祖辈参与教养与幼儿社会能力的关系:母亲育儿压力和母亲教养效能感的链式中介作用

为探究祖辈参与教养对幼儿社会能力的影响及作用机制,采用祖父母参与幼儿生活状况调查问卷、亲职压力简表、父母教养能力感量表和儿童社会能力与行为评价量表,对691名幼儿及其母亲和祖辈进行调查。结果发现:(1)祖辈参与教养与幼儿社会能力呈显著正相关;(2)母亲育儿压力和母亲教养效能感在祖辈参与教养和幼儿社会能力间起部分中介作用;(3)母亲育儿压力、母亲教养效能感在祖辈参与教养和幼儿社会能力间起链式中介作用。     

亲子依恋和祖孙依恋的一致与不一致和儿童主观幸福感的关系

为检验亲隔代协同教养家庭中亲子依恋和祖孙依恋质量的一致与不一致对儿童主观幸福感(包括生活满意度、积极情感和消极情感)的影响，本研究采用亲子依恋和祖孙依恋问卷、主观幸福感量表对178个亲隔代协同教养家庭的儿童进行调查，响应面分析发现：(1)拥有一致高质量亲子依恋和祖孙依恋关系的儿童主观幸福感水平更高；(2)亲子依恋与祖孙依恋质量不一致时，亲子依恋质量高于祖孙依恋质量的儿童生活满意度更高，且高质量亲子依恋或祖孙依恋均能提升儿童积极情感。本研究加深了多重依恋对儿童发展的理解，也提示在亲隔代协同教养家庭中可以从依恋入手促进儿童心理健康的发展。     

二胎出生对头胎儿童共情能力的影响：父母教养能力感的调节作用

研究采用人际反应指数量表(修订版)和父母教养能力感量表,选取650名中小学生为研究对象,考察了二胎出生对头胎儿童共情能力的影响,并探讨了父母教养能力感在二胎出生与头胎儿童共情能力关系中的调节作用。研究发现:(1)二胎家庭中头胎儿童的共情能力高于独生儿童的共情能力。(2)父母教养能力感能够调节二胎出生与头胎儿童共情能力的关系:对于父母教养能力感高的群体而言,二胎出生对头胎儿童共情能力的发展没有影响;对于父母教养能力感低的群体而言,头胎儿童的共情能力比独生儿童的高。因此,二胎出生能够促进头胎儿童共情能力的发展,且二胎出生对头胎儿童共情能力的影响受父母教养能力感的调节。     

3~5岁儿童气质活动性与父母教养方式的关系

采用实验室观察和问卷法考察3~5岁儿童气质活动性与父母教养方式之间的关系。结果发现：（1）3~5岁儿童气质活动性与父母教养方式之间存在相互关系。不同活动性儿童的父母在溺爱性和放任性上有显著差异。（2）父母对3~5岁不同活动性儿童的教养方式存在性别差异。3~5岁不同活动性的男孩其父母的教养方式没有差异。而3~5岁不同活动性女孩其父母教养方式在溺爱性和放任性上差异显著。     

父母心理弹性与自闭症谱系障碍儿童情绪行为问题的关系：一个有调节的中介模型

本研究采用问卷法对306名自闭症谱系障碍(autism spectrum disorder, ASD)儿童的父母进行调查,考察了教养能力感在父母心理弹性和儿童情绪行为问题间的中介作用,同时检验了父母自尊对该路径的调节作用。结果表明：(1)父母心理弹性可直接预测ASD儿童情绪行为问题;(2)教养能力感在父母心理弹性和ASD儿童情绪行为问题之间起部分中介作用;(3)心理弹性与教养能力感的关系受自尊的调节,即心理弹性对教养能力感的预测作用在自尊水平较高的父母中更大。     

父母婚姻质量与青少年外化问题的关系:教养方式的中介作用

本研究采用婚姻调适问卷、教养方式问卷及儿童行为量表对全国四大地理区域9个城市的2396名青少年及其父母进行测查。婚姻质量由青少年的父母自评,父母的教养方式由青少年报告,青少年的外化问题由父母分别报告,考察了父母婚姻质量与青少年外化问题之间的关系,以及教养方式在其中的中介作用。采用包含潜变量的结构方程模型和Bootstrap中介效应检验进行分析,研究发现：（1）父母婚姻质量与积极教养呈显著正相关,与严厉教养呈显著负相关。父母的婚姻质量、积极教养及严厉教养与青少年的外化问题之间呈现跨轮的显著相关。（2）父母婚姻质量能直接正向预测青少年外化问题,教养方式在父母婚姻质量和青少年外化问题中起到部分中介作用。     

希望的代际传递效应:教养方式的中介作用

为探索希望在父母与学前儿童之间的代际传递效应,以及父母教养方式在其中的中介作用,使用成人特质希望量表、儿童希望量表(他评版)及教养方式问卷对1034名学前儿童的家长进行了调查。结果表明,父母希望显著正向预测儿童希望,教养方式在其中起部分中介作用,且这一中介模型对于父亲和母亲完全等价。说明希望存在代际传递性;希望水平高的父母更倾向于采取积极的教养方式,进而提升学前儿童的希望水平;并且父亲和母亲以相同的模式将希望通过教养方式的中介作用传递给儿童。     

高中生孤独感与家庭教养方式的相关研究

目的:探讨高中生孤独感与家庭教养方式的关系。方法:用父母教养方式评价问卷和孤独感量表对监利县长江高中450名高中生进行问卷调查,并采用SPSS11.5进行数据整理和相关分析。结果:①男生的孤独感高于女生。②高中生孤独感与父母情感温暖呈显著负相关,除与父亲偏爱、母亲偏爱无明显相关外,与其余各项均呈正相关。③高中生孤独感与家庭教养方式相关显著。结论:家庭教养方式是影响高中生孤独感的重要心理因素。     

教养方式的母子感知差异与儿童抑郁的关系：母子依恋的中介作用

本研究以300个三至六年级双亲家庭中的儿童和母亲为研究对象,采用儿童版和家长版教养方式问卷、父母与同伴依恋问卷、流调中心抑郁量表,通过响应面分析法探讨了母子感知到的教养方式差异与儿童抑郁的关系,并使用标准分差法计算感知差异,通过结构方程模型分析了母子依恋是否在其中起到中介作用。研究发现:(1)母亲感知到的权威型、独裁型教养方式显著高于儿童感知,而纵容型教养方式则显著低于儿童;(2)权威型教养方式的母子感知差异正向线性预测儿童抑郁,独裁型教养方式的母子感知差异负向线性预测儿童抑郁,纵容型教养方式的感知差异对儿童抑郁没有显著预测作用;(3)母子依恋质量在权威型教养方式的母子感知差异和儿童抑郁之间起完全中介作用,但在独裁型教养方式的母子感知差异对儿童抑郁的预测中没有起到中介作用。     

父母教养方式与中学生学业倦怠的关系:自我概念的中介作用

以社会认知理论为基础,使用父母教养方式、自我描述问卷和学业倦怠问卷对1201名中学生进行施测,探讨了中学生父母教养方式、自我概念和学业倦怠之间的关系。研究发现:(1)积极的父母教养方式与学业倦怠及其三维度呈显著负相关,与学业、非学业自我概念呈显著正相关;消极的父母教养方式与学业倦怠呈现显著正相关,与学业、非学业自我概念显著负相关;学业、非学业自我概念与学业倦怠及其三维度都具有显著负相关;(2)学业自我概念与非学业自我概念在积极、消极父母教养方式与学业倦怠关系间起部分中介作用。     

自我监控概念的重构

Snyder（1974）提出自我监控来解释自我呈现中的个体差异。他认为高自我监控者具有3个特征：关注行为的适宜性,对情境线索敏感,并以此作为行为调节的指南。作者通过文献回顾指出,Snyder对高自我监控的定义不妥。该文通过对自我呈现功能分析,指出自我呈现既有自我功能,又有人际功能。想要给他人留下期望的印象,自我呈现不仅要维系人际和谐,而且要维系自我和谐。根据这两个维度,该文对自我监控概念进行了重构。把自我监控者分为4种：高自我监控者在自我呈现过程中既维系自我和谐,又维系人际和谐;他人导向监控者只注重人际和谐;自我导向监控者只注重自我和谐;低自我监控者既不注意人际和谐,也不注意自我和谐     

同伴侵害与人际关系取向人格特质的交叉滞后分析:城市原住儿童与农村随迁儿童的比较

研究采用间隔两年的追踪设计,分析了477名农村随迁儿童（男生57.10%;2014年时平均年龄为11.54±0.64岁）与245名城市原住儿童（男生50.60%;2014年时平均年龄为11.36±0.51岁）的同伴侵害与和谐性、人际触觉两个人际关系取向人格维度的相互影响。这些儿童分别来自上海市采取融合教育的四所公立初中。他们首次参加本研究时为初中预备年级。交叉滞后分析表明,（1）在原住儿童组,时间1的同伴侵害可以负向预测时间2的和谐性与人际触觉;（2）在随迁儿童组,和谐性与同伴侵害有负向循环作用关系,且时间1的同伴侵害可以负向预测时间2的人际触觉。研究一定程度上揭示了人际人格发展与所处环境（特别是同伴侵害的不利环境）的动态相互作用模式。文章最后讨论了原住儿童与随迁儿童混合编班的融合教育模式对所有城市儿童适应社会转型的现实意义。     

How Do Coworkers “Make the Place”? Examining Coworker Conflict and the Value of Harmony in China and the United States

The goal of this study was to test cross‐cultural/cross‐national differences in the association between coworker interpersonal justice and coworker conflict and the implications of such differences for employee effectiveness. Harmony is a central value in China but is less important in the United States, and the individual value of harmony may influence Chinese and US employees differently in their response to low levels of coworker interpersonal justice. We collected data from employees and their coworkers in China (214 dyads) and the US (301 dyads). There were three major findings. First, coworker interpersonal justice was negatively related to coworker conflict. Second, coworker conflict significantly mediated coworker interpersonal justice in relation to the employee effectiveness variables of task performance, organisational citizenship behaviours, and counterproductive work behaviours. Finally, in the Chinese sample, harmony significantly buffered the indirect effect of coworker interpersonal justice on employee effectiveness via coworker conflict, whereas in the US sample, harmony significantly intensified the indirect effect of coworker interpersonal justice on employee effectiveness via coworker conflict.     

学生感知的班级人际和谐及其与社会行为的关系

采用问卷调查法,对443名小学四、五年级和初一、二年级学生进行调查,探讨学生自我感知到的班级人际和谐状况及其与社会行为的关系。结果表明:(1)学生对班级人际和谐各维度的感知上存在显著的性别差异,而年级差异主要体现在班级组织上。(2)在男生组中,不同社会测量地位学生在班级人际和谐的同伴关系和班级组织上有显著的差异。而在女生组中,不同社会测量地位学生在班级人际和谐的各个维度上均无显著性差异。(3)学生感知到的班级人际和谐与亲社会行为之间存在显著正相关,学生感知到的人际和谐与攻击行为之间相关不显著,感知到的同伴人际和谐与儿童的羞怯-敏感性有显著负相关。     

“和而不同”：中西文化下人际互动和谐相容模型比较

孔子提出“君子和而不同,小人同而不和”的和谐伦理观。“和”是中国传统文化的一个核心概念,在中国古代哲学思想中,“同”与“和”是一对相互联系又相互区别的概念。现代心理学从人际理论和社会认知理论都阐述了同与和的关系。人际理论家分别从特质、情境和行为互动层面提出互补匹配与和谐的关系,而社会认知理论家以自我和他人相似特质为起点,建构了以感知水平和情感为中介的相似性和谐模式。本文结合以往实证研究结果,提出了中国传统文化下,“和而不同”的思想贯穿于整个人际互动的过程中,同时关系层面是影响互动双方评价互动和谐的一个重要因素．     

《周易》中的和谐观

《周易》充满了和谐思想：人与自然的和谐,通过阴阳和谐、尚中正、交感比应等表现出来;人际关系的和谐,通过培养诚信、谦虚、宽容的性格、讲求家庭和谐,当政者和民众的交往沟通表现出来。这些思想对我们当今时代具有很好的借鉴意义。     

Sex differences in the self-concept in adolescence

This paper examines an aspect of the self-concept — salience of the self or self-consciousness — which has generally been neglected in the past. In an empirical study of nearly 2,000 children and adolescents, it was found that striking sex differences emerge during the adolescent period. Girls are considerably more self-conscious than boys, more vulnerable to criticism, and more concerned with promoting interpersonal harmony. Overall, adolescent girls are increasingly “people-oriented” while boys stress achievement and competence. It is suggested that these differences reflect the social definitions of sex roles.     

Interpersonal control strivings and vulnerability to negative social exchanges in later life

Although negative social exchanges detract from well-being, little is known about the factors that influence older adults' vulnerability to such exchanges. Interpersonal control strivings were examined as predictors of 2 dimensions of vulnerability to negative social exchanges, exposure and reactivity, in a nationally representative sample of older adults (N=916). Interpersonal control strivings refer to people's efforts to maintain harmony in their relationships and, when unsuccessful, to preserve their emotional health. The results revealed that interpersonal control strivings directed toward maintaining harmony were associated with less exposure, whereas interpersonal control strivings directed toward preserving emotional health when harmony is threatened were associated with less reactivity. Thus, complementary control processes play an important role in older adults' vulnerability to negative social exchanges.     

Personal versus interpersonal contributions to depressive symptoms among Hong Kong adolescents

Cross‐cultural theory proposes that an essential distinction between cultures lies in the extent to which individual members see themselves as either independent agents preferentially valuing agency and efficacy, or as embedded within a social context preferentially valuing interpersonal relationships. A nonreferred sample of 605 boys and 503 girls from Hong Kong provided information regarding: (1) perceptions of their personal self‐efficacy or beliefs regarding their own ability to master challenges they face; (2) the degree of harmony in their interpersonal (peer and family) relationships; and (3) depressive symptoms as an assessment of their mood. Cognitive theories of emotions propose that both the individual's assessment of his/her self‐efficacy and of his/her relationships influence mood. Hypotheses, based on cross‐cultural theory, were that in this collective culture, interpersonal evaluations would predict more of the variance in mood than would personal self‐efficacy. Contrary to Western sex‐differences literature, it was predicted that the effect of interpersonal harmony on mood would be equally pronounced for girls and for boys. Structural equation modelling was used to test causal models. Consistent with findings from the West, evaluations of personal self‐efficacy as well as interpersonal relationship harmony were significantly associated with depressed mood. Consistent with cultural theory, interpersonal relationship harmony was more strongly associated with mood than was personal self‐efficacy for the entire sample of adolescents. In contrast to findings of sex differences in the salience of relationships in the West, the prediction of interpersonal relationships to mood was equal for boys and girls in Hong Kong. This preliminary study extends models of cognitive concomitants of mood disruption to a non‐Western culture, and provides a framework to understand relative contnbutors to mood in adolescence. The findings tentatively suggest that treatment for depressive mood in Chinese populations should prioritize enhancement of the perceived quality of interpersonal relationships over increasing a sense of mastery.     

工科院校大学生自我和谐感与人际交往能力的关系研究

采用自我和谐量表(SCCS)和自编的大学生人际交往能力量表,研究工科院校大学生自我和谐的状况、人际交往状况以及两者的相关。发现人际交往能力的整体状况对自我和谐状况有一定的预测作用,大学生文理科差异会导致其自我和谐状况出现差异,且不良的人际交往能力会引发自我的不和谐。