The Relationship Between Racial Identity Status Attitudes and Acculturation Among Chinese and Korean Americans: A Criterion Profile Analysis

This study tested the relationship between racial identity and acculturation among 223 Asian Americans self‐identifying as Chinese American or Korean American. Findings showed within‐group variations among the study participants with regard to their racial identity status attitudes and acculturation. Using criterion profile analysis, the authors found 2 distinctive criterion profiles of racial identity status attitudes that significantly related to higher levels of acculturation among Chinese American and Korean American participants. Implications for multicultural counseling, racial identity, and acculturation research are discussed. Este estudio puso a prueba la relación entre identidad racial y aculturación entre 223 individuos asiático‐americanos que se identifican a sí mismos como chino‐americanos o coreano‐americanos. Los resultados mostraron variaciones dentro del miso grupo entre los participantes del estudio en cuanto a su aculturación y sus actitudes hacia el estatus de su identidad racial. Usando un análisis de perfil de criterio, los autores encontraron 2 perfiles de criterio distintivos para las actitudes hacia el estatus de identidad racial que estaban relacionados significativamente con niveles más altos de aculturación entre los participantes chino‐americanos y coreano‐americanos. Se discuten las implicaciones para investigaciones sobre consejería multicultural, identidad racial y aculturación.     

Exploring Divergent Patterns in Racial Identity Profiles Between Caribbean Black American and African American Adolescents: The Links to Perceived Discrimination and Psychological Concerns

Using cluster analyses, this study explored the relations among racial identity, perceived discrimination, and psychological concerns among 189 Caribbean Black American and African American adolescents. Findings showed that for all participants, less mature racial identity profiles were significantly related to perceived discrimination and psychological concerns. However, nuances in racial identity profiles between Caribbean Black American and African American participants suggest subtle ethnic group differences in racial identity development. Implications for practitioners and research are discussed. Usando análisis cluster, este estudio exploró las relaciones entre identidad racial, discriminación percibida y preocupaciones psicológicas en 189 adolescentes afroamericanos y americanos negros caribeños. Los hallazgos mostraron que, para todos los participantes, los perfiles de identidad racial menos maduros estaban significativamente relacionados con una discriminación percibida y preocupaciones psicológicas. Sin embargo, los matices de los perfiles de identidad racial entre los participantes afroamericanos y americanos negros caribeños sugieren unas diferencias sutiles entre ambos grupos étnicos en el desarrollo de la identidad racial. Se discuten las implicaciones para practicantes e investigadores.     

Emotions and White Racial Identity Status Attitudes

Relationships between emotional states and White racial identity status attitudes (Helms, 1984 , 1990) were tested on a sample of 286 White students. The stimulus was a vignette in which one condition involved explicit racial information and one did not. Participants rated baseline and posttest emotions and completed the White Racial Identity Attitude Scale (Helms & Carter, 1990 ). In the race condition, levels of posttest fear decreased as levels of autonomy status attitudes increased. Se realizó un test sobre las relaciones entre los estados emocionales y las actitudes de estado de identidad racial blanca (Helms, 1984 , 1990) en una muestra de 286 estudiantes blancos. El estímulo fue una viñeta en la cual una de las condiciones incluía información racial explícita y otra no. Los participantes evaluaron las emociones de referencia y con posterioridad al test, y completaron la Escala de Actitudes de Identidad Racial Blanca (Helms & Carter, 1990 ). En la condición de raza explícita, los niveles de miedo con posterioridad al test disminuyeron, mientras que los niveles de actitudes de estado de autonomía aumentaron.     

Race-Based Stress in White Adults: Exploring the Role of White Racial Identity Status Attitudes and Type of Racial Events

The impact of racial experiences on Whites has been underresearched and has rarely been considered traumatic. To understand these experiences, it is important to consider variation in one's orientation to their racial group (i.e., racial identity) and the type of racial encounter. Using a White adult sample and hierarchical cluster analysis, the authors found that reactions to race-based encounters were associated with varying levels of psychological distress and well-being and racial identity statuses. Clinical implications are discussed. El impacto de las experiencias raciales en personas blancas no ha sido suficientemente investigado y en raras ocasiones ha sido considerado traumático. Para comprender estas experiencias, es importante considerar la variación en la orientación de cada individuo hacia su grupo racial (es decir, la identidad racial) y el tipo de encuentro racial. Usando una muestra de personas adultas blancas y un análisis jerárquico de clústeres, los autores hallaron que las reacciones a los encuentros raciales estaban asociadas a niveles variables de malestar psicológico, así como de estados de bienestar e identidad racial.     

White Racial Identity Attitudes as a Predictor of Client Perceptions of Cross‐Cultural Working Alliances

Racial identity has been theorized to significantly influence cross‐racial counseling relationships. In this study, the authors examined the influence of White racial identity on working alliance perceptions in a cross‐racial vicarious counseling analogue. A significant interaction effect was found between race of the counselor vignette and White racial identity attitudes. Se ha teorizado que la identidad racial influye significativamente en las relaciones consejeras multirraciales. En esta investigación, los autores examinan la influencia de la identidad racial Blanca en las percepciones de alianza vigente en un equivalente vicario de la consejería multirracial. Se descubrió un efecto significante de interacción entre la raza del consejero y las actitudes raciales blancas.     

“It's Like Power to Move”: Black Students’ Psychosocial Experiences in Black Studies Courses at a Predominantly White Institution

This study examined Black students’ experiences in culture‐centered courses that focused on the historical and contemporary experiences of Blacks in America and across the African diaspora. Using a qualitative approach, the authors investigated the perceptions of how Black Studies courses shaped the psychosocial experiences and identity development of Black students (N = 24) at a predominantly White institution. Data from semistructured focus group interviews revealed several themes, including psychological empowerment, self‐determination, counterspaces, and community perpetuity. The authors suggest ways counselors and educators can support Black students’ psychosocial development and provide outreach to diverse student populations. Este estudio examinó las experiencias de estudiantes negros en cursos centrados en la cultura que se enfocaron en las experiencias históricas y contemporáneas de personas negras en Estados Unidos y a lo largo de la diáspora africana. Usando un enfoque cualitativo, los autores investigaron las percepciones sobre cómo los cursos de Cultura Negra dieron forma a las experiencias psicosociales y al desarrollo de la identidad de estudiantes negros (N = 24) en una institución predominantemente blanca. Los datos obtenidos de entrevistas semiestructuradas en grupos de enfoque revelaron varios temas que incluyen el empoderamiento psicológico, la autodeterminación, los espacios seguros y la perpetuidad de la comunidad. Los autores sugieren distintas formas en las que los consejeros y educadores pueden apoyar el desarrollo psicosocial de los estudiantes negros y proporcionar un acercamiento a poblaciones diversas de estudiantes.     

An Exploration of Black Teens' Experiences of Their Own Racial Identity Through Photovoice: Implications for Counselors

Multiculturally competent counselors and researchers are called to understand individuals’ worldviews and experiences (Ratts, Singh, Nassar‐McMillan, Butler, & McCullough, 2016). Therefore, in this study, the authors explored Black teens’ experiences of their own racial identity using a qualitative participatory action research method called photovoice. Eight participants ranging in age from 14 to 17 took part in this study. Three themes emerged from the data: places you don't belong, comfort places, and strengths/concerns. The authors address implications for counselors. Consejeros e investigadores multiculturalmente competentes están llamados a entender los cosmovisiónes y experiencias de los individuos (Ratts, Singh, Nassar‐McMillan, Butler, & McCullough, 2016). Por lo tanto, en este estudio, los autores exploraron las experiencias de adolescentes negros sobre su propia identidad racial, usando un método cualitativo de investigación‐acción participativa llamado fotovoz. Ocho participantes de edades comprendidas entre los 14 y 17 años tomaron parte en este estudio. De los datos obtenidos surgieron tres temas: lugares a los que no perteneces, lugares de comodidad y fortalezas/preocupaciones. Los autores abordan las implicaciones para consejeros.     

Exploring the Relationships Among Multicultural Training Experiences and Attitudes Toward Diversity Among Counseling Students

The authors surveyed a national sample of master's‐level counseling students regarding their multicultural training experiences and their attitudes toward racial diversity and gender equity (see G. L. Dickson & D. A. Jepsen, 2007). Hierarchical regression models showed that student perceptions of program cultural ambience predicted positive cognitive attitudes toward racial diversity. Participatory instructional strategies predicted positive affective attitudes toward racial diversity. Los autores entrevistaron a una muestra nacional de estudiantes de Master en programas de consejería en relación a sus experiencias en formación multicultural y sus actitudes hacia la diversidad racial y la igualdad de sexo (ver G. L. Dickson & D. A. Jepsen, 2007). Los modelos de regresión jerárquica mostraron que las percepciones de los estudiantes de la atmósfera cultural en sus programas predijeron actitudes cognitivas positivas hacia la diversidad racial. Las estrategias didácticas participativas predijeron actitudes afectivas positivas hacia la diversidad racial.     

Influences on Counselor Race Preferences: Distinguishing Black Racial Attitudes From Black Racial Identity

The authors examined differential contributions of Black racial identity and racial attitudes toward Whites in determining counselor preferences. Results indicated that racial attitudes accounted for a significant portion of the variance in same‐race counselor preference. In addition, Black racial attitudes were distinguished from racial identity as independent contributors to counselor preferences. Los autores examinaron contribuciones diferenciales de indentidad racial y actitudes raciales de individuos Negros hacia Blancos para determinar las preferencias por un consejero u otro. Los resultados indicaron que las actitudes raciales se hallaban detrás de una porción significativa de la varianza en la preferencia por un consejero de la misma raza. Además, las actitudes raciales de individuos Negros se distinguieron de la identidad racial como factores independientes de influencia en las preferencias por ciertos consejeros.     

Thriving and Ethnic Discrimination: A Mixed‐Methods Study

Using mixed methodology, the authors examined facilitators to psychological thriving—or positive changes after adversity—in the context of ethnic discrimination among Latina/o adults. Several themes emerged from qualitative interviews (n = 10), including proving others wrong, ethnic identity, and community involvement. Quantitative analyses (n = 97) indicated that U.S. identity moderated the relationship between ethnic microaggressions and thriving such that high levels of U.S. identity were associated with lower thriving. Implications and future directions are discussed. Usando una metodología mixta, los autores examinaron los facilitadores de la prosperidad psicológica (o cambios positivos tras la adversidad) en el contexto de la discriminación étnica en personas latinas adultas. Varios temas surgieron de las entrevistas cualitativas (n = 10), entre los que se incluyen demostrar que otros estaban equivocados, la identidad étnica y la implicación de la comunidad. Los análisis cuantitativos (n = 97) indicaron que la identidad estadounidense moderó la relación entre las microagresiones étnicas y la prosperidad de tal modo que unos altos niveles de identidad estadounidense se asociaron con una baja prosperidad. Se discuten las implicaciones y direcciones futuras.     

Counseling Supervisors' Assessment of Race,Racial Identity,and Working Alliance in supervisory Dyads

The authors investigated the role of race, racial identity attitudes and working alliance in counseling supervision using data obtained from supervisors in supervisory dyads. Results revealed the strongest working alliance for supervisor‐supervisee pairs with high racial identity development and the weakest working alliance for pairs with low racial identity development. Los autores investigaron el papel que juegan la raza, las actitudes de identidad racial y la alianza de trabajo en la supervisión de consejería, empleando datos obtenidos de supervisores involucrados en diadas de supervisión. Los resultados revelaron que la alianza de trabajo más sólida se da en parejas de supervisor‐supervisado con un desarrollo alto de identidad racial, y la alianza de trabajo más débil en parejas con un desarrollo bajo de identidad racial.     

Identidad nacional e identidades regionales en el Chile de hoy ¿complementariedad o conflicto?

Resumen

El presente trabajo se propone estudiar la relación entre los procesos de identificación grupal y discriminación intergrupal, a través del estudio de un caso idiosincrático, como es la relación entre la identidad nacional y las identidades regionales en Chile, desde la perspectiva de la Teoría de la Identidad Social. Vara ello aplicó un cuestionario a una muestra de 918 estudiantes universitarios de cuatro regiones del país, seleccionados por medio de un muestreo probabilístico. Los resultados indican que la identidad nacional y la regional son las identidades territoriales más importantes para los participantes y que ambas configurarían identidades inclusivas, ya que quienes presentan mayores niveles de identidad regional, tienden a ser también quienes presentan los niveles más altos de identificación con Chile. Además, se ha encontrado que ambas identidades tendrían significados idénticos o complementarios, de acuerdo al modelo de valores personales de Schwartz.     

An Examination of the Impact of Racial and Ethnic Identity,Impostor Feelings,and Minority Status Stress on the Mental Health of Black College Students

This study examined ethnic identity, racial centrality, minority status stress, and impostor feelings as predictors of mental health in a sample of 218 Black college students. Ethnic identity was found to be a significant positive predictor of mental health, whereas minority status stress and impostor feelings were significant negative predictors. Although ethnic identity was the strongest predictor of mental health, racial centrality represented a nonsignificant, negative predictor. Counseling implications for Black college students are discussed. Este estudio examinó la identidad étnica, la centralidad racial, el estrés por estatus de minoría y los sentimientos de impostor como indicadores de salud mental en una muestra de 218 estudiantes universitarios negros. Se halló que la identidad étnica es un indicador positivo significativo de salud mental, mientras que el estrés por estatus de minoría y los sentimientos de impostor fueron indicadores negativos significativos. Aunque la identidad étnica fue el indicador más fuerte de salud mental, la centralidad racial representó un indicador negativo no significativo. Se discuten las implicaciones para la consejería de estudiantes universitarios negros.     

Suicidality Protective Factors Among Black College Students: Which Cultural and Personal Resources Matter?

This study examined the influence of cultural resources (ethnic identity, Afrocentric worldview, and religiosity) on suicidal thoughts and behaviors among Black college students and the role of personal resources (ego resiliency and optimism) as mediators of this link. Data collected from 257 participants were analyzed. A bivariate correlational analysis showed that ethnic identity was significantly associated with lower levels of suicidality. In addition, ego resiliency mediated the relationships between Afrocentric worldview, ethnic identity, and religiosity and suicidality. Este estudio examinó la influencia que tienen los recursos culturales (identidad étnica, visión del mundo afrocéntrica y religiosidad) sobre los pensamientos y comportamientos suicidas entre estudiantes universitarios negros, así como el papel de los recursos personales (resiliencia del ego y optimismo) como mediadores de esta conexión. Se analizaron los resultados recogidos de 257 participantes. Un análisis correlacional bivariado mostró que la identidad étnica estaba asociada significativamente a niveles más bajos de tendencias suicidas. Además, la resiliencia del ego medió la relación entre la visión del mundo afrocéntrica, la identidad étnica y la religiosidad y las tendencias suicidas.     

The Relationship Between Racism and Racial Identity for White Americans: A Profile Analysis

This investigation examined how racial identity profiles, using J. E. Helms's (1996) profile scoring procedure, were related to racist attitudes. One finding showed that participants with an undifferentiated or flat profile scored significantly higher in racist attitudes than participants with other racial identity profiles. Implications for counseling practice and research are discussed. Esta investigación examina cómo los perfiles de identidad racial se relacionan con las actitudes racistas, utilizando el procedimiento de evaluar perfiles de J. E. Helms (1996). Un resultado encontró que los participantes con un perfil piano o no‐diferenciado obtuvieron mejores resultados en las actitudes raciales que los participantes con otros perfiles de identidad racial. Se evalúan también las consecuencias para la práctica de consejería y las investigaciones.     

Evaluation of a Health Careers Program for Asian American and Pacific Islander High School Students

The authors evaluated a health careers program in a U.S. urban public high school. After small subgroups of the original sample were removed, participants included 162 Asian American and Pacific Islander students. Analyses of covariance indicated that, compared with the comparison group, the treatment group reported significantly higher levels of social support, school engagement, interest in learning, vocational expectations, and ethnic identity. Implications for multicultural counseling in schools are discussed. Los autores evaluaron un programa de carreras sanitarias en una escuela secundaria pública de Estados Unidos. Tras la eliminación de pequeños subgrupos de la muestra original, los participantes incluyeron 162 estudiantes Asiático‐Americanos e Isleños del Pacífico. Los análisis de covarianza indicaron que, comparado con el grupo de comparación, el grupo de tratamiento expresó unos niveles significativamente mayores de apoyo social, participación escolar, interés en el aprendizaje, expectativas vocacionales e identidad étnica. Se discuten las implicaciones para la consejería multicultural en escuelas.     

The Racial and Ethnic Identity Formation Process of Second‐Generation Asian Indian Americans: A Phenomenological Study

This phenomenological study elucidates the identity development processes of 12 second‐generation adult Asian Indian Americans. The results identify salient sociocultural factors and multidimensional processes of racial and ethnic identity development. Discrimination, parental, and community factors seemed to play a salient role in influencing participants’ racial and ethnic identity development. The emergent Asian Indian American racial and ethnic identity model provides a contextualized overview of key developmental periods and turning points within the process of identity development. Este estudio fenomenológico dilucida los procesos de desarrollo de la indentidad de 12 individuos Americano‐Indoasiáticos adultos. Los resultados identifican factores socioculturales destacados y procesos multidimensionales del desarrollo de la identidad racial y étnica. Los factores de discriminación, paternos y comunitarios parecieron jugar un papel destacado en su influencia sobre el desarrollo de la identidad racial y étnica de los participantes. El modelo emergente de identidad racial y étnica Americano‐Indoasiática proporciona una visión general contextualizada de los periodos clave del desarrollo y los puntos de inflexión durante el proceso del desarrollo de la identidad.     

Utilizing Latinx Cultural Wealth to Create a College-Going Culture in High School

Capitalizing on Latinx students’ aspirational, linguistic, social, navigational, familial, resistant, perseverant, and spiritual community cultural wealth (CCW) can help school counselors empower Latinx students. We outline and integrate critical race theory and CCW and demonstrate how communities of color bring assets and protective factors with them to their educational settings. We also examine how school counselors can utilize these eight forms of CCW to promote postsecondary opportunities for Latinx youth. Aprovechar las ventajas que ofrece la riqueza cultural de la comunidad (CCW, por sus siglas en inglés) de estudiantes latinxs y su capital aspiracional, lingüístico, social, familiar, espiritual, de navegación, de resistencia y de perseverancia puede ayudar a los consejeros escolares a empoderar a estudiantes latinxs. Perfilamos e integramos la teoría crítica de la raza y el modelo de CCW y demostramos cómo las comunidades de color aportan recursos y factores de protección a sus entornos educativos. También examinamos cómo los consejeros escolares pueden utilizar estas ocho formas de CCW para potenciar las oportunidades disponibles para jóvenes latinxs después de su educación secundaria.     

Asian and European American Cultural Values,Bicultural Competence,and Attitudes Toward Seeking Professional Psychological Help Among Asian American Adolescents

The authors examined the extent to which Asian American adolescents who were living in Hawaii adhered to Asian and European American cultural values in relation to mental health variables including collective self‐esteem (membership, private, public, importance to identity), cognitive flexibility, general self‐efficacy, and attitudes toward seeking professional psychological help. Results and implications for counselors are discussed. Los autores examinaron hasta qué medida los adolescentes Asiaticoamericanos residentes en Hawai se adhieren a los valores culturales Asiáticos y Euroamericanos en relación a ciertas variables de salud mental que incluyen la autoestima colectiva (pertenencia, privada, pública, su importancia para la identidad), flexibilidad cognitiva, autoeficacia general y actitudes hacia la búsqueda de ayuda psicológica profesional. Se discuten los resultados y las implicaciones para los consejeros.     

Parental Attachment,Family Communalism,and Racial Identity Among African American College Students

Parental attachment and familial communalism were examined as contributors to the racial identity of 165 African American college students. Students with secure attachments and high reports of communalism were in the later stage of their racial identity development, whereas students with insecure attachments and lacking communalism were in the earlier stages of their racial identity development. El apego parental y el comunalismo familiar se examinaron como contribuyentes a la identidad racial de 165 estudiantes universitarios afroamericanos. Los estudiantes con apegos seguros y alto índice de comunalismo se encontraban en la etapa avanzada del desarrollo de su identidad racial, mientras que los estudiantes con apegos inseguros y falta de comunalismo se encontraban en las etapas tempranas del desarrollo de su identidad racial.