黑白隐喻对大学生诚信的影响

摘要 诚信是立身处世之本。本研究分别采用内隐IAT范式、启动范式及现场实验三个行为实验考察中文语境下黑白隐喻对诚信的影响。结果发现：黑白与诚信存在显著的内隐语义联结，表现为一致条件下的反应时显著低于不一致时的反应时。且这种隐喻联结稳定存在于具体的黑白情境中，即白色背景显著提高诚信选择，黑色背景下不诚信选择亦显著提高。而在真实体验的明暗感受中，与明环境相比，暗环境更容易导致被试的不诚信行为。本研究显示在中国文化群体中存在“白-诚信”、“黑-不诚信”隐喻联结，但是在明暗环境中，中国被试表现出“暗”促进不诚信行为的现象。     

做一个守信用的基督徒--有感于《公民道德建设实施纲要》

面对《公民道德建设实施纲要》中的“诚信”二字,让我们即刻想到自己与上帝的“约”和“守约”、进而想到“守约”、“诚信”之间的关系。“诚信”,就是诚实守信,就     

组织管理诚信与组织承诺之关系研究

本研究的主要目的乃探讨组织管理诚信的内涵及现状;揭示组织管理诚信与组织承诺之关系。通过文献分析和问卷调查,研究者发现:组织管理诚信行为主要包含诚实、守信、诚直和精诚四个方面的内容;员工对当前组织管理的评价总体趋向于诚信,其中对守信因子的评价最高,对诚直因子的评价最低;组织管理诚信对组织承诺存在着积极的影响。     

诚实守信 构建美好社会

记得小学课本里有一篇课文,讲的是一个牧羊童经常高喊“狼来了”, 多次上当受骗的乡亲们在狼真正到来时却没有赶来,结果这个不诚实的孩子连同他的羊群一起被狼吃掉了。这个故事的寓意是教育孩子们要诚实守信,否则后患无穷。然而,就在我们苦口婆心教育下一代时,在成人社会中,却充斥着假冒伪劣、缺斤短两、坑蒙拐骗等不良社会现象。诚实守信作为我们民族的传统美德,似乎正在离我们远去。我国五大宗教都有着重视诚实守信的优良传统,如伊斯兰教的最高经典《古兰经》,要求穆斯林必须做一个诚实的人。道教认为,诚信是道教徒坚定信仰、实现信仰的一种手段。佛教同样讲“信为道源功德母”,认为具足正信,是佛教徒最起码的修行标准。天主教要求信徒 “全心、全意、全力”在思想和行动上达到荣主、益人和作证的要求。基督教强调,教徒必须遵循耶稣的教导,诚实、可靠,信守诺言。 在一年一度的国际消费者权益日到来之际,我们把本期关注的视点,锁定在“宗教的诚信观”上,希望能对解决诚信缺失问题有所启迪与教益。我们也真诚的呼唤,每一个人都能从现在做起,从小事做起,诚实守信,共同构建一个美好的社会。     

诚信与医德建设

医疗行业的信用危机是职业道德建设中的突出问题.诚信是职业道德建设的灵魂.诚实守信是医务人员必须遵守的基本准则.信息公开和建立诚信档案是促进医德建设的有效途径.     

做一个诚信的穆斯林 奉至仁至慈的真主之名

正清高的真主在尊贵的《古兰经》中说:9:119■"信道的人们啊!你们要敬畏真主,要和诚实的人在一起。"(9:119)诚信是社会主义价值观的重要内容,是中华民族千百年传承的道德规范,是为人处世的衡量标准。诚信即诚实守信,诚实可以理解为实事求是,不说谎话;守信可以理解为遵守诺言,说话算数。伊斯兰教要求每一位穆斯林具备诚信的美德,因为诚信是经训的要求,为每个人带来从容幸福的生活。     

大学生诚信道德教育:内涵、动因及其途径

“诚信”是中国传统伦理道德中最重要的基本规范。在新时期,学习和继承中国传统诚信思想的精华,加强和改进大学生思想政治教育是当前高校德育工作的重点。我们要在高校德育工作中以诚信教育为新着力点,采取多种形式、途径加强大学生诚信教育,促进校园诚信文化的形成,培养出诚实守信、具有诚信敬业的良好道德风尚的大学生。     

道德概念的黑白隐喻表征及其对道德认知的影响

采用不同的研究方法在不同水平上考察道德概念的黑白隐喻表征, 探讨了黑白视知觉对道德认知的影响。实验1a发现, 在词汇选择任务中被试倾向于判断白色希腊文词汇具有道德意义, 判断黑色希腊文词汇具有不道德意义。实验1b通过词性判断任务表明, 当道德词以白色呈现、不道德词以黑色呈现时被试的判断反应更快。实验2显示, 当将道德两难故事呈现在黑色背景上时, 相比于呈现在白色背景上, 被试会在道德评判任务中将故事中人物的行为判断为更加不道德。实验3通过情境实验发现, 相比明亮环境, 在黑暗环境中完成实验的被试会更倾向于认为他人会不公正地对待自己。研究证明, 黑白颜色概念与道德概念的隐喻联结存在心理现实性, 黑白颜色刺激知觉会对道德判断产生影响作用, 且环境的亮度也会影响到人们对道德相关问题的认知判断。     

诚信内涵解析

诚信的词源学含义就是诚实守信,由“诚”的“以行成言”之本源含义和“信”的“以言立身”之本源含义派生而来。但是,诚信的词源学含义并未完全覆盖其伦理学语义。后者有三个层次,它们相互关联,层层递进,构成一个语义结构。概而言之,在伦理学语境中,诚信意指一个人在心意、言语和行动上对自身、对他人、对社会真诚无妄、信实无欺、信任无疑。     

第二语言和情绪相互作用的研究综述

第二外语的习得在当今社会变得越发重要,但是即使能熟练使用第二外语的个体在理解情绪性信息时,也会发现二外中的所含有的情绪强度远小于母语,这一现象得到了众多科学家的关注和研究。本文从情绪启动范式、情绪stroop范式、内隐翻译启动范式、情绪词汇判断任务和记忆任务这些不同的实验范式为视角,对这一领域的研究做出综述和展望。     

The Color of Sin: White and Black Are Perceptual Symbols of Moral Purity and Pollution

ABSTRACT— Three studies examined automatic associations between words with moral and immoral meanings and the colors black and white. The speed of color naming in a Stroop task was faster when words in black concerned immorality (e.g., greed ), rather than morality, and when words in white concerned morality (e.g., honesty ), rather than immorality. In addition, priming immorality by having participants hand-copy an unethical statement speeded identification of words in the black font. Making immorality salient in this way also increased the moral Stroop effect among participants who had not previously shown it. In the final study, participants also rated consumer products. Moral meanings interfered with color naming most strongly among those participants who rated personal cleaning products as especially desirable. The moderation of the moral Stroop effect by individual differences in concerns about personal cleanliness suggests that ideas about purity and pollution are central to seeing morality in black and white.     

道德概念的隐喻表征——从红白颜色、左右位置和正斜字体的维度

随着具身认知的兴起和发展,道德隐喻的研究焕发新活力。在此背景下,本研究从红白颜色、左右位置和正斜字体三个维度考察道德概念的隐喻表征。实验1的结果显示,红白颜色可能并不与道德概念存在隐喻表征。实验2表明,左右位置与道德概念交互作用显著,左边、右边位置分别与不道德概念、道德概念存在一致的隐喻表征。实验3发现,正斜字体对道德概念的判断具有干扰作用,正体字与道德词汇隐喻表征一致,斜体字与不道德词汇隐喻表征一致。研究表明:左右位置、正斜字体与道德概念存在一定的隐喻联结。     

论信用的道德限度

社会诚信的研究和建设是当前伦理学研究和道德建设的重点,且很多学者都把信用制度的建设作为主要途径和突破口,但这是否抓出了问题的要害,却是需要慎思的。我们通过对这两个概念的反思和比较,发现诚信比信用有更高的立意和更丰富的内涵,而信用有其内在的道德限度,表现为:信用主体是抽象的人,诚信主体是现实的人;信用要实现的是外在利益,诚信则立足于人的内在价值;信用体现的是工具理性,诚信体现一种实践智慧。通过两者的比较,我们就能合理地确定信用制度起作用的性质、范围和程度,认识到它的必要性和局限性,从而摆正它在社会诚信建设中的地位。     

Perceptual encoding in comparative judgments of race

Ss made comparative judgments along the black-white racial dimension using opposite response sets (“Which is blacker?” or “Which is whiter?”). Three classes of pictures were used: B (black),W (white), and M (racially mixed). I or the BM judgments. “Which is whiter?” took significantly longer. The MW and BW judgments showed no difference between response instructions. Analysis of the stimuli showed that skin tone was not the primary perceptual attribute used in racial encoding. The observation of a funnel effect in the judgment latencies is shown to be consistent with other research demonstrating the effect of response set in comparative judgments Further. the results support sociological observations about the cultural use of the linguistic labels “black” and “white”     

东方人在不道德行为之后会做些什么

道德情绪对个体的行为模式具有重要的影响。本文通过唤起个体的不道德情绪(或道德情绪),然后分别对其进行字词偏好、物品选择和颜色喜好等测验,来探讨东方人在不道德情绪状态下会产生什么行为。结果发现：处于不道德情绪状态下的个体,对含有掩饰意义的行为动作、物品具有心理和行为上的接近性,且经过掩饰行为(整理动作)之后,这些个体对白色就产生了一定程度的偏好,而无整理动作(休息)的个体则更偏爱黑色。这表明,不同于西方个体的道德洁净行为,东方人身上出现的是一种道德掩饰行为。     

句子启动范式下的道德概念空间隐喻:匹配抑制还是匹配易化?

本研究在四个实验中通过应用句子启动范式来考察道德概念空间隐喻的匹配抑制与匹配易化。实验1中,被试先阅读一个含有垂直空间信息的句子,然后立即对随后出现的一个词进行道德词或者不道德词的分类判断。实验2和实验3分别要求被试关注句子中空间信息的终止位置或起始位置。实验4设置了延迟反应,要求被试在句子消失4秒后再进行词汇分类判断。结果显示,前三个实验都出现了明显的道德概念空间隐喻的非绑定性的匹配抑制,即"下-道德"或者"上-不道德",而在实验4中出现了隐喻的非绑定性的匹配易化,即"下-不道德"。这一结果证实空间信息句子的加工确实能够激活道德隐喻。但是由于句子加工时间较长,如果空间信息与道德概念占用相同的资源,就会导致道德空间隐喻的匹配抑制。如果有足够时间加工句子中的空间信息,就能够启动随后的道德概念加工,出现匹配易化。可见,资源的竞争与激活是道德概念空间隐喻出现匹配抑制和匹配易化的关键。     

亲亲为大，亲贤仍重：亲疏关系、人情取向对人际信任的影响

本文基于以往理论,提炼出人际交往中影响信任的两大因素：关系因素和个人特质因素,通过两个情景启动实验尝试探索亲疏关系、可信赖特质（能力、善意和诚信）对人际信任的影响机制及其作用的边界条件。结果发现：亲疏关系除了可以直接预测人际信任之外,还可以通过感知被信任者的可信赖特质产生间接影响。此外,个体的人情取向可以分别调节亲疏关系对感知被信任者的能力、诚信特质的效应和通过感知被信任者的能力、诚信特质影响人际信任的间接效应,并且作用的主要对象是关系网中的熟人。本研究对理解当代中国社会在多元文化交融下的人际信任具有重要意义。     

女性面孔吸引力的加工及其对男性诚实道德行为的影响:一项ERP研究

研究考察了不同女性面孔吸引力情境对男性被试诚实道德决策行为的影响,同时采用ERP技术对社会情境中面孔吸引力的信息加工方式特点进行探究。结果发现,高面孔吸引力记录员情境中被试倾向更加真实地报告自己的预测结果而表现出更多诚实的道德决策;ERP结果则发现高吸引力记录员面孔较之于低吸引力记录员面孔在反应提示界面在大脑中后部诱发更大的早期N200成分。结果提示,在与面孔审美评价无关的社会情境中个体面孔的吸引力信息能够被快速识别与自动化加工,同时也会直接促进他人自身的道德行为水平。     

Trust, trustworthiness, and trust propensity: a meta-analytic test of their unique relationships with risk taking and job performance

The trust literature distinguishes trustworthiness (the ability, benevolence, and integrity of a trustee) and trust propensity (a dispositional willingness to rely on others) from trust (the intention to accept vulnerability to a trustee based on positive expectations of his or her actions). Although this distinction has clarified some confusion in the literature, it remains unclear (a) which trust antecedents have the strongest relationships with trust and (b) whether trust fully mediates the effects of trustworthiness and trust propensity on behavioral outcomes. Our meta-analysis of 132 independent samples summarized the relationships between the trust variables and both risk taking and job performance (task performance, citizenship behavior, counterproductive behavior). Meta-analytic structural equation modeling supported a partial mediation model wherein trustworthiness and trust propensity explained incremental variance in the behavioral outcomes when trust was controlled. Further analyses revealed that the trustworthiness dimensions also predicted affective commitment, which had unique relationships with the outcomes when controlling for trust. These results generalized across different types of trust measures (i.e., positive expectations measures, willingness-to-be-vulnerable measures, and direct measures) and different trust referents (i.e., leaders, coworkers).