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相似文献
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1.
大学生元认知特点与非智力因素关系的研究   总被引:17,自引:0,他引:17  
胡志海  梁宁建 《心理科学》2002,25(4):435-438
研究考察大学生元认知各成份特点与学生学习动机、坚持性、学习方法等非智力因素之间的相互关系。研究表明学生元认知各成份之间的发展并不均衡,元认知的监控能力较薄弱。在元认知整体水平上存在性别差异。元认知的发展水平与非智力因素之间存在着正相关。  相似文献   

2.
论非智力因素及其在教育中的作用   总被引:20,自引:0,他引:20  
徐英 《心理科学》2000,23(2):242-243
自燕国材教授于 1 983年在《光明日报》上发表《应重视非智力因素的培养》一文后 ,非智力因素这个概念引起了我国心理学界和教育界的广泛关注。本文拟就非智力因素问题谈谈自己的看法。1 非智力因素概念的提出非智力因素这一概念在我国正式提出并公开使用是近 2 0年的事 ,但关于非智力因素的思想却很早就散见在我国古代的思想家、教育家们的论著中。“一志五心”可以说是我国非智力因素概念的刍型。一志 :指立志 ;五心 :指专心、好心、乐心、恒心、虚心。 (燕良轼 ,1 991 )这与燕教授提出的动机、兴趣、情感、意志、性格等五种基本的非智力…  相似文献   

3.
论情绪智力与非智力因素的关系   总被引:3,自引:0,他引:3  
刘纯姣 《心理科学》2001,24(3):376-376,375
在最近的教学中,学生常问到一个同样问题:“情绪智力是非智力因素吗?”查阅现有的一些心理学资料,却没见系统确切的论述。因此,本文大胆做一尝试,以期抛砖引玉。  相似文献   

4.
小学生的智力因素,非智力因素与学业成绩   总被引:12,自引:0,他引:12  
成子娟  侯杰泰 《心理科学》1997,20(6):514-518
许多跨文化研究指出.中国学生学业成绩优异的主要原因,是由于中国学生的非智力因素方面更有利于学习。本项研究主要采用层系回归分析,以智力及一般非智力因素预测学业成绩,其中一般非智力因素再细分为学业性及非学业性部分;受试者为中国153名小学生。结果表明:智力及非智力因素均能预测学业成绩,但以后者的预测力较大,而非智力因素中,学业性部分较非学业性部分更能准确预测学生的学业成绩。  相似文献   

5.
大学生非智力因素测查问卷的编制报告   总被引:4,自引:0,他引:4       下载免费PDF全文
本研究在对非智力因素的结构进行理论探讨的基础上 ,结合对大学生的访谈资料 ,确定了 10项与大学生学习活动关系比较密切的非智力因素。采用自陈量表编制原理 ,编制了具有较高信度和实证效度的大学生非智力因素量表。  相似文献   

6.
重点中学与普通中学学生非智力因素的比较研究   总被引:8,自引:0,他引:8  
崔丽娟  瞿平 《心理科学》1998,21(1):39-42
本研究分别对重点中学与普通中学初一、初三年级学生的非智力因素状况进行调查,结果表明初一年级学生的非智力因素水平在两类学校之间不存在差异,而初三年级学生的非智力因素水平在两类学校之间存在着显著性差异(P<0.05)。随着年龄的增长,重点中学与普通中学学生的非智力因素水平都有所发展,但重点中学的学生发展得更好。本研究表明学校的教育环境影响着学生非智力因素的发展。  相似文献   

7.
医学审美过程中非智力因素初探福建医学院(350004)王国祥医学审美活动不同于客观性很强的医学科学活动。医学科学活动以抽象的逻辑形式揭示和认识人体健康和疾病的现象和本质之间的关系。因而它以理性认识为主,以观察、分析、概念、判断、推理为认识把握对象的基...  相似文献   

8.
医学教学中学生非智力因素培养   总被引:1,自引:0,他引:1  
医学教学中学生非智力因素培养河南医科大学附属卫校(郑州450052)徐书影河南医科大学第一附属医院(郑州450052)杨进献徐峰非智力因素是相对于智力因素来说的。智力因素即指人认识、理解客观事物并运用知识、经验等解决问题的能力,即观察力、注意力、记忆...  相似文献   

9.
介绍了心理所有权的理论基础,整合了组织心理所有权的基本内涵及其构念,阐述了组织心理所有权与工作态度及工作行为之间的关系:①对组织的心理所有权与员工态度以及工作行为之间具有积极的关系;②心理所有权有助于解释员工的工作责任及其行为;③心理所有权对员工绩效的预测价值还有待进一步验证。并指出当前研究中存在的问题以及未来发展趋势  相似文献   

10.
大学生非智力因素测查问卷的编制报告   总被引:12,自引:0,他引:12       下载免费PDF全文
本研究在对非智力因素的结构进行理论探讨的基础上,结合对大学生的访谈资料,确定了10项与大学生学习活动关系比较密切的非智力因素。采用自陈量表编制原理,编制了具有较高信度和实证效度的大学生非智力因素量表。  相似文献   

11.
非智力因素修养对健康的影响昆明医学院(650031)赵钦邱开雄简虹韩煜章小丽姚树明人体是一个高层次的耗散结构,具有很强的自组织能力。在正常生理状态下,处于远离平衡的非线性稳态,一旦发生疾病,则体系由稳态转变为有序程度降低的亚稳态,亚稳态的特点是既可以...  相似文献   

12.
心理契约、工作满意度与组织承诺关系   总被引:1,自引:0,他引:1  
深入研究心理契约、工作满意度与组织承诺关系,将对组织变革中的人力资源管理具有重要理论和实践价值。本文首先回顾心理契约、工作满意度和组织承诺的概念,其次对心理契约、工作满意度和组织承诺之间的关系做一简单总结,最后提出对人力资源管理实践的启示。  相似文献   

13.
中小学生学业成就与非智力因素的相关研究   总被引:42,自引:2,他引:40  
李洪玉  阴国恩 《心理科学》1997,20(5):423-427
本研究对1250名中小学生非智力因素的发展水平进行了调查,共得到有效问卷1186份,目的在于了解非智力因素与学业成就的相关程度。结果表明:就全体被试而言,我们问卷中所涉及的11种非智力因素及总量表分数与被试的学习成绩存在着非常显著的正相关;非智力因素与被试学习成绩的相关程度存在着一定的年龄、学校类型和性别差异。  相似文献   

14.
优、差生非智力因素发展研究   总被引:6,自引:0,他引:6  
本文从发展的角度研究小学、初中至高中阶段优生、差生非智力因素的发展趋势 ,并探讨智力、非智力因素与优生、差生学习成绩的关系。结果显示 :(1)优生、差生的非智力因素发展水平不同 ,但发展顺序一致 ,初二是非智力因素发展的转折期 ;(2 )非智力因素在优生中普遍高于同年级差生 ;并对优生、差生学习成绩影响差异显著 ;(3)智力因素与非智力因素呈显著正相关 ,它们共同影响学习成绩。就被试总体而言 :智力因素对学习成绩的贡献率为 2 2 % ,非智力因素的贡献率为 59%。  相似文献   

15.
国外有关非智力因素的实证研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
国外的许多心理学家已经对非智力因素问题进行了大量的实证性研究。心理测量学家们主要是围绕智力因素与非智力因素的关系展开研究。而一些教育心理学家和实验心理学家则宁可去研究动机、情感、人格等因素对学生学业成就的影响。对国外非智力因素实证研究的回顾将有助于今天国内的非智力因素研究。  相似文献   

16.
董军  李洪玉  杜晖  张维 《心理学探新》2002,22(2):46-50,56
通过自行编制的《中小学生非智力因素教师评价量表》,以天津市4所中、小学校的4个年级365名学生为被试考察了该量表的质量。研究结果表明:(1)《中小学生非智力因素教师评价量表》具有较高的信度;(2)《中小学生非智力因素教师评价量表》所构想的非智力因素结构模型是完全可以接受的,即有较好的结构效度。  相似文献   

17.
采用《中小学生非智力因素调查问卷》,对121名怒族儿童进行调查研究。探讨了怒族儿童非智力因素发展的总体趋势和变化规律,分析其年龄发展和性别差异的特点,并提出相应的教育建议,以期能为指导怒族基础教育实践提供一定的科学依据和参考。  相似文献   

18.
我国儿童青少年非智力因素发展的研究   总被引:6,自引:0,他引:6       下载免费PDF全文
本研究通过自行编制的《中小学生非智力因素调查问卷》,对国内六大行政区所包括的天津、吉林、陕西、安徽、广西和云南等六省市自治区的12000名儿童青少年进行了调查,目的是考察我国儿童青少年非智力因素发展的现状.结果表明:(1)各种非智力因素(认识兴趣除外)及非智力因素总体的水平都存在着不同显着性水平的年龄阶段差异;(2)除学习毅力和注意稳定性以外,其它种类的非智力因素及非智力因素总体的水平都存在着极显着的学校类型差异;(3)除支配性以外,其它种类的非智力因素及非智力因素总体的水平都存在着不同显着性水平的性别差异.  相似文献   

19.
采用问卷调查法,对271名企业管理人员进行调查,探讨了组织分割供给与工作情绪衰竭的关系,以及工作心理脱离和工作→非工作冲突在其中的中介作用。结构方程模型分析表明:(1)组织分割供给不仅可以通过工作→非工作冲突的中介作用负向影响工作情绪衰竭;(2)还可以通过依次影响工作心理脱离和工作→非工作冲突进而负向影响工作情绪衰竭。因此,组织分割供给对个体的非工作角色和工作角色均有积极作用。  相似文献   

20.
高校教师组织承诺与工作绩效的关系研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文主要探讨高校教师组织承诺与工作绩效之间的关系,通过回归分析得出以下结论:(1)对人际促进而言,5个变量能联合预测工作绩效中人际促进的18%的变异量(R2=0.180).其中规范承诺的贡献率较大,机会承诺的贡献率最小.(2)对任务绩效而言,5个变量能联合预测工作绩效中任务绩效的16.7%的变异量(R2=0.167),其中,规范承诺的贡献率最大,其次为理想承诺.(3)对工作奉献而言,5个变量能联合预测工作绩效中工作奉献的17.2%的变异量(R2=0.172)其中,感情承诺的贡献率最大,其次分别为规范承诺、理想承诺.  相似文献   

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