成功始于细节

美国标准石油公司里,有一位职员名叫阿基勃特。他远行住旅馆的时候,总是在自己签名的下方写下“每桶四元的标准石油”字样,在书信及收据上也不例外,签了名,就一定写上那几个字。他因此被同事叫作“每桶四元”,而他的真名倒没有人叫了。石油大王、董事长洛克菲勒知道这件事后,大感惊讶地说:“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉,我一定要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来,洛克菲勒卸任,阿基勃特成了第二任董事长。这实在是一件人人都可以做到的事,可在偌大的公司里,只有阿基勃特一个人愉快地坚持着去做了。嘲笑他的人中,肯定有不少人才…     

职场上被重用能六大秘诀

为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用？有着20多年职业生涯的公司经理告诉我：大凡工作出类拔萃的人，他们的表现都是相似的。你想得到上司的重用，那就应该了解下面的六项准则：1．通过解决问题显露你的才华 我主张“开门”政策。除开会时间外，任何职员都可以光临我的办公室倾吐问题。有一位叫丽塔的职员是这项政策的忠实执行者。     

生命的活水

我受洗时间不长,在基督里算是一个新兵。我成为基督徒后,一些同事、朋友都很惊讶,觉得不可理解。不过也难怪,因为连我自己有时也感到不可思议——这就是我吗？我怎么会信耶稣呢？因为我曾经是一个多么顽梗不化的人,以为信耶稣就是迷信,而迷信就是无知。     

总比别人高一招

一 美国一家牙膏厂总裁说，谁能把销售额弄上去，奖励１０年的工资。原来这家牙膏厂近几年销售止步不前了。董事会和总裁请顾问、专家出点子，也没什么进展。 一职员到一家廉价的旅馆作了调查，早上，旅客们还睡眼朦胧时，在盥洗室就随手将牙膏往牙刷上从头至尾一揿，就刷了。职员想，如果把牙膏管出口直径放大，不就更方便了那些早晨还睡意惺忪的旅客了吗？ 回来后，职员报告了这一发现，公司采纳了他的意见，将牙膏管出口直径放大了一倍。第二个月，牙膏的销售额便增加了３１％。二 一家小酒店生意常盛不衰，其秘诀何在？ 老板说，他把酒…     

关于读经的那些事儿

正12岁那年,我有了自己的第一本圣经——新约全书(附《诗篇》)。还没有递到我手里,妈妈便千叮咛万嘱咐,告诉我一定要好好爱惜,然后又滔滔不绝地讲这本书有多么神奇,里面记载着上帝的话语,只要阅读就能得到好多祝福,甚至还能医病赶鬼之类,而如果不好好读会受到上帝的惩罚,惊讶得我张开的嘴巴半天都合不起来。15岁时,我拥有了自己的第一本新旧约圣经,打开一看,竟然是繁体字竖排版。虽然当时     

用好心理放大镜

有一次,我的一位在公司做职员的朋友来找我,说他在工作中遇到了很烦心的事情。原来,他有一次上班迟到,被经理批评,因此他觉得经理是一个非常苛刻的人。当天下班的时候,他看到经理在与另外一位职员谈话,他走过时,经理冷冷地看了他一眼,于是,我的朋     

母鸡和燕子

正有一次,一群燕子在飞往南方的时候,落在一棵树上休息,他们边休息边谈论着南方的风景是多么美丽,气候又是多么怡人。树下正好有一个鸡舍,燕子们的这些话恰巧被树下的一只母鸡听到了。燕子们飞走后,母鸡有了一个想法:"我也要去南方看看。我比他们差什么啊?我也有翅膀,有腿,该有的都有。"于是她下定决心去南方。鸡舍里     

六种不同类型的工作者

某些人求职是因为需要钱，而另有一些人去工作则主要是因为他们需要得到竞争、挑战机会。若能区分情况正确识辨出这些不同点，无疑能对公司经理人在聘用职员时提供有益参考，同时对年轻求职者们求得能满足自身所需的职位方面也十分重要。据一份由美国壳牌石油公司提供赞助...     

当你走来，灯就亮了

若干年前，我在一家公司做职员，每天除了为那些辈份高资格老的人端茶倒水、清理书报，就是写一些应付时局的材料，日子过得无聊得很。但又没有胆量跳到新的环境。     

忠诚无价

有１．５万多名员工的日本十大纺织公司之一的钟纺纺织公司的董事长伊先生,是从小职员被武藤董事长一手提拔起来的。钟纺公司曾经有许多企业,其中有一家分公司曾做得非常不理想,年年亏损。武藤董事长便打算将其停止生产,同时把员工们也一并遣散。得知这个消息,员工们开始无心工作了,连对董事长的态度也变得十分无礼。这时,只有伊藤一个人始终在沉寂的办公室里日夜不停地工作,整理及处理结束事宜,甚至事情比以前做得更有劲,更负责。伊藤忠诚无私的为人与气节使武藤先生大为感动,油然对这位年轻人重视起来。于是,武藤先生请他到钟…     

专注与平常心

美国标准石油公司有一名小职员,每逢远行住旅馆,他总要在自己签名的下方写上“每桶4美元的标准石油”字样,在日常书信及收据上也不例外,签了名,就一定要写上那几个字。同事因此叫他“每桶4元”,而他的真名倒很少有人叫了。公司董事长洛克菲勒知道后,说:“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉,我要见见他。”于是他邀请“每桶4元”共进晚餐,商讨公司发展大计。这名职员就是公司第二任董事长阿基勃特。除去他天赋的经营能力,除     

初恋与爱情无关

这或许不算是我的初恋，但比初恋更让我刻骨铭心。 高三的第一个学期，我们班换了一位新调来的语文老师，叫苏民。苏民第一次在讲台上亮相时，同学们惊讶他是那么年轻，不过20出头的样子，酷极了，帅呆了。 我作为语文课代表，与苏民自然接触较多。短短的时间里，我与其说对苏民高超的授课艺术所倾倒，不如说被苏民这人深深吸引，并很快发展到喜欢和暗恋他，正值17岁花季的我对心中的白马王子悄悄启开了朦胧的情怀。     

佛法无边 信为能入

二十年前许下的一个愿,虽然经历了岁月的变迁,人事的沉浮,却因果分明。奥妙的佛法令人信服得五体投地。我一生笃信佛教。最近发生的一桩不可思议的奇事,令我更相信因果感应的丝毫不爽。1987年农历正月初一清晨5时正,我住在佛罗里达州儿子的家里。家中有位仆人要回中国,公司的职员把她送到机场,回来时带来一幅画交给我。我打开一看,原来是一幅《金刚经塔图》,我登时不禁一愣,突然想起了我在20年前许的一个愿。我已经记不得为什么许愿,只记得我曾许愿要念10万卷《金刚经》。10万卷《金刚经》不是一个小数目,我当年为了什么许下这个心愿?更奇怪的是,     

“开斋了——”

多么熟悉又亲切的声音“开斋了——”“开斋了——”孩子们奔跑在大街小巷欢快地吆喝“开斋了——”遥想若干年前我和他们奔跑在一起在大街小巷快乐地奔跑着“开斋了——”“开斋了——”任脑门上蒸腾着热汗我们奔跑在乡下金色的秋风里开斋了这是回族村庄上穆斯林们盛大的节日“开斋了——”“开斋了——”穆斯林们见面都彼此致意祝贺对方走进节日走进穆斯林们的幸福时刻看,一盏盏灯盏亮在或新或旧的门口斋月里的夜晚穆斯林们家家户户在门口点亮煤油灯盏好让幸福走进家门“哒、哒、哒——”子夜时分梆子声由远而近走来走进我的梦乡一块油香…     

诚实的回报

嘉安乐公司是一家在全国颇具影响力的广告代理公司,因为业务需要,公司准备招聘四名管理层职员担任驻无锡、盐城办事处的经理以及经理助理,其丰厚的薪金自不必言。从报纸上获悉这则招聘启事后。我立即上网查阅了有关嘉安乐公司的资料,然后怀揣一张工商行政管理系的大学毕业证书,报名参     

电扇为什么不能是彩色的

世界上生产的第一台电扇是黑色的，以后代代相袭形成了一种惯例，随便那一家企业生产的电扇都是黑色的。似乎不是黑色的就不成其为电扇。人们的大脑中也就形成电扇是黑色的这一概念。1952年，日本东芝电气公司积压了大量的电扇销售不出去。公司7万多职工为了打开销路想尽了一切办法，可惜进展仍然不大，最后公司的董事长石坂先生宣布，谁能够让公司走出困境打开销路，就把公司10％的股份给他。这时，一个最基层的小职员向石坂先生提出，为什么我们的电扇不可以是其它颜色的呢?石坂先生特别重视这位小职员的建议，特别为小职员这个建议召开了…     

两个金鱼缸

有两个金鱼缸。左边一个养了八条红金鱼。右边一个养了一条黑金鱼。红金鱼们望着黑金鱼发呆，想：黑金鱼住的地方多么宽敞。黑金鱼望着红金鱼们也发呆。想：红金鱼们住的地方多么热闹。于是。红金鱼们纷纷往黑金鱼的缸里跳，黑金鱼也急切地往红金鱼缸里跳。     

相信命运的心理需要

相信命运本来是愚昧行为,可有些人为什么还要相信呢?我以为这里面有其复杂的心理因素,最主要的就是“命运假说”有时能帮助当事人寻找到一种心理平衡和精神满足。比如:处在贫困环境中的人,希望命运能使自己富裕起来,相士们给出的“时来运转,大富大贵”就适应了这些人的心理需要,使当事人得到一种精神愉悦和心理满足。尽管相士们的胡说并非真的现实,但是,作为当事人,宁愿信其有,不愿信其无,更何况要验证出相士们的胡说是假的,骗人的,还需要很长时日呢?因此,算命卜卦,同人们虚幻的心理需要有密切的联系。     

论公民行政参与

一在现代行政法学中 ,有一个客观存在而又极有价值的行政发展理念一直被学界所忽视 ,这就是“行政参与”。“参与”是一中性词 ,即参加、加入某种活动或提出意见。从现有的但并不多的研究成果中可以看出 ,学者们对参与的关注程度尚未达到应有的高度。在述及相关的概念时 ,有人将“行政参与”或称为当事人参与 ,或行政相对人参与 ,或参与型行政等 ,对如何理解“行政参与” ,学者们也从不同的角度给出了解释 ;有人认为 ,行政参与是指行政主体在作出对当事人合法权益产生影响的具体行政行为时 ,除法律有特别规定外允许当事人参与行政程序 ,并可…     

幸福

我和一个朋友一起在食品杂货店排队购物的时候，我告诉她我的孩子们是多么多么的懒惰。那天早上我下班回到家，和以往一样，房间里一片混乱。