Counseling Psychology in Hong Kong: A Germinating Discipline

Cet article décrit la psychologie du counseling comme discipline émergente à Hong Kong. L'analyse SWOT a été utilisée pour examiner les forces et les faiblesses internes, les opportunités et les menaces externes de cette profession. A partir de cette matrice, des questions stratégiques relatives à l'accroissement et au développement de la psychologie du counseling sont identifiées et discutées. Une vision de la psychologie du counseling à Hong Kong dans la prochaine décade est présentée.
This article describes the emerging counseling psychology discipline in Hong Kong. A SWOT analysis was used to examine internal strengths, internal weaknesses, external opportunities, and external threats confronting the counseling psychology profession. Through this process a number of strategic issues central to the growth and development of counseling psychology are identified and discussed. A vision of the counseling psychology discipline in Hong Kong for the next decade is presented.     

Counseling Psychology in China

Bien que le counseling et la psychothérapie soient pratiqués en Chine depuis bientôt deux décades, la psychologie du counseling n'a pas émergé comme profession ou discipline. Dans cet article, les auteurs utilisent la méthode SWOT pour analyser le développement de la psychologie du counseling en Chine. Les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces quant au développement d'une psychologie du counseling sont circonscrites ainsi que les directions futures.
Although counseling and psychotherapy have been practiced in China for almost two decades, counseling psychology has not emerged as a profession or discipline. In this article, the authors used the SWOT method to analyse the development of counseling psychology in China. Strengths, weaknesses, opportunities, and threats were traced, and future directions for the development of counseling psychology in China were considered.     

Current Status and Prospects of Korean Counseling Psychology: Research, Clinical Training, and Job Placement

En Corée, la psychologie du counseling s'est développée régulièrement au cours des six dernières décennies. Au cours de ce développement, divers problèmes sont apparus en provenance aussi bien de l'intérieur que de l'extérieur de la discipline. Dans cet article, nous survolons rapidement l'histoire de la psychologie du counseling coréenne et analysons ses forces et ses faiblesses internes, ainsi que les opportunités et les menaces en provenance de l'environnement. Cette analyse SWOT a été focalisée sur trois thèmes majeurs de la discipline, la recherche, le soutien clinique et l'orientation professionnelle. En conclusion, on esquisse un projet pour la psychologie du counseling en Corée.
Counseling psychology in Korea has been steadily growing in the past six decades. Along with its growth, various issues have emerged from the inside of the field as well as from the outside. In this article, we briefly review the history of Korean counseling psychology and then discuss internal strengths and weaknesses of the field and external opportunities and threats that the field is facing. This SWOT analysis was centered on three major themes of the discipline: i.e. research, clinical training, and job placement. Finally, a vision for counseling psychology in Korea is discussed.     

Internationalisation of Counseling Psychology: Constructing Cross-National Consensus and Collaboration

Les analyses SWOT présentées par les auteurs dans cette édition spéciale Perspectives internationales sur la psychologie du counseling proposent de nombreux éléments en faveur de l'élaboration d'un plan stratégique destinéà la division «Psychologie du Counseling>> de l'Association Internationale de Psychologie Appliquée. Condenser les multiples possibilités en un nombre limité de thèmes fédérateurs relève d'une avancée réaliste et significative dans la conception d'un plan stratégique pour la division 16. Les rubriques de ce plan pourraient être les suivantes: a) définir la psychologie du counseling d'un point de vue international, b) cristalliser une identité professionnelle supranationale c) encourager l'avènement de modèles, méthodes et connaissances propres à un pays et d) stimuler la collaboration internationale.
The SWOT analyses presented by the authors in this special issue on International Perspectives on Counseling Psychology propose numerous possibilities for building a strategic plan for the new Counseling Psychology Division (16) in the International Association of Applied Psychology. Reducing multiple possibilities to a few common themes may suggest a realistic and meaningful way forward in formulating a strategic plan for Division 16. Elements of this plan might include (a) defining counseling psychology from an international perspective, (b) crystallising a cross-national professional identity, (c) encouraging construction of indigenous models, methods, and materials, and (d) promoting international collaboration.     

Counseling Psychology in Israel: A Virtual Specialty in Transition

Le domaine de la psychologie du counseling ne s'est pas encore imposé en Israël comme une spécialité officiellement reconnue. Comme dans bien d'autres pays, la psychologie clinique représente le substrat des services de counseling, pour ce qui est du prestige et du nombre de praticiens. Cependant, les psychologues du counseling ont joué un rôle important pendant des années en faisant la preuve de leurs compétences aussi bien dans le monde universitaire que dans la vie pratique. L'une des retombées positives en est la promotion de la psychologie du travail où nombre de psychologues du counseling ont trouvé un refuge pendant des années, secteur qu'ils ont enrichi aussi bien théoriquement que pratiquement. La psychologie du counseling est en Israël appréhendée avec le souci de fournir une réponse à la demande particulière de counseling de la population locale et dans le cadre de l'évolution de l'ensemble de la profession de psychologue.
The field of counseling psychology has yet to take hold in Israel as an officially sanctioned specialty. As in many countries, clinical psychology constitutes the primary deliverer of psychological counseling services, both in number and in status. Nonetheless, counseling psychologists have been prominent over the years in applying their professional skills, both in academia and in applied areas. One local benefit is the boost granted to the vocational psychology field where many counseling psychologists have found a haven over the years and have enriched it, both academically and in practice. Counseling psychology in Israel is discussed in the context of providing a response to the unique counseling needs of the local population and within the structural transition of the psychological profession as a whole.     

A Perspective on Counseling Psychology in Japan: Toward a Lifespan Approach

Un survol de l'histoire de la psychologie du counseling au Japon amène à confronter cinq significations différentes du terme «counseling>>. Ces divers points de vue relatifs au counseling et à sa signification ont handicapé le développement de la psychologie du counseling. Une approche spécifiquement nippone du counseling est indispensable au développement de la professionnalisation de la discipline au Japon. On conclut l'article par une proposition de théorisation et d'approfondissement de la discipline en tant que psychologie développementale du counseling couvrant l'ensemble de la vie.
A precis of counseling psychology's history in Japan leads to discussion of five different meanings for the term "counseling". These multiple views about counseling and its meaning have hindered development of counseling psychology. An indigenous conceptualisation of counseling is required to promote the professionalisation of the discipline in Japan. A proposal for conceptualising and advancing the discipline as "lifespan developmental counseling psychology" concludes the article.     

Dichotomous Issues in Psychology: Intransigency or Developmental Phase?

Cet article est une étude de cas de la psychologie en tant que discipline et profession dans un jeune pays asiatique, Singapour. Il y est décrit les aspects les plus importants de sa courte histoire et de son actuel statut. On met en évidence l'apparence dichotomique de la psychologie, vu que les membres de cette discipline adoptent souvent des positions apparemment intransigeantes. Des points communs apparaissent avec le cycle de développement de la psychologie aux Etats-Unis. Il s'agit de la scission entre les approches pratique et scientifique (art ou science?), l'intérêt pour la recherche fondamentale ou appliquée, et une préférence tranchée pour la recherche de laboratoire ou de terrain. On conclut en réfléchissant sur l'avenir de la psychologie internationale et sur les conséquences d'une approche sceptique de cette discipline.
This is a case study of psychology as a discipline and a profession in a young Asian country, Singapore. Salient aspects of its brief history and present status are presented. The paper highlights what appear to be dichotomous issues in psychology, where members of the discipline often adopt seemingly intransigent positions. Parallels are drawn with similarities in the developmental cycle for psychology in the United States. These include divisions with regard to practitioner versus scientist approaches to the discipline (art or science?), commitment to basic versus applied research, and an entrenched preference for laboratory versus field research. The paper concludes by examining the future in international psychology, and the implications of a prevalent skeptical approach within the discipline.     

Perspectives on Counseling Psychology: Portugal at a Glance

Les auteurs décrivent le statut actuel et réfléchissent à l'avenir possible de la psychologie du counseling au Portugal, cela à partir de ses forces, de ses faiblesses, de ses opportunités et de ce qui la menace. Le counseling est de plus en plus une aide proactive au développement individuel, plutôt qu'une solution aux situations problématiques. Dans ces conditions, l'une des orientations possibles de la psychologie du counseling est le traitement de la diversité des approches théoriques et techniques pour mettre au point des méthodes d'intervention communes. Les défis que rencontreront prochainement les psychologues du counseling sont analysés à partir des demandes universitaires et autres, la qualité des services et la nécessité d'une réglementation officielle. On propose enfin des recommandations relatives à l'avenir de la psychologie du counseling.
Based on an analysis of strengths, weaknesses, opportunities, and threats the authors discuss the current status and possible future directions for counseling psychology in Portugal. Counseling is increasingly being viewed as a proactive support to individual development, rather than as a remedial solution to problem situations. In this environment, pursuing diversity in theoretical and techniques approaches to find common intervention methodologies is one possible direction for counseling psychology. The challenges encountered by counseling psychologists in the near future are analysed relative to academic and other demands, the quality of the services, and the need for statutory regulation. Recommendations pertaining to the construction of the future for counseling psychology are proposed.     

Job Evaluation and Justification Criteria for Income Differentials

On presente dans cet article les résultats de plusieurs recherches neerlandaises portant sur les criteres justifiant les differences entre les revenus tires du travail. II apparait en conclusion que les preferences s'orientent vers une reduction des differences de revenus. Les facteurs de differentiation des salaires qui font le meilleur score sont ceux sur lesquels l'individu peut agir et ceux qui tendent a mettre en evidence une compensation pour des conditions de travail defavor-ables. Ces choix ont été compares aux criteres retenus dans les systemés devaluation du travail utilises aux Pays-Bas: les deux listes sont proches. Quelques-unes des consequences de cette comparaison sont discutees. Le resultat le plus significatif semble etre qu'il faut scrupuleusement recompenser la reussite et l'implication personnelles.     

SUBCULTURAL DIFFERENCES IN CHILDREn'S LANGUAGE DEVELOPMENT1

Différences subculturelles dans le développement du langage. — Les associations verbales des enfants, une fois classées selon la fréquence des réponses paradigmatiques, fournissent un indice du développement linguistique. Divers groupes d'enfants, qui se trouvent, respectivement, au jardin d'enfants, en 1^re, 3^eet 5^e année d'école primaire, qui ont été appareillés du point de vue du QI, mais qui diffèrent par la classe sociale, le lieu d'habitation, l'appartenance subculturelle et la race, ont donné des associations à la même série de mots stimuli. A l'aide de l'indice fourni par les réponses paradigmatiques et en contrôlant le niveau intellectuel, on a pu ordonner grossièrement les différents groupes de i^re année, comme suit : — I. enfants blancs habitant la zone des taudis (slum); — 2. enfants noirs des taudis, enfants blancs d'ouvriers et enfants blancs de la classe moyenne; — 3. enfants blancs des régions agricoles du Maryland; — 4. enfants “Amish” vivant dans les régions agricoles de Pennsylvanie. En 3^e année, les enfants blancs et noirs, qui vivent dans la zone des taudis, se classent derrière les enfants banlieusards et sont proches des enfants campagnards. En 5^e année, tous les groupes, à l'exception des enfants “Amish”, semblent proches de l'asymptote. Les différences entre groupes sont plus marquées au cours de la 1^re année de scolarité, quand le niveau scolaire n'est pas encore très élevé; ce qui donne à penser que ce sont les conditions familiales, plus que la scolarisation, qui entraînent les différences. II est surprenant qu'en i^re année, les enfants des taudis dont le QI est de 100 en moyenne donnent des réponses qui sont très proches de celles des enfants de la classe qui habitent la banlieue et qui ont un haut QI (130) : une analyse sémantique, ainsi que la fréquence d'usage de la “forme” ou de la “classe”, confirme cette observation. On a généralement admis que l'enfant des zones de taudis vivait dans un milieu linguistiquement pauvre et de mauvais résultats scolaires vont souvent de pair avec ce déficit: la présente recherche, au contraire, laisse supposer que le developpement du langage jusqu'a la première année de scolarité est, en quelque sorte, accéléré. l'explication la plus plausible de ce phénomène tiendrait à la forte fréquence d'écoute de la télévision : l'auteur montre pourquoi l'enfant des taudis regarde probablement beaucoup plus souvent la télévision que I'enfant banlieusard. On observe que le développement du langage chez les enfants modernes semble accéléré par rapport à celui des enfants qui vivaient il y a une cinquantaine d'années : cette observation est compatible avec l'idée que la télévision accélère le développement. Les différences entre les blancs et les noirs des taudis semblent le mieux s'expliquer par les taux différentiels d'immigration du Sud agricole vers Baltimore. Les différences entre campagne et ville dans le développement des associations verbales rappellent les différences entre campagne et ville dans le développement cognitif, si largement observées par Bruner et ses collaborateurs. Cette différence est sans doute la plus utile à considérer en matiére d'explication causale.     

Développement d'une mesure de la justification de la violence envers l'enfant

Cet article présente les résultats de deux études ayant pour but de développer et de valider un instrument de mesure de la justification de la violence que le parent exerce envers l'enfant. L'instrument, la Mesure de la justification de la violence envers l'enfant (MJVE), évalue trois composantes de la justification: une conception restreinte de la violence faite à l'enfant, une tolérance envers cette violence et une attribution biaisée qui nie la responsabilité du parent ou l'innocente. Les propriétés psychométriques du MJVE ont été évaluées auprès de 896 parents. Les résultats montrent que le MJVE est formée de six facteurs reflétant les trois composantes de la justification identifiées. La validité de construit du MJVE est appuyée par une analyse factorielle confirmatoire et l'étude des corrélations entre les échelles. Des indices de cohérence interne acceptables sont observés pour le MJVE et ses échelles. Au total, les résultats soutiennent la validité et la fidélité de l'instrument. La discussion souligne l'intérět de poursuivre la validation du MJVE qui pourrait se révéler un outil d'intervention et de prévention utile en matière de violence in fligée à l'enfant.     

Joint Effects of Group Efficacy and Gender Diversity on Group Cohesion and Performance

Cette étude s'intéresse aux facteurs de l'efficience de groupe et à la conjonction de l'efficience de groupe et de la mixité sur las relation entre l'efficience et les résultats du groupe. On a constitué 45 groupes d'étudiants de 1° cycle ( N = 260) devant réaliser en classe deux projets en commun. Il est apparu que la performance antérieure et l'auto-efficience étaient toutes deux positivement corrélées à l'efficience de groupe. De plus, l'interaction de la mixité et de l'efficience de groupe entretenait une liaison positive avec l'efficacité de groupe (qualité du projet et cohésion du groupe). En particulier, la mixité facilitait la relation entre l'efficacité et l'efficience de groupe. Une discussion porte sur les implications de cette recherche.
This study examined the sources of group efficacy and the joint roles of group efficacy and gender diversity on the relationship between group efficacy and group outcomes. We used 45 project groups (260 undergraduate students) designed to complete two in-class group projects. We found that past performance and self-efficacy were both positively related to group efficacy. Further, the interaction of gender diversity and group efficacy was positively related to group effectiveness (project grade and group cohesion). Specifically, mixed gender groups facilitated the relationship between group efficacy and group effectiveness. Implications of the study are discussed.     

Work Attitudes and Emotional Responses of Permanent, Voluntary, and Involuntary Temporary-help Employees: An Exploratory Study

On souhaite, avec cette recherche, compléter les travaux empiriques encore rares concernant l'impact du travail intérimaire sur les salarids concerned. On a comparé un échantillon de 90 intérimaires à un autre échantillon composé de 134 titulaires pour ce qui est de l'implication dans le travail, de la satisfaction professionnelle et du stress. Conformément au schema theorique et aux hypothèses opératoires issus de leurs propres déclarations, les intérimaires ont été séparés en deux sous-groupes sur la base du (non) volontariat pour cette forme de travail. Une analyse de variance multivariée (MANOVA) et une analyse de covariance multivariée (MANCOVA) ont mis en évidence des différences significatives au niveau de la satisfaction, mais pas de la motivation, ni du stress lié au rôle.
The current research is an attempt to extend the scant empirical literature addressing the impact of the temporary-help work arrangement on the temporary-help employees (THEs) employed under that arrangement. A sample of 90 THEs was compared to a sample of 134 permanent employees with respect to work involvement, work satisfaction, and stress measures. In accordance with the conceptual framework and the operational hypotheses that were derived and based on their own statements, THEs were divided into those who work on that arrangement voluntarily as opposed to those who worked as THEs involuntarily. Multivariate analysis of variance (MANOVA) and multivariate analysis of covariance (MANCOVA) revealed significant differences only with regard to satisfaction measures and not for work involvement or role stress measures.     

HRM Practices in a Process of Organisational Change: A Contextualist Perspective

Cet article explore les interactions entre politiques de GRH et facteurs de contexte dans un processus de changement organisationnel. Nous présentons d'abord une typologie de modèles de GRH, dans la lignée des écrits de Mintzberg sur les configurations organisationnelles. Nous développons ensuite une vision contingente des questions de GRH—mettant en évidence l'influence de certains facteurs de contexte, suivie d'une vision plus politique qui reflète les jeux de pouvoir entre les différents protagonistes, mobilisant chacun des éléments spécifiques du contexte. Enfin, nous offrons une appréhension plus concrète du cadre d'analyse contextualiste en en discutant l'application à une étude de cas dans le secteur agro-alimentaire.
This paper explores the interactions between HRM practices and contextual factors in a process of organisational change. We first present a typology of HRM models, in line with Mintzberg's organisational configurations. We then develop a contingent view on HRM issues—highlighting the influence of some contextual factors—followed by a more political view which reveals the power games between the different stakeholders, each of them enacting specific contextual factors. Finally, we give a more concrete understanding of the contextualist framework discussing its application to a case study in the alimentary sector.     

INTER-LANGUAGE COMPARISON OF WORD-ASSOCIATION RESPONSES1

Comparaison des associations verbales dans différentes langues. — Le but du présent article est de comparer, en se basant sur une population polonaise, numé-riquement la plus nombreuse parmi les populations européennes étudiées, la communauté des associations verbales pour des groupes d'étudiants de différents pays, testés selon la méthode de Kent-Rosanoff. De la comparaison des resultats américains, français, allemands et polonais, il apparaît que près de la moitié des associations sont équivalentes sur la base des traductions. La thèse suivant laquelle les associations les plus fréquentes dans une langue donnée auront un contenu analogue aux réponses correspondantes dans une autre langue ne trouve pas de confirmation dans les résultats polonais. d'une comparaison plus détaillée des populations polonaise et americaine, il ressort que la communauté des associations les plus fréquentes est trés inférieure chez les sujets polonais et qu'un stimulus donné évoque davantage de réponses différentes. Les associations les plus fréquentes sont en général paradigmatiques par rapport aux stimuli. Dans les réponses polonaises, outre cette tendance paradigmatique, on observe une assez forte tendance syntagmatique. L'utilisation d'une consigne spéciale affaiblit cette tendance : les résultats polonais se rapprochent alors des résultats americains.     

La perspective future des personnes âgées en fonction de la perte d'autonomie et du type d'habitation

Cet article porte sur la perspective future (PF) et rapporte les résultats d'une enquête auprès de 351 personnes âgées en perte d'autonomie fonctionnelle vivant chez elles ou en résidence pour personnes âgées. Les aspirations, buts ou projets, éléments constitutifs de la PF, sont recueillis au moyen de la technique des phrases à compléter. Les réponses sont classées selon leur contenu et leur extension temporelle. L'exploration du contenu révèle que la santé constitue la préoccupation principale des personnes âgées et que les aspirations à l'actualisation de soi de même que les motivations à caractère altruiste diminuent avec la perte d'autonomie. L'extension de la PF n'est pas affectée par les deux types d'habitation considérés dans cette recherche, mais elle subit une réduction avec la baisse de l'autonomie fonctionnelle.     

Examen d'une erreur fondamentale dans la perception du hasard

Un des principaux facteurs expliquant le jeu excessif serait les perceptions erronées qu'entretiennent les individus concernant le hasard. Cet article vise à préciser les perceptions du joueur en analysant ses verbalisations lors de la production ou de la reconnaissance de suites aléatoires. Deux études empiriques ont été réalisées. E est prédit que la majorité des gens ont une perception erronée à l'égard du hasard et qu'il existe une relation entre le nombre d'issues possibles (par exemple deux lors du tir d'une pièce de monnaie ou six lors du tir d'un dé) et le nombre de verbalisations erronées faisant référence aux événements passés de la suite. Comme on le prévoyait, près de 70% des verbalisations sont l'expression d'une perception erronée, la plupart se référant à des liens de dépendance entre les événements de la suite. Cependant, l'augmentation du nombre d'issues possibles n'a pas d'effet significatif sur la proportion de perceptions erronées. La discussion met en relief les implications pratiques et théoriques des perceptions inadéquates des joueurs sur l'illusion du contrôle du jeu et des comportements excessifs en résultant.     

Community Interventions in Puerto Rico: The Impact of Social-Community Psychology

La psychologie des Social-Communauté est un nouveau et dynamique champ dont le but explicite concerne le changement social. Cet article présente le contexte socio-politique portoricain où cette discipline a été développée, ainsi que ses principaux concepts théoriques. Il fournit quatre exemples d'interventions conduites par des psychologues des sociales-communautés, l'une avec des groupes d'aide à la santé mentale, la seconde avec un groupe de femmes ouvrières dans l'industrie, la troisième dans une église protestante et la dernière dans une communauté du plus bas des niveaux économiques. Le rôle, l'impact et le développement futur de cette discipline sont passés en revue et critiqués.
Social-community psychology is a new and dynamic field with its explicit goal being social change. This paper presents the Puerto Rican sociopolitical context in which this discipline has developed and its main theoretical concepts. It provides four examples of interventions carried out by community social psychologists: one with support groups for the mentally ill; one with a group of women industrial workers; one within a Protestant Church; and the last in a lower socio-economic community. The discipline's role, impact and future development are critically assessed.     

The Changing Values of Children and Preferences Regarding Family Size in South Africa

Cette recherche élargit à un contexte africain avec la problématique suivante les études en cours sur les relations entre les générations et les valeurs attribuées aux enfants: dans quelle mesure la structure des valeurs projetées sur les enfants (VOC) repérée dans des études antérieures peut‐elle être retrouvée en Afrique du Sud et quelles sont les préférences des femmes concernant la taille des familles petite, nombreuse et idéale. L’échantillon était constitué de trois cohortes de femmes noires sud‐africaines originaires de la province de Limpopo. Des analyses factorielles ont montré que les dimensions de la VOC apparue en Afrique du Sud étaient un agrégat de différentes valeurs. Ont été isolées comme dimensions relatives au désir d’enfants Social/Emotionnel et Traditionnel/Utilitaire. Pour ce qui est des motifs expliquant le choix de ne pas avoir d’enfants sont apparus l’enfant comme source de contraintes et les contraintes que constitue le fait d’avoir un enfant. Les comparaisons entre les générations montrent des variations dans l’importance des dimensions des valeurs accordées aux enfants et dans les préférences concernant la taille de la famille. Les valeurs dont les enfants sont porteurs pour les jeunes mères étaient liées au nombre d’enfants que ces femmes avaient et à leurs préférences relatives à la taille de la famille. La discussion sur les résultats tient compte de l’évolution du contexte sociopolitique de l’Afrique du Sud. This study extends the ongoing studies on values of children and intergenerational relations into an African context with the following key questions: To what extent can the structure of values of children (VOC) identified in previous studies be found in South Africa and what are women's preferences regarding the size of small, large, and ideal families? The sample consisted of three cohorts of Black South African women from the Limpopo Province. Factor analyses showed that the dimensions of VOC found in South Africa are a conglomeration of different values. Identified dimensions were Social/Emotional and Traditional/Utilitarian with respect to reasons for wanting children. Regarding reasons for not wanting children, Child as Source of Constraints and Constraints to Have a Child were identified. Intergenerational comparisons showed variations in the importance of value of children dimensions and in preferences regarding family size. Values of children of younger mothers were related to the number of children these women had and to their preferences regarding family size. The findings are discussed within the changing socio‐political context of South Africa.