抱怨不如改变

在最近一次从苏黎世到纽约的飞行途中,我和一位投资商相邻而坐。随着我们交谈的深入,我得知,他在投资一家规模很小的科技公司时,注入了很多资金,却收益甚少。他告诉我,他被那家科技公司的老板气得要吐血了,在整个飞行过程中,他没完没了地抱怨着。我问投资商,那个科技公司的家伙令他心烦意乱有多长时间了,“好多个月了!“他愤愤地回答道。     

不放弃最后一丝希望

那一年,他应聘到一家汽车销售公司做汽车推销员,老板给了他一个月的试用期,一个月内如果他能推销出去汽车,就留用,如果不能,就被辞退。此后他便辛苦奔波,但一个月过去了,却一辆汽车也没有推销出去。第50天的晚上,老板打算收回他的车钥匙,并告诉他明天不用再来了。但他说：“还没有到晚上12点,所以今天还没有结束,我还有机会!”     

给离职员工写推荐信

正两个求职者进入最后的复试,一个叫李勇,另一个叫黄胜。老板问李勇,你打算在新公司干多少年?李勇心想,说干个三年五年,老板肯定不会同意,因为这段时间会花很多人力财力培训,熟悉业务后,假如走了,导致人力成本的增加。老板的这句话可能在套求职者,他不想进这个坑。李勇没有丝毫犹豫,脱口而出:时间尽可     

取经比薪水更重要

藤野先生是日本房地产领域的大亨,在他50岁之前却是一个名不见经传的小商人,曾经做过很多小生意,有时赚,有时亏,根本就没什么值得一提的成就。后来,他决定为别人打工,而且,专往工作环境好、工资待遇高的单位钻,结果工作了几十年,仍然没有安定下来,不是因为年龄大、缺本事被老板辞了,就是因为自己受不了老板的拨弄而炒老板的鱿鱼。     

用人之长

在一次工商界的聚会中,几个老板大谈自己的经营心得。其中一个说：“我有三个不成才的员工,我准备找机会将他们炒掉。”另一位老板问道：“他们为何不成才?”“一个整天嫌这嫌那,专门吹毛求疵;一个杞人忧天,老是害怕工厂有事;另一个整天在外面闲荡鬼混。”第二个老板听后想了想,就说：“既然这样,你就把这三个人让给我吧!”三个人第二天来到这个公司报到。老板给他们分配工作：喜欢吹毛求疵的人,负责质量管理;害怕出事的人,让他负责安全保卫及保安系统的管理;整天在外闲荡的人,让他负责商品宣传,整天在外面跑来跑去。三个人不…     

自己建造的房子

对自己忠实,才不会对别人欺诈。——莎士比亚有个老木匠准备退休,他告诉老板说要离开建筑行业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走,问他是否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。但是大家后来都看得出,他的心已不在工作上,他用的是软料,出的是粗活。房子建好的时候,老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子,”老板说,“我送给你的礼物。”他惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。如果早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?现在他得住在一幢粗制滥造的房子里。把你自己当成那个木匠吧。想想你的房子,每天,你都敲进去一颗钉,加上去…     

刻在头发上的字

正父亲越来越沉默了。常常把自己关在屋里,不跟人说话,谁要是前去敲门,父亲就大声吼。他和妻很无奈,也都束手无策。父亲或许是在用这样的方式怀念母亲吧。一个月前,母亲去世后,父亲把母亲的照片放大,摆满了房间。母亲是个苦命人。6岁那年,因为家境贫寒,被卖给了戏班子。后来连姓都随了戏班老板。母亲勤奋好学,加上身段、唱腔都好,深得老板和戏迷们的     

“管住嘴”才不会给自己设障碍

正每个人在公司里都会遇到一两个说得来的同事,尤其是当对方跟自己抱怨同事或上司、老板,发发工作中的牢骚的时候,自己便会好心劝慰,不自觉地给别人出出主意、支支招。然而,说者无心听者有意,就是自己的好心,反而被别人利用,甚至招来不必要的麻烦。案例分析:"又到年底了,我想看看有没有好机会,希望能够换个环境。"林欢说,"在这个公司做了5年,也是时候需要动一下了。"5年前,林欢跳槽到这家广告公司做策划主管,刚进公司,     

一双袜子，成就快递市场的“另类”

王乙同是北京一家小快递公司的老板，他从别人手里接过现在这个公司时，大家都认为他“疯”了，因为那是个被人公认的烂摊子。但是王乙同不信这个邪，观察了小快递公司所在市场很长时间的他，毅然接下了这个“烫手的山芋”。然而，让人称赞的是，经过他的改变，仅过半年，这个小快递公司就迅速扭亏为盈，业务增长量竟然稳居北京市场的第一位。     

100分和100次

正一两年前,小何大学毕业后进了一家公司上班。因为是新人,他被安排到基层的岗位,每天干的都是琐碎的事。开始还好,几个月后小何就有点儿不开心了,说自己比很多人都能吃苦而且还兢兢业业,可为什么领导看不到?后来他忍不住跟领导表达了一下自己的想法,没想到反而被调去看仓库。那仓库夏天热冬天冷,忙的时候忙死,闲的时候闲死。小何觉得自己的职业生涯特别不顺。小何所在的公司是我以前所     

选择自信 迈向成功

美国著名成功心理学家拿破仑·希尔一向强调自信是促使一个人成功的重要心理因素。有一次一名意志消沉的餐厅老板前去寻求希尔的帮助,他因为合伙人的破产而变得一无所有。希尔要求他站在厚窗帘的前面,并且告诉他:“你将看到这世上唯一能使你重获信心并且克服困境的人。”藏在窗帘底下的其实是一面镜子,因此,当希尔将这块窗帘揭开,出现在餐厅老板面前的不是别人,正是他自己。餐厅老板看到镜子以后,不禁陷入了沉思,过一会儿他便向希尔道谢离去。几个月之后,餐厅老板再度出现在拿破仑·希尔面前,但他已非当时意兴阑珊的失意者,而是看起来精神焕…     

商机在注重仪表中

正1995年的一天,他有些诙谐地对老板说:是该提升剃须刀"仪表"的时候了。老板明白:他这是建议自己做品牌。因为当时国内剃须刀生产走的都是低端路线,严重的同质化,导致互相杀价,一件产品从27元已降至14元左右。可是老板怕担风险,说只要销售量大也可以赚钱。他决定自己干,因为他相信自己的想法是对的。当时国内生产的全是单头往复式的剃须刀,由于质量差,被人们讥为"拔毛机"。再就是国际品牌,售价却高达几百元甚至几千元。他要做一百来元的剃须刀,填补中端产     

生气不如争气

一个人之所以生气,往往也是脆弱的自尊心受到伤害的反应。但是,一个对自己命运负责的人,必然会用另一种方式来调适自己,那就是:生气不如争气!有一位年轻人到当地一家最有名的装修设计公司应聘,老板一听他刚毕业,什么经验都没有,     

轻点声祈祷可以吗?

假如大声祷告会打搅他人,那还是应选择默祷一次查经聚会,有个弟兄沮丧地要大家为他祷告。他说自己被公司开除了,原因是他每晚睡前发出声音祷告,住在同宿舍的同事感到不满,就向领导打报告,结果导致他失去了工作。     

工作努力却难得相应的报酬

正对于职场新人来说,被老板看重并委以重任,是很难得的事。能够得到上司和同事的信任,对于一个新人来说本应该是件高兴事,可是,如果上司永远对自己所做的成绩不做任何表态,同事对于自己做出的工作毫不领情,稍有不慎便会招来别人的微词,那么难免让人心生想法。案例分析两年前,张晗来到一家广告公司做市场部专员。因为是研究生毕业,所以刚进公司时,老板就对张晗表现出异常的认可与     

商界名人的教子之道

一、让孩子明白自己能够赚钱，并且什么时候都应自己赚钱今年35岁的马修·德尔是美国芝加哥的不动产大王塞缪尔的儿子。塞缪尔虽然拥有14.6亿美元的资产，但在对待子女的问题上，他一直都认为，“要让孩子明白自己能够赚钱，并且什么时候都应该自己赚钱。”他不想让马修坐享其成，而是鼓励他自己创业。1988年，马修从伊利诺伊大学毕业。塞缪尔并没有把他安排到自己的公司工作，而是让他到社会上去自谋职业。马修在一家计算机公司干了15个月，赚到了4000美元。然后，他用这4000美元做本钱，成立了普罗米修斯科技公司，走上了自己创业的道路。…     

飞出来的“金丝雀”

１９９９年我毕业后被京城一家电子公司招聘做了雇员,天生丽质的我从进入公司的那天起,便吸引着众多异性的目光。 老板比我长２０岁,他的分公司遍布几个省市,据说他插过队,吃过很多苦,完全靠个人奋斗起家。他对我的录用起初并无它意,然而公司内部人才济济,充满激烈的竞争,尤其是周围那些打扮入时,观念先锋的女孩常讨论的话题是“做得好不如嫁得好”,我常常为这样的观念所迷惑,并幻想着寻找这样的机会。 在公司“我曾担任过几项工作,事实证明我的能力的确并不突出。有一次我处理一批软件,由于技术不过关给公司造成了损失。这件…     

成就事业的六大误区

罗斯·科尔拜是美国中西部一家公司的市场调查员，当他把花了几个月的时间，进行了数百次调查，几易其稿，终于完成了市场营销报告打印出来，分发到各部门主管手里时，他想这下子自己可以轻松轻松了。可是当他返回办公室时，他的顶头上司已经铁青着脸等在那里了。上司说对...     

一个“10美分”的主意

当年轻的F·W·伍尔沃斯在一个商店当营业员的时候，他努力说服自己的老板采用“10美分销售”来减少商店的存货，老板同意了，结果获得了巨大的成功。这激励伍尔沃斯开始经营自己的商店，他为每件商品定价为一角五分钱，他需要资金来冒这样的风险，所以，他以商店的部分利润来向老板筹资。但是，他的老板断然拒绝了。     

抱怨不如改变

在最近一次从苏黎世到纽约的飞行途中,我和一位投资商相邻而坐。随着我们交谈的深入,我得知,他在投资一家规模很小的科技公司时,投入了很多资金,却收益甚少。他告诉我,他被那家科技公司的老板气得要吐血了,在整个飞