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通过北方五省(区)内的高校和医院的问卷调查,对北方五省区范围内针对男性护士的培养、需求情况做了统计分析,为男性护士的培养和聘任提供理论上的参考依据.调查的高校和医院中,男性护士所占比例很低,供给量小于需求量.护理队伍需要男性的加入,培养和聘用男性护士具有可行性和必要性. 相似文献
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《医学与哲学(人文社会医学版)》2019,(1)
了解二级以上医院护士角色职责现状,为护士角色职责的培养奠定基础。运用角色职责问卷对某市1 148名二级以上医院护士进行调查。结果显示,条目平均得分是8. 60分,"护士的尊严应该被患者及患者家属尊重"得分最高,"减轻患者的家庭负担"得分最低。护士选择"10分"较多的前10个条目中有4条是"与医院实践相关维度",1条是"与患者及患者家属维度";在得"0分"最多的10个条目中有6条是"与患者及患者家属维度"。研究说明,二级以上医院护士对专业角色职责和与医院实践相关的角色职责认同度高于与社会相关和患者及家属相关的角色职责。因此,提示在护理在职继续教育和学校教育中均应重视护士对社会、患者及患者家庭角色职责的培养。 相似文献
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金秋送爽,佳音频传,中国天主教武昌修院于1983年10月18日“圣史路加”瞻礼开学了。中国天主教武昌修院是中南五省区(广东、广西、湖南、湖北、河南)天主教爱国会、天主教教务委员会和教区联合开办的一所培训司铎的学院。从中南五省区招考、择优录取的40名修生,经过五年学习后,将成为爱国爱教,拥护党和政府的领导,拥护 相似文献
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《医学与哲学(人文社会医学版)》2019,(3)
深入了解暴力事件发生后护士的真实体验及带来的影响。采用现象学研究方法,对7名肿瘤医院胸外科护士进行一对一的半结构式访谈,现场录音和笔录并分析资料。提炼4个主要概念:医院暴力直接影响医疗服务质量;医院暴力事件处理过程中缺乏医院管理层面的有效干预、安抚和支持;医院暴力事件发生后缺乏媒体对社会舆论的正性导向作用;低年资护士发生暴力事件的诱因是护士本身沟通和工作方法原因,高年资护士是疾病的转归和疗效方面的原因。提示在医院暴力发生之后,医院管理者应及时干预,给予心理疏导,同时应完善社会支持系统,增加媒体正面报道,预防和控制医院暴力事件的发生发展。 相似文献
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了解临床护士心理弹性现状,分析影响护士心理弹性的因素,为管理者掌握临床护士心理健康状况,提高心理弹性水平提供参考依据。采用中文版心理弹性量表(CD—RISC),对535名临床护士进行调查。结果显示,临床护士心理弹性总分为(56.78±18.43)分;其心理弹性在不同人口统计学方面差异均有统计学意义(P〈0.05);多元逐步回归分析显示心理弹性的主要影响因素是:工作年限和是否为独生子女。临床护士心理弹性处于中等水平,医院管理者应重视培养个体心理弹性素质,有针对性地开展弹性拓展训练,提高护理质量。 相似文献
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描述我国二、三级医院护士的工作倦怠感以及比较不同护士群体间工作倦怠感的情况.在“全国护理人力资源研究”的基础上,对2008年9月至2010年6月由9所护理学院参与调查的我国内地9个省、直辖市、自治区的181间三级、二级综合性医院及9 698名护士的调查数据进行二次分析.(1)中国医院护士情感衰竭处于中等水平,去人格化处于中等水平,个人成就感缺失处于高等水平.(2)年轻护士的去人格化水平和个人成就感缺失水平较高,年纪较大的护士情感衰竭水平较高;合同制护士个人成就感缺失水平较高,固定编制护士情感衰竭水平较高;高学历护士的去人格化水平和个人成就感较高;已婚、有未成年孩子护士的情感衰竭水平较高,去人格化水平、个人成就感缺失水平较低(P<0.05).年龄、编制、学历、婚姻状况、生育情况不同的护士工作倦怠状况不同.建议护理管理者加强对我国医院护士工作倦怠现象的关注,预防或缓解护士的工作倦怠感,稳定护士队伍,提高护理质量. 相似文献
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进入4月中下旬以来,一种新的传染性疾病——非典型肺炎,迅速蔓延出医学的范畴,演变成为一场突如其来的重大灾害。北京、内蒙、广东、河北、山西五省(区、市)是非典肆虐的重灾区。疫情就是命令,责任重于泰山。五省(区、市)宗教工作部门在当地党委政府的统一领导和国家宗教局的指导下,针对宗教领域的特点和实际,本着对信教群众的身体健康和生命安全高度负责的精神,坚决贯彻中央部署,紧紧依靠各地宗教团体,未雨绸缪,从严防范,打响了一场宗教领域非典防治工作的攻坚战。北京市:“防非”工作无戏言非典疫情发生以来,北京市宗教局根据市委市政府的… 相似文献
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今年3月以来,西南五省区遭遇百年不遇的特大干旱,给当地人民群众生产生活造成了极大不便。灾区人民的困难牵动着道教界人士的心。为了支援灾区人民,发扬道教齐同慈爱、济世利人的优 相似文献
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美国的保健正处于危机之中。非常少的美国人获得充分的保健。保健价格太高。医院、门诊、以及家庭护理———特别在乡村区———处于歇业状态,留下的病人没有进入保健服务的大门。保健的提供者———护士、医生、药剂师等———逐渐发现自己正在试图用很少的资源去关心很... 相似文献
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刘敢 《医学与哲学(人文社会医学版)》1995,(10)
浅谈跨世纪护士的美学修养四川省成都市武警医院(610041)刘敢一、护理道德的美学修养护理道德是医疗职业道德的组成部分,它是护理职业的特殊要求,是一般社会道德和职业道德在护理工作中的具体表现,它调整着医院内部医生、护士、患者三者之间以及医院与社会之间... 相似文献
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《医学与哲学(人文社会医学版)》2018,(3)
通过查阅国内外文献,从概念、类型、评估工具以及国内外研究现状出发,对护士组织伦理气氛的研究进行概述。研究发现,国内有关护士组织伦理气氛认知的研究较为缺乏且局限,采用的测量工具过于单一,未采用针对护士的组织伦理气氛量表。国内外研究中,大多采用量性研究来探讨护士组织伦理气氛认知状况,且医院管理部门如何采取有效措施塑造适合医院发展的伦理气氛的相关研究较少。为此,应加强相关研究,以明确组织内的伦理气氛类型,采取相应措施,塑造良好的伦理气氛,以提高护士工作满意度,进而提升服务质量。 相似文献
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《医学与哲学(人文社会医学版)》2014,(3):F0004-F0004
近年来,在我国的大型医院和医学高校出现了一股SCI论文热,一些医院和医学高校将发表SCI诠《的数量作为医院搭的追求目标。 相似文献