 但对任务绩效的中介效应并不显著; 此外, 员工的伦理型领导原型会强化伦理型领导与员工崇敬感之间的正向关系, 即相比于拥有低伦理型领导原型的员工, 拥有高伦理型领导原型的员工更容易对伦理型领导产生崇敬感; 崇敬感能够中介伦理型领导与员工伦理型领导原型的交互作用对组织公民行为的影响。     

论费尔巴哈“人本学”的两重性

费尔巴哈是十九世纪德国的哲学家、唯物主义者、无神论者。他的唯物主义的基本内核和黑格尔的辩证法的合理内核一起为马克思主义哲学的形成,提供了理论的前提。他在哲学史上有过不少的功绩,他的那些批判思辨唯心主义哲学、特别是批判宗教神学的篇章,至今仍然闪烁着智慧的光芒。费尔巴哈的一生曾经经历了一个从唯     

《新唐书》列传第一百二十《孝友任希古》辨正

任希古，初唐诗人，其生平事迹在《新唐书》列传第一百二十《孝友》中原本有传，但该传阙漏不详，并有差误，晚出史料转相抄引，贻误后学。本文试图通过对任希古的文献资料加以梳理琐考，以便略详其生平，补史之缺，澄史之误，或可给后来者提供些研究便利。     

圣诞节的礼仪

中国的春节有祭祀祖先和拜年的各种礼仪,西方的圣诞节也有他们约定俗成的礼仪和程序.所以,假如你在西方过圣诞节,你就有必要对他们节日礼仪及程序有所了解,并尊重他们的礼仪,切不可失礼.     

艾思奇同志留给我们什么精神遗产——纪念艾思奇同志逝世二十周年

艾思奇同志离开我们已经二十年了。一个在历史上曾经发生过重大影响的哲学家,他的精神决不会随着肉体的死亡而泯灭。他留下的精神财富必将给后人以某种教益。那么,艾思奇同志究竟给我们留下了什么精神遗产,我们从这些精神遗产中究竟应当学习些什么呢?     

费尔巴哈论神是人的本质的异化

一前言西方资产阶级学者根据马克思曾经自认为是费尔巴哈的继承者并使用过他的某些术语这一事实,竭力夸大费尔巴哈的人本主义对马克思的影响,他们特别喜欢在“异化”问题上做文章,利用费尔巴哈曾使用过异化一词,马克思也使用过异化一词,硬说马克思的异化概念是直接从费尔巴哈那里搬过来的,从而把马克思主义归结为人本主义。在这方面,波比茨的《异化的人》     

张掖市道协围绕经济建设开展教务活动

甘肃省张掖市道教协会十分重视加强对道徒进行爱国主义、社会主义教育,严格按照党的宗教政策开展教务活动,收到显著效果。 该协会自1987年成立以来,以搞好教务、保护文物古迹、开展旅游服务为重点,采取了四个方面的措施: 一是建立组织,制定管理制度。     

费尔巴哈的认识论述评

费尔巴哈的认识论,在所有旧的、形而上学唯物主义的认识论中最系统、最典型。解剖了这一个“麻雀”,也就可以把握整个旧的、形而上学唯物主义的认识论的最一般特征。下面我们就来考察费尔巴哈的认识论。     

金岳霖学术基金会会长——邢贲思同志的讲话

金岳霖学术基金会经过几个月的评选工作,现在已有了结果。这次共评出一等奖1项,二等奖1项,三等奖4项,优秀奖6项。我代表金岳霖学术基金会理事会,向所有获奖的同志表示热烈的祝贺,并希望他们在今后的学术研究中获得更大的成绩。金岳霖先生是我国著名的学者,他对我国的哲学、逻辑学的教育、研究工作做出了卓越的贡献。金先生已经离开我们,为了纪念他,为了弘扬他为哲学,逻辑学奋斗终身的精神,我们建立了金岳霖学术     

革命的实践和革命的哲学

我们不但善于破坏一个旧世界,我们还将善于建设一个新世界。——中国其产党七届二中全会决议1959年10月1日是我国伟大的中华人民共和国建国十周年的纪念日。在这个具有历史意义的日子里,举国人民欢欣鼓舞,在党的社会主义建设总路线的光辉照耀下,在党的八届八中全会的伟大号召下,正在以页大的革命干劲掀起增产节约运动的新高潮,用更出色的成就来庆祝自己的节日!