试论新时期建筑工程管理及对策创新探究

现代施工管理对于建筑工程项目的质量有着至关重要的影响,不仅是工程施工安全的保证,而且还是建筑工程项目竣工验收后使用性与安全性的保证。要想保证建筑工程能够按时、高质量的完成,对建筑工程的相应管理上也必须采取积极正确的措施。     

论建筑工程项目管理的现状分析与对策

随着我国经济建设的迅速发展,做为我国支柱产业之一的建筑业的发展空前繁华。建筑工程的项目管理日益成为我国建筑行业发展中备受人们关注的一个重要问题。因为随着我国建筑行业的飞速发展,我国工程项目的建设规模越来越大,需要的技术水平越来越高,这对建筑工程项目管理提出了许多新的要求,但是由于传统的工程项目管理在新的经济环境下已经越来越不适应,暴露出许多问题,严重影响了我国建筑企业的生存发展,对其进行改革势在必然。     

基于建筑工程项目分包管理探析

本文通过对建筑市场分包体系专业化，建筑企业专业化的发展方向的论述，提出了我国先行建筑工程分包管理的一些措施，并对建筑工程项目分包管理的发展前景做了进一步的展望。     

论建筑施工中的信息管理及应对策略

随着全球信息时代的来临,信息成为企业竞争和生存的关键所在,建筑施工企业也不例外,对施工过程中的各种信息进行及时准确地收集、储存、传递、处理及应用,成为建筑施工项目管理的重点。尤其是在当前建筑市场竞争日益激烈的情况下,对施工项目信息管理的好坏,直接关系到项目各项目标能否顺利实现,关系到企业生存和发展的好坏。     

试析设计沟通存在的障碍及其解决方法

近几年来,随着设计管理逐渐被设计行业所重视,设计沟通在设计项目中的重要性也日益凸显,从某种意义上说,一个高效率的设计沟通决定着设计的效果。但是,目前设计沟通的问题由于还没有被大多数人所重视,导致在设计项目中存在沟通障碍。因此,为了更好地完成设计项目,建立一套科学高效的沟通模式非常有必要。     

节能绿色环保建筑材料在建筑工程中的应用研究

建筑工程与人类的生活息息相关,而伴随着经济的高速发展,人们越来越追求高品质的居住环境。这一观念的转变,也使得建筑工程当中是否采用节能绿色环保建筑材料成为人们关注的重点。在建筑工程中,可通过运用新材料、新技术来减少资源浪费情况,实现建筑与环境的融合,为人们创建更加节能、环保、绿色的生活环境,达到可持续发展的目的。节能绿色环保建筑材料的使用作为现代建筑工程中一种全新的环保手段,不仅能够节约资源、保护环境,还能够优化人们的居住环境,值得推广。     

灾后重建项目的管理模式与选择

本文基于灾害爆发后受灾地区恢复重建的现实需求,以项目管理为主线,在对国内现行主要恢复重建项目管理模式进行分析的基础上,运用SMART分析法对灾后恢复重建项目管理模式的选择进行了理论分析,同时从政府管理的角度出发,对完善项目管理的机制进行了分析说明.     

建筑工程管理中的常见问题及对策

建筑工程在快速发展的过程中,建筑的质量越来越被施工单位所重视,在建筑施工的过程中,有效的管理措施,可以保证建筑的质量,提高施工效率。在建筑工程施工管理的过程中存在一些问题影响到工程的质量,所以文章对此作出分析,并且提出解决的对策。     

国际伊斯兰动态

世界第三大清真寺——阿尔及尔大清真寺项目启动2012年2月28日,由中国建筑股份有限公司(中建股份)阿尔及利亚分公司承建的世界第三大清真寺阿尔及尔大清真寺项目签约仪式在阿首都阿尔及尔举行,标志着这一阿尔及利亚地标性建筑工程正式启动。清真寺项目是中建集团30年来在海外承揽的最重     

基于城市建设及城市经济发展的思考——提高工程项目质量的策略分析

现代快节奏生活中,人们的消费水平、消费能力都得到了明显提升。在这一背景下,人们对生活品质的追求也在不断提升,各类工程项目也呈现在人们面前,那么如何提高工程质量、提高项目质量管理水平,是当前社会发展的基本需要,是人们消费需要能力提升的标准,更是建筑企业发展战略的根本。最近几年,在市场经济不断开放的背景环境下,大批量具备技术、经济实力、管理能力的国际承包商进入我国市场。对于本土工程项目管理公司来说,这不仅是机遇,更是挑战。而在这一背景下,也迫使大量国内企业放眼世界,吸收国外相对优秀的工程项目管理策略。因此,如何提高企业竞争力、增加项目管理能力成为企业迫切需要解决的问题。针对于此,要意识到如何推进建筑施工企业快速发展,如何提高技术管理水平、如何改进自身缺陷,如何在市场中赢得更多实例,如何提高施工质量,面对更加开放的市场,是当前建筑工程企业不得不面对的问题。在此背景下,更需我们努力提高建筑企业竞争优势,提高企业质量管理水平,以便获得更高的市场份额。     

高职艺术设计专业项目制教学体系研究

项目制教学特点之一就是课程不再局限于校内教室,而是打破学校与社会的屏障,将市场项目导入到课程中来。因此,需要为市场和学校搭建一座桥梁,设置一个项目制教学中心,为项目制教学提供项目保证。同时,需要由中心来进行项目的运营和管理,确保过程既能符合教学的需要,又能顺利完成商业项目任务。     

柔性管理:二十一世纪企业管理发展的新趋势

以刚性管理为基本内容的泰罗制，强调“以规章制度为本”，是一种机械的、非人性化的管理，其结果是不能充分发挥人的能动性和创造性，有悖于“提高生产和工作效率”这一初衷。有鉴于此，本文提出了“以人为本”的柔性管理将成为未来管理的发展趋势的命题，并对柔性管理产生的背景和条件，以及柔性管理的表现和实施条件，我国企业实施柔性管理中可能遇到的障碍和必要的准备工作等方面作了全面、深入的探讨。     

俄罗斯生态旅游发展经验

近年来,生态旅游成为世界旅游产业的热点项目。生态旅游项目的发展带动了世界上很多国家的经济增长。俄罗斯拥有丰富的生态旅游资源,俄罗斯生态旅游发展历史并不很长,但俄罗斯生态旅游的迅速发展得到了世界各地的广泛关注。就俄罗斯的生态旅游发展历史,谈俄罗斯生态旅游发展的管理经验,为我国生态旅游的发展提供参考借鉴。     

基于利益相关者视角的糖尿病视网膜监测服务探析

糖尿病性致盲已成为成年人首要致盲因素之一,通过早期糖尿病视网膜监测和系统治疗可以有效地降低糖尿病视网膜病变发生的几率,因此有效的监测手段对于科学规范管理糖尿病是十分有必要的。由于血糖的正常值和糖代谢异常的诊断切点主要依据血糖值与糖尿病视网膜病变和糖尿病发生风险的关系来确定,因此糖尿病视网膜监测可能会更加精确地监测糖尿病的变化。本文应用利益相关者分析对糖尿病视网膜监测服务开展过程中涉及的各主体利益及存在问题进行探讨,为进一步有效管理糖尿病提供相关建议。     

手术室患者安全现状剖析与应对策略

手术室是高风险的医疗场所,手术室患者安全已成为医院患者安全管理的重中之重,尤其在广大患者对健康要求日益增加、维权意识逐步提高的今天,手术室患者安全再次被提到新的高度.本文从我国手术室患者安全的现状出发,深入剖析了影响手术室患者安全的相关因素,找出了适合手术室患者安全管理的应对策略,最后对影响手术室患者安全的深层次问题进行了必要的思考.     

试分析建筑工程档案管理问题

在建筑工程建设过程中，高效的建筑工程档案管理，利于对工程建设的整体情况进行真实、及时地反映，对于建筑工程的质量监控、改建与扩建以及基础维修等都具有重要的积极意义。深入研究建筑工程档案管理中的问题，并采取有效的对策优化建筑工程档案管理工作，对于促进建筑工程建设的顺利开展意义重大。     

健康管理:在国家、市场及个体之间

十九大报告后,国家层面的医疗卫生体制建设、市场层面的健康产业发展及个体层面的健康文明生活方式倡导都成为实施健康中国战略的必要部分,参与到广义的健康管理中。国家、市场以及个体都出于自身目标需求并利用自身权力进行健康管理:国家出于对政权合法性的构建建立起健康管理制度,市场出于利益追逐推进加深健康的资本化,个体则为了获得健康状态不断产生健康需求。国家、市场及个体承担自身责任是实现健康管理的前提,但也各自的主体局限性也会影响健康管理的目标,明确三者的角色定位是科学有效进行健康管理的前提。     

认知诊断测验蓝图的设计

通常认为由属性和项目关联阵（即Q矩阵）的列对应的项目充任认知诊断测验中行为样本,其实这种做法不能有效防止理想反应模式的误判。如在测验之前便可确定欲测之属性及层级关系,找到可达阵,可证明可达阵的各个列对应的项目类在认知诊断测验中必不可少,否则在理想反应模式下就一定有一些被试会被误判。本文给出充分必要Q矩阵的概念,以区别Tatsuoka(1995,2009) 讨论过的充分Q矩阵概念。充分必要Q矩阵才能有效指导测验的编制。     

Hewitt多维完美主义量表在中学生群体中的修订

本研究以中学生群体为样本,对Hewitt多维完美主义量表(HMPS)进行修订。首先根据我国文化背景和青少年发展的具体状况建立了理论构想,接着对原量表进行了四次测查和检验修订,我们首先把指向他人和社会期望两个维度上的反向题改成正向题,并对所有项目的表述做了必要的修改;然后根据随后的测查结果进行了各维度和项目上的修改;最后删除了指向自我维度上的1个项目、指向他人维度上的2个项目和社会期望维度上的6个项目,修订后的HMPS量表的内部一致性信度α系数为0.91,指向自我、指向他人、社会期望的α系数分别为0.89,0.80,0.78,重测信度分别为0.80,0.79,0.67,与Frost多维完美主义量表中文修订版的相关分别为0.58,0.38,0.57。     

评价中心——人事选用的新技术

评价中心(Assessment center)是人事心理学最近三十年来的主要发展领域之一,工业和组织心理学家对此颇感兴趣,进行了大量的研究和实践。众多的事实依据支持评价中心这一管理评定技术,它已成为一项有价值的研究技术和实用的人事评价工具。评价中心作为人事选择系统方法中的重要组成部分,具有一定的可靠性和有效性,它为充分利用人力资源,发挥人的潜在能力提供了一个良好的可能性和必要的手段。它的前景是宽广的。