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“杜氏集团”,从家庭小作坊式的工艺美术厂,发展成设备功能齐全的木制品大集团企业,并在木、竹制品行业出口市场占有率中居福建省鳌头,成为行业内的领军式企业。“回首所走过的路,若不是上帝的带领与祝福就没有今天的一切。”杜氏集团的董事长、基督徒企业家——杜锦祥弟兄如是说。 相似文献
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坪内寿夫化不可能为可能,他使180家频临破产的企业组成来岛集团——是日本、也是世界最大的造船集团.而坪内寿夫也从一个只有340万日元的一家电影院的小经理,最终崛为一位拥有180家企业、20000名员工、1984年销售额为1471亿日元的来岛集团之总裁,其奇迹般崛起,诚然是靠他自身的三个素质:敬业、冒险精神和推销艺术.(一)敬业——在来岛船坞大西工厂里,管理层越高.出勤时间越早——坪内寿夫在整个集团内身先士卒以身作则——,各部股长于上午7时便集合开会:15分钟;7时25分领班;7时45分一般员工抵厂,正式工作是8时.若于7时半抵达该厂,铿锵有致的敲击铁板声早已充斥厂内.另外,每一组员工皆会进行早训.例如: 相似文献
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四、日本传统工艺品产业保护和振兴政策(一)日本《传统的工艺品振兴法》(简称《传产法》)制定和修正的背景1.日本《传产法》制定的背景①追求手工制作的情趣。在日本的风土和历史中哺育的种种传统的工艺品如织物、染品、陶瓷器、漆器、竹制品、木工品、佛坛、人形、日本纸、金属工艺品等,长期以来都是与日本人民的生活密不可分的用品。这些传统的工艺品,都是作者使用自然材料和手工的传统技术、技法,全身心投入制作而成的,而且,长期使用这些工艺品的人越用越爱不释手。 相似文献
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正石田松几年前从日本某大学毕业后,找工作一直不太顺利。一次,他因为找工作不顺心,就和朋友们去了咖啡馆喝咖啡,在轻松的聊天氛围内,他的心情渐渐好多了。他忽然想到:能不能让求职者在咖啡馆内求职,从而免去四处奔波的辛苦呢?于是,他产生了开一家"求职咖啡馆"的想法。可是,咖啡馆开在哪里呢?石田松想到自己毕业后求职不顺利的情景,而企业往往都是 相似文献
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清代为封建社会末期,资本主义早已萌芽,社会经济迅速发展,然而清廷却依旧实行重农抑商、闭关锁国政策,抑制了经济的发展,政治与经济发展的不匹配也导致文化的畸形。清廷在文化上实行高压政策,大兴文字狱,文网之严古今少有,文艺圈万马齐喑,鲜少有人敢逾越。就在此时,一些文人按捺不住心中的愁绪,开始寻求能够隐晦地表达内心感受的途径,这其中比较特别的当属扬州八怪中的重要画家郑板桥。他经历了康乾盛世,为康熙秀才乾隆举人,酷爱画竹,并形成了一套自己极具审美价值的艺术创作观,其中的"眼中之竹,胸中之竹,手中之竹"的理论最为人们所熟知,然而历代画竹之人众多,比他画得好的人也很多,为何郑板桥竹子会备受后人关注呢?他的竹笔墨简洁,清劲挺拔,很多看似无章无法的画法其实最得要法,他的竹子中饱含着一种刚毅而清新的文人气质,他将自己做人的傲骨之气,以及在历经磨难后对于生活的参悟渗透于自己所画的竹子中,所以他的竹子自然达到了寻常人所不能到达的境地,饱含了他的个性品质和社会担当。 相似文献
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多数朋友还被蒙在鼓里布赖恩·考夫曼,31岁,经营着一家电脑和互联网服务公司,有资产150万美元。他的致富之道是:“办一家企业。不管赚了多少,仅从中提取个人生活所必需的费用。”他的公司,1996年营业额已达620万美元,他却只要3万美元的年薪。他住的公寓,月租金700美元,仅一间卧室。社交支出极少。有一女友,两人经常和朋友们泡泡小咖啡馆,或在公园附近散步。多数友人,并不知道他富有。他平日的衣着和学生们没什么两样。坐办公室时,则穿那套1000美元的名牌西服──并没掏钱买,用的是企业使用信用卡的积分。… 相似文献