Perceived Multicultural Counseling Competence of Malaysian Counselors: An Exploratory Study

This study investigated the nature and extent of perceived multicultural counseling competence (MCC) of 508 professional counselors in Malaysia using a national survey approach. Differences in counselors' perceived MCC pertaining to gender, ethnicity, highest education, and multicultural training were examined. Results revealed 5 factors as constituents of MCC and significant differences in perceived MCCs due to ethnicity, highest education, and participation in multicultural training. Implications for future research, counselor education, and counseling practice are discussed. Este estudio investigó la naturaleza y la extensión de la competencia en consejería multicultural (MCC, por sus siglas en inglés) percibida de 508 consejeros profesionales en Malasia usando un enfoque de encuesta nacional. Se examinaron las diferencias en la MCC percibida de los consejeros respecto a sexo, etnicidad, nivel máximo de educación y capacitación multicultural. Los resultados revelaron 5 factores constituyentes de MCC y diferencias significativas en las MCC debido a etnicidad, nivel máximo de educación y participación en capacitación multicultural. Se discuten las implicaciones para investigaciones futuras, educación de consejeros y práctica de la consejería.     

Multicultural Counseling Instruction: A Challenge for Faculties in the 21st Century

Publicly, most counselors and therapists subscribe to the notion that there is a need and rationale for a multicultural perspective to better serve the culturally different. Professionals in many counselor education programs, however, have only superficially addressed this issue. In this article we describe some of the challenges facing faculties in the 21st century and why counselor training programs must be more assertive in addressing cultural competency issues as they relate to counseling theories, practice, and research. Strategies are provided that may be used in program and curricula development. La mayoría de consejeros y terapéutas subscribirían públicamente la idea de que hay una necisidad y una razón fundemental para la perspectiva multicultural para asistir mejor a los que son diferentes culturalmente hablando. Sin embargo, muchos programas de consejería solamente se dirigen superficialmente a este asunto. En este artículo se describen algunos de los desafios a los que las facultades se enfrentarán en el siglo XXI y porque los programas de entrenamiento de consejeros tienen que ser más agresivos al referirse a los asuntos de competencia cultural en relación con las teorías, la práctica, y las investigaciones de consejería. Se dan estrategias que se pueden utilizar en el desarrollo de programas.     

Contribution of Cultural Worldview to Generic Counseling and Development

A brief review of the major advances in multicultural counseling and psychotherapy literature and research is presented. A major emphasis is on the construct of “worldview” and on how knowledge and understanding of client worldview leads to more effective, ethical, sensitive, and client-specific counseling and development activities and interventions. This article reviews research and theory to support use of the worldview construct as a mediating variable in counseling and development interventions. This information can help the process of engaging clients, training effective and sensitive counselors, understanding organizational culture, and understanding the impact of gender on worldviews of men and women. Current research on the construct of worldview and its applications in counselor training, in counseling interventions, and in industrial-organizational settings is presented. Se presenta un repaso de los mayores avances en consejería multicultural y de la literatura e investigación en psicoterapia. Se pone un gran émfasis en la construcción de una visión universal y en como el conocimiento y entendimiento de la visión universal del cliente redunda en intervenciones mas efectivas, éticas, y sensibles. El trabajo revisa investigaciones y teorías para apoyar el uso del constructo de la visión universal coma un variable intermedia entre la consejería y las intervenciones de desarollo. Esta información puede ayudar al proceso de vinculación del cliente, entrenamiento de consejeros efectivos y sensitivos, comprensión de la cultura organizacional, y las diferentes maneras de concebir la visión universal por hombres y mujeres. Se presentan las investigaciones corrientes sobre la construcción de la visión universal y sus aplicaciones en el entrenamiento de consejeros, en intervenciones de consejería, y en ambientes industriales/organizacionales.     

Reflections on a Multicultural Internship Experience

During the 1986–1987 academic year, the author worked as a predoctoral intern in a multicultural counseling training program. In this article the author shares his reflections on the internship and provides potential trainees with a vicarious experience of the following important challenges encountered in multicultural counseling: (a) addressing the fears involved in crossing cultural boundaries, (b) learning about and working with ethnic-minority groups, (c) developing culturally appropriate counseling skills, and (d) confronting ethnocentrism. As a case study in multicultural training, this article supports the training models of Pedersen (1988) and Sue, Akutsu, and Higashi (1985). Implications of the author's experiences for counselor training are discussed. Durante el año académico 1986–1987 el autor trabajó como interno predoctoral en un programa de entrenamiento de consejería multicultural. En este artículo el autor comparte sus reflexiones del internado y describe a los potenciales practicantes los importantes desafíos que se pueden encontrar en la consejería multicultural: (a) los miedos que hay en cruzar fronteras culturales; (b) trabajar con grupos de minorias étnicas y aprender de ellos; (c) el desarrollo de habilidades de consejería culturalmente apropiados; y (d) el enfrentarse al etnocentrismo. Este articulo, como un caso de estudio en entrenamiento multicultural, sostiene los modelos de entrenamiento de Pedersen (1988) y Sue, Akutsu, y Higashi (1985). Se discuten las implicaciones de las experiencias del autor para el entrenamiento de consejeros.     

Using Counselor Training and Collaborative Programming Strategies in Working With International Students

This article offers an overview of the adjustment concerns of international students in the United States and explores venues for inclusion of this population in multicultural training and counselor competency development opportunities for graduate students. Counselor educators need to provide awareness and knowledge about the issues faced by international students within graduate course work and training models. This will ensure that counselor trainees are competent within a multicultural framework to understand the unique issues of international students and respond by providing culturally sensitive counseling services and programming. A model of programming implemented at a private university that provided a training opportunity for counselors‐in‐training is highlighted. Considerations in designing collaborative programs are also discussed. Este artículo da un resumen de las preocupaciones de ajustamiento de estudiantes intemacionales en los Estados Unidos y explora avenidas para incluir esta población en el entrenamiento y desarollo multicultural de estudiantes de consejería. Educadores de consejeros necesitan proveer consciencia e información sobre las situaciones enfrentadas por estudiantes intemacionales en el entrenamiento de estudiantes graduados. Esto asegurara la competencia multicultural de los estudiantes para que así entiendan las necesidades unicas de los estudiantes intemacionales y puedan proveer sensibilidad cultural en la consejería y programación de servicios. Este artículo describe un modelo de programación implementado en una universidad privada que entrenó a estudiantes de consejería. Además se discuten consideraciones para el diseño de programas colaborativos.     

A Redefinition of Multicultural Counseling

Training multiculturally competent counselors has become a timely topic, but what underlying philosophical assumptions shape this issue? The multicultural movement has indeed contributed to our greater and much needed understanding and appreciation of the real differences among racial, ethnic, and cultural groups. The current focus on the influence of the cultural background of the individual, however, need not be at the expense of the equally important influences of individual differences and human universal tenets. The new decade for multi-culturalism calls for balance. This article attempts to redefine multicultural counseling using an Afrocentric, holistic, optimal theory that views individuals as unique manifestations of spirit, thus sharing a common core. From this perspective, all counseling is multicultural. Multicultural counseling competencies are then reconceptualized as fundamental counseling skills achieved through self-knowledge and a shift in worldview. As the counselor brings into conscious awareness the various aspects of himself or herself, he or she becomes aware of the universal interconnectedness and interdependence of all life. With this new holistic worldview, the differences among people take on a new meaning. This article explores the consequences of an alternate worldview on the way we conceptualize multiculturalism. The implications of this redefinition of multicultural counseling for training, practice, and research are explored. El entrenamiento de consejeros multiculturalmente competentes ha llegado a ser un tema oportuno¿ pero cuáles son las asunciones filosóficas que dan forma a este asunto? El movimiento multicultural sí ha contribuido a nuestro entendimiento y a la apreciación de las diferencias verdaderas entre grupos raciales, étnicos, y culturales. Sin embargo, el enfoque general de la influencia de la historia cultural del individuo no tiene que ser a costa de las influencias igualmente importantes de diferencias indiviudales y credos humanos universales. La nueva decada de multiculturalismo exige un balance. Este articulo intenta redefinir la consejería multicultural utilizando un teoria afrocéntrica, holística, y óptima que ve a los individuos como manifestaciones únicas del espíritu, compartiendo una esencia común. Desde está perspectiva, toda la consejería es multicultural. Se reconceptualizan las competencias de consejería multicultural como talentos fundamentales de consejería adquiridos por un auto-conocimiento y un cambio de visión universal. Mientras el consejero lleva varios aspectos de sí mismo al consciente, él o ella se da cuenta de la interconexión e interdependencia universal de todos los seres. Con esta nueva visión universal holística, las diferencias entre la gente llega a tener un significado nuevo. Este articulo explora las consecuencias de una visión universal alternativa de como conceptualizamos el multiculturalismo. Se investigan las implicaciones de esta redifinición de consejería multicultural en entrenamiento, práctica, e investigación.     

Racism and Prejudice as Negative Impacts on African American Clients in Therapy

The effects of racism on African Americans may have deleterious consequences that necessitate their seeking counseling. This article addresses cultural considerations, economic factors, historical factors, and client expectations that may be salient when engaging African American clients in counseling. The article also discusses the possible need for counselors to be proactive when working with African American clients. Puede ser que los efectos del racismo en afro-americanos tenga consecuencias deletereas que hacen necesario que busquen consejería. Este artículo habla de las consideraciones culturales, factores económicos, factores históricos y las expectativas del cliente que pueden ser destacados cuando afro-americanos están en consejería. Se discute también la posible necisidad de que los consejeros sean proactivos cuando trabajan con clientes afro-americanos.     

Cultural Considerations in Counseling Couples Who Experience Infertility

Infertility creates challenges affecting various aspects of couples' intimate lives. Practices regarding reproduction are often shaped by cultural messages. Culturally sensitive treatment methods help counselors provide effective therapy to couples with fertility problems. This article describes cultural influences, challenges, and counseling interventions for couples struggling with infertility. La infertilidad crea una serie de desafíos que afectan a varios aspectos de la vida íntima de las parejas. Las prácticas relacionadas con la reproducción son determinadas frecuentemente por mensajes culturales. Unos métodos de tratamiento culturalmente sensibles ayudan a los consejeros a proporcionar una terapia eficaz para las parejas con problemas de fertilidad. Este artículo describe las influencias culturales, los desafíos y las intervenciones de consejería para parejas que sufren a causa de su infertilidad.     

Counselors' Models of Helping: Addressing the Needs of the Culturally Different Client in School Settings

This study examined the attributions made by school counselors about responsibility for the causes of and solutions to students' problems. A total of 433 school counselors completed an instrument measuring attributions of responsibility and controllability of student problems. The hypothesis was supported that school counselors' attribution styles differ according to counselor ethnicity. Este estudio examinó las atribuciones hechas por consejeros de escuela acerca de responsabilidad para las causas de y de las soluciones a los problemas de los estudiantes. Un suma de 433 consejeros de la escuela completó un instrumento que mide atribuciones de responsabilidad y la habilidad de controlar los problemas de los estudiantes. La hipótesis se sostuvo que los estilos de atribución de los consejeros de escuela se difieren según el origin étnico del consejero.     

Counselor Education Students’ Perceptions of Wellness and Mental Health in African American Men: The Effects of Colorism

Colorism is discrimination based on skin tone. Skin color influences clinicians’ diagnostic impressions. The degree to which colorism influences counseling students’ clinical decision making is unknown. This study examined colorism's effect on counselor education master's students’ (N = 154) clinical decisions. Analysis of covariance failed to produce statistically significant results when comparing students’ evaluations of a male African American's mental health and wellness, when controlling for presentation management, across 4 skin tones. Counselors should include colorism in diversity training. El colorismo es la discriminación basada en el tono de la piel. El tono de la piel influye en las impresiones diagnósticas de los profesionales clínicos. Se desconoce hasta qué punto el colorismo influye en las decisiones clínicas de los estudiantes de consejería. Este estudio examinó el efecto del colorismo en las decisiones clínicas de estudiantes de maestría en educación de consejeros (N = 154). El análisis de la covarianza no produjo resultados estadísticamente significativos al comparar las evaluaciones de los estudiantes sobre la salud mental y el bienestar de un cliente afroamericano varón, controlando la gestión de la presentación de 4 tonos de piel diferentes. Los consejeros deberían incluir el colorismo en la capacitación de diversidad.     

Working With Immigrant Students in Schools: The Role of School Counselors in Building Cross‐Cultural Bridges

School counselors are poised to play a significant role within comprehensive school counseling programs in addressing the needs of immigrant children in schools. The authors describe how school counselors can have a positive impact on the adjustment of immigrant students by building cross‐cultural bridges through the use of cross‐cultural simulations and activities. Los consejeros escolares se encuentran en una buena posición para jugar un papel significativo dentro de los programas exhaustivos de consejería escolar que tratan las necesidades de los niños inmigrantes en las escuelas. Los autores describen cómo los consejeros escolares pueden tener un impacto positivo en la adaptación de los alumnos inmigrantes por medio de la construcción de puentes interculturales a través del uso de simulaciones y actividades interculturales.     

Evaluating the Impact of Multicultural Counseling Training

The authors agree that the multicultural counseling movement represents a powerful force with the potential of radically modifying the perspective of the entire counseling profession. To realize its full potential, however, much more research needs to be done within professional training programs to determine the types of instructional strategies that are most effective in terms of developing counselors who are sensitive and effective in working with persons from diverse cultural, racial, and ethnic backgrounds. This article reports on the results of a series of investigations designed to assess the impact of a comprehensive multicultural training model among different groups of graduate students. Implications for future research and training are also discussed. Los autores están de acuerdeo en que el Movimiento de Consejería Multicultural representa una fuerza con la potencia de modificar radicalmente la perspectiva de la profesión entera de consejería. Sin embargo, para cristalizar esta potencia, hay que hacer más investigaciones dentro de programas profesionales de entrenamiento para determinar los tipos de estrategiás instruccionales más eficaces con respecto a consejeros que trabajan sensiblemente y eficazmente con personas culturalmente, raciálmente, y étnicamente diversas. Este artículo presenta los resultados de una serie de investigaciones hechas para estimar el impacto de un modelo comprensivo de entrenamiento de consejería multicultural entre grupos diferentes de estudiantes graduados. También se discuten las implicaciones en las investigaciones y entrenamientos en el futuro.     

Privilege and Oppression in Counselor Education: An Intersectionality Framework

Multiculturalism and social justice are considered major forces in the counseling profession, revolutionizing the complexity of social identity, cultural identity, and diversity. Although these major forces have influenced the profession, many challenges exist with their implementation within counselor education curriculum and pedagogy. A major challenge is the complex dynamics of privilege and oppression that both counselor educators and counseling students face. This article discusses the use of intersectionality to approach counselor education pedagogy and practice. El multiculturalismo y la justicia social están considerados como fuerzas importantes con las que la profesión de la consejería está revolucionando la complejidad de la identidad social, la identidad cultural y la diversidad. Aunque estas fuerzas importantes han influido en la profesión, existen desafíos relacionados con su implementación en los planes curriculares y pedagogía de la educación de consejeros. Un desafío significativo es la compleja dinámica entre privilegio y opresión que enfrentan tanto los formadores de consejeros como los estudiantes de consejería. Este artículo discute el uso de la interseccionalidad para enfocar la pedagogía de la educación de consejeros y la práctica.     

North America's Native Peoples: A Social Justice and Trauma Counseling Approach

This article understands North America's indigenous peoples in the context of social justice. The authors discuss the role of legislation in shaping cultural contexts of indigenous people and influencing mental health issues in Native American communities. Trauma counseling with Native Americans is explored. Este artículo entiende a los habitantes indígenas de norteamérica en el contexto de la justicia social. Los autores discuten el papel que juega la legislación en la formación de los contextos culturales de los pueblos indígenas y la influencia que ejerce en los problemas de salud mental en las comunidades de Americanos Nativos. Se explora la terapia de trauma con Americanos Nativos.     

Strategies and Techniques for Counselor Training Based on the Multicultural Counseling Competencies

Strategies and techniques based on the Multicultural Counseling Competencies must be grounded in principles that establish counselor training programs as learning environments and that reframe curricula through competency‐based objectives. A framework is outlined for infusing multiculturalism into curricula through the application of specific strategies and techniques. The authors argue that, ultimately, it is the responsibility of counselor educators to increase their multicultural competence. Las estrategias y técnicas basadas en las Competencias Multiculturales en la consejería deben de ser fundadas en los principios que establecen los programas de entrenamiento de consejeros. Los programas deben ser ambientes de aprendizaje que re‐estructuran los planes de enseñanza hacia objetivos basados hacia esta capacidad. Una estructura para inculcar el Multiculturalismo por medio de la aplicación de estrategias y técnicas específicas es delineada. Finalmente, los autores discuten que es la responsabilidad de los profesores de consejería el aumentar la capacidad multicultural.     

Postpartum Depression Among Women With Disabilities: A Multicultural Counseling Perspective

Postpartum depression is an important mental health problem for women, and women with disabilities are at greater risk than are women without disabilities. This article explores the disability‐specific contextual, environmental, social, and systemic causes of postpartum depression from an ecological perspective. I aim to help counselors develop a nonpathologizing, multicultural counseling–rooted approach and to prepare counselors to work effectively with this unique population. Implications of multicultural counseling tenets and advocacy are also examined for best practices. La depresión posparto es un problema de salud mental importante para las mujeres, y el riesgo es mayor para las mujeres con discapacidades que para las mujeres sin discapacidades. Este artículo explora las causas contextuales, sociales, del entorno y sistémicas de la depresión posparto relacionadas con la discapacidad desde una perspectiva ecológica. Mi objetivo es ayudar a los consejeros a desarrollar un enfoque no patológico basado en la consejería multicultural y preparar a los consejeros para trabajar de forma efectiva con esta población singular. También se examinan las implicaciones de los principios de la consejería multicultural y la defensoría para las prácticas recomendadas.     

An Initial Investigation of Individual Instructors’ Self‐Perceived Competence and Incorporation of Disability Content Into CACREP‐Accredited Programs: Rethinking Training in Counselor Education

Given the prevalence of children and families who experience disabilities, this study examined how 141 instructors from programs accredited by the Council for Accreditation of Counseling and Related Educational Programs cover disability‐related content in their curriculum. The study also examined the influence self‐perceived disability‐related competencies have on whether and how instructors infuse disability‐related content into counselor pedagogy. Limitations and implications for counselor educators are presented. Dada la prevalencia de niños y familias que experimentan discapacidades, este estudio examinó cómo 141 docentes de programas acreditados por el Consejo de Acreditación en Consejería y Programas Educativos Relacionados (CACREP, por sus siglas en inglés) presentan los contenidos relacionados con la discapacidad en sus currículums. El estudio también examinó la influencia que tienen las competencias autopercibidas relacionadas con la discapacidad sobre si los docentes incluyen contenidos relacionados con la discapacidad en la pedagogía de consejeros y de qué forma lo hacen. Se presentan las limitaciones e implicaciones para educadores de consejeros.     

Effects of International Student Counselors' Broaching Statements About Cultural and Language Differences on Participants' Perceptions of the Counselors

Undergraduates (N = 135) evaluated 1 of 4 simulated 1st counseling sessions. Two international counselors (Canadian and Korean) alternated between making or not making broaching statements about their language and cultural differences. Significant main effects for counselor nationality and interaction effects between counselor nationality and broaching were found. Participants perceived the Canadian counselor more positively and the Korean counselor less positively in the broaching condition. Participants' cognitive flexibility was a significant covariate of their perceptions. Un grupo de estudiantes universitarios (N = 135) evaluó 1 de 4 sesiones iniciales de consejería simuladas. Dos consejeros internacionales (canadiense y coreano) alternaron entre hacer comentarios o no para abordar las diferencias entre sus idiomas y culturas. Se encontraron efectos principales significativos en relación a la nacionalidad del consejero y una interacción entre la nacionalidad y el abordamiento. Los participantes percibieron al consejero canadiense de forma más positiva y al consejero coreano de forma menos positiva en la situación de abordamiento. La flexibilidad cognitiva de los participantes fue una covariable significativa en su percepción.     

Assessing Changes in Counselor Trainees' Multicultural Competence Related to Service Learning

This mixed methods study examined changes in self‐reported multicultural competence and distress reactions of 32 counselor trainees engaged in service learning. Whereas 3 trainees significantly increased in self‐reported multicultural competence, 5 significantly decreased. Trainees who significantly increased in multicultural competence reported less distress; those who significantly decreased reported greater distress. However, changes in multicultural competence appeared to be unrelated to themes uncovered in the qualitative data. Implications for training and practice are discussed. Este estudio de métodos mixtos examinó los cambios en competencia cultural y reacciones de aflicción reportados por 32 consejeros en formación que realizaban prácticas para su aprendizaje. A pesar de que 3 consejeros en formación comunicaron un aumento significativo de su competencia cultural, 5 de ellos reportaron una disminución significativa. Los consejeros en formación que aumentaron considerablemente su competencia cultural reportaron un nivel menor de aflicción; aquellos que disminuyeron considerablemente reportaron mayor aflicción. Sin embargo, los cambios en la competencia cultural no tenían relación aparente con los temas desvelados en los datos cualitativos. Se discuten las implicaciones para la formación y prácticas.