Measuring Multicultural Training Reactance: Initial Instrument Psychometrics

Resistant behaviors in multicultural courses are a common dilemma within counselor education. On the basis of psychological reactance theory (J. W. Brehm, 1966), the authors created a multicultural training reactance scale to measure the construct. Exploratory factor analysis and initial reliability and validity data are presented, followed by suggestions that address course reactions. Los comportamientos resistentes en los cursos multiculturales son un dilema frecuente en la educación de consejeros. Basándose en la teoría de reactancia psicológica (J. W. Brehm, 1966), los autores crearon una escala de reactancia en la capacitación multicultural para medir el constructo. Se presenta un análisis factorial exploratorio, así como datos iniciales de fiabilidad y validez, seguidos por sugerencias que abordan las reacciones al curso.     

Are Multicultural Courses Addressing Disparities? Exploring Multicultural and Affirmative Lesbian,Gay, and Bisexual Competencies of Counseling and Psychology Students

Clinical training and counselor competency are essential for ethical practice when working with multiethnic, lesbian, gay, bisexual (LGB), and transgender clients. In this study, the author examined how multicultural courses related to students' (N = 286) LGB and multicultural competencies. Self‐reported multicultural and LGB competencies varied significantly depending on the number and types of diversity education reported. Multicultural courses significantly predicted students' multicultural, but not LGB counselor competency. Political conservatism was the strongest predictor for both multicultural and sexual orientation competencies. La formación y competencias multiculturales afirmativas hacia individuos gays, lesbianas y bisexuales (LGB, por sus siglas en inglés) de consejeros son esenciales para una práctica clínica ética. En este estudio, el autor examinó cómo los cursos multiculturales se relacionaron con las competencias multiculturales de un grupo de estudiantes (N = 286). Las competencias multiculturales y sobre LGB autorreportadas variaron significativamente dependiendo del número y tipos de educación sobre diversidad reportados. Los cursos multiculturales predijeron de forma significativa la competencia multicultural de los estudiantes, pero no la competencia sobre LGB en consejería. La ideología política conservadora fue el predictor más fuerte de las competencias multiculturales y sobre orientación sexual.     

Using Self‐Regulated Learning Strategies to Develop Students’ Multicultural Counseling Competency

This study examines the effect of self‐regulated learning strategies on students’ multicultural competency development. Quantitative and qualitative data were collected from 26 students who took a semester‐long multicultural counseling course. Results show statistically significant improvement in students’ multicultural awareness and knowledge and statistical insignificance in multicultural skill development compared to their level of competence before the training. Implications of using this approach to teach multicultural counseling courses and future research are discussed. Este estudio examina el efecto de las estrategias de aprendizaje autorregulado en el desarrollo de la competencia multicultural de los estudiantes. Se recopilaron datos cuantitativos y cualitativos de 26 estudiantes que atendieron un curso de consejería multicultural de un semestre. Los resultados muestran una mejora estadísticamente significativa en la conciencia y conocimentos multiculturales de los estudiantes y una insignificancia estadística en el desarrollo de las habilidades multiculturales comparadas con su nivel de competencia antes de la capacitación. Se discuten las implicaciones de usar este enfoque didáctico en cursos de consejería multicultural y para investigaciones futuras.     

Not a Problem to Be Fixed: Successful First-Generation Graduates and Implications for College Counselors

This article describes a qualitative study with seven first-generation college graduates who went on to complete graduate school and are now working in colleges and universities as counselors and counselor educators. The findings highlight the resources that these participants possessed that contributed to their college success stories. Relational-cultural theory is proposed as a fitting developmental model for college counselors working with this student demographic. Este artículo describe un estudio cualitativo con siete graduados universitarios de primera generación que completaron programas de posgrado y actualmente trabajan como consejeros y educadores de consejeros en universidades y otros centros de estudios superiores. Los resultados resaltan los recursos que poseían los participantes y que contribuyeron a sus historias de éxito en la educación superior. Se propone la teoría relacional-cultural como un modelo de desarrollo apropiado para consejeros de educación superior que trabajan con este grupo demográfico de estudiantes.     

Privilege and Oppression in Counselor Education: An Intersectionality Framework

Multiculturalism and social justice are considered major forces in the counseling profession, revolutionizing the complexity of social identity, cultural identity, and diversity. Although these major forces have influenced the profession, many challenges exist with their implementation within counselor education curriculum and pedagogy. A major challenge is the complex dynamics of privilege and oppression that both counselor educators and counseling students face. This article discusses the use of intersectionality to approach counselor education pedagogy and practice. El multiculturalismo y la justicia social están considerados como fuerzas importantes con las que la profesión de la consejería está revolucionando la complejidad de la identidad social, la identidad cultural y la diversidad. Aunque estas fuerzas importantes han influido en la profesión, existen desafíos relacionados con su implementación en los planes curriculares y pedagogía de la educación de consejeros. Un desafío significativo es la compleja dinámica entre privilegio y opresión que enfrentan tanto los formadores de consejeros como los estudiantes de consejería. Este artículo discute el uso de la interseccionalidad para enfocar la pedagogía de la educación de consejeros y la práctica.     

“It's Like Power to Move”: Black Students’ Psychosocial Experiences in Black Studies Courses at a Predominantly White Institution

This study examined Black students’ experiences in culture‐centered courses that focused on the historical and contemporary experiences of Blacks in America and across the African diaspora. Using a qualitative approach, the authors investigated the perceptions of how Black Studies courses shaped the psychosocial experiences and identity development of Black students (N = 24) at a predominantly White institution. Data from semistructured focus group interviews revealed several themes, including psychological empowerment, self‐determination, counterspaces, and community perpetuity. The authors suggest ways counselors and educators can support Black students’ psychosocial development and provide outreach to diverse student populations. Este estudio examinó las experiencias de estudiantes negros en cursos centrados en la cultura que se enfocaron en las experiencias históricas y contemporáneas de personas negras en Estados Unidos y a lo largo de la diáspora africana. Usando un enfoque cualitativo, los autores investigaron las percepciones sobre cómo los cursos de Cultura Negra dieron forma a las experiencias psicosociales y al desarrollo de la identidad de estudiantes negros (N = 24) en una institución predominantemente blanca. Los datos obtenidos de entrevistas semiestructuradas en grupos de enfoque revelaron varios temas que incluyen el empoderamiento psicológico, la autodeterminación, los espacios seguros y la perpetuidad de la comunidad. Los autores sugieren distintas formas en las que los consejeros y educadores pueden apoyar el desarrollo psicosocial de los estudiantes negros y proporcionar un acercamiento a poblaciones diversas de estudiantes.     

Evaluation of Service‐Learning‐Infused Courses With Refugee Families

This study evaluated the impact of service‐learning‐infused courses on multicultural competence and social justice advocacy skills among counseling students. The project, in which students acted as job coaches for refugee families, was integrated into 1st‐ and 2nd‐year counseling courses. Results indicated an increase in multicultural knowledge and advocacy skills, with greater changes reported among 1st‐year students. Implications for counselor training, including placement of service‐learning projects within the counseling curriculum, are discussed. Este estudio evaluó el impacto de cursos con elementos de aprendizaje por medio del servicio en la competencia multicultural y las habilidades de defensoría de justicia social entre estudiantes de consejería. El projecto, en el cual los estudiantes proporcionaron orientación laboral a familias de refugiados, estaba integrado en cursos de consejería de primer y segundo año. Los resultados indicaron un aumento del conocimiento multicultural y las habilidades de defensoría, con mayores cambios comunicados por los estudiantes de primer año. Se discuten las implicaciones para la formación de consejeros, incluyendo la inserción de projectos de aprendizaje por medio del servicio en el currículum de consejería.     

Comparing Multicultural With General Counseling Knowledge and Skill Competency for Students Who Completed Counselor Training

This study evaluates the effectiveness of a counselor education program in teaching multicultural counseling knowledge and skills. Standardized examination scores and rater evaluations compare multicultural with general counseling knowledge and skill competency for students who completed a counseling master's program. The relationship between multicultural knowledge and multicultural and general skills is examined. Este estudio evalúa la efectividad de un programa educativo para consejeros a la hora de enseñar conocimientos y habilidades multiculturales en consejería. Se emplean tanto resultados estandarizados de exámenes como evaluaciones docentes para comparar los conocimientos de consejeria y la competencia en habilidades de tipo general con los multiculturales en estudiantes que han completado un Máster en Consejería. Se examina la relación entre conocimientos multiculturales y habilidades generales y multiculturales.     

Multicultural Competency Training of School Counselor Trainees: Development of the Social Class and Classism Training Questionnaire

The Social Class and Classism Training Questionnaire was developed to assess multicultural competency and training of social class and classism for school counselor trainees (SCTs). The authors analyzed the differences between accreditation status, social class backgrounds, and factors contributing to SCTs’ competence and training. Results showed that socially desirable responding, number of multicultural courses, and training level contributed most to perceived competence and training. This study provides insight into factors influencing SCTs’ competence and training of social class. El Cuestionario de Capacitación en Clase Social y Clasismo fue desarrollado para evaluar la competencia multicultural y capacitación en clase social y clasismo de consejeros escolares en formación (SCT, por sus siglas en inglés). Los autores analizaron las diferencias entre el estado de acreditación, la clase social de origen y otros factores que contribuyen a la competencia y capacitación de los SCT. Los resultados mostraron que las respuestas socialmente deseables, el número de cursos multiculturales y el nivel de capacitación contribuyeron en mayor medida a la percepción de competencia y capacitación. Este estudio ofrece una perspectiva de los factores que influyen en la competencia y capacitación en clase social de los SCT.     

Perceived Multicultural Counseling Competence of Malaysian Counselors: An Exploratory Study

This study investigated the nature and extent of perceived multicultural counseling competence (MCC) of 508 professional counselors in Malaysia using a national survey approach. Differences in counselors' perceived MCC pertaining to gender, ethnicity, highest education, and multicultural training were examined. Results revealed 5 factors as constituents of MCC and significant differences in perceived MCCs due to ethnicity, highest education, and participation in multicultural training. Implications for future research, counselor education, and counseling practice are discussed. Este estudio investigó la naturaleza y la extensión de la competencia en consejería multicultural (MCC, por sus siglas en inglés) percibida de 508 consejeros profesionales en Malasia usando un enfoque de encuesta nacional. Se examinaron las diferencias en la MCC percibida de los consejeros respecto a sexo, etnicidad, nivel máximo de educación y capacitación multicultural. Los resultados revelaron 5 factores constituyentes de MCC y diferencias significativas en las MCC debido a etnicidad, nivel máximo de educación y participación en capacitación multicultural. Se discuten las implicaciones para investigaciones futuras, educación de consejeros y práctica de la consejería.     

Multicultural Education and Perceived Multicultural Competency of School Counselors

A national survey of practicing school counselors (N = 755) revealed significant differences between participants’ perceived multicultural competence based on the type of multicultural training received. Participants who took infused multicultural coursework had significantly higher mean scores in multicultural awareness, knowledge, and skills than participants who reported taking a single multicultural course. Una encuesta nacional de consejeros escolares en activo (N = 755) reveló diferencias significativas en la competencia multicultural percibida de los participantes según el tipo de capacitación multicultural recibida. Los participantes que tomaron cursos que incluían contenidos multiculturales obtuvieron puntajes medios significativamente más altos en consciencia, conocimientos y habilidades multiculturales que aquellos participantes que indicaron haber tomado un único curso multicultural.     

Multiculturalism and Rehabilitation Counselor Training: Recommendations for Providing Culturally Appropriate Counseling Services to American Indians With Disabilities

American Indians exhibit health-related problems at younger ages, as compared with the general population. They also have a disproportionate number of deaths related to alcoholism, accidents, homicides, pneumonia, influenza, diabetes mellitus, and tuberculosis as compared with the general population. In terms of mental health, depression and adjustment reactions are common problems, with the suicide rate among American Indian adults being more than twice as high as that for the general population. This article delineates specific steps necessary to successfully recruit and retain American Indians in counselor training programs, proposes a curriculum for training counselors to effectively provide services to American Indians with disabilities, and discusses the responsibility of counselor educators to concern themselves with the “job placement” of their graduates. En comparación con la población engeneral, los indios americanos tienen problemas de salud a edades más jovenes y tienen un número de mortandad deproporcionada debida al alcoholismo, acidentes, homicidios, neumonía, gripe, diabetes mellitus, y tuberculosis. En terminos de salud mental, reaciones a depresión y adaptación son problemas comunes, con la media de suicidios superior al doble de la cifra para la población general. Este artículo delinea medidas específicas que son necesarias para atraer y retener indios americanos en programas de entrenamiento de consejería, propone un programa para entrenar consejeros para el suministro eficaz de servicios a indios americanos incapacitados, y discute la responsabilidad de los educadores de consejeros para implicarlos en la búsqueda de un empleo para sus graduados.     

Ethical Challenges in the Teaching of Multicultural Course Work

The authors explore the ethical issues and challenges frequently encountered by counselor educators of multicultural course work. Existing ethics codes are examined, and the need for greater specificity with regard to teaching courses of multicultural content is addressed. Options for revising existing codes to better address the challenges of multicultural counselor education are discussed. Los autores exploran los asuntos y los desafíos éticos con frecuencia encontrado por educadores de consejero del trabajo multicultural del curso. Los códigos éticos existentes se examinan, y la necesidad para la especificidad más grande con respecto a cursos docentes del contenido multicultural se dirige. Las opciones para revisar el código existentes para dirigir mejor los desafíos de la educación multicultural de consejero se discuten.     

Entrevista con L. Weiskrantz

RESUMEN

L. Weiskrantz, director del departamento de psicología experimental de la Universidad de Oxford, ha sido uno de los investigadores más relevantes en el campo de los “procesos cognitivos” (de memoria y percepción) en primates y en el intento de aplicación de los hallazgos de ese campo a las amnesias humanas. Pilar Ferrándiz habla con él sobre su investigación y el enfoque general de la enseñanza de la psicología en Oxford. Entre los temas suscitados podemos destacar su interés por la neuropsicología y el estudio de pacientes neurológicos o las diferentes funciones de estructuras cerebrales similares en monos y humanos y, en otro orden de cosas, el enfoque del curso introductorio que el autor imparte en Oxford y el problema de la especialización en psicología, relacionando ambos con la situación de los estudiantes de los primeros cursos de esta disciplina en España. Los comentarios de Pilar Ferrándiz acerca del autor y su obra introducen la entrevista.     

Fieldwork Using the Professional Development Schools Model: Developing a Social Justice Orientation and Multicultural Competency

Practicum fieldwork was conducted in an urban high school setting using a Professional Development Schools (PDS) model, with a focus on multicultural and social justice counseling competencies (MSJCC). Interpretative phenomenological analysis was used to analyze the journal responses of 16 counseling students to ascertain MSJCC development during fieldwork. Themes emerged related to multicultural counseling skills, self‐awareness, understanding educational inequities, and serving as agents of change. Implications of using a PDS model in counselor training are explored. Se llevó a cabo un trabajo de campo en práctica clínica en una escuela secundaria usando un modelo de Escuelas de Desarrollo Profesional (PDS, por sus siglas en inglés), con un enfoque en las competencias en consejería multicultural y de justicia social (MSJCC, por sus siglas en inglés). Se empleó un análisis fenomenológico interpretativo para analizar las respuestas registradas de 16 estudiantes de consejería para determinar el desarrollo de las MSJCC durante el trabajo de campo. Surgieron temas relacionados con las habilidades en consejería multicultural, la autoconciencia, la comprensión de desigualdades educativas, y la actuación como agentes de cambio. Se exploran las implicaciones de usar un modelo PDS en la formación de consejeros.     

Postpartum Depression Among Women With Disabilities: A Multicultural Counseling Perspective

Postpartum depression is an important mental health problem for women, and women with disabilities are at greater risk than are women without disabilities. This article explores the disability‐specific contextual, environmental, social, and systemic causes of postpartum depression from an ecological perspective. I aim to help counselors develop a nonpathologizing, multicultural counseling–rooted approach and to prepare counselors to work effectively with this unique population. Implications of multicultural counseling tenets and advocacy are also examined for best practices. La depresión posparto es un problema de salud mental importante para las mujeres, y el riesgo es mayor para las mujeres con discapacidades que para las mujeres sin discapacidades. Este artículo explora las causas contextuales, sociales, del entorno y sistémicas de la depresión posparto relacionadas con la discapacidad desde una perspectiva ecológica. Mi objetivo es ayudar a los consejeros a desarrollar un enfoque no patológico basado en la consejería multicultural y preparar a los consejeros para trabajar de forma efectiva con esta población singular. También se examinan las implicaciones de los principios de la consejería multicultural y la defensoría para las prácticas recomendadas.     

Examining the Use of Digital Storytelling and Immersion in a Multicultural Counseling Course

This article explored the use of digital storytelling as a method to support multicultural counseling competency. Thematic analysis examined the experiences of 9 students who created a digital story through an immersion activity in a multicultural counseling course. Qualitative data revealed 4 themes: (a) initial discomfort with technology, (b) initial reservations with group work, (c) digital storytelling as a learning tool, and (d) multicultural counseling competency. Recommendations for counselor education and future research are provided. Este artículo exploró el uso de la narrativa digital como método para apoyar la competencia en consejería multicultural. Un análisis temático examinó las experiencias de 9 estudiantes que crearon una historia digital mediante una actividad de inmersión en un curso de consejería multicultural. Los datos cualitativos revelaron 4 temas: (a) una carencia inicial de familiaridad con la tecnología, (b) reservas iniciales en cuanto al trabajo en equipo, (c) la narrativa digital como herramienta de aprendizaje y (d) la competencia en consejería multicultural. Se ofrecen recomendaciones para la educación de consejeros e investigaciones futuras.     

What Do the AMCD Multicultural and Social Justice Counseling Competencies Mean in the Context of Black Lives Matter?

In this article, the authors discuss how the legacy of hypersurveillance and egregious anti‐Black vigilante violence and police brutality helped foment the Black Lives Matter movement. The authors consider how the Multicultural and Social Justice Counseling Competencies (Ratts, Singh, Nassar‐McMillan, Butler, & McCullough, 2015) can operate as an ethical professional framework counselor educators can use with counselors‐in‐training to increase their awareness, knowledge, and skills in relation to the state‐sanctioned violence Black people routinely experience. En este artículo, los autores discuten cómo el legado de hipervigilancia y la violencia brutal ejercida contra personas negras por parte de la policía y patrullas urbanas ayudaron a fomentar el movimiento Black Lives Matter. Los autores consideran cómo las Competencias en Consejería Multicultural y Justicia Social (Singh, Nassar‐McMillan, Butler & McCullough, 2015) pueden funcionar como un marco ético profesional que los educadores de consejeros pueden usar con sus consejeros en formación para aumentar su conciencia, conocimientos, y habilidades en relación con la violencia autorizada por el Estado que sufren con frecuencia las personas negras.     

Beyond Knowledge and Awareness: Enhancing Counselor Skills for Work With Gay,Lesbian, and Bisexual Clients

Whereas multicultural advances in the area of gay, lesbian, and bisexual issues have been made for increased knowledge and awareness, little development has been made regarding counselor skill building. This article outlines a model of training using role‐playing to enhance counselor skill when working with gay male, lesbian, and bisexual male and female clients. Mientras que avances multiculturales en el campo de cuestiones homosexuales, lesbianas y bisexuales han resultado en un aumento en el conocimiento y la conciencia, poco desarrollo ha resultado en cuanto a la habilitación de consejeros. Este artículo traza las líneas generales de un modelo de entrenamiento que utiliza el juego de roles para mejorar las tácticas del consejero cuando trabaja con clientes homosexuales, lesbianas, y bisexuales.