Postpartum Depression Among Women With Disabilities: A Multicultural Counseling Perspective

Postpartum depression is an important mental health problem for women, and women with disabilities are at greater risk than are women without disabilities. This article explores the disability‐specific contextual, environmental, social, and systemic causes of postpartum depression from an ecological perspective. I aim to help counselors develop a nonpathologizing, multicultural counseling–rooted approach and to prepare counselors to work effectively with this unique population. Implications of multicultural counseling tenets and advocacy are also examined for best practices. La depresión posparto es un problema de salud mental importante para las mujeres, y el riesgo es mayor para las mujeres con discapacidades que para las mujeres sin discapacidades. Este artículo explora las causas contextuales, sociales, del entorno y sistémicas de la depresión posparto relacionadas con la discapacidad desde una perspectiva ecológica. Mi objetivo es ayudar a los consejeros a desarrollar un enfoque no patológico basado en la consejería multicultural y preparar a los consejeros para trabajar de forma efectiva con esta población singular. También se examinan las implicaciones de los principios de la consejería multicultural y la defensoría para las prácticas recomendadas.     

Multicultural Competence–Focused Peer Supervision: A Multiple Case Study of Clinical and Counseling Psychology Trainees

In this longitudinal, qualitative case study, 21 clinical and counseling psychology trainees met in leaderless peer supervision groups for 1 training year to discuss multicultural aspects of their clinical work. Peer supervision sessions were audio recorded and transcribed, and the content was analyzed using thematic analysis. Results indicated that, despite the absence of experts to facilitate discussions, participants were able to focus on multicultural issues and generally benefited from this type of peer supervision. En este estudio de caso longitudinal y cualitativo, 21 alumnos de psicología clínica y consejería se reunieron en grupos de supervisión entre pares sin líderes durante un año de su formación para discutir aspectos multiculturales de su trabajo clínico. Se grabó y transcribió el audio de las sesiones de supervisión entre pares, y luego se analizó el contenido usando un análisis temático. Los resultados indicaron que, a pesar de la ausencia de expertos para facilitar las discusiones, los participantes fueron capaces de centrarse en los temas multiculturales y generalmente se beneficiaron de este tipo de supervisión entre pares.     

Foreign‐Born Therapists: How Acculturation and Supervisors' Multicultural Competence Are Associated With Clinical Self‐Efficacy

The authors examined the associations between acculturation, supervisors' multicultural competence, and clinicians' self‐efficacy in a sample of 153 immigrant therapists currently practicing in the United States. Participants completed a demographic questionnaire and 3 additional questionnaires that examined their levels of acculturation, perceived supervisors' multicultural competence, and clinical self‐efficacy. Results suggested that perceived prejudice, not level of acculturation, was significantly associated with foreign‐born therapists' clinical self‐efficacy. Perceived supervisors' multicultural competence was significantly associated with therapists' clinical self‐efficacy. Recommendations for supervisors working with foreign‐born therapists are provided. Los autores examinaron las asociaciones entre aculturación, competencia multicultural de los supervisores y autoeficacia de los profesionales clínicos en una muestra de 153 terapeutas inmigrantes actualmente en activo en los Estados Unidos. Los participantes completaron un cuestionario demográfico y tres cuestionarios adicionales que examinaron sus niveles de aculturación, la competencia multicultural percibida de sus supervisores y la autoeficacia clínica. Los resultados sugieren que los prejuicios percibidos, no el nivel de aculturación, están asociados de forma significativa con la autoeficacia clínica de los terapeutas nacidos en el extranjero. La competencia multicultural percibida de sus supervisores está asociada significativamente con la autoeficacia clínica de los terapeutas. Se proporcionan recomendaciones para supervisores que trabajan con terapeutas nacidos en el extranjero.     

Subverting Culture: Promoting HIV/AIDS Prevention Among Puerto Rican and Dominican Women

This article discusses the challenges faced by researchers and interventionists when attempting to promote change in social norms and normative beliefs that promote HIV/AIDS risk-related behaviors among Puerto Rican and Dominican women. The article focuses on the role of culture in HIV/AIDS prevention with women by analyzing the sociohistorical context of some cultural beliefs and by illustrating the tension between risk-related and protective cultural beliefs in research conducted by the authors with women in both New York and Puerto Rico. The authors propose that promoting changes in sex-related social norms and normative beliefs might be constructed as a subversive act and present the challenge this analysis poses for community psychology. They conclude that this conceptualization might be construed as subversive because rather than idealizing culture, it promotes changes that respect diversity within the culture and foster participation in the development of new cultural values, beliefs and norms.     

Perceived Multicultural Counseling Competence of Malaysian Counselors: An Exploratory Study

This study investigated the nature and extent of perceived multicultural counseling competence (MCC) of 508 professional counselors in Malaysia using a national survey approach. Differences in counselors' perceived MCC pertaining to gender, ethnicity, highest education, and multicultural training were examined. Results revealed 5 factors as constituents of MCC and significant differences in perceived MCCs due to ethnicity, highest education, and participation in multicultural training. Implications for future research, counselor education, and counseling practice are discussed. Este estudio investigó la naturaleza y la extensión de la competencia en consejería multicultural (MCC, por sus siglas en inglés) percibida de 508 consejeros profesionales en Malasia usando un enfoque de encuesta nacional. Se examinaron las diferencias en la MCC percibida de los consejeros respecto a sexo, etnicidad, nivel máximo de educación y capacitación multicultural. Los resultados revelaron 5 factores constituyentes de MCC y diferencias significativas en las MCC debido a etnicidad, nivel máximo de educación y participación en capacitación multicultural. Se discuten las implicaciones para investigaciones futuras, educación de consejeros y práctica de la consejería.     

Validation of a Standardized Multiple‐Choice Multicultural Competence Test: Implications for Training,Assessment, and Practice

The Multicultural Counseling and Psychotherapy Test (MCPT), a measure of multicultural counseling competence (MCC), was validated in 2 phases. In Phase 1, the authors administered 451 test items derived from multicultural guidelines in counseling and psychology to 32 multicultural experts and 30 nonexperts. In Phase 2, the authors administered the top 50 discriminative items to licensed mental health professionals (N = 227) and compared MCPT scores to external indicators of MCC. Evidence was found for the construct validity and internal consistency reliability of the MCPT. El Test de Consejería Multicultural y Psicoterapia (MCPT, por sus siglas en inglés), una medida de la competencia en consejería multicultural (MCC, por sus siglas en inglés) fue validado en dos fases. En la Fase 1, los autores administraron 451 elementos del test derivados de las pautas multiculturales en consejería y psicología a 32 expertos multiculturales y 30 no expertos. En la Fase 2, los autores administraron los 50 elementos más discriminativos a profesionales licenciados de la salud mental (N = 227) y compararon los puntajes del MCPT con indicadores externos de MCC. Se hallaron evidencias de la validez del constructo y la fiabilidad de la consistencia interna del MCPT.     

Acceptability and Cultural Fit of Spiritual Self-Schema Therapy for Puerto Rican Women with Addiction Disorders: Qualitative Findings

We present findings on the (1) acceptability of Spiritual Self-Schema (3-S) therapy with Puerto Rican women and (2) fit with women's cultural, gender, literacy, clinical, and religious backgrounds. 3-S is a well-documented efficacious intervention for substance use and HIV risk behaviors. Participants were 13 urban, low-income Puerto Rican women in a residential treatment program in a large Northeastern city.

Findings from therapy session videotapes, focus groups, and clinician memos indicate high acceptability and fit of 3-S therapy for Puerto Rican women. However, lack of fit in several areas indicates the need for modification of specific aspects of 3-S for Latinas.     

Understanding HIV Prevention With College‐Going Black Women: An NIMH‐Funded Pilot Study

Black women are disproportionately affected by HIV. Limited research has examined race and gender as psychological variables of influence. In this National Institute of Mental Health pilot study, the authors used semistructured interviews to explore the heterogeneity of identity within race and gender and possible interactions with sexual risk perceptions and behavior in a sample of Black women attending college in an urban city. The article presents emergent themes, recommendations, and questions for future research. El VIH afecta a las mujeres negras de forma desproporcionada. Un número limitado de investigaciones ha examinado la raza y el sexo como variables psicológicas de influencia. En este estudio piloto del Instituto Nacional de Salud Mental, los autores usaron entrevistas semiestructuradas para explorar la heterogeneidad de la identidad dentro de la raza y el sexo, así como posibles interacciones con las percepciones de riesgo y comportamiento sexual en una muestra de mujeres negras cursando estudios universitarios en una ciudad urbana. El artículo presenta temas emergentes, recomendaciones y preguntas para futuras investigaciones.     

Assessing Changes in Counselor Trainees' Multicultural Competence Related to Service Learning

This mixed methods study examined changes in self‐reported multicultural competence and distress reactions of 32 counselor trainees engaged in service learning. Whereas 3 trainees significantly increased in self‐reported multicultural competence, 5 significantly decreased. Trainees who significantly increased in multicultural competence reported less distress; those who significantly decreased reported greater distress. However, changes in multicultural competence appeared to be unrelated to themes uncovered in the qualitative data. Implications for training and practice are discussed. Este estudio de métodos mixtos examinó los cambios en competencia cultural y reacciones de aflicción reportados por 32 consejeros en formación que realizaban prácticas para su aprendizaje. A pesar de que 3 consejeros en formación comunicaron un aumento significativo de su competencia cultural, 5 de ellos reportaron una disminución significativa. Los consejeros en formación que aumentaron considerablemente su competencia cultural reportaron un nivel menor de aflicción; aquellos que disminuyeron considerablemente reportaron mayor aflicción. Sin embargo, los cambios en la competencia cultural no tenían relación aparente con los temas desvelados en los datos cualitativos. Se discuten las implicaciones para la formación y prácticas.     

Contextualizing the Concept of Intersectionality: Layered Identities of African American Women and Gay Men in the Black Church

The multicultural concept of intersectionality is applied to understanding the challenges that are often faced by African American women and gay men in the traditional Black church. This article highlights the complexities of addressing the counseling needs of individuals with layered identities, particularly sexual orientation, gender, and religious ideology. Implications for multicultural pedagogy and assisting African American clients with intersecting identity issues are discussed. El concepto multicultural de interseccionalidad se aplica a la comprensión de los problemas afrontados con frecuencia por mujeres afroamericanas y hombres gays afroamericanos en la iglesia negra tradicional. Este artículo destaca las complejidades de abordar las necesidades en consejería de individuos con identidades estratificadas, especialmente respecto a orientación sexual, sexo e ideología religiosa. Se discuten las implicaciones para la pedagogía multicultural y para la asistencia a clientes afroamericanos con problemas de identidades interseccionales.     

Racial Microaggressions and the Filipino American Experience: Recommendations for Counseling and Development

Racial microaggressions are subtle forms of verbal and behavioral discrimination toward people of color. The current qualitative study explores the experiences of Filipino American participants (N= 12), who described 13 categories of microaggressions, including being treated as an alien in one's own land or as a 2nd‐class citizen, being presumed to have inferior status or intellect, being assumed to uphold Filipino stereotypes, or being mistaken for another identity. Recommendations for counseling and development are discussed. Las microagresiones raciales son formas sutiles de discriminación verbal y conductiva hacia las personas de color. El estudio actual cualitativo explora las experiencias de participantes Filipinoamericanos (N= 12), quienes describieron 13 categorías de microagresiones, incluido el ser tratados como extranjeros o como ciudadanos de segunda clase en su propio país, pertenecer presuntamente a una clase social inferior o tener un nivel intelectual inferior, ser presuntamente representantes de estereotipos Filipinos, o ser confundidos con individuos de otra identidad. Se discuten recomendaciones para la consejería y el desarrollo.     

Assessing the Impact of a Race‐Based Course on Counseling Students: A Quantitative Study

This study sought to determine changes in 121 White counseling students following their participation in an experiential, race‐based course taught in a group format. Pre‐ and postoutcomes were reported based on instruments that measured White racial identity development, White privilege, color blindness, and the costs of racism. Findings indicated significant changes according to the majority of measures, although with certain distinctions. Findings are discussed in light of the current literature. Este estudio trató de determinar los cambios en 121 estudiantes blancos de consejería después de su participación en un curso experiencial basado en la raza que se enseñó en formato de grupo. Se comunicaron los resultados previos y posteriores basándose en instrumentos que midieron el desarrollo de la identidad racial blanca, el privilegio blanco, la falta de percepción de color y los costos del racismo. Los hallazgos indicaron cambios significativos según la mayoría de mediciones, aunque con ciertas distinciones. Se discuten los hallazgos a la luz de las investigaciones actuales.     

The Perpetual Outsider: Voices of Black Women Pursuing Doctoral Degrees at Predominantly White Institutions

This qualitative study explored the perceptions and experiences of Black female doctoral students at predominantly White institutions and their impact on academic persistence and overall well‐being. Fifteen Black female doctoral students participated in semistructured interviews, and each one was administered a demographic questionnaire and was extended an opportunity to participate in member checking. All data collected from the semistructured interviews, demographic questionnaires, and member‐checking exercises were analyzed using Black feminist thought as an interpretive lens. Whereas several themes emerged and are discussed in previous articles (Shavers & Moore, 2014a, 2014b), this article focused on the “Perpetual Outsider” theme, comprising the following subthemes: (a) unwelcoming spaces, (b) tokenism, and (c) outsiders at home. Implications are offered based on identity, support systems, and group counseling. Este estudio cualitativo exploró las percepciones y experiencias de estudiantes negras de doctorado en instituciones predominantemente blancas, así como su impacto en la persistencia académica y bienestar general. Quince estudiantes negras de doctorado participaron en entrevistas semiestructuradas, y a cada una de ellas se les administró un cuestionario demográfico y se les ofreció la oportunidad de participar en seguimientos de miembros. Todos los datos recopilados a partir de las entrevistas semiestructuradas, los cuestionarios demográficos y los ejercicios de seguimiento de miembros fueron analizados e interpretados desde la perspectiva del pensamiento feminista negro. Aunque surgieron varios temas que se comentan en artículos anteriores (Shavers & Moore, 2014a, 2014b), este artículo se centra en el tema del “Forastero perpetuo”, que incluye los siguientes subtemas: (a) espacios hostiles, (b) representación simbólica y (c) forasteros en casa. Se ofrecen implicaciones basadas en la identidad, sistemas de apoyo y consejería de grupo.     

International Immersion in Counselor Education: A Consensual Qualitative Research Investigation

This study used consensual qualitative research methodology to examine the phenomenon of international immersion on counselor education students' (N = 10) development and growth. Seven domains emerged from the data (cultural knowledge, empathy, personal and professional impact, process/reflection, relationships, personal characteristics, and structure). Implications for multicultural education and future research are discussed. Este estudio empleó metodología consensuada de investigación cualitativa para examinar el fenómeno de la inmersión internacional en el desarrollo y crecimiento de estudiantes de educación en consejería (N = 10). Los datos arrojaron siete dominios (conocimiento cultural, empatía, impacto personal y profesional, proceso/reflexión, relaciones, características personales, y estructura). Se discuten las implicaciones para la educación multicultural y futuras investigaciones.     

Let's Talk About Race: Evaluating a College Interracial Discussion Group on Race

The authors evaluate Dialogues on Race, an interracial group intervention in which undergraduate student facilitators led conversations about race with their peers. The evaluation process is described, including developing collaborative relationships, identifying program goals, selecting measures, and analyzing and presenting results. The authors discuss lessons learned about evaluating an interracial dialogue intervention that did not originally include researchers in the hope that this examination will encourage others to evaluate similar campus interventions. Diálogos sobre Raza es una intervención de grupo interracial en la que estudiantes universitarios moderaron conversaciones sobre raza con sus compañeros. Se describe el proceso de evaluación, incluyendo el desarrollo de relaciones de colaboración, la identificación de objetivos del programa, la selección de medidas, y el análisis y presentación de los resultados. Los autores discuten las lecciones aprendidas sobre la evaluación de una intervención interracial dialogada que en principio no incluyó a investigadores con la esperanza de que este examen animará a otros a evaluar intervenciones similares en sus campus.     

Identifying and Treating Race‐Based Trauma in Counseling

This study investigated 106 counseling professionals’ experiences with identifying and treating race‐based trauma and the relationship between training and treatment. Competency was assessed with the Race‐Based Trauma Survey for Counselors. Although most participants reported working with clients who had symptoms associated with race‐based trauma, many had not received training in identifying and treating race‐based trauma among individuals of color. This finding highlights the disparities between health care and the provision of related services. Recommendations for counseling professionals and researchers are included. Este estudio investigó las experiencias de 106 profesionales en consejería con la identificación y el tratamiento de traumas basados en la raza, así como la relación entre la capacitación y el tratamiento. La competencia se evaluó usando la Encuesta para Consejeros sobre Traumas Basados en la Raza. A pesar de que la mayoría de participantes informó que había trabajado con clientes que tenían síntomas asociados con traumas basados en la raza, muchos no habían recibido capacitación para identificar y tratar traumas basados en la raza en personas de color. Este hallazgo resalta las disparidades entre la atención sanitaria y la provisión de servicios relacionados. Se incluyen recomendaciones para profesionales en consejería e investigadores.     

Counselor Competence With Lesbian,Gay, and Bisexual Clients: Differences Among Practice Settings

Counselors from school and community practice, counseling students, and counselor educators (N= 468) participated in this study of competence to serve lesbian, gay, and bisexual (LGB) clients. Participants reported high LGB‐affirmative attitudes but lower knowledge and skills. School counselors reported significantly lower LGB competence than did counselors in other settings. Implications include the importance of graduate and postgraduate training to improve LGB knowledge and skills and the hope that LGB‐affirmative attitudes suggest receptivity toward such growth. Consejeros que trabajan en prácticas escolares y de comunidad, estudiantes de consejería y educadores de consejería (N= 468) participaron en este estudio sobre la competencia para servir a clientes lesbianas, gays y bisexuales (LGB). Los participantes comunicaron un nivel elevado de actitudes afirmativas hacia LGB, pero menores conocimientos y habilidades. Los consejeros escolares indicaron niveles de competencia en LGB significativamente menores que los consejeros en otros escenarios. Las implicaciones incluyen la importancia de la formación de estudiantes de grado y posgrado para mejorar sus conocimientos y habilidades sobre LGB y la esperanza de que las actitudes afirmativas hacia LGB sugieren receptividad hacia dicha formación.     

Exploring and Promoting the College Attendance and Success of Racial/Ethnic Minority Students

Using consensual qualitative research methodology and being mindful of both challenges and successes, the authors explored diverse students’ experiences with higher education. The authors used semistructured interviews with 7 students with racial/ethnic minority backgrounds to investigate the circumstances under which these students decided to attend college and experienced success. Multiple factors that were reported to contribute to students’ college attendance and success emerged, including individual factors, psychological factors, social factors, and cultural/environmental factors. Utilizando una metodología de investigación cualitativa consensuada y teniendo en cuenta tanto los desafíos como los éxitos, los autores exploraron las experiencias de estudiantes diversos en la educación superior. Los autores usaron entrevistas semiestructuradas con 7 estudiantes de minorías raciales/étnicas para investigar las circunstancias en las que estos estudiantes decidieron cursar estudios universitarios y tuvieron éxito. Surgieron múltiples factores reportados que contribuyeron a la asistencia y al éxito de los estudiantes en la universidad, incluyendo factores individuales, factores psicológicos, factores sociales y factores culturales/del entorno.     

The Embodied Experience of Microaggressions: Implications for Clinical Practice

Ongoing scholarship in multicultural counseling practice has established the significance of microaggressions in the lived experience of clients and in the client–counselor dyad. Grounded in new research into the embodied experience of oppression, this article reviews key concepts in nonverbal communication and traumatology to illustrate how the body is implicated in the transmission of microaggressions and how counselors can become more attentive, informed, and responsive to how social power differences manifest in the body. Las investigaciones actuales sobre la práctica de la consejería multicultural han establecido la importancia de las microagresiones en la experiencia vital de los clientes y en la díada cliente–consejero. Fundamentado en nuevas investigaciones sobre la experiencia corporal de la opresión, este artículo revisa conceptos clave de la comunicación no verbal y la traumatología para ilustrar cómo el cuerpo está involucrado en la transmisión de microagresiones y cómo los consejeros pueden tornarse más atentos, informados y sensibles a cómo las diferencias de poder social se manifiestan en el cuerpo.     

Multicultural Competency Training of School Counselor Trainees: Development of the Social Class and Classism Training Questionnaire

The Social Class and Classism Training Questionnaire was developed to assess multicultural competency and training of social class and classism for school counselor trainees (SCTs). The authors analyzed the differences between accreditation status, social class backgrounds, and factors contributing to SCTs’ competence and training. Results showed that socially desirable responding, number of multicultural courses, and training level contributed most to perceived competence and training. This study provides insight into factors influencing SCTs’ competence and training of social class. El Cuestionario de Capacitación en Clase Social y Clasismo fue desarrollado para evaluar la competencia multicultural y capacitación en clase social y clasismo de consejeros escolares en formación (SCT, por sus siglas en inglés). Los autores analizaron las diferencias entre el estado de acreditación, la clase social de origen y otros factores que contribuyen a la competencia y capacitación de los SCT. Los resultados mostraron que las respuestas socialmente deseables, el número de cursos multiculturales y el nivel de capacitación contribuyeron en mayor medida a la percepción de competencia y capacitación. Este estudio ofrece una perspectiva de los factores que influyen en la competencia y capacitación en clase social de los SCT.