在中国天主教第八届代表会议上的讲话

今天,来自全国各地的300多名天主教界代表相聚在这里,隆重召开中国天主教第八届全国代表会议,回顾工作,总结经验,选举产生新一届领导班子,明确今后五年努力方向和工作目标。我谨代表中央统     

缅怀傅铁山主教开创中国天主教事业的新篇章

敬爱的傅铁山主教离开我们已整整5年了,但他的音容笑貌和谆谆教导仍然时时浮现在我们的面前。傅主教是杰出的爱国宗教领袖、优秀的教会牧人、著名的社会活动家,他一生始终高举爱国爱     

同心同德谱写中国天主教爱国爱教事业新篇章——在中国天主教第八届全国代表会议上的工作报告

各位代表:我谨代表第七届中国天主教爱国会、中国天主教主教团,向大会作工作报告,请予审议。一、六年来的工作在天主圣神的指引下,在党和政府的支持下,中国天     

谱写中国天主教爱国爱教事业新篇章 专访新任中国天主教爱国会主席李山主教

《中国宗教》:首先祝贺李主教在中国天主教第十次全国代表会上当选中国天主教爱国会主席。使命光荣,责任在肩,请问您对做好新一届中国天主教爱国会工作有何设想?李山:在党的二十大即将召开之际,中国天主教第十次全国代表会议在武汉顺利举行,选举产生了中国天主教“一会一团”新一届委员会、常委会和领导班子。     

把中国天主教第八届代表会议精神落到实处

在天主圣神的光照指引下,在党和政府的关怀和支持下,全国广大神长教友期盼已久的中国天主教第八届代表会议于2010年12月7日在北京隆重召开。感谢圣母玛利亚的助佑,在与会代表的共同努力下,大     

中国天主教第八届全国代表会议开幕辞

(2010年12月7日)尊敬的各位领导、各位主教、亲爱的主内兄弟姊妹们:大家下午好。今天,我们肩负着全国六百多万神长教友的热切期望,大家齐聚一堂,共谋中国天主教发展的神圣大业,内心充满平安与喜悦。在此,让我们祈求圣神降临,助佑和指引我们中国的天主教,并特别指引我们所召开的这次盛会。我相信,经过全体代表的共同努力,中国天主教第八届代表会议将给我们的圣教事业树立起新的起点,成为一届凝聚共识、承前启后、与时俱进、继往开来的重要会议,为中国天主教今后的健康发展奠定坚实的基     

贵州省天主教第七次代表会议在贵阳召开

正2013年12月15日至17日,贵州省天主教第七次代表会议在贵阳隆重召开。来自全省9个市(州)的代表、嘉宾共121人参加会议。省委常委、省委统战部部长刘晓凯出席会议并讲话。中国天主教"一会一团"对会议的召开发来贺信。省基督教"两会"主任、会长杨朝云代表全省其他宗教团体致贺词。刘晓凯首先代表省委、省人大、省政府、省政协对会议的成功召开表示祝贺。他指出,长期以来,省天主教"两会"始终高举爱国爱教旗帜,团结带领全省广大神职人员和信教群众,坚决贯彻党和国家宗教工作政策和法律法规,坚持独立自主自办原则,     

河北省天主教第六届代表会议在石家庄召开

正2013年12月10日,河北省天主教第六届代表会议在石家庄召开。来自全省9大教区的100多位神长教友代表出席会议。会议听取了方建平主教代表河北省第五届天主教爱国会,教务委员会领导班子作的工作报告;修改了《河北省天主教爱国会章程》、《河北省天主教教务委员会章程》;选举了新一届领导班子,方建平主教当选为河北省天主教爱国会主任,郭金才主教、李连贵主教、封新卯主教、安树新     

谱写中国伊斯兰教的新篇章

今天,来自全国各地350多名各民族穆斯林代表相聚在一起,隆重举行中国伊斯兰教第九次全国代表会议,总结过去5年工作,修改章程,选举产生中国伊斯兰教协会新一届委员会和领导班子,共商中国伊斯兰教健康发展大计。     

中国天主教第六届代表会议在京举行

中国天主教第六届代表会议在京举行李瑞环接见全体代表并发表重要讲话本刊记者●１９９８年１月１７日至２０日,中国天主教第六届代表会议在北京举行。来自全国３１个省、自治区、直辖市的２８１位神长教友代表出席会议。这是一次承前启后,继往开来,把中国天主教事业全...     

在新征程上努力谱写新篇章

奉至仁至慈的真主之名2020年,在人类的历史上,在每个个体的人生历程中,都是极不平凡又刻骨铭心的一个年份。我们共同经历了前所未有的艰难曲折,也切身感受到了无比强大的中国力量。突如其来的新冠肺炎疫情是这个特殊年份最挥之不去的记忆和伤痛。面对疫情的严峻考验和错综复杂的国际国内形势,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下。     

上博藏楚竹书《恒先》新释

<上海博物馆藏战国楚竹书(三)>所载<恒先>篇,是一重要的思想史文献.整理者李零先生作了精当的释文和考释.①我们在李学勤先生的带领下,2004年4月2日在思想文化研究所进行了会读.②笔者后以自己在这次会上的发言稿为基础,并参照李学勤先生和李锐的会读意见,写成<上博藏楚竹书<恒先>简释>一文,分别发表于4月16日、22日的孔子2000网"清华大学简帛研究"专栏.其间,李锐有<<恒先>浅释>③、朱渊清有<"域"的形而学意义>、④李学勤先生有<楚简<恒先>首章释义>⑤等作.而李学勤、李锐之作,则主要是4月2日会读时的意见.再后来,网上有关<恒先>的论文就愈来愈多了.本文在修改时,凡吸取了新见之处,均一一注明,以示不掠人之美.     

天主教耶稣会与基督宗教在中国社会的扎根

在中国古代和近代历史上,基督教向中国的突进大致有四次,形成了三次峰谷,而从基督教的第三次来华才与中国文化开始了碰撞与交流.而思想的契合、学术的切入和伦理的示范是耶稣会将基督教信仰融入中国社会与文化的有效途径.耶稣会来华传教的成功亦在一定程度上说明只要沟通和传播手段恰当,不同类型的文化之间完全可以进行平等的对话与融合.     

Suicide and Religion: New Evidence on the Differences Between Protestantism and Catholicism

Suicide has remained a persistent social phenomenon and now accounts for more deaths than motor vehicle accidents. There has been much debate, however, over which religious constructs might best explain the variation in suicide rates. Our empirical analysis reveals that even though theological and social differences between Catholicism and Protestantism have decreased, Catholics are still less likely than Protestants to commit or accept suicide. This difference holds even after we control for such confounding factors as social and religious networks. In addition, although religious networks do mitigate suicides among Protestants, the influence of church attendance is more dominant among Catholics. Our analysis also indicates that alternative concepts such as religious commitment and religiosity strongly reduce suicide acceptance.     

《老子》首章新释

《老子》首章在《老子》思想研究中有着举足轻重的地位,历代讨论的论作不胜枚举。但对《老子》首章的本义究竟如何解读,仍然是一个有待探讨的问题。下面,本文试对《老子》首章的各句逐一讨论,并对其主旨作一辨析。不妥之处,敬请批评。     

无边界职业生涯取向与青年员工职业成功：职业胜任力的中介作用

基于职业成功的胜任力模型,探讨无边界职业生涯取向与青年员工职业成功的关系。采用两阶段（two-wave）问卷调查法,以385名35岁以下的年轻员工为样本进行研究。结果表明,无边界思维模式与青年员工的主观职业成功、客观职业成功均显著地正相关,职业胜任力在其中起完全中介作用;组织流动性偏好与青年员工的主观职业成功、客观职业成功均显著地负相关,职业胜任力在其中起中介作用。研究证实了无边界职业生涯取向对青年员工职业成功的“双刃剑”效应,为青年员工的职业生涯管理提供了重要启示。     

Career Counseling in New Zealand

The author examines articles published in a special issue of the New Zealand Journal of Counselling that highlight career topics in New Zealand. Parallels are drawn between these topics and similar ones identified by M. Savickas (2003a) for advancing career counseling in the United States. The author argues that the similarity of career issues in both New Zealand and the United States indicates that these issues are universal concerns and need to be addressed for career counseling to develop as a profession.