企业崛起的无形动力——榕城塑料用品厂企业精神的树立与培养

社会主义的企业精神,是由企业全体职工的共同信念、理想情操、道德规范、价值标准、工作态度、行为取向等因素融汇、凝聚而成的一种整体意识。实践证明,办好一个企业,除了经济、人才等因素之外,还要有一种为广大职工认同并用以激励自己行为的群体意识。榕城塑料用品厂能够迅速崛起,成功的原因之一就在于有这样一种群体意识。     

企业精神是社会主义企业充满活力的源泉

社会主义企业文化在我国的出现,虽然时间不长,但内涵却非常丰富。我们认为,企业文化是指以企业为主体的、广义的、深层的文化,它包括企业的价值观念、道德规范、行为准则、传统作风、群体意识以及整个企业的素质。作为一种文化现象,它反映     

提倡“企业精神”培育有企业个性的职工群体意识

对一个企业来说,群体意识对职工职业道德意识的形成有着极大的影响,因此,企业怎样培育职工群体意识,培育什么样的群体意识,都值得研究。我认为,“企业精神”是职工群体意识的很好的表现形式,它兼顾了内容的先进性和广泛性,更重要的是具有企业的个性,对统一职工的思想,激励职工上进,有重要意义。     

对医院文化建设的思考

对医院文化建设的思考北京安定医院（１０００８９）李国华一、开展医院文化建设的构想医院文化是指在社会主义文化和现代意识下形成的具有医院特点的一种群体文化,是围绕医疗工作而形成的文化观念体系。医院文化作为一种微观文化,其内容主要包括七个方面：指导思想、精...     

成立广东企业文化研究会的缘由

企业文化理论提本世纪八十年代初在西方兴起的一种新的管理理论。它主要研究企业的行为、规范、准则、价值取向、群体意识、精神动力等,借以增强企业的凝聚力、向心力,获取更大的效益。尽管企业文化的内涵、外延,至今还没有比较一致的界定,但它已经在实践中显示出旺盛的生命力,并越来越受到理论界和企业界的重视和欢迎。随     

群体本位的价值观与中华民族凝聚力

群体意识是一种强大的精神凝聚力量。群体本位的价值观引导人们把群体、社会以及民族利益作为高于一切的东西,深入人心,并形成强大的凝聚力。但中国传统价值观中的群体本位意识,具有正、负两方面的双重影响。民族凝聚力主要是群体的力量,但只讲群体不讲个体的凝聚力,是缺乏基础的、虚假的。要把群体和个体有机结合起来,促使中华民族凝聚力走向更高阶段。     

运用心理规律 搞好企业精神建设

企业精神是在生产经营过程中形成的独具特色、相对稳定、对企业发展起推动作用的群体意识,是企业形象和职工精神风貌的集中体现,是企业文化和精神文明建设的核心。培育和构建企业精神,就是要发挥其激励、导向、凝聚和约束作用,充分调动职工的积极性,把职工的能动性由潜在状态升华到自觉状态,使精神变物质,促进企业的全面发展。因此运用心理规律,对企业精神的培育和建设具有十分重要的意义。     

企业精神初探

社会在前进,企业要发展。在这充满生机的改革年代,人们都在探索推动和加速社会前进,企业发展的动力。“企业精神”作为一种动力,已引起人们的极大关注,本文试图就“企业精神”作一初步探讨。一、企业精神形成的历史必然性“企业精神”是企业全体人员活力的集中体现,是企业内在的凝聚力和向心力,是激励职工奋发向上的强大动力和积极向上的群体意识。它的形成是一个从个别到一般,从具体到抽象的动态过程。     

医院精神的涵义与实践特征

医院精神的涵义与实践特征江苏省无锡市第一人民医院（２１４００２）毛建勇医院精神是医院在医疗经营活动中为谋求自身的生存和发展而长期形成的，并为职工所接受认同的一种先进群体意识。这种群体意识具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强职工对医院的信任...     

论中国企业文化建设的研究现状

企业文它作为一种管理理论,在二十世纪七八十年代被纳入人们的研究视野后,就掀起了一阵接一阵的热潮。企业文化它是指,在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的综合。企业文化之所以引起企业界和学术界的广泛兴趣,是因为它能够不断地给企业注入新的生命力,给企业带来有形无形的社会的和经济的双重效益。文章从企业文化的基本概念入手,简述了中国整体与局部地区企业文化现状及其建设情况,分析了企业文化建设过程中存在的主要问题,在此基础上提出改进对策。     

《笔阵图》中的书法群体意识

人类在社会实践中通过对美的规律的不断发现和总结,逐渐形成了一些艺术上的群体意识。书法作为抽象艺术,群体意识的丰富和发展促进了书学的繁荣。传为卫夫人所作的《笔阵图》是一篇早期的书法理论文章,该文把魏晋及之前与书法领域相关的群体意识作了理论概括,明确提出了书法艺术中的一些重要观点。由于当时书法审美日趋自觉,传统美学思想融入了书法艺术,人们对书体形式和实质有了一些统一的认识,《笔阵图》中的法象、意象、笔力等观点正是对书法群体意识的提炼。     

偷食禁果的秘密

人类童年时期的原始初民,他们直觉灵敏而体验深邃,并逐渐形成精灵意识和神性意识等群体信念,这些信念在地域群体中世代相传而表现为规范成员行为的禁忌习俗,并进而制度化为道德和法律的基础。黑格尔认为,宗教作为领悟绝对精神的一种形式就是“表象”(Vorstellung,意为“图画式的思想”     

民俗意象的创新与民俗心理结构

民俗心理,是指一定人类群体中蕴含的一种较稳定的习俗意识定势。它是民俗生活相在人们头脑中循环往复潜留下来的心理意识,经过历史的传承而逐步形成的。所谓民俗心理结构,就是这种心智的构成。人类可以在民俗心理结构的影响下,有意识地对艺术思维进行规范、导向和控制,对民俗意象进行重构。     

可持续发展富有区域特色的社区文化--以南京市鼓楼区为例

社区文化是我国社会主义精神文明建设的重要内容 ,也是城市社区建设的主要内容之一。鼓楼区作为南京市中心城区、先进城区 ,在社区文化建设中形成了鲜明的区域特色和经验。但调查表明 ,该区社区文化存在着发展不平衡、持续性不强、缺乏自主意识及参与群体单一化等制约因素 ;为此 ,本文提出 2 1世纪初鼓楼区要创建社区文化客观评价体系 ,建立多元化的投入机制 ,树立创新意识 ,塑造富有区域特色的社区文化形象 ,抓好队伍建设等战略对策措施     

哲学意识·中华民族的哲学意识

哲学意识是一种使人高瞻远瞩、抓住根本的意识。哲学意识具有鲜明的民族性。《周易》、《老子》、《孙子》标志着中国古代哲学发展的高峰。中华民族的哲学意识在儒家学说中得到充分的体现。中华民族的哲学意识在中国革命和建设中提升。改革开放的深化急需全民族哲学意识的增强。     

企业群体社会心理气氛测定与班组管理

企业班组群体的先进与落后应当有客观的数量指标来评定。这样就可以避免仅凭印象、经验的评定方法,因为这样做带有很大的主观性。找到了评定班组群体的客观指标,区分了先进与落后群体的优缺点,这就为班组的有效管理提供了方向。引导班组建设向积极的方向努力,这是提高企业素质、经济效益的关键。苏联与西方国家已就这一重要的理论与实践问题,作过不少研究(1、2、3、4、5、6),并明确采用群体社会心理气氛的测定作为客观的数量指标。西方管理心理学将群体社会心理气氛称为组织气氛,并定义为,群体气氛是群体成员对     

类伦理与环境代际正义的实现

在个体道德、群体道德与类道德三种道德样态中,类道德体现了人类实践行为的整体性,它蕴含着人与自然以及当代人与后代人的双重伦理规定,既表达了人对自然的关怀意识,又体现了当代人对后代人的责任品质,它以一种整体性的道德品格促进环境代际正义的实现。     

现代国有企业应重视和强企业文化建设

随着我国社会主义市场经济体制的日趋完善,企业在市场竞争中的主体地位逐渐突出。在这种潮流的涌动下,最能体现一个企业经营和管理本质特征的企业文化建设在我国方兴未艾,逐渐盛行。企业文化作为一个大系统,含有企业哲学、企业精神、企业目标、企业民主、企业道德、企业制度、团结意识、企业文体活动、企业价值观、企业实体、企业素质、企业形象等若干子系统,几乎涵盖企业生产经营活动的方方面面。一个优秀的企业,就是要创造一种能够使企业全体员工衷心认同的核心价值观念和使命感、一个能够促进员工奋发向上的心理环境、一个能够确保企业经营业绩的不断提高、一个能够积极地推动组织变革和发展的企业文化。     

企业家与精神文明建设

企业家必须重视精神文明建设,“从我做起”,着重树立强烈的“科技兴企业”意识、忠诚的敬业力行意识、科学的市场经济意识、健康的休闲娱乐意识。     

广东企业文化:它的成长和走向

企业文化,作为现代企业管理的一种新形式以及文化的一种新形态,在广东正受到越来越多的企业界理论界人士的关注。企业文化建设已成为一股不可遏止的潮流。认真总结和研究我省在这方面的实践经验,对于拓展我省企业文化建设的深度和广度,对于促进我省两个文明的建设,具有重要的意义。