Utilizing Latinx Cultural Wealth to Create a College-Going Culture in High School

Capitalizing on Latinx students’ aspirational, linguistic, social, navigational, familial, resistant, perseverant, and spiritual community cultural wealth (CCW) can help school counselors empower Latinx students. We outline and integrate critical race theory and CCW and demonstrate how communities of color bring assets and protective factors with them to their educational settings. We also examine how school counselors can utilize these eight forms of CCW to promote postsecondary opportunities for Latinx youth. Aprovechar las ventajas que ofrece la riqueza cultural de la comunidad (CCW, por sus siglas en inglés) de estudiantes latinxs y su capital aspiracional, lingüístico, social, familiar, espiritual, de navegación, de resistencia y de perseverancia puede ayudar a los consejeros escolares a empoderar a estudiantes latinxs. Perfilamos e integramos la teoría crítica de la raza y el modelo de CCW y demostramos cómo las comunidades de color aportan recursos y factores de protección a sus entornos educativos. También examinamos cómo los consejeros escolares pueden utilizar estas ocho formas de CCW para potenciar las oportunidades disponibles para jóvenes latinxs después de su educación secundaria.     

Privilege and Oppression in Counselor Education: An Intersectionality Framework

Multiculturalism and social justice are considered major forces in the counseling profession, revolutionizing the complexity of social identity, cultural identity, and diversity. Although these major forces have influenced the profession, many challenges exist with their implementation within counselor education curriculum and pedagogy. A major challenge is the complex dynamics of privilege and oppression that both counselor educators and counseling students face. This article discusses the use of intersectionality to approach counselor education pedagogy and practice. El multiculturalismo y la justicia social están considerados como fuerzas importantes con las que la profesión de la consejería está revolucionando la complejidad de la identidad social, la identidad cultural y la diversidad. Aunque estas fuerzas importantes han influido en la profesión, existen desafíos relacionados con su implementación en los planes curriculares y pedagogía de la educación de consejeros. Un desafío significativo es la compleja dinámica entre privilegio y opresión que enfrentan tanto los formadores de consejeros como los estudiantes de consejería. Este artículo discute el uso de la interseccionalidad para enfocar la pedagogía de la educación de consejeros y la práctica.     

Hmong History,Culture, and Acculturation: Implications for Counseling the Hmong

The Hmong in the U.S., a refugee population from Southeast Asia, brought a rich culture with them. To maximize therapeutic success with Hmong clients, counselors must acknowledge and understand Hmong history, culture, and acculturation and the value placed on family and community. This article provides background information and suggestions for counselors working with Hmong clients. El Hmong en los EE.UU., una población de refugiado de Asia del sudeste, trajo una cultura generosa con ellos. Para llevar al máximo éxito terapéutico con clientes de Hmong, los consejeros deben reconocery deben entender la historia de Hmong, la cultura, y assimilación y el valor colocados en la familia y la comunidad. Este artículo proporciona la información antecendentes y sugerencias para consejeros que trabajan con clientes de Hmong.     

Assessing Changes in Counselor Trainees' Multicultural Competence Related to Service Learning

This mixed methods study examined changes in self‐reported multicultural competence and distress reactions of 32 counselor trainees engaged in service learning. Whereas 3 trainees significantly increased in self‐reported multicultural competence, 5 significantly decreased. Trainees who significantly increased in multicultural competence reported less distress; those who significantly decreased reported greater distress. However, changes in multicultural competence appeared to be unrelated to themes uncovered in the qualitative data. Implications for training and practice are discussed. Este estudio de métodos mixtos examinó los cambios en competencia cultural y reacciones de aflicción reportados por 32 consejeros en formación que realizaban prácticas para su aprendizaje. A pesar de que 3 consejeros en formación comunicaron un aumento significativo de su competencia cultural, 5 de ellos reportaron una disminución significativa. Los consejeros en formación que aumentaron considerablemente su competencia cultural reportaron un nivel menor de aflicción; aquellos que disminuyeron considerablemente reportaron mayor aflicción. Sin embargo, los cambios en la competencia cultural no tenían relación aparente con los temas desvelados en los datos cualitativos. Se discuten las implicaciones para la formación y prácticas.     

From Microaggressions to Neural Aggressions: A Neuro-Informed Counseling Perspective

Microaggressions are explicit and implicit forms of bias committed by many well-meaning and otherwise moral individuals, including counselors. This paradox has been explained in terms of socialized, systemic oppression of marginalized groups by those in power. In this article, the authors seek to extend this understanding by exploring the neurobiological dynamics underlying these systems. This understanding can aid counselors in increasing their multicultural counseling competence, spare clients from further injury, and model this prosocial orientation for clients and the community. Las microagresiones son formas de prejuicio tanto explícitas como implícitas cometidas por muchas personas con buenas intenciones y normalmente éticas, incluyendo consejeros. La explicación a esta paradoja se ha dado en términos de opresión sistémica y socializada de grupos marginados por parte de las personas que ostentan el poder. En este artículo, los autores buscaron la forma de expandir esta comprensión explorando la dinámica neurobiológica subyacente en estos sistemas. Dicha comprensión puede ayudar a los consejeros a aumentar su competencia en consejería multicultural, evitar mayores daños a sus clientes y modelar esta orientación prosocial para sus clientes y la comunidad en general.     

Toward Training for Competence in Multicultural Counselor Education

This article reviews the literature on multicultural counselor education. Counselor training models from social-organizational and counseling psychology are reviewed in terms of their focus on sensitizing counselors to cultural difference. It is recommended that counselor training programs place more emphasis on assessment of counselors' cultural values and attitudes, the therapeutic relationship between counselors, and clients' and counselors' application of cultural knowledge in counseling sessions. Este artículo revisa la literatura sobre la educación de consejeros multi-culturales. Se revisan los modelos de entrenamiento de consejeros sacados de la psicología social/organizational y consejerial en términos de su enfoque en la sensibilización de consejeros a las diferencias culturales. Se recomienda que los programas de entrenamiento de consejeros pongan más énfasis en la estimación de los valores y actitudes culturales de los consejeros, la relacion terapéutica entre consejeros y clientes, y la aplicación del conocimiento cultural por el consejero en las sesiones de consejería.     

Relational Strategies for Teaching Multicultural Courses in Counselor Education

Multicultural courses pose several challenges for counselor educators. This article presents a rationale for using a relational approach to teaching multicultural courses and includes 3 classroom activities based in relational pedagogy and relational-cultural theory. By using a relational approach, counselor educators can encourage students to become more engaged, more self-motivated, and more willing to take risks in the pursuit of learning inclusive, competent, and culturally aware counseling practice. Los cursos multiculturales presentan varios retos para los educadores de consejeros. Este artículo presenta un razonamiento para el uso de un enfoque relacional en la enseñanza de cursos multiculturales e incluye 3 actividades para el aula basadas en la pedagogía relacional y la teoría relacional-cultural. Mediante el uso de un enfoque relacional, los educadores de consejeros pueden animar a sus estudiantes a estar más involucrados, motivados y dispuestos a asumir riesgos en su esfuerzo por aprender una práctica de la consejería que sea culturalmente inclusiva, competente y consciente.     

Apego al lugar,identidad de lugar,sentido de comunidad y participación en un contexto de renovación urbana

Resumen

Este artículo se centra en la participación de vecinos en los asuntos locales (actividades en el barrio, implicación en entidades locales, pertenencia a grupos vecinales) para explicar los vínculos socioespaciales (apego al lugar, identidad de lugar y sentido de comunidad) que ocurren a nivel de barrio. La relación de la participación con el apego al lugar y el sentido de comunidad es explorada en barrios en los que se está llevando a cabo un proceso participativo de regeneración urbana inserto en el programa “Quiero mi barrio” promovido por el Ministerio de Vivienda y Urbanismo chileno. Se seleccionaron cinco barrios (Valparaíso e Illapel, Chile), en los que se aplicaron escalas de apego al lugar, identidad de lugar, sentido de comunidad y participación a una muestra de 995 personas. Los resultados muestran que la participación local está relacionada con el apego al lugar a través del sentido de comunidad.     

A Phenomenological Analysis of the Invisibility Syndrome

Interpretative phenomenological analysis was used to explore 10 African American men's perceptions of invisibility. Participants perceived invisibility as an extra unwarranted burden that is accompanied by feelings of hopelessness, anxiety, and anger. Participants also coped with invisibility by finding safe havens within the Black community. Implications for counselors are discussed. Se empleó el análisis interpretativo fenomenológico para explorar las percepciones de invisibilidad de 10 varones Afroamericanos. Los participantes percibían la invisibilidad como una carga extra injustificada que va acompañada de sentimientos de desesperanza, ansiedad y rabia. Los participantes también afrontaban la invisibilidad encontrando refugio entre la comunidad Negra. Se discuten las implicaciones para consejeros.     

Multicultural Counseling Instruction: A Challenge for Faculties in the 21st Century

Publicly, most counselors and therapists subscribe to the notion that there is a need and rationale for a multicultural perspective to better serve the culturally different. Professionals in many counselor education programs, however, have only superficially addressed this issue. In this article we describe some of the challenges facing faculties in the 21st century and why counselor training programs must be more assertive in addressing cultural competency issues as they relate to counseling theories, practice, and research. Strategies are provided that may be used in program and curricula development. La mayoría de consejeros y terapéutas subscribirían públicamente la idea de que hay una necisidad y una razón fundemental para la perspectiva multicultural para asistir mejor a los que son diferentes culturalmente hablando. Sin embargo, muchos programas de consejería solamente se dirigen superficialmente a este asunto. En este artículo se describen algunos de los desafios a los que las facultades se enfrentarán en el siglo XXI y porque los programas de entrenamiento de consejeros tienen que ser más agresivos al referirse a los asuntos de competencia cultural en relación con las teorías, la práctica, y las investigaciones de consejería. Se dan estrategias que se pueden utilizar en el desarrollo de programas.     

Not a Problem to Be Fixed: Successful First-Generation Graduates and Implications for College Counselors

This article describes a qualitative study with seven first-generation college graduates who went on to complete graduate school and are now working in colleges and universities as counselors and counselor educators. The findings highlight the resources that these participants possessed that contributed to their college success stories. Relational-cultural theory is proposed as a fitting developmental model for college counselors working with this student demographic. Este artículo describe un estudio cualitativo con siete graduados universitarios de primera generación que completaron programas de posgrado y actualmente trabajan como consejeros y educadores de consejeros en universidades y otros centros de estudios superiores. Los resultados resaltan los recursos que poseían los participantes y que contribuyeron a sus historias de éxito en la educación superior. Se propone la teoría relacional-cultural como un modelo de desarrollo apropiado para consejeros de educación superior que trabajan con este grupo demográfico de estudiantes.     

Counselor Competence With Lesbian,Gay, and Bisexual Clients: Differences Among Practice Settings

Counselors from school and community practice, counseling students, and counselor educators (N= 468) participated in this study of competence to serve lesbian, gay, and bisexual (LGB) clients. Participants reported high LGB‐affirmative attitudes but lower knowledge and skills. School counselors reported significantly lower LGB competence than did counselors in other settings. Implications include the importance of graduate and postgraduate training to improve LGB knowledge and skills and the hope that LGB‐affirmative attitudes suggest receptivity toward such growth. Consejeros que trabajan en prácticas escolares y de comunidad, estudiantes de consejería y educadores de consejería (N= 468) participaron en este estudio sobre la competencia para servir a clientes lesbianas, gays y bisexuales (LGB). Los participantes comunicaron un nivel elevado de actitudes afirmativas hacia LGB, pero menores conocimientos y habilidades. Los consejeros escolares indicaron niveles de competencia en LGB significativamente menores que los consejeros en otros escenarios. Las implicaciones incluyen la importancia de la formación de estudiantes de grado y posgrado para mejorar sus conocimientos y habilidades sobre LGB y la esperanza de que las actitudes afirmativas hacia LGB sugieren receptividad hacia dicha formación.     

Cultural Considerations in Counseling Couples Who Experience Infertility

Infertility creates challenges affecting various aspects of couples' intimate lives. Practices regarding reproduction are often shaped by cultural messages. Culturally sensitive treatment methods help counselors provide effective therapy to couples with fertility problems. This article describes cultural influences, challenges, and counseling interventions for couples struggling with infertility. La infertilidad crea una serie de desafíos que afectan a varios aspectos de la vida íntima de las parejas. Las prácticas relacionadas con la reproducción son determinadas frecuentemente por mensajes culturales. Unos métodos de tratamiento culturalmente sensibles ayudan a los consejeros a proporcionar una terapia eficaz para las parejas con problemas de fertilidad. Este artículo describe las influencias culturales, los desafíos y las intervenciones de consejería para parejas que sufren a causa de su infertilidad.     

A Descriptive Study of Single Adults in Homeless Shelters: Increasing Counselors' Knowledge and Social Action

This article is intended to help counselors increase their knowledge and social action for single adults who are homeless. Findings from a period‐prevalence study of 71 single adults in a homeless shelter over 2 years reveal demographics, mental health needs, and sociopolitical issues of this population. Implications including social justice action strategies for counselors are discussed. Este artículo se piensa ayudar consejeros aumentan su conocimiento y la acción social para adultos soltero que son sin hogar. Las conclusiones de un estudio del período‐predominio de 71 adultos soltero en un refugio sin hogar sobre 2 años revelan las necesidades demográficas, la necesidades mentales de la salud, y las aplicaciones sociopolíticas de esta población. Implicaciones incluyendo las estrategias sociales de la acción de justicia para consejeros se discuten.     

Experiential Training: Connecting School Counselors‐in‐Training,English as a Second Language (ESL) Teachers,and ESL Students

English as a second language (ESL) students present challenges to counselors who are unaccustomed to working with students who speak limited English. A field experience prepared school counselors‐in‐training to develop cultural sensitivity while working with ESL teachers and students. The counselors suggested that early experiential learning fostered multicultural sensitivity and refined counseling skills. Los estudiantes de inglés como segunda lengua (ESL) presentan desafíos para aquellos consejeros que no están acostrumbrados a trabajar con estudiantes con un nivel de inglés limitado. Una experiencia práctica de campo preparó a los consejeros escolares en formación para que desarrollaran una sensibilidad cultural mientras trabajaban con profesores y alumnos de ESL. Los consejeros indicaron que el aprendizaje experiencial en fase temprana fomentó su sensibilidad multicultural y perfeccionó sus habilidades en consejería.     

Asian and European American Cultural Values,Bicultural Competence,and Attitudes Toward Seeking Professional Psychological Help Among Asian American Adolescents

The authors examined the extent to which Asian American adolescents who were living in Hawaii adhered to Asian and European American cultural values in relation to mental health variables including collective self‐esteem (membership, private, public, importance to identity), cognitive flexibility, general self‐efficacy, and attitudes toward seeking professional psychological help. Results and implications for counselors are discussed. Los autores examinaron hasta qué medida los adolescentes Asiaticoamericanos residentes en Hawai se adhieren a los valores culturales Asiáticos y Euroamericanos en relación a ciertas variables de salud mental que incluyen la autoestima colectiva (pertenencia, privada, pública, su importancia para la identidad), flexibilidad cognitiva, autoeficacia general y actitudes hacia la búsqueda de ayuda psicológica profesional. Se discuten los resultados y las implicaciones para los consejeros.     

Psicólogos del testimonio: ¿un peritaje de lujo?

Resumen

Dentro de las investigaciones sobre psicología del testimonio destaca, por el volumen de trabajos, el área de la identificación de personas. En este artículo se pretende dar una visión global de los diferentes procedimientos de identificarón, aportando datos para juzgar su utilidad cuando son empleados por testigos para reconocer o recordar a una persona. Se sugiere que los errores de los testigos pueden ser interpretados al entender el funcionamiento de la memoria más como reconstrucción que como reproducción de sucesos, sugiriéndose como más conveniente para la interpretarán de los datos actuales la teoría de conocimiento social de Nisbett y Ross (1980). Se aporta, también, una extensa bibliografía sobre este tema.     

A Multicultural Perspective in an Undergraduate Human Services Program

This article describes the undergraduate human services program at California State University, Fullerton, which is designed to integrate theory and practice as a foundation for training human service workers. The article focuses on a course in cultural diversity that is taught from a multicultural perspective. The course is designed to help students understand and value diversity based on the nature of the clients they will be working with in the future. Because a single course is not sufficient to provide students with the necessary knowledge and skills needed for effective practice in a multicultural society, the article also describes the program's attempt to weave a multicultural perspective throughout the curriculum. We believe a multicultural curriculum improves both the academic achievement of our students and their success as future human service workers in the community because they will be able to adapt intervention strategies to meet the needs of a diverse client population. Este articulo describe el programa de estudios de Asistencia Social en California State University, Fullerton, el cual se ha diseñado para intregar la teoría y la practica como un base para entrenar a los Asistentes Sociales. El artículo se centra en un curso de diversidad cultural, enseñado desde una perspectiva multicultural. Se ha diseñado el curso para ayudar a los estudiantes a entender y evaluar la diversidad de clientes con quienes trabajarán. Porque sólo un curso no es suficiente para dar a los estudientes el conocimiento y capacidades necesarios para la práctica eficaz en una sociedad multicultural, el artículo tambien describe el intento del programa de incorporar al programa una perspectiva multicultural. Nosotros creemos que un programa multicultural mejora a la vez los resultados académicos de nuestros estudiantes y su éxito como futuros Asistentes Sociales en la comunidad, porque de esta manera podrán adaptar estrategias de intervención para una población variada de clientes.     

A Review of Experimental Studies of Explicit and Implicit Bias Among Counselors

Bias is a central concept in multicultural competency, but counseling research has largely ignored implicit bias. A review of bias research in counseling indicates that increased focus on implicit bias is warranted because counselors tend not to report explicit bias and have implicit bias that diverges from their self‐reported attitudes. El sesgo es un concepto esencial para la competencia multicultural, pero la investigación relacionada con la consejería ha ignorado en su mayoría el sesgo implícito. Una revisión de los estudios sobre consejería indica que está justificado aumentar la atención hacia el sesgo implícito, porque los consejeros tienden a no informar sobre el sesgo explícito y tienen sesgos implícitos que no se corresponden con sus actitudes autoinformadas     

Black Male Adolescents Navigating Microaggressions in a Traditionally White Middle School: A Qualitative Study

On the basis of qualitative case study analysis, this study offers in‐depth understanding of Black male middle school students' perceptions of racial microaggressions. It was found that Black male adolescents, depending on their backgrounds, are aware of different types of microaggressions. Implications for school counselors, teachers, and administrators are discussed. Basándose en análisis cualitativos de estudios de caso, este estudio ofrece un entendimiento en profundidad de las percepciones por parte de estudiantes varones Negros en la escuela media de microagresiones raciales. Se halló que los varones Negros adolescentes, dependiendo de su origen, son conscientes de distintos tipos de microagresiones. Se discuten implicaciones para consejeros escolares, profesores y administradores.