没有能耐就选择实在

正最近几天,小武特别开心,因为他除了领到老板通过微信发给他的大红包外,公司还张贴出通知,从下月起,他的职务将得到提升,全权负责公司的后勤管理。对于这样的结果,公司很多人觉得意外。在他们眼里,小武不善言辞,木讷,办事不知道变通,是个典型的死脑筋,这样的人得到重用,天理何在?但真正了解小武的人,就会觉得老板有眼光。大学毕业后,小武应聘到这个公司做销售。大半年下来,     

建筑大师贝聿铭的打工经历(下)

世界著名的建筑大师贝幸铭是一位最善于把握自己、最善于抓住机遇的大师，他从中国赴美留学是这样，从宾夕法尼亚大学转学到麻省理工学院是这样，从哈佛大学到韦伯纳普公司是这样，从泽肯铎夫的阴影下走出来更是这样。一个人的一生可能有很多次机遇，有的人不善于把握，终其一生也难成器，而有的人则善于把握，抓住一次又一次机遇，从而获得了成功。 征服老板 ５０年代初的一段时间，泽肯铎夫经常带着贝聿铭飞往各国考察，这对贝聿铭来说确实是一次难得的“深造”机会，他有幸实地见识了世界名城的著名建筑，又从老板与各国房地产商人的接触…     

守脑如玉

正听过一个故事,有一个人去买苹果,尝过之后觉得口感沙,也不够甜,便和老板抱怨苹果不好吃。此时,同是买苹果的路人告诉他,口感沙、不够甜的苹果才是最有特色的,其他路人也纷纷如是附和。那个人有了疑惑:难道是自己的口味有问题?没多久,他也认为这样的苹果很好吃了,而事实上,苹果的味道自始     

用人之长

在一次工商界的聚会中,几个老板大谈自己的经营心得。其中一个说：“我有三个不成才的员工,我准备找机会将他们炒掉。”另一位老板问道：“他们为何不成才?”“一个整天嫌这嫌那,专门吹毛求疵;一个杞人忧天,老是害怕工厂有事;另一个整天在外面闲荡鬼混。”第二个老板听后想了想,就说：“既然这样,你就把这三个人让给我吧!”三个人第二天来到这个公司报到。老板给他们分配工作：喜欢吹毛求疵的人,负责质量管理;害怕出事的人,让他负责安全保卫及保安系统的管理;整天在外闲荡的人,让他负责商品宣传,整天在外面跑来跑去。三个人不…     

做一匹货真价实的千里马

正职场中,很多求职者希望老板是伯乐,发现自己这匹千里马。事实上,千里马不常有,但野马倒有不少,周欢就是这种人。周欢大学毕业后,进入这家公司。年轻人,朝气蓬勃,精力旺盛,做事认真,浑身有使不完的力气,深得老板赏识。他从一个小职员逐渐成长起来,能够独当一面。老板见他有发展潜力,叫他参加培训,经常出差,锻炼他的综合能力,希望他不仅能做事,还要会管理,未来让他担当重任。老板当初没有看错,他确实是一     

干得好还要干得巧

身边常会有人抱怨:怎么干活的总是我,涨薪升职却轮不到我?很多人觉得自己为了工作付出很多,却没有得到相应的收获。殊不知,职场中,不仅要干得好,还要干得巧。真做了,但老板压根儿不知道工作中遇到一个好老板的确不容易,特别是对于那些性情"耿直"的人来说。他们有明确的价值     

做好自己

有一个人早餐喜欢去喝豆浆。在台湾，豆浆有加蛋和不加蛋两种，他喝豆浆的程序是这样的，先叫老板说：“老板，来一碗豆浆，不加蛋的。”老板就会给他端来满满的一碗豆浆，然后他猛喝一口，再对老板说：“加个蛋。”这样一来，加一个蛋后的豆浆，又涨满了一个碗，如此花了同样的钱，却多喝到一口豆浆。     

挑战个人极限的悬崖餐厅

正塞雷斯是墨西哥某旅游景点的设计师,这个小伙子非常聪明,与别人不同的是他的想法大胆而前卫,而且构思另类。但老总却不怎么喜欢他,很多时候都认为塞雷斯有点浮夸,觉得他的设计方案有点脱离实际。所以,公司里的一些重要设计方案根本轮不到塞雷斯,因为一直得不到领导赏识,塞雷斯非常苦恼,甚至想过要跳槽。但最后还是选择了坚持,他坚信总有一天老板会给他一个展示才华的机会。     

一包花生带来的财富

正哈利十五六岁的时候在美国一家马戏团打工,负责在马戏场内叫卖小食品。但是他经过观察发现每次看戏的人不多,买东西吃的人则更少,特别是饮料,很少有人购买。针对生意不好这个状况,肯用脑筋的哈利有一天向老板提出建议,就是向每一位买票的观众赠送一包花生,借以吸引观众。但是老板认为哈利的建议太荒唐,坚决不同意这样做。无奈,哈利就用自己微薄的工资做担保,请求老板让他     

应聘

这天，许荣到广州的一家大公司应聘。这家公司属中外合资企业，效益很好，工资很高。他来到公司，看见公司门庭若市，应聘者如云。经过公司人事部的一看三考，最后只剩下他和一个叫李珍的年轻姑娘。他和她一样优秀。人事部一时确定不下聘用谁，就把他(她)俩交给公司的老板定夺。见到老板时，天色已晚。老板微笑地和他(她)俩握手，嘱咐他(她)俩说：“你们先吃饭、休息，明天早上再来我这里进行最后一关的考核。”许荣和李珍回到公司的招待所。吃饭、洗澡，然后休息。李珍住一号房间，许荣住隔壁另一间。夜晚，许荣脑子里总想着明天的考核：老…     

善待谬误

有位名叫格德纳的加拿大人,他原是一家公司的普通员工。因一直没有得到晋升,一度思想消沉。有一天,他在复印机旁复印文件,因思想不集中,失手把一瓶液体泼洒在文件上,结果把文件搞得一塌糊涂。老板一气之下,借此把他解雇了。当他     

奇怪的命令

一天，一个旅行者骑着马赶路时，天下了大雨，浑身变得又湿又冷。后来他终于来到了县城的一家小客店。客店里挤满了人，使他无法去接近火。这时他喊出客店老板说：“拿点鱼去喂喂我的马。”老板说：“马并不吃鱼呀！”旅行者接着说：“不要紧，按我告诉你的去做。”客店中的人群听到这奇怪的命令，都纷纷跑去看马吃鱼。这样整个房里只剩下旅行者一个人，他在火旁边坐了下来，暖和自己。当客店老板和那一群人回来时，老板说：“你的马不吃鱼。”旅行者答道：“不要紧，把鱼放在桌上，等我把衣服烤干了，我自己来吃它。”奇怪的命令     

一个“10美分”的主意

当年轻的F·W·伍尔沃斯在一个商店当营业员的时候，他努力说服自己的老板采用“10美分销售”来减少商店的存货，老板同意了，结果获得了巨大的成功。这激励伍尔沃斯开始经营自己的商店，他为每件商品定价为一角五分钱，他需要资金来冒这样的风险，所以，他以商店的部分利润来向老板筹资。但是，他的老板断然拒绝了。     

招聘一种心情

有位老板,生意上屡屡受挫,公司的业绩开始下滑,而且长时间没有上升的迹象,就连助手也跳槽去了别的公司,老板一蹶不振,他决定重新招聘一位助手。     

都市压力女性轻松6招

1.“爱”一下恋爱中的人往往一根筋,满脑子里想的念的就是那个人。所以这个时候老板的任务啊,公司的指标啊全都敌不上他的一句话。全身心地投入一次恋爱,似乎全世界就剩下你和他了。其他的任何事情都无法占领     

海雕的启示

正在院里散步，遇到老同学杨总。当年他学业未成就辍学经商，颇有盖茨的胆识，现在已是一家业绩不错的公司老板了。寒暄过后，见他垂头丧气的，一问才知最近闹心。起因是别人有一个不起眼的项目找他合作，他觉得赚不了钱，推了。那人又找到他的竞争对手合作，结果赚得钵满盆溢。“要是晓得那是棵摇钱树，说什么我也不会放弃的。”损失的利润对他来说十分重要，他本来是可以拿来进行日思夜想的扩大再生产的。     

飞出来的“金丝雀”

１９９９年我毕业后被京城一家电子公司招聘做了雇员,天生丽质的我从进入公司的那天起,便吸引着众多异性的目光。 老板比我长２０岁,他的分公司遍布几个省市,据说他插过队,吃过很多苦,完全靠个人奋斗起家。他对我的录用起初并无它意,然而公司内部人才济济,充满激烈的竞争,尤其是周围那些打扮入时,观念先锋的女孩常讨论的话题是“做得好不如嫁得好”,我常常为这样的观念所迷惑,并幻想着寻找这样的机会。 在公司“我曾担任过几项工作,事实证明我的能力的确并不突出。有一次我处理一批软件,由于技术不过关给公司造成了损失。这件…     

理由就这样简单

正我去威尔顿的一家公司实习,见到一个即将被辞退的员工,他被通知3个月之后离开这家公司,而且必须走人。经考察发现,老板认为他已不能胜任这份工作了。3个月,是老板留给他另谋出路的时间,在这个时间里,他须根据自己的能力,到别处找一份适合自己的工作。     

做一个让人笑得直不起腰来的人

在有些人眼中，他是一个非常可笑的人。 那天，他去一家公司应聘，听了他的话后，主考官笑得一下子几乎要滑到桌子底下。笑完了，这位主考官擦了擦眼泪，赶紧往老总们的办公室跑。很快就来了好几位老总。原来这位主考官不要独乐乐，而要与人分享众乐乐。主考官让他把刚才的话再说一遍。他说着，每一位老板都笑弯了腰……     

总经理的怪招

正黑德先生是匡威公司非洲区的总经理。正当他思考如何开拓非洲市场时,公司位于约翰内斯堡的一家专卖店被一群乞丐哄抢了。当时公司上下都不看好非洲市场,甚至打算撤销专卖店。但黑德力排众议,做了一个大胆的决定。他让店员取出仓库的鞋,再次摆满货架。没过几天,专卖店又被哄抢了。让人吃惊的是,黑德似乎一点都没吸取教训,还是继续上货。这样的哄抢又发生了几次,专卖店损失不小。当地媒体都报道了这件事。员工们觉得黑德的做法太疯狂,