Psychology in Venezuela: Perceptions and Opinions of Research Psychologists

On décrit dans cet article le développement de la psychologie en tant que discipline universitaire au Venezuela. Les résultats d'une étude empirique de 1978 servent de base de comparaison avec des données plus recentes récueillies lors d'une enquête réalisée en 1995. Cette investigation portait sur les opinions de psychologues universitaires à propos de la recherche en psychologie au Venezuela. Les résultats quantitatifs et qualitatifs de cette étude furent analysés et comparés a ceux d'autres recherches dans ce domaine. l'examen de ces données est suivi d'une discussion où l'on essaie de préciser la situation actuelle et à venir de la recherche en psychologie au Venezuela.
In this article the development of psychology as an academic discipline in Venezuela is reviewed. The results of an empirical study in 1978 are described to set the basis for comparison with more recent data. The results of a survey completed in 1995 are reported and discussed. This survey was aimed at obtaining the opinions of academic psychologists about psychological research in Venezuela. The quantitative and qualitative results of this study were assessed and compared to other research in this area. Consideration of these data are followed by discussion to clarify the present status and future prospects for psychological research in Venezuela.     

Economic Psychology Between Psychology and Economics: An Introduction

On présente, dans cette introduction à l'édition speciale sur la psychologie economique, trois étapes et trois domaines de cette psychologie. Les trois étapes représented les tentatives historiques pour introduire des approches et des concepts psychologiques dans la théorie économique. Les deux premières étapes ont été vouées l'échec, mais la dernière et actuelle (l'économie psychologique) parǎt plus prometteuse. Les trois domaines de la psychologie économique qui sont traités dans cet article sont: la psychologie micro-économique, la psychologie macro-économique et l' économie psychologique. Les six articles de cette édition spéciale sont des représentants de ces approches et traitent de sujets intéressant aussi bien les psychologues, les économistes, les spécialists du marketing que les conseillers auprés des consommateurs.
In this introduction to the special issue on economic psychology, three waves and three domains of economic psychology will be discussed. The three waves are the historical attempts to introduce psychological concepts and approaches in economic theory. Although the first two waves were unsuccessful, the third and present wave (psychological economics) looks more promising. The three domains of economic psychology that are discussed in this paper are: (1) micro-economic psychology, (2) macro-economic psychology, and (3) psychological economics. The six papers in this special issue are examples of these approaches in economic psychology, and discuss interesting topics for psychologists, economists, marketing professionals, and consumer educators alike.     

Political Psychology as Applied Psychology: An Introduction

On souligne, dans I'introduction du numéro spécial d' Applied Psychology: An International Review sur la Psychologie Politique, qu'il existe deux courants parmi les contributions au champ de la psychologie politique. L'un traite des implications politiques en jeu quand la politique est utilisée pour illustrer des problématiques psychologiques. L'autre est une « Psychologie Politique politique >> où les orientations des Sciences Politiques définissent les problématiques. La seconde partie de l'introduction montre que cette discipline emprunte largement à trois grandes théories de la psychologie (la théorie cognitive, la théorie de I'apprentissage et la psychanalyse) et que la plupart des publications abordent des thèmes en rapport avec les psychologies sociale, clinique, de la personnalité et du développement. Enfin, les sept contributions émanant d'auteurs de quatre continents sont brièvement introduites.
The introduction to Applied Psychology: An International Review's special issue on Political Psychology argues that there are two streams of contributions to the field of political psychology. One is work with political implications where politics are used to illustrate psychological research questions. The other is a "political Political Psychology" where the agenda of political science defines the research questions. A second part of the introduction shows that the discipline draws most heavily on three grand theories of psychology, namely cognitive theory, psychoanalysis, and learning theory with most publications working on questions related to social psychology, personality, clinical, and developmental psychology. Finally the seven contributions by authors from four continents are briefly introduced.     

New Developments in Organisational Psychology in China

Avec Ie rapide développement des quatre modernisations en Chine, la psychologie des organisations voit son importance croître. Des programmes d'enseignement et de courtes formations en psychologie des organisations sont proposés à travers tout le pays. En plus de la Commission de Psychologie Industrielle de la Société Chinoise de Psychologie, la Société Chinoise des Sciences du Comportement tisse son réseau de recherches et d'applications en psychologie des organisations grace à ses antennes dans beaucoup de provinces de Chine. Des recherches Chinoises récentes en psychologie des organisations ont porté sur des domaines tels que les besoins et la motivation au travail, l'efficacité du groupe, l'émergence et l'évaluation du leadership, le développement des organisations et la prise de décision dans les organisations. La psychologie des organisations est désormais plus étroitement reliée à la mise en oeuvre des réformes économiques en Chine.
With the rapid development of the four modernisations in China, organisational psychology has become an important subject. Teaching programmes and short training courses in organisational psychology are offered throughout the country. In addition to the Industrial Psychology Commission of the Chinese Psychological Society, the Chinese Behavioural Sciences Society establishes its own network of research and applications for organisational psychology through its local societies in the many provinces of China. Recent research into organisational psychology in China has focused upon such areas as work motivation and needs, group efficiency, leadership assessment and selection, organisational decision making and organisational development. Organisational psychology is now more closely linked to the practice of economic reforms in China.     

The Practice of Community Psychology in Chile

Cet article aborde plusieurs aspects du travail en psychologie des communautés et met l'accent sur l'expérience pratique personnelle dans ce domaine au Chili. Durant la dictature militaire, la psychologie chilienne des communautés dut prendre son essor dans des conditions exceptionnelles, ce qui complexifia le travail et permit, tel un prisme, de faire ressortir plus clairement à la fois les limites, les contradictions, les possibilités et les défis de la pratique de la psychologie des communautés. Le praticien centré sur la communauté plonge dans une réalité politico-sociale structurée de telle façon que la portée et le style de son travail doivent souvent être redéfinis, et il est parfois impossible d'échapper à l'engagement. Tout cela est illustré et discutéà partir d'exemples actuels tirés de la pratique quotidienne de la psychologie des communautés au Chili.
This paper deals with several aspects of community psychology work and focuses on personal practical experience in the field of community psychology in Chile. The exceptional conditions during the military dictatorship, under which Chilean community psychology had to develop, not only made the work more difficult but can also be seen as a "prism", which enables both the limitations and contradictions, as well as the opportunities and challenges, of the practice of community psychology to stand out more clearly. Community-oriented practitioners take part in a social and political reality, which is construed in such a way that the type and scope of their work often has to be defined anew, and it is sometimes not possible to avoid committing oneself. This will be illustrated and discussed using actual examples from everyday practice of community psychology in Chile.     

Counseling Psychology in Israel: A Virtual Specialty in Transition

Le domaine de la psychologie du counseling ne s'est pas encore imposé en Israël comme une spécialité officiellement reconnue. Comme dans bien d'autres pays, la psychologie clinique représente le substrat des services de counseling, pour ce qui est du prestige et du nombre de praticiens. Cependant, les psychologues du counseling ont joué un rôle important pendant des années en faisant la preuve de leurs compétences aussi bien dans le monde universitaire que dans la vie pratique. L'une des retombées positives en est la promotion de la psychologie du travail où nombre de psychologues du counseling ont trouvé un refuge pendant des années, secteur qu'ils ont enrichi aussi bien théoriquement que pratiquement. La psychologie du counseling est en Israël appréhendée avec le souci de fournir une réponse à la demande particulière de counseling de la population locale et dans le cadre de l'évolution de l'ensemble de la profession de psychologue.
The field of counseling psychology has yet to take hold in Israel as an officially sanctioned specialty. As in many countries, clinical psychology constitutes the primary deliverer of psychological counseling services, both in number and in status. Nonetheless, counseling psychologists have been prominent over the years in applying their professional skills, both in academia and in applied areas. One local benefit is the boost granted to the vocational psychology field where many counseling psychologists have found a haven over the years and have enriched it, both academically and in practice. Counseling psychology in Israel is discussed in the context of providing a response to the unique counseling needs of the local population and within the structural transition of the psychological profession as a whole.     

Evolutions des Sentiments de Contrôle et de la Réceptivitéà l'Information au Cours du Chômage

Notre étude, menée auprès d'une population de 60 jeunes femmes deman-deuses d'emploi, s'applique plus particulièrement à mettre à jour d'une part, les variations des sentiments de contrôle au cours du chômage et d'autre part, les incidences de cellesci sur la réceptivité des individus aux informations relatives à l'emploi issues d'un organisme spécialisé (l'ANPE). Globalement, les résultats permettent d'observer un affaiblissement des sentiments de contrôle en fonction de la durée du chômage. Ils montrent que la réceptivité et la sensibilité des sujets à telle ou telle information est en relation avec le type de formation antérieure suivie par ces sujets. Les résultats ouvrent la voie á de nouvelles investigations qui prennent en compte les variations des attributions (norme d'internalité' et locus of control ) non plus seulement dans un domaine d'activites particulières (professionnelles) mais dans le échanges de ce domaine avec d'autres. Car, dans ces échanges se révèlent des ressources et des contraintes que les sujets traitent et utilisent pour affronter les problèmes posés par le chômage dans leurs multiples sphères d'activités.     

The Search for Indigenous Psychologies: Data From Turkey and the Former USSR

On a analysé le contenu de 152 articles du Turkish Journal of Psychology et de 261 articles de la revue Soviet Psychology dans le but d'évaluer le degré d' «indigénisation>> des psychologies turque et soviétique. Il est apparu que la psychologie turque ne présentait aucune tendance à l'indigénisation vu que les théories et perspectives nord-américaines y étaient largement exploitées. Par contre, on a constaté que la psychologie soviétique était l'un des rares exemples de psychologie indigéne.
Articles in the Turkish Journal of Psychology (n = 152), and in the journal Soviet Psychology (n = 261) were content analysed to determine the degree of indigenisation in Turkish and Soviet psychology. The results indicated that there was no tendency towards indigenisation in Turkish psychology, and North American theories and perspectives were widely used. Soviet psychology was found to be one of the rare examples of an indigenous psychology.     

Perspectives on Counseling Psychology: Portugal at a Glance

Les auteurs décrivent le statut actuel et réfléchissent à l'avenir possible de la psychologie du counseling au Portugal, cela à partir de ses forces, de ses faiblesses, de ses opportunités et de ce qui la menace. Le counseling est de plus en plus une aide proactive au développement individuel, plutôt qu'une solution aux situations problématiques. Dans ces conditions, l'une des orientations possibles de la psychologie du counseling est le traitement de la diversité des approches théoriques et techniques pour mettre au point des méthodes d'intervention communes. Les défis que rencontreront prochainement les psychologues du counseling sont analysés à partir des demandes universitaires et autres, la qualité des services et la nécessité d'une réglementation officielle. On propose enfin des recommandations relatives à l'avenir de la psychologie du counseling.
Based on an analysis of strengths, weaknesses, opportunities, and threats the authors discuss the current status and possible future directions for counseling psychology in Portugal. Counseling is increasingly being viewed as a proactive support to individual development, rather than as a remedial solution to problem situations. In this environment, pursuing diversity in theoretical and techniques approaches to find common intervention methodologies is one possible direction for counseling psychology. The challenges encountered by counseling psychologists in the near future are analysed relative to academic and other demands, the quality of the services, and the need for statutory regulation. Recommendations pertaining to the construction of the future for counseling psychology are proposed.     

Psychology in Singapore Education

Cet article essaie de décrire la reconnaissance croissante de l'importance de la psychologie dans l'éducation à Singapour. Le développement de la psychologie en tant qu'élément central dans le processus de formation des maîtres accompagne l'évolution de l'éducation des enseignants à Singapour. L'urbanisation, l'industrialisation et la globalisation ont aussi joué un rôle de catalyseur collectif dans l'accélération de l'ancrage de la psychologie en tant que soutien puissant du développement de la réactivité chez les jeunes de Singapour.
This paper attempts to trace the steady growth and recognition of the importance of psychology in Singapore education. The development of psychology as a key element in the teaching–learning process parallels the evolution of teacher education in Singapore. Urbanisation, industrialisation, and globalisation have also acted as a collective catalyst in accelerating the establishment of psychology as a powerful aid in developing resilience in young Singaporeans.     

Internationalisation of Counseling Psychology: Constructing Cross-National Consensus and Collaboration

Les analyses SWOT présentées par les auteurs dans cette édition spéciale Perspectives internationales sur la psychologie du counseling proposent de nombreux éléments en faveur de l'élaboration d'un plan stratégique destinéà la division «Psychologie du Counseling>> de l'Association Internationale de Psychologie Appliquée. Condenser les multiples possibilités en un nombre limité de thèmes fédérateurs relève d'une avancée réaliste et significative dans la conception d'un plan stratégique pour la division 16. Les rubriques de ce plan pourraient être les suivantes: a) définir la psychologie du counseling d'un point de vue international, b) cristalliser une identité professionnelle supranationale c) encourager l'avènement de modèles, méthodes et connaissances propres à un pays et d) stimuler la collaboration internationale.
The SWOT analyses presented by the authors in this special issue on International Perspectives on Counseling Psychology propose numerous possibilities for building a strategic plan for the new Counseling Psychology Division (16) in the International Association of Applied Psychology. Reducing multiple possibilities to a few common themes may suggest a realistic and meaningful way forward in formulating a strategic plan for Division 16. Elements of this plan might include (a) defining counseling psychology from an international perspective, (b) crystallising a cross-national professional identity, (c) encouraging construction of indigenous models, methods, and materials, and (d) promoting international collaboration.     

Project GLOBE: An Introduction

Le projet GLOBE est décrit dans cet article, avec ses bases conceptuelle et méthodologique. Une introduction est indispensable puisque les travaux présentés dans ce numéro relèvent de ce projet qui est une étude exceptionnelle de 61 pays sous divers aspects et à partir de plusieurs méthodes; il porte sur la vaste question de la culture, du leadership et des pratiques organisationnelles. Plus de 150 spécialistes du management et des sciences sociales des 61 pays y ont contribué. L'objectif global du projet est le développement d'une théorie empirique destinée à décrire, comprendre et prédire l'impact de variables culturelles spécifiques sur le leadership, les processus organisationnels et leur efficience. L'article survole différents aspects de ce projet et peut être utilisé pour se repérer dans les autres contributions.     

Dichotomous Issues in Psychology: Intransigency or Developmental Phase?

Cet article est une étude de cas de la psychologie en tant que discipline et profession dans un jeune pays asiatique, Singapour. Il y est décrit les aspects les plus importants de sa courte histoire et de son actuel statut. On met en évidence l'apparence dichotomique de la psychologie, vu que les membres de cette discipline adoptent souvent des positions apparemment intransigeantes. Des points communs apparaissent avec le cycle de développement de la psychologie aux Etats-Unis. Il s'agit de la scission entre les approches pratique et scientifique (art ou science?), l'intérêt pour la recherche fondamentale ou appliquée, et une préférence tranchée pour la recherche de laboratoire ou de terrain. On conclut en réfléchissant sur l'avenir de la psychologie internationale et sur les conséquences d'une approche sceptique de cette discipline.
This is a case study of psychology as a discipline and a profession in a young Asian country, Singapore. Salient aspects of its brief history and present status are presented. The paper highlights what appear to be dichotomous issues in psychology, where members of the discipline often adopt seemingly intransigent positions. Parallels are drawn with similarities in the developmental cycle for psychology in the United States. These include divisions with regard to practitioner versus scientist approaches to the discipline (art or science?), commitment to basic versus applied research, and an entrenched preference for laboratory versus field research. The paper concludes by examining the future in international psychology, and the implications of a prevalent skeptical approach within the discipline.     

Counseling Psychology in Hong Kong: A Germinating Discipline

Cet article décrit la psychologie du counseling comme discipline émergente à Hong Kong. L'analyse SWOT a été utilisée pour examiner les forces et les faiblesses internes, les opportunités et les menaces externes de cette profession. A partir de cette matrice, des questions stratégiques relatives à l'accroissement et au développement de la psychologie du counseling sont identifiées et discutées. Une vision de la psychologie du counseling à Hong Kong dans la prochaine décade est présentée.
This article describes the emerging counseling psychology discipline in Hong Kong. A SWOT analysis was used to examine internal strengths, internal weaknesses, external opportunities, and external threats confronting the counseling psychology profession. Through this process a number of strategic issues central to the growth and development of counseling psychology are identified and discussed. A vision of the counseling psychology discipline in Hong Kong for the next decade is presented.     

A Perspective on Counseling Psychology in Japan: Toward a Lifespan Approach

Un survol de l'histoire de la psychologie du counseling au Japon amène à confronter cinq significations différentes du terme «counseling>>. Ces divers points de vue relatifs au counseling et à sa signification ont handicapé le développement de la psychologie du counseling. Une approche spécifiquement nippone du counseling est indispensable au développement de la professionnalisation de la discipline au Japon. On conclut l'article par une proposition de théorisation et d'approfondissement de la discipline en tant que psychologie développementale du counseling couvrant l'ensemble de la vie.
A precis of counseling psychology's history in Japan leads to discussion of five different meanings for the term "counseling". These multiple views about counseling and its meaning have hindered development of counseling psychology. An indigenous conceptualisation of counseling is required to promote the professionalisation of the discipline in Japan. A proposal for conceptualising and advancing the discipline as "lifespan developmental counseling psychology" concludes the article.     

The Dangers of Resource Myopia in Work and Organisational Psychology: A Plea for Broadening and Integration

On souligne dans cet essai les limites de l'approche quantitative traditionnelle en psychologie du travail et des organisations. Il est nécessaire de s'orienter vers un élargissement de la palette des méthodes une ouverture sur de nouveaux problèmes et une meilleure intégration d'une part avec les disciplines connexes, d'autre part avec les applications des résultats des recherches pour garantir l'utilité et la mise en œuvre de la future psychologie du T&O. Ce qui ne signifie pas que les microproblèmes doivent être laissés de côté, mais on part du principe que la psychologie du T&O ne doit pas être privée de la possibilité de s'attaquer aux questions de niveau moyen et global, souvent les plus pertinentes, sous prétexte que l'on ne dispose pas des outils appropriés pour les traiter.
In this essay the limitations of the traditional quantitative approach in work and organisational psychology are put forward. It is argued that an extension of the methods, a broadening of the type of problems to be addressed, and a stronger integration with associated disciplines as well as with the application and implementation of the research findings are needed to ensure the usefulness and application of future W&O psychology. It is not suggested that micro-level problems should not be investigated, but it is postulated that W&O psychology should not be deprived of the opportunity to tackle other, and often more relevant, meso- and macro-level issues because we lack appropriate tools for attacking them.     

Whither Goest Personality at Work?: Overview of the special issue on "Work and Personality"

En s'appuyant sur les articles présentés, cette discussion insiste sur le fait qu'un programme de recherche sur la personnalité doit inclure, mais aussi dépasser, la sélection du personnel et le modèle en cinq facteurs. Les sujets suivants sont briévement abordés: (a) le rôle central que joue le comportement dans la compréhension de l'impact de la personnalité et des relations situation-personnalité; (b) le rôle de l'adaptation personne-environnement dans la compréhension du comportement au sein de l'organisation et de la liaison validité-critères; et (c) l'intérêt de faire appel à des concepts individuels, tel que l'identité, pour enrichir les études portant sur le thème "personnalité et travail". La conclusion de ces commentaires est qu'un bilan approfondi des recherches sur la personnalité, comme celui de ce numéro spécial, débouchera sur un champ d'investigation vivant à l'avenir assuré.
Using the contributed papers as a base, this discussion proposes that an agenda for research on personality should include, but go beyond, personnel selection and the five-factor model. The following topics are briefly discussed: (a) the central role that behaviour plays in understanding personality-outcome and situation-personality relationships; (b) the role of person-environment fit in understanding criterion-related validity and organisational behaviour; and (c) the usefulness of adding individual constructs, like identity, to the issues studied at work under the personality rubric. The commentary concludes with the thought that a broad research agenda on personality, like the one represented in this special issue, will produce a vibrant and long-lived field of inquiry.     

The Indigenisation of Psychology: Birth of a New Science or Rekindling of an Old One?

Les décennies récentes ont été témoins de crises récurrentes au sein même de la tradition de psychologie expérimental Euro-Méso-Nord Américaine et, l'extérieur, des critiques lui ont été addressées. Les problèmes relèvent, d'une part, du manque de sensibilityé aux cultures et écosystèmes et, d'autre part, de la généralisation sans discrimination des résultats à travers des cadres comportementaux. Basées sur la construction d'une nouvelle science qui intègre les modeles comportementaux et culturels, des réponses sont proposées à ce qui constitue les attributs humains universels et idéosyncra-siques et les comportements sociaux. l'indigenisation de la psychologie en général et de l'ethnopsychologie mexicaine en particulier sont présentées comme exemples de solution à la stagnation du courant principal fondé de manière ethnocentrique.
Recent decades have witnessed recurring crises within, and criticism from outside, the Euro-Meso-North-American scientific psychological tradition. The problems are traceable to the lack of cultural and ecosystemic sensitivity on the one hand, and an attempt to indiscriminately generalise findings across behavioural settings, on the other. Based on the construction of a new science, which integrates the behavioural and cultural models, answers are offered to the question of what constitutes universal and idiosyncratic human attributes and social behaviours. The indigenisation of psychology in general and Mexican ethnopsychology in particular are offered as examples of solutions to the stagnation of the ethnocentrically based mainstream.     

Future Perspectives on Employee Selection: Key Directions for Future Research and Practice

Les recherches sur la sélection et l'évaluation sont abordées d'un point de vue tourné vers l'avenir. On recense quatre grand thèmes d'importance majeure dans le développement des futures recherches: la prédiction bimodale, l'adaptation polyvalente, les réactions et décisions pertinentes et les tensions entre la recherche et la pratique dans la sélection professionnelle. Pour chacun de ces thèmes, nous soulevons certains problèmes qui restent à traiter. On discute enfin des conséquences sur la patique et les avancées actuelles dans le domaine de la sélection, traditionnellement l'une des plus actives des disciplines centrales de la psychologie internationales du travail.
A future-oriented perspective for selection and assessment research is presented. Four superordinate themes of critical import to the development of future research are identified: (i) bimodal prediction, (ii) multilevel fit, (iii) applicant reactions and decision making, and (iv) tensions between research and practice in employee selection. Under each theme we pose a number of outstanding questions for research. Implications for practice and the ongoing advancement of the sub-field of selection, traditionally one of the most robust core disciplines in international IWO psychology, are discussed.     

Psychology: Is It Applied Enough?

The question “Is psychology applied enough?” can be regarded in two ways. In the first place, it could refer to the distinction “pure versus applied science”, and the reproach that modern scientific experimental psychology has little to offer to the practitioner. It is argued that this distinction has lost much of its topicality in modern science, and certainly with respect to psychology. In this sense “applied psychology” is an outmoded notion. Secondly, it could refer to the question whether psychology is utilised enough in dealing with the great many pressing problems in modern society. And it is shown that this question cannot be answered in the affirmative. Too often psychological aspects of problems escape notice and too often potential psychological contributions are neglected in governmental and organisational decision‐making, also in cases where such a contribution would prove valuable indeed. A number of reasons for such a neglect are discussed and some ways of improvement are suggested. La question de savoir si la psychologie est suffisamment appliquée peut être abordée de deux façons. Elle peut d’abord renvoyer à la distinction entre science fondamentale et science appliquée et à la critique selon laquelle la psychologie expérimentale moderne a peu à offrir au praticien. Nous pensons que cette distinction a perdu beaucoup de son actualité, surtout en psychologie. Dans ces conditions, la « psychologie appliquée » est une notion désuète. Ensuite, cette question peut faire référence au fait de savoir si la psychologie est suffisamment exploitée dans le traitement des nombreux problèmes sociaux qu’il est urgent de résoudre. Il apparaît qu’il n’est pas possible de répondre par l’affirmative. Trop souvent, les dimensions psychologiques des problèmes passent inaperçues et les contributions potentielles de la psychologie sont négligées dans les décisions gouvernementales et organisationnelles, même quand cet apport serait manifestement précieux. On analyse les raisons de cette négligence et l’on suggère quelques pistes en vue d’une amélioration.