自行车

当我九岁的时候，因为想挣一点零花钱，我去找邻居马祁先生。他在芝加哥《美国市民》报社担任经理，我想请他帮我找一份临时工，比如在放学后送报纸。他说，如果我有一辆自行车的话，他就会答应我的要求。     

态度决定一切

一位小伙子原来在公司营销部当经理,一天突然人事部调他去供应部当经理。在人们眼里,供应部哪比得上营销部?小伙子心想,不是明摆着对自己不满意嘛。开始,他一直闷闷不乐,心灰意冷。后来他忽然想到:“为什么我以前对自己信心十足,当上了供应部经理后     

辞职

正去经理办公室的时候,经理正把腿放在办公桌上,手里端着一份报纸。我说经理。经理头抬也没抬说有事?我说经理我要辞职。经理哗啦就把报纸拍在桌上:"辞职?要是你小子再拿辞职吓唬我,我就让你后悔一辈子。"我赔着笑说这次是真的辞职。经理歪着头说:"要是真心辞职,那我就得陪你演场戏。"     

一次特殊的面试

早听说美国公司对人才筛选是极其严格的,当我亲身经历了这家美国独资企业的面试后,才体会到了此话果然不虚。 那是一个晴朗的上午,我坐在小型会议室里等待面试。 第一位进来的是营销策划部经理。他问了我几个关于市场拓展方     

芒果姑娘的职场

正那年,20岁的我从服装设计学院毕业后,怀着梦想来到深圳。临走时,母亲叮嘱我:"记住,在外别争别抢别多嘴,吃亏是福啊!"所以,到很多公司面试时,人家一看到我土气的打扮,态度都很轻蔑。后来几经奔波,才终于应聘到一家服装公司做设计师。当经理把我介绍给同事们时,一个神情高傲的外国女郎打量了一下布衣素面的我,用很怪的话问:"清洁工用汉语怎么说?"我伸出手:"你好!"她耸耸肩,转身走了。经理解释:     

我的成功为什么可以复制

1994年底,我狠下心放弃了自己一手在洛杉矶创办的3家小公司,以普通程序员身份加入微软。前往西雅图微软总部面试时,我一路幻想着进入微软后自己和比尔·盖茨言谈甚欢的场面,当我对微软人事部的招聘经理说面试后想见盖茨一面时,他像看外星人一样看着我,然后告诉我根本不可能。     

用好心理放大镜

有一次,我的一位在公司做职员的朋友来找我,说他在工作中遇到了很烦心的事情。原来,他有一次上班迟到,被经理批评,因此他觉得经理是一个非常苛刻的人。当天下班的时候,他看到经理在与另外一位职员谈话,他走过时,经理冷冷地看了他一眼,于是,我的朋     

感恩之心

正大学毕业后,我和汤姆一起进入一家广告公司上班,后来有人推荐我们去一家非常大的软件公司工作,我和汤姆就辞职去那家软件公司面试。经理在办公室里接见了我们,在谈了很多工作话题之后,经理显得对我们非常满意,后来经理突然问我说:"你觉得以前你工作的那家公司怎么     

别成为“可有可无”的人

一位做计算机的工程师在公司人事缩减时被裁，他难过极了。“我又没犯什么错，”他沮丧地问同事，“经理为什么把我裁掉？”“大概是你哪里做得不够好。”同事A说，“还记得上次他要你指导业务部门使用计算机，你坐在那里没事做时刚好被他逮到？”     

巧推妙销三步曲

促销术是市场取胜的法宝。巧妙的推销，不仅可以带来滚滚财源，而且给人以艺术的享受和成功创造的愉悦感。推销的过程，从设法引起对方注意到正式商谈乃至成交，每一个环节都充满智慧和口才，促销有妙招，令人回味无穷。让我们看一看成功推销的三步曲吧：第一步赢得欢心推销员是让别人得到重视和赞美的人。用赞美的方法接近顾客，投之以桃，报之以李，顾客总是青睐那些善于赞美的推销员。有一位推销产品的人这样称赞某商场经理：“经理，我多次参观您的商场，贵商场规模宏大，堪称市内一流。我特别欣赏你们高雅别致的布局、井然有序的排列、…     

职场上被重用能六大秘诀

为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用？有着20多年职业生涯的公司经理告诉我：大凡工作出类拔萃的人，他们的表现都是相似的。你想得到上司的重用，那就应该了解下面的六项准则：1．通过解决问题显露你的才华 我主张“开门”政策。除开会时间外，任何职员都可以光临我的办公室倾吐问题。有一位叫丽塔的职员是这项政策的忠实执行者。     

教堂幽默

<正>不能只按字句理解有一次,大卫走进餐馆,点了三菜一汤。一会儿,服务员把汤端了上来。服务员刚想走开,大卫说:"对不起,这汤我好像没办法喝。"稍后,服务员又重新送上了一份汤,对他说:"不好意思,为您重做了一份!"可大卫又说:"这汤我还是没办法喝。"服务员有点生气了,叫来了经理。经理毕恭毕敬地问:"先生,这汤有什么问题吗?"大卫说:"经理,我的意思是,你没给我勺子,我真没办法喝啊!"     

醉汉百态

醉汉经理醉汉经理前去解手，坐在坐便器上自以为坐在轿车上。他醉意朦胧地一挥手：“娘的，开车！”扶他上厕所的司机像是受了莫大侮辱，狠狠地将香烟抽了一大口。经理看到了烟头上朦朦的火光，自言自语道：“噢，吃红灯啦。”最后，司机将手纸递到他面前。经理火冒三丈，...     

坚持梦想

上中学的时候，我和钟有胜是同桌。那时候，我的语文出奇地好，而钟有胜的数学则出奇地好。为此，我当上了语文科代表，他当上了数学科代表。     

宽容与友善

当营业部经理时,我和一个雇员不和。我不喜欢她的目中无人,并决定找她谈谈。为了避免当众争吵,我打算在家里给她打电话。“我是否要解雇她？”翻着雇员卡,我若有所思。突然,９年前发生的一件事闯入我的脑海。 那时,我干着全日制工作,以资助丈夫迈克完成学业。终于,他毕业的日子要到了。我们的父母将从州外赶来参加他的毕业典礼,而我也为那天做了许多计划。比如,毕业典礼后,去吃冰淇淋,然后去镇里潇洒一回。 我兴高采烈地跑进我工作的那家书店。“我要在感恩节后的那个星期六休假,”我向老板宣布,“迈克毕业了！” “对不起,…     

父亲的独白

当我的双手再也握不稳那双纤细的木筷时，我不得不承认，我老了。我原本宽阔挺拔的后背不知何时已在岁月的风沙中弯折。我再不能给你当木马，为你换取一泓如秋日清泉般的欢笑。     

当代企业家为何宜学佛

我曾作过某公司总经理秘书，由于我闲时学佛，别人戏称我为和尚秘书（我为居士），我笑答：“秘书身，和尚心”。观看本公司的兴衰及总经理个人的命运，我深刻感到：现代企业家直学佛，以佛学原理管理企业，企业必然兴旺。企业的发展与企业家个人的人格品质，智慧决策有关。我所在的企业，由于总经理的一系列不当行为，企业频频临危。该经理为人刻薄，经常克扣工人工资，压抑人才，砸工人的饭碗，不注重慈济之道，不得人心．发展到后来，他利用职权，发私财，染女色，在企业临危时，携款私逃。他的行为很典型，这样的企业家，如今并非绝无仅…     

评麦菲的《皮尔士哲学的发展》

当我还在大学校里读书的时候,有一天我在学院的图书馆里碰到《C.S.皮尔士论文集》第一卷,这事离现在已经超过三十年了。皮尔士的名字是颇为熟悉的。早就有过一本皮尔士著作选,书名叫做《机会、爱情和逻辑》(M.柯亨编),虽然当时我不曾读过这本书。至今我仍能回忆起     

艾伦先生的才能

正我年轻的时候,是曼哈顿一家玩具公司的推销员。我的经理艾伦先生,是一个神奇的人,他只读过四年小学。10年前,他离开贫困的家乡来到这里做推销员,现在已经是这家公司的销售部经理了。我想不明白,一个小学都没有毕业的人,会有什么样的才能胜任这个职位呢?在我进入公司的第三周,有个名叫约翰的推销员从一个巴西商人手中拉到了一大笔业务。     

经理们的幽默技巧

现代人需要幽默，现代经营更不例外。在幽默氛围中工作和交易，本身就是一种享受。幽默所产生的功效，是正常经营所无法比拟的。如果你是一位经理———一位现代经理，应在幽默上投资，全力学会下面诸种幽默技能。△学会幽默暗示年轻的女秘书在经理面前说谎，经理很不自在。第二天上班后，他问女秘书：“你相信一个人死后会复活吗？”“当然不相信。”女秘书笑道。“这就奇怪了。”经理说，“昨天上午，你请假说参加你外祖母的葬礼，中午时分，她却顺道来公司看望她外孙女来了。”是的，有些话你不必直说，有些事你不必戳穿，有些人你只需“…