曲线是美妙的

她曾被新加坡中华总商会评为亚太最具有潜力的女企业家，被中国《海外赤子》杂志评为中国最年轻的女企业家，是国际立志成功学大师陈安之、黑黝龙、林伟贤、许伯凯的得意弟子，被国际最有名望的成功学大师艾莫誉为“少女企业家之最”。     

论当前新形势下我国企业家阶层的培育

加强我国企业家阶层的培育———当前我国经济发展的必然战略选择加强我国企业家阶层的培育，提高我国企业界经营者的整体水平，自改革开放以来就一直是我国经济发展的根本任务之一，而在当前的新形势下，这尤其有着战略上的迫切性。１、随着企业体制改革的深入与完善，企...     

企业发展与企业家行为机制变迁

企业家是在特定经营环境中基于自身人力资本所有权与企业所有权合理配置而实施创新的行为主体.企业制度发展进程中内外环境的变化表现为影响和决定企业家行为的主导因素的变化.企业发展史也就是企业家行为机制主导因素逐步展开和转换的历史.影响企业家行为的资本、结构和环境等诸主导要素的历史性展开,形成了企业家行为机制变迁的阶段性特征,而资本型企业家、经营型企业家和战略型企业家的更替就表现为企业家成长的历史过程.     

读《现代企业家与企业文化》

由陈佳贵、冯虹主编，被列入国家九五重点图书的《跨世纪企业家经营管理文库》受到广泛好评，其中刘光明著的《现代企业家与企业文化》等书现已第二次印刷，这从一个侧面反映了企业家和企业文化理论已引起企业界和社会各界的关注。我一直认为，企业文化要推广到理论界、舆论界、政界和企业界，其中企业界是主体，主要依靠一大批企业掌握企业文化。中国和外国都是如此，处在转变机制的当代更应如此，看看世界上成功的大企业，哪个不是靠卓越的企业文化作为企业发展的后盾和支持系统的。惠普认为成功在于自身的企业文化，即信任和尊重个人；鼓…     

企业家满意度与心理健康之关系研究

改革开放以来,中国企业家队伍的成长与发展受到了社会越来越多的关注,中国企业家群体已成为与心理因素有关的多种疾病的高危人群。为了进一步了解企业家的心理健康状况,促进企业家队伍的健康成长,广西省柳州市商会、复旦大学经济学院和华东师范大学在2006年共同展开了"企业家和企业发展"调查研究。本报告主要考察了企业家满意度与心理健康的特征以及二者之间的关系。     

民营企业家的创业心理研究

在当前全民创业、全面创新的时代背景下,许多研究者探讨了民营企业家的创业心理和创业历程,该文在参阅国内外企业家创业研究相关文献的基础上,根据当前创业心理研究的重点,着重阐述了民营企业家创业的心理动因与环境影响、创业的心理历程与企业发展、创业企业家的心理素质与胜任特征、创业的心理误区与决策失误、以及创业企业家的社会责任与利他行为等.     

它值得

一位民营企业家李总，他的公司专做土特产生意，主打产品是茶油。     

企业家行为民族特性理论构想

提出企业家民族特性理论和企业家行为人文社会精神理论并对其展开实证研究。突破了传统的企业家行为理论将企业家置于职业特性的研究范式和企业家行为特质只具有市场竞争精神的单维度结构。从回族商业文化特征研究入手, 构建企业家行为特质的二维结构模型, 开展回汉族企业家行为特质比较研究和回族企业家行为绩效评价研究。本项目可扩展企业家行为理论研究范畴, 推进学术界对我国少数民族商业文化及其企业家行为研究的关注, 丰富组织行为理论和民族理论等, 同时, 本研究对我国在转型期借鉴少数民族独具特色的商业文化成果重构中华民族商业文明, 促进企业家特别是少数民族企业家成长, 充分发挥企业家在经济建设和社会进步的作用, 推动少数民族经济繁荣以及少数民族特色产业企业绩效提高等方面, 也具有较高的应用潜质。     

当代企业家为何宜学佛

我曾作过某公司总经理秘书，由于我闲时学佛，别人戏称我为和尚秘书（我为居士），我笑答：“秘书身，和尚心”。观看本公司的兴衰及总经理个人的命运，我深刻感到：现代企业家直学佛，以佛学原理管理企业，企业必然兴旺。企业的发展与企业家个人的人格品质，智慧决策有关。我所在的企业，由于总经理的一系列不当行为，企业频频临危。该经理为人刻薄，经常克扣工人工资，压抑人才，砸工人的饭碗，不注重慈济之道，不得人心．发展到后来，他利用职权，发私财，染女色，在企业临危时，携款私逃。他的行为很典型，这样的企业家，如今并非绝无仅…     

企业经营新思维

从某种意义上说,企业家的头脑决定着企业的兴衰成败、生死存亡.下面结合当今一些企业家的实践,介绍几种被企业家奉为致胜“法宝”的新思维.“经营道德就是订单”     

论经济体制对企业家创新精神的作用

企业家精神的标志是创新 ,社会的进步与经济的发展需要创新 ,尤其需要企业家的创新精神。对企业家创新精神起决定性作用的是制度 ,即经济体制制约着企业家的创新     

企业家的社会责任:不是什么与是什么

企业家的社会责任问题是一个亟需学界探究的学理问题,同时更是一个需要企业家现实践行的实践问题.企业家的社会责任,应该说既不是无关痛痒的"无病呻吟",不是企业、企业少数人甚至企业家个人利益的最大化,同时也不是一种外在驱动,不是企业的社会责任.实际上,它是产品益众、财富阳光、创新求变、做强企业,以及心怀天下、仁爱化众与感恩图报、回报社会.     

谈我国企业家的道德素养

目前,我国企业家面临着全面提高素质的任务。本文从道德素养的角度探索企业家提高自身政治思想素质的问题。 一 从企业家形成来说,他们是市场经济的产物,而企业家的活动基点则离不开现代企业。我国正在进行现代企业制度建设,要有一支与之相匹配的特别能战斗的董事、经理、厂长等管理专家队伍。这支管理专家队     

企业家期权报酬制度的经验、理论与政策选择

解决我国企业家报酬制度中"长期激励空缺"这一历史难题,需要借鉴国际有效经验.为此,本文着重论述了企业家期权报酬制度的运行机制、理论基础和主要作用,并据此深入探讨了我国企业家报酬制度创新面临的现实障碍与政策选择.作者强调指出,将股票价格和利润同时写进激励合同,并进一步构建工资、奖金和股票期权三位一体的报酬激励体系,是最为理想的综合性激励机制.这是西方国家企业家报酬制度需要进一步完善的重要方面,也是我国企业家报酬制度创新的一个重要发展方向.     

策略思维方法

竞争作为市场经济的主题，为企业管理者创造了广阔的竞争空间，发展空间，掌握优良的策略思维方法，将成为企业家成功的关键。     

成功的地方有更多成功

我有位高中时的同学，这几年开饭店发了财，据说每年的纯收入就有500多万元，成丁富甲一方的企业家。     

宜人性对企业家成就的影响:来自元分析的证据

大五人格理论中的宜人性特质是否影响企业家成就一直存在着争议,本文采用元分析的方法,对宜人性人格特质与企业家成就的关系进行研究并探索影响两者关系的调节效应,元分析结果显示(1)宜人性与企业家成就之间呈显著正相关;(2)文化差异的调节因素显著,相较于西方文化,在东方文化背景下,宜人性高的企业家更容易取得高成就;(3)经济环境的调节因素显著,经济环境恶劣时,高宜人性的企业家能够取得更高的成就,经济环境良好时,企业家宜人性对企业家成就的影响更小。     

民营企业家职业倦怠内容和结构研究

本文旨在探讨民营企业家创业过程中体验到的职业倦怠内容和结构。首先对19家来自不同地区和行业的19名不同背景的民营企业家进行了半结构化访谈,其次对访谈记录进行了内容分析,在文献研究和访谈研究的基础上设计了民营企业家职业倦怠问卷,对获取的125份预测数据和215份正式测量数据进行了统计分析。结果揭示了民营企业家职业倦怠的四因素结构模型,包括枯竭、去个性化、创业成就感和创业认同感。     

企业家对企业国际化的影响:一个文献综述

本文在企业国际化影响因素理论演进分析的基础上,以Gartner的企业家研究分类理论为依据,就企业家对企业国际化影响的相关文献进行了回顾,并构架了一个企业家对企业国际化影响的概念框架.结论如下:(1)企业家特点对国际化影响的研究,除了在人力资本和社会资本方面存在一定的一致性外,在人口统计和人格特质等对国际化的影响方面仍存在着矛盾的结论;(2)企业家行为对国际化影响的研究尚处于起步阶段;(3)从特点整体角度,以及特点和行为整体视角就企业家对国际化影响的研究缺乏;(4)现有研究主要关注了企业家对中小企业国际化的影响,忽视了企业家对大型企业国际化的影响.     

成功的秘诀

一位成功的企业家，在他新公司的新闻发布会上，当有记者问及他有今天这样的成功，其秘诀是什么时，他笑着道：