新时期的思想工作方法

要做好新时期公路职工的思想政治工作,既要继承和发扬党的思想政治工作的优良传统及其成功经验,又要结合思想政治工作面临的新形势新任务,探索新的途径和方法,才能有效的增强思想政治工作的针对性、实效性。笔者结合多年的工作经验,总结了以下几种具体方法,供大家交流参考。一、正面灌输法所谓正面灌输法,就是要通过各级党组织及其思想政治工作部门,最迅速最广泛地把党的路线、     

思想政治工作中应掌握的辩证关系

思想政治工作是指围绕企业生产和党的中心工作,根据职工的思想实际,而进行的有针对性地工作。做好这项工作既需要领导具有较高的思想理论修养、坚定的党性原则和较高的政治敏锐性及政策水平,又要熟悉思想政治工作的特点和规律,而更重要的一点就是一定要把握好思想政治工作中几个辩证关系,把握好了思想政治工作中的辩证关系,就掌握了思想政治工作的主动权。     

做好基层畜牧兽医干部的思想政治工作

正基层畜牧兽医站是畜牧兽医部门的重要构成部分,其与人民群众的生活有着密切的联系,因此对基层畜牧兽医干部职工进行思想教育十分重要。一个基层畜牧兽医站的凝聚力与各畜牧兽医站的干部职工的思想状况息息相关,做好基层畜牧兽医干部思想政治工作尤为必要。然而当前基层畜牧兽医干部思想政治工作还存在着一些问题,现就对基层畜牧兽医干部思想政治工作出现的新问题、新情况展开分析。一、基层畜牧兽医干部思想政     

企业思想政治工作应在形成良好“企业气候”上下功夫——学习心理学的一点启示

在现实生活中,当一个人的思想或行为与大多数人不一致时,会产生一种压力感,而不得不修正自己的思想或行为以求与大多数人保持一致。这种现象为从众心理引起的从众行为。针列人们普遍具有的从众心理,去致力于使绝大多数职工形成良好思想行为规范的“企业气候”,使少数人,在潜移默化中给予顺从是开展思想政治工作的一个有效途径。首先,企业中形成一种“气候”,有利于人人由思想政治工作的对象变为思想政治工作的主体。做好思想政治工作只靠少数人不行,它不仅要有专职政工队伍,而且要有行政业务干部,以及党团员,先进模范人物、班组长和工会、妇女工作积极分子组成的宏大队伍。即人人都来做思想政治工     

企业领导干部应时刻把握职工的心理状态

人的一切行为都是人在客观环境影响下所引起的内在生理和心理变化的外在表现。因此,作为企业的领导干部,时刻把握职工的心理状态至关重要。这不仅是做好思想政治工作的要求,也是我们认真学习贯彻《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》精神的需要。只有与职工相濡以沫,了解职工的所思所想,才能有针对性地开展思想政治工作,充分发挥职工在生产、管理和分配中的作用,齐心协力办好社会主义企业。这既是摆在我们面前的重要任务,又是每个企业领导干部必须注意研究和探讨的新课题。那么,当前职工的主要心理状态是什么?应当怎样进行引导呢?     

企业思想政治工作必须时刻把握职工的个性心理

在职工思想异常活跃的今天,做好企业的思想政治工作,在坚持正面灌输的原则和方法之外,还必须立足实际,着眼入耳入脑,认真把握职工的个性心理,在思想政治工作与职工的个性心理的“结合点”上狠下功夫。所谓人的个性心理,就是一个人在其活动中所表现出来的比较稳定的而又不同于别人的个体心理,即人的心理的个别差异。职工的个性心理活动规律,同思想政治工作有着必然的联系,它是思想政治工作规律的一个重要方面。不懂得个性心理机制,就不可能把握思想政治工作的内在规律性。正确把握个性心理的活动规律,为有针对性地做好思想政治工作提供了可靠的依据和出发     

好胜心理浅析

在改革开放的新形势下,如何掌握和运用职工的心理特征做好思想政治工作,调动广大职工的社会主义积极性,是很需要研究的一门学问。现就职工群体的“好胜心理”给予浅析。一、把培养和引导职工树立正确的好胜心理,作为企业思想政治工作的重要内容。好胜心理是心想在环境中取得成就,在竞赛中夺得优胜,处处想表现高人一等的愿望和情绪,是人们共有的向上且不甘落后的一种心理,即追求不断上进和最新目标的积极心理。好胜心理,人皆有之。一些好显示自己力量和才能,想成为人生旅途上的强者,常被人们视为好胜心理的表现。一个企业的全体职工都具有目标一致的这种心理,被视为群体的好胜心理。     

运用心理规律做好思想政治工作的思考(摘要)

一、提高运用心理规律做思想政治工作的认识 1、企业管理的特色是既管物又管人,而管物又是通过管人来实现的。管人最主要的是做思想政治工作,这样管理者不仅要指挥好生产,更要会善于做好思想政治工作。然而人的认识和实践活动又是在心理活动的调节和支配下完成的,因此调动职工的积极性、实现企业奋斗目标,就必须对职工的心理状态,情绪表现、意识倾向、兴趣爱好、个性特点等进行深入细致地了解,运用心理规律有针对性地、主动地作好思想政治工作,才会收到最佳效果。     

浅谈思想政治工作者应具备的心理素质

做职工的思想政治工作,就是要研究人的情绪,兴趣、性格,要研究人的心理状态,培养良好的心理品质。那么思想政治工作者应具备哪些心理品质呢? 1.思想政治工作者的认识品质思想政治工作者应具有丰富的认识兴趣。对本职工作,教育对象和思想政治工作的内容、原则、方法,是思想政治工作者的中心兴趣。对现实中的各种事物,也要有浓厚的兴趣。思想政治工作者应善于言语表达,善于观察和思考,具有思维的独立性、深刻性、广阔性、灵活性、敏捷性,能创造性     

关于诚信与思想工作

诚信问题是目前我们经济社会中普遍关注的—个焦点问题,无数事实已经证明,诚信值千金,诚信就是资本,就是财富。诚实守信是市场经济不可或缺的道德理念,也是一个地区、一个行业、一个经营者最可宝贵的无形资产,更是思想政治工作的关键。在当今社会,诚信已经成为每个人立足社会不可或缺的无形资本。一个不讲诚信的思想政治工作者不可能做好思想政治工作。思想政治工作的诚信,重要体现在     

孔子的管理思想和现代经营管理

在现时以及未来的相当长时期中,儒家思想对中国大陆以及东亚的某些地区和国家,都仍会有不可忽视的影响,所以我们对儒家思想不能置若罔闻。从政治管理和经济管理的共性来研究孔子的管理思想,可以说孔子的管理思想中最有特征的内容,是重视人的因素,重视教育手段,重视领导的作用和重视长期战略目标。而孔子的管理思想中对后代消极影响最深、最严重的是,轻视经济工作,反对改革和把家族宗法制度引进国家事务的管理中。孔子的管理对经济管理的影响,主要发生在近、现代。孔子的管理思想以及近现代资本主义企业家运用孔子管理思想的经验,对我们当前的管理工作都不同程度地具有参考、借鉴的意义。     

安徽省“提倡先进道德和执行现行经济政策”研讨会综述

由安徽省伦理学会、省职工思想政治工作研究会和淮南矿务局三家联合主办的安徽省“提倡先进道德和执行现行经济政策”研讨会,于1991年12月6日至8日在淮南矿务局举行。参加会议的有来自全省各地企业思想政治工作研究者,大专院校和科研单位的理论工作者,厂矿企业的党委书记和政工干部代表共60余人,提交论文50篇。 与会代表认为,道德与政策的关系是一个涉及面相当广泛的问题,但它们作为规范人们行为的准则,是社会调控系统中两种重要的调节手段。道德具有倡导性特点,政策具有强制性特点,本质上都     

做思想政治工作要注意在改善社会心理环境上下功夫

人们的思想、心理的形式,变化和发展,受多种因素的影响和制约,社会心理环境就是引起人们思想、心理变化发展的一个重要的影响源。研究并改善这一影响源,是提高思想政治工作的主动性和有效性的一个重要途径。过去比较注意的是针对职工已经出现和存在的思想、心理问题,直接采取一些措施和方法做思想政治工作。这样做,对有些思想矛盾,虽有减缓的作用,但不能从根本上解决问题,其原因就在于从指导思想到工作途径,没有正确处理好思想、心理问题的源与流的关系,实际上,职工中许多思想问     

正确认识和对待思想政治工作中的情感因素

一、情感在思想政治工作中的重要位置人都是有情感的,人的任何认识和实践活动都是伴随着情感过程去完成的。思想政治工作以人为对象,当然不能无视情感的重要作用。成功的思想政治工作不仅要做到以理服人,还要做到以情感人,使情与理有机地结合起来。这是由情感因素在思想政治工作中的重要位置所决定的。在思想政治工作之初,积极的情感能为晓之以理准备良好的心理环境。人是需要交往的,交往是人们在社会生活中共同活动的特殊形式,人们的交往主要是情感和信息的沟通,它具有选择性和层次     

试论新中国思想政治工作的历史经验

《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出 :高度重视思想政治工作 ,是我们党的优良传统和政治优势。我们党领导革命和建设的全部历史证明 ,掌握思想教育 ,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节 ;思想政治工作 ,是经济工作和其他一切工作的生命线。新中国思想政治工作 5 0年曲折发展的历史也充分表明 ,能否有效发挥思想政治工作“中心环节”和“生命线”的作用 ,取决于对我国国情、党的中心工作、人的思想行为活动特点及思想政治工作自身规律四大要素的科学把握。一、正确把握国情 ,理解思想政治工作的复杂性、艰巨性早在民主…     

邓小平政治发展观对当前政治体制改革的启示

邓小平的政治思想是邓小平理论的重要组成部分，政治稳定和政治改革相统一的政治发展观是邓小平政治思想的重要体现。今天我们重温邓小平的政治发展观对于建设社会主义政治文明，推进政治体制改革，巩固党的执政地位都具有重要的现实意义。     

行为心理学与企业思想政治工作绩效(摘要)

行为心理学应用于企业思想政治工作的可行性 1、行为心理学的应用,是以加强、服务企业思想政治工作为目的,它的理论,技术及结果都要与我国企业职工主人翁地位,企业培养“四有”人才的方向及企业职工的具体认识相适应。它是洋为中用的体现,因此,二者是统一的。2.行为心理学理论与企业思想政治工作作用机理基本上是一致的。3、行为心理学实验结果、尤其是在现代管理科学技术中的应用,对做好思想政治工作具有直接的借鉴作用和参考价值。所以,有选择地应用行为心理学的理论及技术,加强企业思想政治工作,是可行的。     

略论新时期青工思想政治教育的内容和方法

我们通过学习和调查,认为新时期青年思想政治工作的内容和方法应注意以下几点。 1.加强对青年职工的思想教育,是一个有战略意义的问题,是一项百年大计。从目前情况看,我们的国家正处在治理整顿、深化改革的关键时期,全党全国人民都要保持国内政治局势的稳定,保持国民经济的持续稳定协调发展,要坚定地依靠工人阶级,必须帮助青工提高觉悟,振奋精神,使他们在两个文明建设中发挥重大作用。从长远的观念看,青年职工是工人阶级重要组成部分,是工人阶级今后的主体,我们的社会主义企业不但要出物质产品,出经济效益,而且要出精神产品,出人才,也就是培养和造就一支有理想、有道德、有纪律、有文化的职工队伍,这是企业不断增添后劲的源泉,     

从职工价值的深度和广度去开挖当代职工的精神力量

尊重职工价值,鼓舞职工士气,增强职工克服困难的信心和勇气,不断推动企业发展,是我们襄樊市钢铁厂思想政治工作的主要体会之一。近年来,我们注意从职工价值的深度和广度来挖掘强大的驱动力,从而展示出钢铁厂工人的智慧和力量,保证了企业近年来产值、利税的同步增长,赢得了各级部门颁发的荣誉称号四十多个,成为襄樊市一个不可忽视的支柱企业。——注意从职工现实价值的深度出发,去开发职工的精神力量。当代职工,特别是广大青工,不再把企业当作单纯求生场所,引导、帮助职工满足精神需要,就能调动起蕴藏在心灵深处的内在潜力。这种潜力的进发,是人的自我需要,而不是外在因素的强求,因此,能量很大。在我们企业里,     

企业思想政治工作者演讲活动的心理学原则

演讲不仅是一门艺术,而且是一门包括语言、技能、知识、政治观点以及各种科学在内的综合性学问。而心理学在演讲中占据着尤为特殊的位置。因此,思想政治工作者从事演讲时必须考虑职工的动机、需要和特点等,即演讲活动要符合一定的心理学原则。思想政治工作演讲活动应遵循什么样的原则才能适应职工的心理要求和感知特点呢?也就是说,思想政治工作者演讲活动的心理原则包括哪些内容?本文想从以下六个方面进行探讨: