中美经济伦理学术研讨会纪要

1996年7月30日至8月1日,由中国社会科学院哲学研究所和美国中国—西方哲学与文化研究中心共同主持了“’96中美经济伦理学术研讨会”。会议就有关经济伦理和企业伦理的理论问题,中国改革中的经济伦理和企业伦理问题,以及儒家文化中的经济伦理问题等进行了讨论,取得了丰富的成果。一、关于经济伦理和企业伦理的理论问题本次研讨会集中了当代最有影响的一些伦理学家,就一些最流行的经济伦理和企业伦理学理论展开了讨论。美国圣母大学的斯特巴教授的论文涉及到当代经济伦理学领域中的最根本性问题：自由与公平的问题。他指出,人们一般认…     

坚持集体功利主义原则--《现代企业伦理学导论》评介

窦炎国教授主编的《现代企业伦理学导论》作为一部从伦理学角度研究企业文化的著述 ,对于刚加入 WTO的中国企业如何确立企业的价值理念、如何加强企业伦理文化建设、如何树立良好的公众形象、如何应对国内外更为激烈的生存和发展竞争等问题 ,都提出了自己的理路 ,可以说是一部应时之作。《现代企业伦理学导论》从三个方面对企业伦理问题进行了论述。其一是关于企业伦理学的基本理论问题。这一部分主要涉及企业伦理学的学科基础和中心问题、现代企业的结构和行为方式、企业伦理产生的经济、政治基础与文化性质、企业的价值理念和企业伦理假…     

论当代企业伦理建设中的价值排序问题——马克思主义经济伦理学的一种现实解读

当前,企业伦理建设已经成为现代企业管理的一个重要内容.其中,企业的价值排序和伦理决策是企业伦理建设的基本组成部分和重要基础.当代中国企业主要面临着三大价值排序问题,即义利之辨、人我之辩和志功之辩.对于以上三个问题的排序决定了企业立足的基础和方向,也在很大程度上决定了企业的发展道路和生命长度.对当代企业伦理建设中价值排序的研究,是马克思主义经济伦理学当代语境下的一种现实解读,展示了马克思主义对于“利益的界限”、“剥削的界限”、“发展的界限”的理论前瞻与深刻远见,对我国当前的经济伦理建设有重大的指导作用.     

“企业伦理”之论纲

“企业伦理”属于应用伦理学中的经济伦理学之微观部分。对企业伦理的研究应包括理论和实践两个部分。理论部分研究企业伦理之根源、特点、结构、功能、原则等问题 ;实践部分研究企业管理伦理和企业员工伦理。前者包括企业管理伦理中的社会背景、一般问题和特殊问题 ;后者包括企业家伦理、一般管理人员伦理和普通职工伦理。     

开创企业伦理学新局面──上海举行“企业伦理”研讨会

开创企业伦理学新局面──上海举行“企业伦理”研讨会周中之１９９６年１月下旬,上海市伦理学研究会在上海第二毛纺织厂举行了“企业伦理”研讨会。第二毛纺织厂厂长、全国著名企业家万德明在会上从企业家的角度发表了他的企业伦理观点。近１０年来,“二毛”厂坚持以邓...     

经济伦理学研究在上海——“经济伦理学与21世纪中国的发展”学术研讨会综述

由上海市伦理学研究会和上海师范大学法商学院社会科学部主办的“经济伦理学与 2 1世纪中国的发展”学术研讨会 ,于 1 999年 1 1月 1 5日在上海师范大学举行。华东师范大学、上海社会科学院、复旦大学、上海财经大学等 2 0名专家学者出席了会议。研讨会主要围绕经济伦理现状、经济伦理学学科建构、经济伦理学发展与中国经济发展的关系进行了深入地探讨。一、经济伦理学学科研究的主要内容本世纪初 ,马克斯·韦伯最早提出了经济伦理的概念 ,60多年以后 ,随着一些国家企业伦理的发展 ,经济伦理学开始成为一门新兴的交叉学科。近十年来 ,国内的…     

企业伦理学的研究视野

依据现代系统科学理论,企业这个商品经济社会的细胞不仅是一个独立经营、自负盈亏的经济实体,而且是一个由各种子系统所构成的,开放的社会技术系统。自1904年美国经济学家凡勃仑在《企业论》一书中首次提出“企业行为”、“企业活力”和“企业动机”等概念后,人们常常从企业的社会性出发将企业人格化来加以研究,进而提出了“企业素质”、“企业精神”和“企业伦理道德”等研究课题。到1974年11月,美国召开了第一届企业伦理学研讨会,企业伦理学作为一门专门学科被正式确定下来。     

经济体制转换呼唤重塑企业道德——企业伦理研讨会侧记

由四川、湖北两省伦理学会倡议召开的“企业伦理研讨会”，１９９９年１０月１０日至２０日在四川省社会科学院举行。来自湖北、四川地区高校和社科院所、北京大学、人民大学、道德与文明杂志社以及江苏、陕西省伦理学会的４０多位专家学者和部分企业界代表就市场经济条件下企业道德建设的有关问题展开了较深入的研讨。关于企业伦理关系的性质。　一种意见认为，打破传统的人际关系，建立契约关系是企业伦理建设的前提，没有平等的具有独立意志的主体参与的契约关系，也就无从谈道德主体和道德责任。缺乏契约意识正是当今中国经济生活中不守…     

企业伦理:意涵及其功能

企业伦理从日常伦理衍生而来,但也具有自身的场域逻辑;企业伦理主要涵括企业之于社会系统的责任伦理和企业中“利益相关者”之间的职业伦理;企业伦理的功能渐次演绎为“约束效用”、“工具效用”以及“价值效用”;在一定情境下,企业伦理与其组织功效、经济绩效其实还存在着一种“兼容性”。     

改革开放二十年与中国伦理学的进展

上海市伦理学会于年初在华东师大举行“改革开放二十年与中国伦理学的进展”的学术研讨会。与会者３０余人。华东师大朱贻庭教授作了主题发言。他的发言分三部分：第一，改革开放以来伦理学研究的对象问题。他认为，这个对象就是“改革开放与中国社会伦理关系的变革与建设”。第二，当代中国伦理变革的动因和内涵。体制变革是伦理变革的动因。除了经济体制改革，特别是政治体制的改革对伦理变革的影响也不可低估。经济伦理（企业伦理）、公共伦理、生态环境伦理、制度伦理、法伦理等分支学科的发展必然会产生新的伦理范畴和规范。第三，当代…     

可持续发展、社会公正与企业伦理

“可持续发展”概念的提出 ,旨在为改善人类生存状态而建构起三 E(Economics,Ecology,Equity)协调的社会发展指标体系 ,实现经济发展、生态平衡和社会公正三大目标。社会公正是现代伦理学的基本理论和基本原则。作为应用伦理学学科的企业伦理学 ,首先要应用社会公正的理论和原则去阐明企业伦理和企业公正问题。以企业公正为核心价值的企业伦理 ,逻辑地包涵了社会伦理、生态伦理对企业行为的公正要求 ,是实现可持续发展三大目标的必要条件。倡导以企业公正促进社会公正、环境公正的企业伦理观 ,承担起对全社会可持续发展的道义责任 ,是有远见的企业家为实现企业长远目标而必然作出的明智抉择     

企业伦理的管理学态度——论德鲁克的企业伦理思想及其对企业伦理学的拒斥

管理学大师彼得·德鲁克的管理理论中蕴含着丰富的企业伦理思想,其企业伦理思想线索和体系主要表现在三方面：企业责任和伦理必须遵循伦理普适性原则,如同儒家伦理所主张的那样;由于管理者继承了社会的领导权力,因而必须承担社会责任,但仅限于其职能、权力和能力的范畴;管理者必须重视相互依赖的和和谐的关系。但是,德鲁克是“排斥”企业伦理学的。他反对企业伦理作为一个学科而不反对企业伦理本身。     

应用伦理学的特点与方法

（一）什么是应用伦理学？伦理学中的难题，从某种意义上讲，往往并不在于对道德的作用与地位的体认，而在于道德原则的应用；特别是当出现两难（道德悖论）之时，也就是说在同一事例上发生了不同的道德规则相互冲突的情形之时，人们应当采取何种态度，应怎样根据不同的因素与机率进行权衡。例如对于一位医生或一家医院而言，遇到一位没有加入医疗保险且身无一文、家里也一贫如洗的打工仔因受伤或患病而被送到自己面前，对他该不该救治？救治到什么程度？如果救治，费用全要由自己承担，这样的事例一多，医生或医院肯定就无法承受。如果因此…     

应当重视企业伦理研究

“,97北京国际企业伦理研讨会”是我国企业伦理领域所召开的第一次大型的国际学术研讨会。这次研讨会规模大,学术层次高。参加会议的代表有32位来自美国、英国、德国、日本、澳大利亚、捷克、奥地利、波兰、瑞士、南非等国家,及我国香港、台湾地区,祖国大陆的代表有50位;国外代表多是从事企业管理、企业伦理、经济哲学研究的国际著名学者,国内代表也都是长期从事伦理学、企业文化、企业管理、企业伦理研究的学者。著名经济学家刘国光、厉以宁在大会上作了学术报告。值得指出的是,参加这次研讨会的还有国内外的企业界代表,使我们这个…     

企业经济伦理体征:含义、再造与基本理念

企业通常由经济功能与伦理功能相互依存、彼此关联构成,是一种伦理型经济单元和经济型伦理单元的复合。在企业成长的不同阶段,企业的经济伦理体征呈现出不同的特点。企业必须不断地再造适应其经济伦理体征的价值观才能完善其二元系统的"合作体征",而合作体征的基础在于:运用忠诚理念,改善企业伦理认同;运用信任理念,融合企业社会资本。     

中国经济伦理学的理论发展与实践路向——第四次全国经济伦理学学术研讨会综述

2010年10月16日至17日,由中国伦理学会和南京师范大学联合主办的"中国伦理学会经济伦理学专业委员会成立大会暨第四次全国经济伦理学学术研讨会"在南京师范大学召开.来自北京、上海、江苏、湖北、湖南、浙江等地的六十余位专家学者和媒体代表参加了会议.研讨会围绕"面向实践的中国经济伦理学"这一主题进行了广泛而深入的学术研讨.与会专家学者从理论和实践的不同角度,分别就"经济伦理基础理论与经济发展的伦理反思"、"公平正义与财富伦理"、"企业伦理与企业社会责任"、"金融危机的伦理审视"等问题,展开了热烈的讨论.     

企业伦理和CI的新探索──读《经济运行与伦理》

企业伦理和ＣＩ的新探索———读《经济运行与伦理》●王文翠由中国社会科学院工业经济研究所刘光明副教授撰写的《经济运行与伦理——兼论中国企业形象》一书,日前由人民出版社出版。企业形象（ＣＩ）战略是吸收了企业伦理、行为科学、当代管理科学精华基础上形成的一种...     

企业和伦理──介绍德国的企业伦理研究

企业和伦理———介绍德国的企业伦理研究●甘绍平在德国的经济伦理研究中,以霍曼（ＫＨｏｍａｎｎ）和布罗莫德里斯（Ｆ．Ｂｌｏｍｅ－Ｄｒｅｓ）为代表（其实哈耶克、高西尔也持与霍曼相同的观点）的“结构伦理”的学说具有一定的影响。这种学说所强调的不是经济主体...     

古老冲撞的现代整合——强以华著《经济伦理学》简介

强以华所著《经济伦理学》 ,由湖北人民出版社于 2 0 0 1年 5月出版 ,2 6 4千字。全书除导言外 ,共分 8章 ,另加一个附录。导言探讨了经济伦理学的对象、方法与功能 ,第 1章探讨了经济伦理学在历史上的起源 ,第 2、3两章从利己与利他、他律与自律的角度探讨了经济伦理学产生的历史根据 ,第 4～ 7章分别从交换、分配、消费、企业伦理的角度探讨了有关经济伦理学原理 ,第 8章指出经济伦理学是一门导向人类美好生活的新兴学科。该书有较多创新之处 ,较为明显地表现在两个方面 :第一 ,关于经济伦理学这一新兴学科的理解方面。一般认为 ,经济伦理…     

企业本质与企业伦理文化——湖北企业伦理文化建设的现代视野转换

赢利是企业的本质规定。在市场经济条件下,赢利不仅是企业全部社会职能的根据,也是企业伦理、企业文化得以生成的基础。竞争与协作是企业活动、企业行为的基本形式。深入把握企业经济行为的上述实质和特征,才能够对企业伦理展开真实的和深刻的分析,才可能构建企业伦理学、企业文化研究的逻辑体系。以上内容是根据湖北部分企业的伦理文化建设调研情况作出的实证分析。