监狱民警心理健康和职业压力状况研究

目的调查民警心理健康和职业压力状况,思考民警心理减负的相关措施。方法采用分层抽样的方法,从496名民警中随机抽取80名在职民警,采用精神症状自评量表SCL—90和由中国政法大学罗大华教授编写的《监狱警察压力源调查表》进行统一施测,并运用t检验,方差分析和相关分析等统计方法来分析研究。结果镇江监狱民警的SCL—90各因子得分均高于全国常模,且有显著性差异。镇江监狱民警工作压力的平均值高于罗大华教授的全国监狱警察压力常模,但没有显著性差异。结论监狱民警处于高应激、高压力、高风险的职业领域中,职业压力感大,心理健康状况显著高于全国常模。     

监狱基层男性警察工作倦怠的调查分析及对策

为了解广州市监狱基层男性警察的工作倦怠状况,采用随即抽样法对100名监狱基层男性警察进行问卷调查。结果表明：①是否独生、受教育程度、年龄、警龄、婚姻状况等不同的监狱基层男性警察在工作倦怠不同维度存在差异。②独生的监狱基层男性警察的情绪衰竭程度比较高。③年龄大和已婚的监狱基层男性警察工作倦怠整体程度较高。④学历高的监狱基层男性警察表现出更高情绪上的筋疲力尽和对他人的冷漠态度。⑤警龄长的监狱基层男性警察更容易产生情绪衰竭。结论：广州市监狱基层男性警察工作倦怠处于中等水平。年龄大、警龄长、已婚、学历高、独生的监狱基层男性警察应列为预防和干预的重点对象。     

监狱基层男性警察情绪劳动调查分析报告

目的了解广州市监狱基层男性警察的情绪劳动状况。方法采用随机抽样法对100名监狱基层男性警察进行问卷调查。结果表明①监狱基层男性警察的情绪劳动表现策略在受教育程度上无显著差异;②26～30岁监狱基层男性警察使用表面表现的频率比较多;③在职位方面,干事使用深层表现的频率比一般管理警察的高;④警龄长和已婚的监狱基层男性警察运用自然表现的频率比高。结论监狱基层男性警察在情绪劳动表现策略中最经常使用的自然表现,其次是深层表现,最后是表面表现。     

不同背景信息监狱警察心理素质分析

目的:探讨监狱警察心理素质的现状与发展变化规律。方法:在访谈的基础上,采用卡特尔十六项人格因素问卷对1195名监狱警察做心理素质测查。结果:男监狱警察的人格特征表现为“7高8低”,女监狱警察的人格特征表现为“5高7低”;不同行政职级、文化程度及工作岗位的监狱警察在16个人格特征的6个方面存在差异;心理健康得分低于12分者占1.96%。结论:监狱警察心理素质较为良好;不同背景信息监狱警察心理素质存在差异性与共同性;监狱警察情绪显著不稳定者占1.96%。     

监狱基层男性警察情绪智力调查分析

为了解广州市监狱基层男性警察情绪智力状况,采用随即抽样法对100名监狱基层警察进行问卷调查。结果表明:①人口学变量对感知情绪、自我调控情绪的影响比较大,其次是调控他人情绪,而对运用情绪没有影响。②年龄较小、学历高的、未婚的监狱警察更容易感知情绪。③处于基层、任务繁重、学历高的、未婚的监狱警察更容易进行自我情绪的调控。④在调控他人情绪方面,非独生、年轻的警察表现更好。结论:监狱基层警察在感知情绪、自我调控情绪、运用情绪方面表现比较好,总体情绪智力为中上水平。     

监狱人民警察的心理障碍及其调适

监狱人民警察的心理障碍是由心理征候集合而表现出的心理病变状态。监狱人民警察产生心理障碍的因素包括：工作劳累导致“心累”;任务繁重,工作压力大;社会不理解,遭人非议;人际关系紧张、冲突：家庭成员的不理解、埋怨等。监狱人民警察的心理调适,是运用心理学的理论和方法,进行科学地有效调整,使监狱人民警察保持积极向上的健康的心理状态的过程。对监狱人民警察中出现的心理失衡现象,其克服的方法和途径主要有自我心理调适;家庭的心理调适;监狱领导机关对监狱人民警察的心理保健措施。     

浅析胜任特征模型在监狱警察EAP中的应用

监狱警察是维护社会安定的重要力量,因此提高监狱警察素质,改善监狱警察心理健康状况具有极大的现实意义。本文借鉴国内外胜任特征模型理论的相关应用成果,并结合我国员工帮助计划(EAP)的应用现状进行分析。总结基于胜任特征模型的EAP在警察管理体系中的应用,进而为其在监狱警察这一特殊群体中的实证研究和实践指导提供理论依据。     

监狱民警心理健康状况及影响因素研究

采用症状自评量表 (SCL -90 )及艾森克人格问卷 (EPQ) ,对 2 89名监狱民警作测量。结果显示 ,至少 7 2 7%的监狱警察存在心理健康问题。一线工作的监狱警察与科室工作的监狱警察相比 ,心理健康状况存在显著差异 ,且前者严重。男性监狱警察相对于女性监狱警察心理健康问题更突出。SCL-90与EPQ得分的相关分析表明 ,情绪越不稳定或精神质越明显者 ,倾向于出现更多的心理健康问题 ,性格越内向心理健康问题越突出。     

监狱男性警察情绪智力对情绪劳动的影响分析

为了解广州市监狱基层警察的情绪劳动与情绪智力的关系,采用随机抽样法对100名监狱基层警察进行问卷调查。结果表明:①情绪劳动与情绪智力呈正相关关系,相关系数为0.628(P0.01)②情绪智力对深层表现的正效应大于对表层表现和自然表现的正效应,说明情绪智力在促进深层行动方面具有更重要的作用。③在情绪劳动中,深层表现需要较高的情绪智力,而自然表现需要较低的情绪智力。结论:监狱基层警察的情绪劳动是中等水平,情绪智力水平是中等偏上,并且两者呈显著性正相关。因此,提高监狱警察的情绪智力水平,优化情绪劳动表现策略的运用,从而促进罪犯监管工作和教育改造工作顺利进行。     

用朗读传递美好

监狱是一个关押形形色色罪犯的独特世界。这里既是惩罚犯罪的行刑之地,又是罪犯改造的教育熔炉。对罪犯的改造,是一件非常复杂、艰难的事情。对于今天监狱关押的不同类型的罪犯来说,监狱干警以及社会帮教志愿者如果能够走进他们的内心世界,发掘其身上美好的一面,向其通过包括朗读这样的渠道不断传递美好,相信随着时间的推移,他们也是会有所好转的。监狱干警以及社会帮教志愿者通过朗读对罪犯的改造或传递美好绝不仅仅关系到罪犯自身,还关系到罪犯背后的千万个家庭,还关系到整个社会的和谐稳定。     

我国监所心理矫治改革的症结——论监所警察心理文化建设

监狱劳教所心理矫治改革20年，仍处于少数人零星试验状态。其症结在于，改造工作的实质是共进文化影响落后人格，改革要领是使监所警察具有时代人格（即先进的精神结构和状态），而我们的注意力长期耽留于改造对象心理研究，致使警察心理文化建设不足，缺乏知识支持后劲和群众参与的积极性与全员性。     

广州监狱警察士气状况

目的：为解广州市监狱警察工作士气状况对心理健康状况提供建议。方法：采用监狱警察工作问卷对广州137名狱警进行问卷调查。结果表明：在工作投入、团队精神、需求满足,职业兴趣四个维度上高于中等强度水平在专业精神,组织认同两个维度上处于中等水平。结论：广州市监狱警察总体士气在中等偏上水平。     

在监狱里开设动物园

正门罗县监狱位于美国佛罗里达州,在监狱前面的公路上随时有汽车来往,穿越公路极其危险,尤其是各种动物。每天都有不少美洲鸭子从监狱旁边去对面的池塘里,穿越公路的时候,如果它们稍微不注意,就会被川流不息的车子碾死,因此它们的数量在快速减少。看到被汽车碾死的鸭子,监狱的警察异常难受,再次看见鸭子准备穿过公路时,他们不忍心鸭子遭遇厄运,就把鸭子赶到监狱中,在监狱的空地     

浅谈新中国监狱警官职业道德

目前,我国共有监狱、劳改队680个,现有在押罪犯110万人。新中国的监狱、劳改队是人民民主专政的重要工具之一,是国家机器的重要组成部分,是对罪犯实施惩罚和改造的刑罚执行机关,但它不同于旧社会的监狱,不是要在肉体上消灭罪犯,不是单纯地惩罚,而是组织罪犯参加劳动,学习政治、法律、文化和技术,把他们改造成为遵纪守法的新人,最终消除犯罪。新中国监狱管理工作,称之为劳改工作,监狱管理工作者,属人民警官系列,称之为劳改工作警官,亦简称为“狱警”。     

辽宁省社区民警心理健康状况调查及分析

社区民警是公安机关的基层单位，主要职责是维护社区稳定，保证社区人民生命财产安全。社区民警心理健康与否不仅关系到他们的正常工作与生活，也关系到社区百姓的安危。本文运用明尼达多项人格调查表（MMPI）和一般情况调查表，由专业测量人员主持，以100人左右为单位集体施测。对不同性别、不同年龄、不同文化程度的交警心理状况进行调查测试，结果显示辽宁省交通警察MMPI10个临床因子的均分都在常模范围内，说明辽宁省交通警察平均心理健康处于常态水平。但也存在一定问题，心理问题检出率是34．6％，基于以上调查结果。我们应给予社区民警心理健康更多的关注，尤其是男性、文化程度偏低、40～50岁年龄段的社区民警，尽快制定宁省社区民警心理卫生保健和干预对策，并早日付诸实施。     

让教师享受为师的阳光

<正>现代教师的身体状况大多处于亚健康状态,主要是工作压力、社会压力等使他们不良情绪积累过多,又得不到适当的宣泄,造成心身的紧张状态。这种紧张持续时间过长或强度过高,还可能造成心身疾病,严重影响教育教学质量。学校是解决教师心理问题的主力,学校管理者需要清晰认识教师职业倦怠的表现,准确分析教师职业倦怠的原因,并明确提出改善教师职业倦怠,培养教师阳光心理的对策方法。     

影响警察工作积极性因素的研究

本研究在访谈的基础上 ,通过试测初步确定影响警察工作积极性的3 7个项目 ,并对杭州市部分警察进行抽样问卷调查 ,因素分析结果表明 ,影响警察工作积极性的 7个主要因素分别为 :1家庭环境与人际关系 ,2领导作风 ,3工作条件 ,4个人发展 ,5工作忧虑 ,6经济利益 ,7管理制度。调查结果还表明 ,影响警察工作积极性的较重要的 8个项目依次是 :住房紧张 ,工资收入低 ,福利较差 ,劳动保障差 ,领导言行不一 ,付出的劳动与收入不平衡 ,工作条件差 ,管理制度不健全。研究还发现家庭环境与人际关系、经济利益两个因素对警察工作积极性的影响存在警种之间的差异。本研究在分析的基础上建议从以下三个方面激励警察工作积极性 :1提高警察生活保障水平 ,改善警察工作条件 ;2改进领导工作作风 ,提高领导管理者的水平 ,完善管理制度 ;3提供警察个人发展的机会 ,促进警察工作能力和自身素质的提高。     

欧洲国家法律心理学研究领域

本文介绍了欧洲大陆法律心理学的主要研究领域（法律心理学的基本问题,犯罪心理学、监狱心理学、证人证言心理学、审判心理学、警察心理学）和在这些领域中的重要研究。     

警察执法环境与和谐社会建设

社会主义和谐社会是民主与法治的社会。警察是公共执法力量的重要构成，警察执法环境是构建和谐社会不容忽视的因素。目前，影响警察执法环境存在多方面的因素，解决这些问题需要社会综合治理。本文仅从警察工作和警察组织的角度，就影响警察执法环境的因素和建议进行了探讨。     

重视发挥宗教活动场所的作用

宗教活动场所是信教群众集体进行宗教活动的地方，是宗教教职人员修持、生活、传教的处所，不少宗教活动场所还是具有重大文物价值的风景名胜。每一个宗教活动场所又是一种社会组织，所以，宗教活动场所的建设和管理等工作做得如何，关系到党的宗教政策的落实，关系到各宗教的自身建设和合法权益，关系到宗教活动能否正常，关系到经济发展和社会的稳定。我们讲积极引导宗教与社会主义社会相适应，其中一个重要内容就是依法加强对宗教事务的管理，包括加强对宗教活动场所的管理。因此，应当把宗教活动场所作为“相适应”工作的一项重要内容来…