儿童欺负问题与人格关系的研究述评

欺负是儿童尤其是中小学生中普遍存在而又相对稳定的一种现象。文章综述了近年来对于儿童欺负问题与人格关系的研究,讨论了欺负者、受欺负者及欺负/受欺负者的人格特点,并对研究的启示和意义进行了简要评价。     

金融消费者的品牌效应及其心理影响机制研究

本研究从金融消费者的行为分析视角出发,以我国商业银行品牌为研究对象,提出了金融品牌效应心理影响机制的理论模型,并从形象可信、网点便捷、业务技能、服务态度以及营业环境等五个银行品牌消费选择影响因素出发,对其进行了实证检验,验证了品牌效应心理影响机制的客观存在,揭示出消费态度与品牌传播之间的内在联系与作用规律,从而为金融消费者行为决策提供了有效的理论模型诠释。     

基于直觉主义逻辑的隐偏好分析

根据偏好及其变化是否在逻辑语言及语义模型中有直接的反映,可以将其分为隐偏好和显偏好。本文旨在对含有隐偏好信息的逻辑进行研究,基于对直觉主义逻辑中的认知信息的分析,通过修改直觉主义逻辑的语义解释提出了隐偏好逻辑,并证明了该逻辑系统的可靠性和相对于可区分模型类的完全性;最后,通过定义哥德尔式的翻译映射将隐偏好逻辑嵌入到偏好逻辑中。     

惟有自觉才能崇高--评《走向自觉-道德心理论》

钱焕琦教授主编的《走向自觉—道德心理论》一书 (以下简称《走向自觉》) ,于 2 0 0 3年 1 2月由人民出版社出版。它是南京师范大学国家“2 1 1”重点建设项目和江苏省哲学社会科学“十五”规划项目的研究成果 ,由钱教授和她的同事及学生们共同协作完成。该书从广义的角度研究道德范畴 ,列举了 1 8个与个体德性成长和德性彰显最密切相关的概念 ,如良心、责任、孝、知耻、宽恕、快乐等 ,并对所选概念作了历史的考察与澄清 ,通过实证调查与个案分析 ,论述了它们在现代人生活中的实际表现 ,并对其产生的心理机制分别进行了深入的研究 ,进而论证…     

文章结构清晰度对修改的影响研究

研究了文章结构清晰度对文章修改的影响。高低水平的作者各分别修改结构清晰度不同的材料。实验结果表明,文章修改质量的水平差异显著;文章结构清晰有助于修改者在修改过程中建构文章的整体模式,从而促进意义错误的修改。文章结构清晰度对修改的影响主要是通过影响工作记忆资源的分配而实现的。     

Off the stage,on the page: on the relationship between advocacy and scholarship

When and how should scholars of religion draw a line between advocacy and research activities? In what ways does advocacy contribute to or cut against scholarly credibility? Addressing these questions from the intersection of the academic study of religion and Indigenous Studies, this article opens by asserting that both fields are frequently hampered by deferential treatments of their subject matter, a problem that is potentially exacerbated when scholars in these fields engage in forms of political advocacy. Problematizing this narrative, the author turns to his ethnographic experiences in Hawai'i with regard to burial-protection struggles in order to describe ways his theoretical commitments and advocacy activities stand in tension and how he has attempted to navigate these competing but sometimes complementary elements of his scholarly life. In this context, a heuristic definition of advocacy is advanced in order to sketch a spectrum of forms, ranging from direct advocacy (e.g., physical action, legal testimony, or publication) to indirect advocacy (e.g., sharing documents, brainstorming about pending issues, or providing transportation to a meeting). The article concludes with reflections on advocacy and changing institutional demands upon scholars in the humanities and social sciences with reference to perceived public relevance.     

组织氛围对员工行为有效性的影响机制

该研究采用问卷调查法和专家评估法探讨员工行为有效性的影响机制.结果表明:(1)组织氛围对员工行为有效性有积极的影响.(2)员工的自我效能感在组织氛围与绩效间起完全中介作用,在组织氛围与组织承诺间起部分中介作用,在组织氛围与满意度之间没有中介效应.(3)员工的自我效能感、满意度和组织承诺在组织氛围与员工绩效间起完全中介作用.(4)组织氛围对员工绩效的影响存在双重中介效应.结论:组织氛围对员工绩效的影响机制非常复杂,不仅可以直接影响,而且还可以通过影响员工的自我效能感、满意度和组织承诺等多种中介效应来影响.     

青少年学生公益心内隐观研究

公益心是个体在公益行为中表现出来的比较稳定的人格特征。以435名青少年为被试，采用内隐观调查法搜集了具有公益心特征的形容词或短语，通过分类与合并找到了能代表具有公益心特征的80个形容词；然后，通过489名青少年对这些形容词或短语的评定得分，采用探索性因素分析得到了青少年公益心的四个因子，即同情友爱、环境意识、集体意识、热情自信；最后，对另外351名青少年的形容词问卷得分进行了验证性因素分析，结果表明青少年公益心四因素模型的拟合度较好，从而确认了青少年公益心的四因素结构模型。